供應(yīng)商管理崗崗位職責(zé)（精選15篇）

　　在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的供應(yīng)商管理崗崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　供應(yīng)商管理崗崗位職責(zé) 篇1

　　一、崗位名稱

　　資產(chǎn)管理崗(供應(yīng)商管理與采購)

　　二、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司物控采購相關(guān)工作;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理,制定、優(yōu)化公司招投標(biāo)制度和流程;

　　3、負(fù)責(zé)公司日常招投標(biāo)項目的管理;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、任職要求

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、財經(jīng)、法律、企業(yè)管理類專業(yè);

　　3、2年以上采購、招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4、具有較強的`市場調(diào)研能力、談判能力、人際溝通、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

　　5、取得中級會計師職稱或其他相關(guān)財務(wù)類資格認(rèn)證的優(yōu)先考慮;

　　6、工作責(zé)任心強,具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊協(xié)作意識。

　　供應(yīng)商管理崗崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，溝通解決供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題；

　　2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告及實施效果；

　　3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗部門的檢驗規(guī)范及檢驗計劃；

　　4、參與供應(yīng)商初始樣品的'評估放行工作；

　　5、定期對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；

　　6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核。

　　職位要求：

　　1、具有良好的專業(yè)素質(zhì)；

　　2、較強的組織及溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、對供應(yīng)商管理有經(jīng)驗；

　　4、熟悉iso/iatf16949體系、vda6.0過程審核方法；會使用8d、spc、ppap等工具；

　　5、家住羅店、羅涇地區(qū)或愿住公司宿舍者優(yōu)先。

　　供應(yīng)商管理崗崗位職責(zé) 篇3

　　it供應(yīng)商管理專員語言要求

　　必須:英語流利(cet6或toeic 700點以上)

　　希望:日語流利(日本語能力考試2級以上)

　　經(jīng)驗要求

　　本科及以上學(xué)歷

　　有4年以上工作經(jīng)驗

　　具有1年以上it類行業(yè)采購或者供應(yīng)商管理等相關(guān)工作經(jīng)驗

　　有外企或global team工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　素質(zhì)要求

　　性格開朗,善于溝通,嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)

　　有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,責(zé)任心強

　　有較強的抗壓能力和良好的.職業(yè)道德

　　有獨立工作能力,能夠自己制定計劃并主動推進(jìn)執(zhí)行

　　思維邏輯清晰

　　供應(yīng)商管理崗崗位職責(zé) 篇4

　　崗位描述:

　　1.承擔(dān)集團各事業(yè)部某模塊采購的日常工作推進(jìn);

　　2.根據(jù)公司制定的采購制度，處理公司的.采購需求，協(xié)調(diào)采購流程，確保采購結(jié)果的公平、公正、使得公司的經(jīng)理利益得到最有效保障;

　　3.負(fù)責(zé)公司采購的管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)及管理;

　　5.負(fù)責(zé)采購文檔管理。

　　6.部門計劃的制定，部門人員的管理。

　　任職資格:

　　1.大專以上學(xué)歷;

　　2.8年以上企業(yè)采購相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉采購流程和采購相關(guān)管理體系;

　　3.具備良好談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力

　　4、汽車座椅行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先

　　供應(yīng)商管理崗崗位職責(zé) 篇5

　　供應(yīng)商管理職位要求

　　1、2、有機械、電子、工程等相關(guān)專業(yè)

　　2、有品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理方面的培訓(xùn)

　　3、有2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,1年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗

　　供應(yīng)商管理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1.公司采購部或配套部主管供應(yīng)商,生產(chǎn)制造、財務(wù)、研發(fā)等部門予以協(xié)助。

　　2.對選定的供應(yīng)商,公司與之簦訂長期供應(yīng)合作協(xié)議,在該協(xié)議中具體規(guī)定雙方的權(quán)利與義務(wù)、雙言互惠條件。

　　3.公司可對供商評定信用等級,根據(jù)等級實施不同的'管理。

　　4.公司定期或不定期地對供應(yīng)商進(jìn)行評價,不合格的解除長期供應(yīng)合作協(xié)議。

　　5.公司對零部件供應(yīng)企業(yè)可頒發(fā)生產(chǎn)配套許可證。

　　供應(yīng)商管理崗崗位職責(zé) 篇6

　　工作職責(zé):

　　1根據(jù)采購策略,建立高效、可靠的供應(yīng)商開發(fā)和管理體系;

　　2負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的規(guī)劃及管理工作,對供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)、整合、準(zhǔn)入、考察、評審、評級、評分、淘汰等管理工作;

　　3策劃并建立合格供應(yīng)商量化評價方法,根據(jù)供應(yīng)商資源規(guī)劃和新供應(yīng)商資源開發(fā)進(jìn)度,組織對供應(yīng)商評審工作;

