ka賣場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編收集整理的.ka賣場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
ka賣場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)ka賣場(chǎng)的魅族手機(jī)推廣及銷售;
2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶關(guān)系的維護(hù)及推進(jìn);
3、負(fù)責(zé)新客戶群體的開發(fā)與管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡20-25歲;
2、有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,談判能力,適應(yīng)能力強(qiáng);
3、具備大型賣場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn);
4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
ka賣場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)2
要求:
1、年齡25—40歲,大專及以上文化;
2、有大型商場(chǎng)(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、負(fù)責(zé)ka賣場(chǎng)的銷售、促銷員的管理,業(yè)務(wù)談判、促銷活動(dòng)、結(jié)算等工作;
4、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理性,溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;
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