包裝設計主管崗位職責
在我們平凡的日常里,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的包裝設計主管崗位職責,希望能夠幫助到大家。
包裝設計主管崗位職責1
職責描述:
1、三年以上包裝設計經(jīng)驗,本科以上學歷,包裝設計、藝術設計、視覺傳達相關專業(yè)畢業(yè);
2、具有文化衍生品設計、酒行業(yè)包裝設計、奢侈品行業(yè)包裝設計的工作經(jīng)驗,并能獨立完成設計作品;
3、對包裝工藝有一定的了解如:包裝所用的材料、包裝制作工藝、包裝結構等;
4、熟練操作相關設計軟件solidwork、photoshop,coreldraw,illustrator,3d等設計軟件;
5、能適應短時間工廠出差節(jié)奏,對接產(chǎn)品在打樣環(huán)節(jié)的審核工作,有高度的責任心和團隊合作精神;
任職要求:
1、了解印刷工藝,特別是包裝設計的相關工作經(jīng)驗;根據(jù)公司產(chǎn)品特性,著重外包裝的設計創(chuàng)意,并呈現(xiàn)符合要求的設計效果圖;
2、收集本行業(yè)相關產(chǎn)品的包裝資料并進行歸類總結,以備借鑒;
3、能與供應商順利溝通工藝問題,能獨立跟進生產(chǎn)文件的制作并保證后期打烊效果,對包裝材料、造型色彩、包裝工藝有很強的.知識儲備及實操經(jīng)驗;
包裝設計主管崗位職責2
崗位職責
1.負責數(shù)碼電子產(chǎn)品/智能硬件/3c配件等消費類電子產(chǎn)品包裝設計,把控整體設計品質(zhì)。
2.全流程參與產(chǎn)品包裝設計執(zhí)行,包括設計調(diào)研、概念設計、設計驗證和大規(guī)模量產(chǎn)品質(zhì)管控等。
3.與產(chǎn)品經(jīng)理、市場經(jīng)理、設計團隊一起推動品牌包裝的統(tǒng)一風格的形成,并持續(xù)優(yōu)化。
4.根據(jù)品牌和市場定位,與研發(fā)團隊,外部供應商團隊協(xié)作,將產(chǎn)品開發(fā)需求落實到產(chǎn)品包裝設計中。
5.帶領包裝設計師,從包裝材料,開盒體驗,包裝效率等方面,持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有包裝的體驗和成本。
6.領導并支持包裝團隊開發(fā)、測試和驗證方案,以滿足市場、質(zhì)量、成本和供應鏈的要求。
7.配合采購部門對設計方案報價,并持續(xù)制定優(yōu)化成本計劃。
8.解決包裝設計問題、包裝工藝流程問題、包裝設品質(zhì)問題及其它包裝相關問題。
任職資格
1.大專以上學歷。
2.工程、設計、專業(yè)優(yōu)先。
3.5年以上工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4.熟悉包裝結構,平面,及工程等各維度工作流程。
5.積極陽光的工作態(tài)度,善于調(diào)動團隊高效完成工作。
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