　　4策劃并建立供應(yīng)商績效管理體系,定期統(tǒng)計和報告供應(yīng)商績效;

　　5參與建立并優(yōu)化供應(yīng)商管理策略及流程的制定、實施與宣貫;

　　6供應(yīng)商庫及價格庫的日常維護及管理;

　　7上級安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1本科以上學(xué)歷,3年以上供應(yīng)商管理、采購等職位工作經(jīng)驗;

　　2熟悉采購業(yè)務(wù)流程,對供應(yīng)商管理體系有較強的理解和認(rèn)識;

　　3有很強的'采購風(fēng)險預(yù)判能力和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心,能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強的工作壓力;

　　4具備較強的協(xié)調(diào)能力和管理能力,較強的系統(tǒng)思維能力;

　　5注重團隊建設(shè)和精神。

　　供應(yīng)商管理崗崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)社區(qū)o2o電商市場研究,深度挖掘和分析業(yè)主需求;

　　2、物業(yè)社區(qū)電商產(chǎn)品定位、架構(gòu)與規(guī)劃,負(fù)責(zé)需求分析與設(shè)計,完成原型設(shè)計及prd撰寫;

　　3、負(fù)責(zé)與研發(fā)團隊緊密配合,推進(jìn)產(chǎn)品評審、開發(fā)、測試、發(fā)布上線等相關(guān)工作;

　　4、推動并分析產(chǎn)品上線運營,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品,提升公司業(yè)績;

　　5、能獨立負(fù)責(zé)并發(fā)起需求調(diào)研,完成需求分析,優(yōu)化產(chǎn)品功能及設(shè)計;

　　6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶研究,提升用戶體驗;

　　7、規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長期競爭策略。

　　崗位需求:

　　1、了解平臺型電商的訂單流程、支付流程、庫存管理、活動流程、退款/退貨流程;

　　2、了解平臺型電商的`供應(yīng)商管理流程,構(gòu)建供應(yīng)商管理體系;

　　3、了解支付系統(tǒng)流程、與第三方加盟商的清算流程等;

　　4、了解平臺電商分銷管理、分潤管理、活動促銷等機制,構(gòu)建電商平臺分銷及分潤管理、活動促銷體系;

　　5、本科以上學(xué)歷,5年相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　6、具備知名互聯(lián)網(wǎng)電商平臺相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先(網(wǎng)易嚴(yán)選、千丁互聯(lián)、社區(qū)半徑、雅居樂、彩生活等)

　　供應(yīng)商管理崗崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略以及產(chǎn)品開發(fā)年度計劃,進(jìn)行供應(yīng)商和產(chǎn)品的尋找開發(fā),以及開發(fā)后的維護工作;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商,采購,質(zhì)量,設(shè)計等部門工作,完成產(chǎn)品上線;

　　3、依據(jù)公司戰(zhàn)略,進(jìn)行產(chǎn)品品類規(guī)劃,市場競品分析,提升產(chǎn)品競爭力;

　　4、根據(jù)市場用戶需求,對產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化升級;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品價格管理,成本控制等;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商端產(chǎn)品質(zhì)量管理與維護,并對其進(jìn)行審核評估,確保產(chǎn)品穩(wěn)定性。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,具有食品相關(guān)供應(yīng)商資源;

　　2、具有食品開發(fā)研究工作經(jīng)驗,能夠獨立組織開發(fā)和新技術(shù)開發(fā),熟悉相關(guān)食品生產(chǎn)流程與工藝要求;

　　3、具有獨立分析和解決問題的'能力,有良好的溝通能力和團隊合作精神;

　　供應(yīng)商管理崗崗位職責(zé) 篇9

　　語言要求

　　必須：英語流利（cet6或toeic 700點以上）

　　希望：日語流利（日本語能力考試2級以上）

　　經(jīng)驗要求

　　本科及以上學(xué)歷

　　有4年以上工作經(jīng)驗

　　具有1年以上it類行業(yè)采購或者供應(yīng)商管理等相關(guān)工作經(jīng)驗

　　有外企或global team工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　素質(zhì)要求

　　性格開朗，善于溝通，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)

　　有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，責(zé)任心強

　　有較強的'抗壓能力和良好的職業(yè)道德

　　有獨立工作能力，能夠自己制定計劃并主動推進(jìn)執(zhí)行

　　思維邏輯清晰

　　供應(yīng)商管理崗崗位職責(zé) 篇10

　　崗位要求：

　　1、工科類、國際貿(mào)易、英語等專業(yè)，有采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、熟悉供應(yīng)商開發(fā)和管理的'工作流程、文件、表單，了解質(zhì)量管理體系，有機械、電氣類供應(yīng)商開發(fā)和管理經(jīng)驗，擅長供應(yīng)商輔導(dǎo)。

