維保經(jīng)理崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的維保經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
維保經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.跟蹤行業(yè)新需求、進(jìn)行競品分析、研究產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，并提供分析報(bào)告；
2.總體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理用戶，進(jìn)行本專業(yè)的用戶需求分析、本專業(yè)的產(chǎn)品定義，不斷優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)；
3.負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的實(shí)施方案、執(zhí)行計(jì)劃、技術(shù)規(guī)格書、產(chǎn)品說明書等。
崗位要求:
1、10年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展和新技術(shù)，對車輛、通信、信號某專業(yè)的系統(tǒng)原理、設(shè)備關(guān)鍵技術(shù)等有深入的理解；
2、軌交交通車輛、通信、信號相關(guān)專業(yè)背景
維保經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶,并與客戶關(guān)系維護(hù);
2.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
3.做好老客戶回訪工作,保持與老客戶的溝通。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,三年以上電梯保養(yǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)。
3、有分析判斷能力,可根據(jù)銷售情況及時(shí)調(diào)整營銷計(jì)劃;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,性格外向,強(qiáng)烈的`事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神。良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守;
5、較強(qiáng)的表達(dá)演說能力跟邏輯思維,嚴(yán)格的執(zhí)行力,較強(qiáng)的管理能力,對于管理方面有自己獨(dú)特的管理見解以及模式方案;
6、對于管理團(tuán)隊(duì)有自己的管理方案跟考核方案。
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全國各分公司電梯維保站的管理、檢查。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各分公司執(zhí)行公司維保管理制度及流程、服務(wù)理念的傳達(dá)。
3、每月初制定出本月的工作目標(biāo)與工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案。
4、負(fù)責(zé)建立全國電梯維保檔案及臺帳。
5、負(fù)責(zé)審核全國電梯修理、改造實(shí)施方案。
6、負(fù)責(zé)檢查全國維保人員履行各崗位職責(zé)、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。
7、針對全國維保人員的技能情況,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)完成各分公司及維保站績效目標(biāo)的完成。
9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題。
任職要求:
1、30歲以上,大專以上,機(jī)械一體化相關(guān)專業(yè)
2、5年以上全國電梯維保管理經(jīng)驗(yàn)
3、計(jì)算機(jī)熟練/溝通能力好,最好一線電梯品牌人員
4、電梯安裝維修資格證
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