分管副總經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用31篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編為大家收集的分管副總經(jīng)理的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
分管副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 1
1、直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的工程、招采、預(yù)算負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門(mén)的日常工作。
3、參與項(xiàng)目的可行性研究及立項(xiàng)工作。
4、配合前期開(kāi)發(fā)過(guò)程中市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策劃、前期報(bào)批報(bào)建、行政、財(cái)務(wù)部門(mén)的工作。
5、參與項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，及組織有關(guān)部門(mén)、專家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、施工圖設(shè)計(jì)、工程檢測(cè)委托及管理工作。
7、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行招標(biāo)文件與合同文件會(huì)審、會(huì)簽、合同談判及招標(biāo)文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務(wù)、總體計(jì)劃審定，審批工程款、材料款、設(shè)備款。
9、對(duì)工程項(xiàng)目成本、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場(chǎng)工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。
11、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項(xiàng)管理制度和工作流程及指引，制定具體項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工程部員工隊(duì)伍的.建設(shè)。
12、審批圖紙會(huì)審記錄、施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案及經(jīng)濟(jì)簽證等關(guān)鍵性資料。
13、主持項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題研討會(huì)，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。確屬設(shè)計(jì)院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無(wú)法處理或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)時(shí)的疑難問(wèn)題時(shí)，可組織專家進(jìn)行咨詢處理。
14、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)推廣。
15、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門(mén)各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jī)效；審核員工的獎(jiǎng)、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案。
17、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系，對(duì)外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
18、參加總經(jīng)理辦公會(huì)，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。
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1、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)部門(mén)間關(guān)系。
2、完善落實(shí)公司流程和管理制度。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3、控制人力成本，提高工作效率。
4、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的'實(shí)現(xiàn)。
5、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
6、督促生產(chǎn)、品質(zhì)、物控部門(mén)工作，并協(xié)助解決異常。
7、收集統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)及事件，給出可行提案，并向總經(jīng)理匯報(bào)。
8、召開(kāi)會(huì)議和傳達(dá)落實(shí)決策，協(xié)調(diào)中高層人員關(guān)系，建議任免主管級(jí)人選。
9、任管理者代表，負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量管理體系和第三方驗(yàn)廠。
10、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)的組織，提供行政后勤保障與支持工作。
11、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
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1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，及公司重大決策事項(xiàng)的討論；
2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù)；
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn)，技術(shù)團(tuán)隊(duì)考核體系的搭建，提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)的核心專業(yè)能力，保證公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)性和快速壯大；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)開(kāi)發(fā)體系建設(shè)，包括開(kāi)發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)人才等級(jí)評(píng)選及晉升機(jī)制搭建；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的'開(kāi)發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制并進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；
6、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
7、完成上級(jí)安排的其它工作；
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1、協(xié)助擬訂年度銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)，擬訂銷售計(jì)劃和相關(guān)方案。