　　3、良好的交流和溝通能力，邏輯思維清楚，談吐得體。

　　崗位職責(zé)：

　　1、供應(yīng)商開發(fā)和整合；

　　2、采購成本控制及付款條件；

　　3、合同與協(xié)議簽訂；

　　4、供應(yīng)商績效管理；

　　5、供應(yīng)商責(zé)任與改善；

　　6、日常異常協(xié)調(diào)和處理；

　　7、供應(yīng)商信息化；

　　8、供應(yīng)商名錄管理；

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　供應(yīng)商管理崗崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)(生鮮/超市)后端wms、商品系統(tǒng)等產(chǎn)品模塊;

　　2、深入理解、分析用戶需求,并結(jié)合使用場景將業(yè)務(wù)邏輯產(chǎn)品化;

　　3、將互聯(lián)網(wǎng)生產(chǎn)力注入到產(chǎn)業(yè)中,通過持續(xù)的產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化,提升人員和業(yè)務(wù)流程效率。

　　供應(yīng)商管理崗崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)搭建、完善供應(yīng)商管理、采購、庫存管理、物流在內(nèi)的供應(yīng)鏈管理體系，優(yōu)化工作流程。

　　2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，包括拓展、評審、維護和供應(yīng)商檔案管理。

　　3、負(fù)責(zé)采購工作，包括采購計劃、調(diào)研比價、合同簽訂、采購執(zhí)行。

　　4、設(shè)計和指導(dǎo)庫存管理的工作。

　　5、負(fù)責(zé)供應(yīng)部體系文件和管理制度的編制和維護。

　　6、負(fù)責(zé)部門管理，包括本部門員工培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、監(jiān)督檢查。

　　7、公司安排的其他臨時工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，3—5年以上生物/醫(yī)療器械相關(guān)行業(yè)采購經(jīng)驗，擁有診斷試劑行業(yè)供應(yīng)資源者優(yōu)先。

　　2、了解質(zhì)量管理體系的`工作框架，熟悉供應(yīng)部的工作流程。

　　3、善于思考，對工作有持續(xù)優(yōu)化的意愿和能力，有清晰的工作思路和掌控能力。

　　4、具有良好的溝通能力、談判能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力。

　　5、良好的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠。

　　供應(yīng)商管理崗崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購相關(guān)制度流程的擬定完善；

　　2、整合各項招標(biāo)采購及供應(yīng)商資源，進(jìn)行供應(yīng)商管理；

　　3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行設(shè)備、材料采購的招投標(biāo)工作及合同擬定、材料與設(shè)備的進(jìn)場檢驗；

　　4、負(fù)責(zé)項目招標(biāo)采購過程的合規(guī)性，實施針對項目招采工作的.稽核評價；

　　5、負(fù)責(zé)匯總供應(yīng)商評價、建立完善供應(yīng)商信息庫，并參與項目后評估和成本管理總結(jié)。

　　任職條件：

　　1、年齡40周歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程造價、工程管理等專業(yè)畢業(yè)；

　　2、5年以上招標(biāo)采購管理經(jīng)驗，3年以上乙方建筑企業(yè)管理經(jīng)驗；

　　3、具備良好的分析解決問題能力和談判能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，工作細(xì)致負(fù)責(zé)、踏實嚴(yán)謹(jǐn)。

　　供應(yīng)商管理崗崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、掌握市場信息，開拓新貨源，優(yōu)化進(jìn)貨渠道，降低采購費用

　　2、會同倉庫、財務(wù)部確定合理物資采購量，及時了解存貨情況，進(jìn)行合理采購

　　3、根據(jù)生產(chǎn)計劃，制定物資供應(yīng)計劃并組織實施

　　4、供應(yīng)鏈管理，物量預(yù)測及管理，預(yù)測出貨量

　　5、組織建立采銷的供應(yīng)系統(tǒng)，多方面開拓供應(yīng)渠道，并對供應(yīng)商進(jìn)行管理

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷本科以上，供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、供應(yīng)鏈相關(guān)工作2年及以上經(jīng)歷，對不同倉儲條件庫房進(jìn)行管理。

　　3、能夠獨立根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提升供應(yīng)鏈工作效率

　　4、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、決策能力，較強的.綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力

　　供應(yīng)商管理崗崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，由于供應(yīng)商？？貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題要及時反饋供應(yīng)商要求其改善；

　　2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的'改善報告及實施效果，必要時可進(jìn)行現(xiàn)場審核檢查以及輔導(dǎo)；

　　3、參與供應(yīng)商評估工作；并進(jìn)行價格談判。

　　6、每月或每季度，對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；

　　7、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分。

　　8、負(fù)責(zé)日常對采購部門的管理工作

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