公司副董事長崗位職責（精選10篇）

　　在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的公司副董事長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　公司副董事長崗位職責 篇1

　　1、對公司的發(fā)展方向、經營方針進行決策。

　　2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的.監(jiān)察。

　　3、對一期工程實施的工作項目監(jiān)督執(zhí)行；對二期工程建設的工作內容進行規(guī)劃。

　　4、對部門的合并、分解等結構方面的調整做最終決定。

　　5、負責領導財務、行政人力資源工作；對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監(jiān)督。

　　6、負責公司的重大外交事務。

　　7、監(jiān)督各部門的運作關系。

　　8、處理公司內外的重大突發(fā)性事件。

　　9、調配全公司的資金、資源運作。

　　10、定期或不定期召開董事會辦公會議。

　　11、處理一些特殊訂單（低價單、大客戶、特殊行業(yè)用戶、特殊行業(yè)的貿易）。

　　12、領導和監(jiān)督大客戶部運作，其他重大事務處理。

　　13、處理董事會其它日常工作。

　　公司副董事長崗位職責 篇2

　　1、負責董事會、股東會、監(jiān)事會召開時的提案資料及其他相關文件的收集整理和初步審核工作；

　　2、承擔董事會、股東會、監(jiān)事會等會議的`組織和準備工作，按照《公司章程》規(guī)定時間發(fā)出會議通知及相關議案，進行會議記錄，整理會議紀要，辦理會議記錄、決議、紀要的簽署；

　　3、辦理與董監(jiān)事和股東單位間的文件資料收發(fā)工作；

　　4、負責董事會事務檔案文件的日常管理，建立本部門檔案管理的書面和電子檔案，對資料歸集管理。

　　5、協(xié)助辦理與集團內部相關部門、單位的協(xié)調聯(lián)系工作，及時跟蹤董事會、股東會、監(jiān)事會決議事項的落實情況；

　　6、其它領導交辦的工作任務。

　　公司副董事長崗位職責 篇3

　　1、遵守國家法律法規(guī)、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執(zhí)行公司董事會的決議與決定。

　　2、根據企業(yè)內外環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的質量方針和質量目標，內抓管理、建立健全規(guī)范的管理體系、外拓市場、實施品牌戰(zhàn)略。

　　3、召集和組織本公司的董事會會議，檢討公司董事會決議、決定的實施情況。

　　4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作的重大事項。

　　5、提名公司各部門的經理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

　　6、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。

　　7、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的`財務狀況。

　　8、檢查公司章程，制度及授權經營的執(zhí)行情況。

　　9、簽署按制度規(guī)定應允簽署的文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

　　10、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及其他決策。

　　11、處理其他由董事會授權的重大事項。

　　12、根據公司目前的實際情況、董事會設董事長一人開展上述工作，董事長外出期間，由董事長授權受托人才能進行工作。

　　公司副董事長崗位職責 篇4

　　公司董事長崗位職責職務名稱：董事長

　　直接上級：執(zhí)行總裁管理總裁

　　直接下級：總經理、項目經理、部門執(zhí)行負責人

　　崗位職責：

　　1、遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執(zhí)行集團董事會的決議與決定。

　　2、根據集團公司內外環(huán)境和市場的需要，決策公司的質量方針和質量目標。

　　3、召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢討集團公司董事會決議、決定的實施情況。

　　4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定集團公司的'發(fā)展劃、經營方針、年度計劃等重大事項。

　　5、提名集團公司各部門總經理和其他高層管理人員的聘用和解職。

　　6、決定集團公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案。

　　7、定期審閱集團各公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。

　　8、檢查公司章程、制度及授權經營的執(zhí)行情況。

　　9、簽署按制度規(guī)定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、生產統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件。