2、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售任務(wù)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題。
3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
4、對(duì)銷售情況及客戶的`發(fā)展、流失情況及時(shí)進(jìn)行分析，提出解決方案。
5、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作。
6、針對(duì)市場(chǎng)需求提出相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)建議。
7、公司重要客戶關(guān)系的挖掘、維護(hù)和管理。
8、控制整體銷售費(fèi)用支出。
9、確保銷售回款及時(shí)。
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1、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計(jì)劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)會(huì)議的總體規(guī)劃與管理；
4、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；
5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況；
6、組織重要來(lái)賓的`接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；
7、負(fù)責(zé)行政部門(mén)日常管理及部門(mén)員工的管理、考核、培訓(xùn)等。
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1、在后勤服務(wù)總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公房物業(yè)、水電、物資采購(gòu)、修繕、綠化、環(huán)衛(wèi)等方面的管理工作和服務(wù)職能，帶領(lǐng)所屬人員積極完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。
2、制定并實(shí)施各項(xiàng)工作的內(nèi)部管理制度，根據(jù)學(xué)院和公司的總體工作目標(biāo)，制定落實(shí)年、月、期工作計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員的教育和管理工作，認(rèn)真組織好職工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)布置實(shí)施上級(jí)管理部門(mén)的要求和各種會(huì)議精神，努力抓好廉政建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)所屬人員的'內(nèi)部調(diào)配和考核，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)罰，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
5、搞好所屬范圍的物資財(cái)產(chǎn)保管和安全保衛(wèi)，防火防盜工作，落實(shí)安全保衛(wèi)責(zé)任制。
6、深入工作實(shí)際，注重調(diào)查研究，監(jiān)督采購(gòu)人員搞好物資采購(gòu)工作，嚴(yán)防偽劣產(chǎn)品的購(gòu)入，杜絕違法違規(guī)行為。
7、確定完成公房物業(yè)、學(xué)生宿舍管理、水電、物資采購(gòu)、修繕、綠化、環(huán)衛(wèi)等工作的服務(wù)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。
8、積極完成總經(jīng)理安排的其他工作。
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1、負(fù)責(zé)除塵項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，項(xiàng)目投標(biāo)工作；
2、負(fù)責(zé)投標(biāo)信息的.調(diào)研、收集和分析，以及投標(biāo)期間與業(yè)主的聯(lián)絡(luò)及談判工作；
3、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)工作，為客戶提供技術(shù)咨詢；
4、完成市場(chǎng)銷售任務(wù)，完成所負(fù)責(zé)合同的管理和跟蹤服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)公司品牌的宣傳、市場(chǎng)策劃推廣工作；
6、除塵市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理
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1、完成團(tuán)隊(duì)的籌建，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)和管理；
2、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，帶領(lǐng)部門(mén)成員開(kāi)發(fā)中高端客戶，為客戶提供專業(yè)的投資理財(cái)服務(wù)；
3、根據(jù)公司的`戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵(lì)方案，有效促進(jìn)業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)；
4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理；
5、全面負(fù)責(zé)分公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項(xiàng)制度，完善分公司運(yùn)營(yíng)管理。
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1、 負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、 掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門(mén)日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
3、 向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的'責(zé)任。
6、 協(xié)調(diào)各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。
7、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門(mén)、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。
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1、全面負(fù)責(zé)集項(xiàng)目的運(yùn)作管理，督促完成項(xiàng)目年度、月度工作及工程進(jìn)度計(jì)劃；
2、建立科學(xué)的工程管理體系，并制定相應(yīng)的工程管理制度，招標(biāo)制度，不斷優(yōu)化監(jiān)督實(shí)施；
3、參與公司負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)成果，重大材料設(shè)備選型；
4、主持上報(bào)的重大施工技術(shù)方案論證；
5、審核重大工程簽證及設(shè)計(jì)變更；
6、主持處理重大工程質(zhì)量問(wèn)題，及安全事故，負(fù)責(zé)年度工程質(zhì)量安全工作控制會(huì)議及總結(jié)評(píng)定；
7、主持工程質(zhì)量通病分析，建立工程質(zhì)量案例庫(kù)；
8、 組織并督促圖紙會(huì)審、技術(shù)交底，勘察，質(zhì)監(jiān)驗(yàn)收及工程例會(huì)等；
