報建經理崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,下面是小編為大家收集的報建經理崗位職責,希望對大家有所幫助。
報建經理崗位職責1
1、制定項目開發(fā)報批報建計劃,并組織實施與執(zhí)行;
2、負責項目立項手續(xù)、土地、規(guī)劃和開工等相關手續(xù)、預售許可證辦理、跟蹤管理直至單體竣工及綜合竣工驗收的手續(xù)和房屋初始產權登記的辦理工作;
3、收集房地產開發(fā)相關政策及法律法規(guī)等,及時反饋各主管部門的意見建議;
4、公司內部其他部門及公司外部有關單位關系協調;
5、 領導臨時交辦的`其他工作。
報建經理崗位職責2
職責描述:
1、配合項目領導協調國土、規(guī)劃、發(fā)改委、建委等政府部門,辦理各種開發(fā)手續(xù);
2、依據國家及地方項目報批的有關規(guī)定,維護與消防、環(huán)衛(wèi)、商業(yè)、教育、交警、人防、審計局等部門的公關關系;
3、協助辦理土地、規(guī)劃、市政、銷售等各種證照文件,負責材料收集、送達,逐一進行項目報批,確保各項手續(xù)齊全;
4、協調屬地自來水公司、電力公司、燃氣公司,據項目需求報裝用量申請報裝正式(臨)水、正式(臨)電、天然氣事宜;
5、參加項目復盤會,發(fā)現問題、總結經驗,形成案例庫;
6、繳納人防、白蟻防治、墻體保溫費及散裝水泥費等各項費用,
7、為設計部提供政策支持,并對影響驗收成果的部分失誤提出有效解決方案,保障驗收通過;
8、收集整理與項目有關的新政法規(guī)和實施條例,并做內部培訓宣貫;
9、溝通交易中心開通網簽權限,并將最新政策法規(guī)進行宣貫;
任職要求:
1、規(guī)劃、工民建、房地產經營管理等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、5年以上前期開發(fā)工作經驗,3年以上大型房地產公司開發(fā)報建工作經驗;
3、有較好的.土地信息渠道,熟悉房地產開發(fā)流程,精通房地產開發(fā)報建業(yè)務及相關政策法規(guī),具有豐富的社會資源;
4、具備良好的公關、外聯能力。
報建經理崗位職責3
崗位職責
1、制定項目開發(fā)報批報建計劃,并組織實施與執(zhí)行;
2、負責項目立項手續(xù)、土地、規(guī)劃和開工等相關手續(xù)、預售許可證辦理、跟蹤管理直至單體竣工及綜合竣工驗收的手續(xù)和房屋初始產權登記的.辦理工作;
3、收集房地產開發(fā)相關政策及法律法規(guī)等,及時反饋各主管部門的意見建議;
4、公司內部其他部門及公司外部有關單位關系協調;
5、 領導臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1、必須本科及以上學歷,房地產開發(fā)、工程管理、土木工程等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、房地產項目報批報建相關領域五年及以上工作經驗,熟悉房地產前期開發(fā)及后期報建等手續(xù)的各項流程;
3、熟悉房地產項目各項開發(fā)手續(xù)及工作流程,獨立負責過房地產項目的報批報建工作;
4、熟悉國家及地方法律法規(guī)及政府職能部門工作程序,擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力,閔行區(qū)房地產報批報建經驗優(yōu)先;
5、頭腦靈活、思路清晰,執(zhí)行力強,具備優(yōu)秀的協調、溝通能力及良好的職業(yè)操守,計劃性強。
報建經理崗位職責4
職責描述:
1、負責制定項目報建計劃,輔助總經理做好企業(yè)規(guī)劃管理;
2、帶領團隊進行項目報建計劃和年度報建計劃的制定及實施;
3、負責報建管理,建立、完善報建報批流程管理體系;
4、密切配合其他部門工作,協助完成項目前期報建、備案及營銷策劃等;
5、維護和推動社會公共關系,代表公司對外聯絡,樹立良好的企業(yè)形象;
6、根據公司安全生產管理相關規(guī)章制度和工作紀律,監(jiān)督及檢查分管模塊/分管事務的安全生產管理執(zhí)行情況,做好個人分管模塊/分管事務的'安全生產管理工作;
7、完成領導交辦的其他臨時工作。
任職要求:
教育培訓:具有城市規(guī)劃、建筑學、工民建、房地產經營等相關專業(yè)本科以上學歷,持機動車駕駛證。
工作經驗:在工程管理或房地產開發(fā)行業(yè)從事規(guī)劃、報建工作10年以上,同等職位工作8年以上。
能力要求:
具備珠海房地產項目開發(fā)、城市更新報建工作經驗,掌握珠海最新城市規(guī)劃及發(fā)展方向;
熟悉城市更新立項申報、報建相關流程;
熟悉房地產開發(fā)流程及項目報建過程中各項政府主管部門的要求;
具有較強的談判溝通能力、組織協調能力、對外公關能力;
熟悉建筑規(guī)劃設計知識、各專業(yè)規(guī)劃設計規(guī)范要求、相關的法律法規(guī)政策知識;
有穩(wěn)定的政府及各職能部門的社會關系;
素質要求:做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);具有出色的談判、溝通協調能力、對外公關能力、抗壓能力以及高度的團隊合作意識。
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