　　10、組織制定集團公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產品開發(fā)的決策。

　　11、根據集團公司的實際情況，培養(yǎng)和發(fā)展儲蓄人才。

　　公司副董事長崗位職責 篇5

　　1、負責領導辦公室的日常事務安排及董事長行程安排；

　　2、負責領導辦公室的文書撰寫、文件收發(fā)、文檔管理工作，并每天備份工作文件；

　　3、負責協(xié)調董事長辦公室與總經理辦公室的各項工作、溝通和聯(lián)系；

　　4、負責跟進、督辦、匯報下達的各項工作任務；

　　5、及時準確地傳達、執(zhí)行領導的工作要求及指示，落實交辦的工作；

　　6、負責收集、統(tǒng)計、匯總董事長/總經理辦公室所需的`各類信息、報表、資料；

　　7、負責董事長/總經理辦公室的對外聯(lián)絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務工作，保持電話24小時待機傳達服務，隨時電話順暢；

　　8、負責組織領導事情及相關會議，做好會前準備簽到、會上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經理、會后落實、督促執(zhí)行、結果匯報等工作；

　　9、隨領導上下班工作，不得隨意請假或提前下班，與領導確認當天工作完成后，領導下班后才能離開。遇到領導外出或忙時，代領導陪客戶品茶、用餐、喝酒，節(jié)假日也不例外；

　　10、負責董事長/總經理辦公室、會議室每天的辦公環(huán)境整理工作，保持干凈整潔。

　　公司副董事長崗位職責 篇6

　　1、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實；

　　2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的'重大事項；

　　3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；

　　4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；

　　5、審查總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；

　　6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；

　　7、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業(yè)技術人員；

　　8、簽署對外重要經濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；

　　9、獨步一時其他由董事會授權的重大事項。

　　公司副董事長崗位職責 篇7

　　一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。

　　三、召集和主持產品開發(fā)、銷售、市場動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。

　　四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。

　　五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　七、處理檢督部門的'管理工作的重大事項。

　　八、總結審核，組織審批公司實現(xiàn)規(guī)劃目標業(yè)績，主持公司內外的一切重大活動。

　　公司副董事長崗位職責 篇8

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規(guī)，貫徹執(zhí)行集團公司、本公司兩級董事會和監(jiān)事會的決議與決定。

　　2、根據企業(yè)內外環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的質量方針和質量目標。內抓管理，ISO9001牽頭；外拓市場，質量立足；決策企業(yè)實施ISO9001的貫標工作。

　　3、召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監(jiān)事會決議、決定的實施情況。

　　4、檢查公司章程、制度及授權經營的'執(zhí)行情況。組織提出公司章程的修改草案。

　　5、簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

　　6、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產品開發(fā)的決策。

　　公司副董事長崗位職責 篇9

　　1、協(xié)助董事會全面管理和穩(wěn)健運營企業(yè)，參與公司重大決策，具有較好的企劃能力。

　　2、對企業(yè)產品營銷及開發(fā)創(chuàng)新具有獨到見解，能組織開展相關項目活動，實現(xiàn)公司銷售目標。

　　3、對團隊建設、內部培訓、人力資源管理（包括人才梯隊）、企業(yè)文化、戰(zhàn)路規(guī)劃等工作能有效統(tǒng)筆并落地實施。

　　4、尊重公司文化，嚴守公司機密，注重結果導向，關注過程邏輯，品行端正、執(zhí)行力強。

　　5、組織開展市場調研，提供行業(yè)發(fā)展信息，為董事會制定營銷戰(zhàn)略提供央策支持。

　　6、負責公司內部管理、各項制度的建立和執(zhí)行，員工的培訓、考核和團隊建設；

　　7、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作，合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產經營、產品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的'實現(xiàn)。

　　8、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新，人才開發(fā)，業(yè)務拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實施戰(zhàn)略管理。

　　公司副董事長崗位職責 篇10

　　1、董事長辦公室文件分類整理；

　　2、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作；

　　3、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認；

　　4、協(xié)助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系；

　　5、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要；

　　6、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。

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