9、 協(xié)調(diào)營(yíng)銷提出的合理要求，達(dá)到銷售目的'，協(xié)調(diào)合約部進(jìn)行成本管理，協(xié)調(diào)前期部進(jìn)行前期及相關(guān)手續(xù)的辦理；
10、完成集團(tuán)交辦的其他任務(wù)
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1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持項(xiàng)目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實(shí)施項(xiàng)目目標(biāo)及管理方案，對(duì)各分部、分項(xiàng)工程的施工質(zhì)量、工期、安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)制訂施工網(wǎng)絡(luò)，月進(jìn)度計(jì)劃，落實(shí)月形象進(jìn)度。主持每月的工程調(diào)度會(huì)議，擬定實(shí)施工程進(jìn)度獎(jiǎng)懲辦法。項(xiàng)目經(jīng)理外出時(shí)，代理項(xiàng)目部日常工作。
3、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安全的過(guò)程控制，組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅(jiān)持“三不放過(guò)”原則。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊(duì)交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項(xiàng)目檢查，及時(shí)統(tǒng)計(jì)與總結(jié)，提出建議和決策意見(jiàn)，自動(dòng)化工作；
6、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；
7、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰；
8、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績(jī)效體系、培訓(xùn)體系、報(bào)酬體系，滿足公司日常運(yùn)作的人力資源保供要求；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；
3、有較強(qiáng)的.領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力；
4、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文案功底，能及時(shí)準(zhǔn)確的處理公司一切行政事務(wù)；
5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習(xí)能力，能通過(guò)理念創(chuàng)新和努力學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強(qiáng)”；
6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
分管副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé):
1、組織安排現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)工作，編制審核施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)技術(shù)方案;全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作，提供技術(shù)支持。
2、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集項(xiàng)目部、施工管理等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開(kāi)工前的各項(xiàng)手續(xù)辦理和施工準(zhǔn)備工作，組織并參與項(xiàng)目可行性研究，項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證，項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)，施工圖設(shè)計(jì)等工作，主持施工圖會(huì)審工作，組織工程的報(bào)建工作，合理配置部門(mén)內(nèi)部資源。
4、負(fù)責(zé)總包，分包，監(jiān)理單位的招標(biāo)投標(biāo)，完成對(duì)投標(biāo)單位的資質(zhì)審查，審核招標(biāo)文件，標(biāo)底，合理確定中標(biāo)單位。
5、指導(dǎo)項(xiàng)目的`實(shí)施，監(jiān)督檢查項(xiàng)目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量，協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位，設(shè)計(jì)單位，規(guī)劃單位等外部工作關(guān)系，審核施工組織設(shè)計(jì)，審核工程總進(jìn)度計(jì)劃;
6、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)，變更技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督，負(fù)責(zé)組織對(duì)施工安全進(jìn)行管理，組織相關(guān)部門(mén)驗(yàn)收工程項(xiàng)目，與物業(yè)公司進(jìn)行交流;
7、負(fù)責(zé)對(duì)工程成本進(jìn)行控制，審核工程項(xiàng)目預(yù)標(biāo)，決標(biāo)，簽證，變更，工程進(jìn)度款支付，其他工程款支持，審核材料，設(shè)備的采購(gòu)申請(qǐng)，組織調(diào)研，確定材料設(shè)備供應(yīng)商及分包單位。
8、起草有關(guān)工程方面的協(xié)議，合同、報(bào)告、請(qǐng)示等。杜絕出現(xiàn)差錯(cuò)，失誤或造成公司經(jīng)濟(jì)損失。
9、完成上級(jí)分配的其它工作。
任職資格:
1、40歲-50歲，建筑學(xué)、工民建專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)工程師職稱;一級(jí)建造師(房建或建筑工程)。
2、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目施工管理各環(huán)節(jié)，掌握質(zhì)量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。
3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作，能有效解決項(xiàng)目各專業(yè)的施工和設(shè)計(jì)方案等技術(shù)問(wèn)題。
4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。善于組織協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理關(guān)系，良好溝通能力。
分管副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 13
工作職責(zé):
1、根據(jù)總公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)策略指引，制定本部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃，有效確保各項(xiàng)目標(biāo)及kpi的達(dá)成;
2、制定并落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，有效溝通協(xié)調(diào)營(yíng)銷業(yè)務(wù)渠道的重要事務(wù);
3、有效落實(shí)分公司各項(xiàng)營(yíng)銷員活動(dòng)及會(huì)議經(jīng)營(yíng);
4、引進(jìn)和培養(yǎng)內(nèi)外勤人才，搭建繼任人才梯隊(duì)，有效指導(dǎo)、激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)、留任人才，提升管理人員的`綜合素質(zhì)和管理水平;
5、根據(jù)保監(jiān)及公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的`要求，落實(shí)各項(xiàng)管理措施，確保渠道的合規(guī)經(jīng)營(yíng);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;金融、營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年以上個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷業(yè)務(wù)銷售管理、渠道經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，且具備5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強(qiáng)烈的責(zé)任心與使命感，溝通能力強(qiáng);在行業(yè)內(nèi)有良好的口碑，在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)有良好的壽險(xiǎn)人脈資源和一定影響力，抗壓能力強(qiáng)。
分管副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 14
一、崗位職責(zé)
1.擬定公司總體經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，群策群力達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)組織建立業(yè)務(wù)體系內(nèi)外良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)關(guān)系及公司內(nèi)外部資源;
3.根據(jù)戰(zhàn)略布局籌建營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，組織建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的職業(yè)化業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì);
4.組織建立并完善公司客戶服務(wù)體系，為客戶提供及時(shí)、高效、專業(yè)的服務(wù)，為公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有力支持;
5.完善公司對(duì)營(yíng)銷人員的績(jī)效考核和培訓(xùn)體系，提升營(yíng)銷人員的`客戶服務(wù)水平;
6.完善投資者教育的基本制度，普及并提升投資者期貨基礎(chǔ)知識(shí)及與期貨相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí);
7.完善客戶回訪和投訴的管理體系，持續(xù)改進(jìn)其有效性，提升經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展。
二、任職要求
1.具有大學(xué)金融、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(學(xué)位);
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)運(yùn)作及經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)工作流程;
3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
4.熟悉期貨法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它規(guī)范性文件;
5.曾擔(dān)任大型金融企業(yè)、國(guó)內(nèi)大型證券或期貨公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)不少于3年，或者具有相當(dāng)職位管理工作經(jīng)歷;
6.具備期貨從業(yè)資格及期貨公司高管資格;
7.具有較豐富、穩(wěn)定的行業(yè)高端客戶資源和業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先
分管副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的籌建(績(jī)效考核、培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)和監(jiān)管);
2、根據(jù)公司銷售計(jì)劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵(lì)方案，有效促進(jìn)業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng);
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)有效獲客手段，合規(guī)展業(yè)，開(kāi)發(fā)并維護(hù)中高端客戶，幫助客戶制訂全方位財(cái)富配置方案;
任職要求：
1、7年以上金融相關(guān)行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉多元的金融產(chǎn)品，豐富的`財(cái)富管理及資產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)，有良好的銷售技巧、客戶服務(wù)技巧。
3、有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，有努力拼搏的意識(shí)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展客戶資源，同時(shí)，富于團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、有金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先。投資銀行、私人銀行客戶經(jīng)理優(yōu)先，有一定的客戶渠道和資源者優(yōu)先。
分管副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)全年戰(zhàn)略規(guī)劃和布局，參與董事長(zhǎng)進(jìn)行重特大的項(xiàng)目投資和項(xiàng)目跟進(jìn).
2.對(duì)集團(tuán)下屬的企業(yè)進(jìn)行分解式評(píng)估和運(yùn)營(yíng)管理，確保公司高效運(yùn)作.
3.修化公司體制結(jié)構(gòu)，必要時(shí)可以參與企業(yè)業(yè)務(wù)流改造，升級(jí)企業(yè)管理模式。
任職資格:
1.有很強(qiáng)的現(xiàn)代化企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，思想成熟，風(fēng)格穩(wěn)健，有大集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)者更佳，須具備流通業(yè)基礎(chǔ).
2.豐富的.經(jīng)營(yíng)管理，市場(chǎng)把控，商業(yè)推進(jìn)，具備優(yōu)秀的商務(wù)拓展和接待能力。
3.有超強(qiáng)的領(lǐng)悟力和溝通協(xié)調(diào)能力，能在不同環(huán)境下適應(yīng)企業(yè)的各方面文化訴求。
4.對(duì)陜西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)比較了解，熟悉該區(qū)域的人情風(fēng)貌更佳.
分管副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 17
1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行，以及制定銷售管理制度;
2.擬定營(yíng)銷策略，明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)及其協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核;
3.負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)并及時(shí)回籠資金;
4.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的'培養(yǎng)及管理;
5.指導(dǎo)下屬收集信息、評(píng)估客戶資信及對(duì)公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況。指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;
6.審核銷售折扣，控制銷售流程的費(fèi)用支出;
7.建立順暢的客戶溝通渠道，及時(shí)處理客戶異議和投訴。
8.具有較強(qiáng)的溝通能力，思維敏捷;
9.具有團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的`領(lǐng)導(dǎo)能力;
10.具有較強(qiáng)的抗挫扛壓能力;
11.具有很強(qiáng)的推廣銷售能力;
12.具有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
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工作職責(zé):
1、對(duì)公司epc項(xiàng)目總包部分發(fā)展計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行分解并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司epc項(xiàng)目總包部分的統(tǒng)籌管理，對(duì)進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明等總負(fù)責(zé);
3、指導(dǎo)、督促epc項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的組建及管理;
4、組織對(duì)公司開(kāi)發(fā)的epc項(xiàng)目總包部分進(jìn)行常態(tài)巡查，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行深入檢查，對(duì)技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題提出改進(jìn)建議或整改措施。
任職資格:
1、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持一級(jí)建造師證優(yōu)先;
2、10年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，其中同級(jí)崗位至少3年以上工作經(jīng)歷;
3、熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目的`運(yùn)作流程，擅長(zhǎng)地產(chǎn)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的管理，熟悉國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)狀況，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉施工流程、管理規(guī)范、工程質(zhì)量、成本控制系統(tǒng);
4、具備工程總承包項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù)，熟悉項(xiàng)目管理的經(jīng)濟(jì)和法律、法規(guī)知識(shí);
5、具備良好的溝通能力和統(tǒng)籌能力，有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。
分管副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé)：
1、分析旅游市場(chǎng)熱點(diǎn)，能根據(jù)時(shí)令、節(jié)慶、季節(jié)的不同深度挖掘旅游資源，獨(dú)立策劃有吸引力，符合消費(fèi)者需求的旅行產(chǎn)品；
2、根據(jù)公司流程及規(guī)范，與景區(qū)、酒店旅游資源提供方接洽談判，簽訂合作協(xié)議，豐富區(qū)域內(nèi)旅游產(chǎn)品；
3、根據(jù)市場(chǎng)情況，結(jié)合流行熱點(diǎn)，策劃旅游景點(diǎn)及星級(jí)酒店的`營(yíng)銷方案，有效結(jié)合網(wǎng)絡(luò)媒體，平面媒體等資源幫景區(qū)及酒店做營(yíng)銷推廣活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)選定旅游選種及報(bào)價(jià)；
5、對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)，跟蹤維護(hù)旅行產(chǎn)品的后續(xù)服務(wù)，維護(hù)企業(yè)的利益與形象
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上旅游產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有旅游產(chǎn)品、市場(chǎng)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3、能對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行系列化開(kāi)發(fā)和自主研發(fā)、繪制創(chuàng)意草圖、設(shè)計(jì)功能模塊、繪制設(shè)計(jì)圖；
4、能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)和產(chǎn)品流行趨勢(shì)，制定產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)方案；
5、溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心；
6、具有良好的.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作積極性高。
分管副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 20
崗位職責(zé):
1、了解房地產(chǎn)市場(chǎng)行情，協(xié)助項(xiàng)目中心為公司尋找新開(kāi)發(fā)土地項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)土地一級(jí)開(kāi)發(fā)整理及土地、規(guī)劃等各項(xiàng)手續(xù)的辦理;
3、熟悉房地產(chǎn)前期開(kāi)發(fā)運(yùn)作合作模式，與項(xiàng)目公司及政府建立合作友好關(guān)系，確保開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作有序進(jìn)行，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4、協(xié)助負(fù)責(zé)外部事務(wù)的協(xié)調(diào)，及時(shí)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)周邊環(huán)境的`各種問(wèn)題，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
5、參與項(xiàng)目初期的`研究、方案選擇及合作過(guò)程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、工民建、建筑、土木工程、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)一級(jí)開(kāi)發(fā)流程，熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)政策和要求，有獨(dú)立主持大型地產(chǎn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通、應(yīng)變能力，對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌組織能力。
4、如有意向，薪資面談!
分管副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 21
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司在商業(yè)地產(chǎn)的市場(chǎng)開(kāi)拓，承擔(dān)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目銷售工作
2.制定有效的銷售策略，推進(jìn)銷售計(jì)劃，維護(hù)客戶關(guān)系和溝通渠道，樹(shù)立良好的'公司品牌形象
3.推進(jìn)商務(wù)合同談判與簽訂，完成銷售任務(wù)
4.發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)和客戶需求，對(duì)客戶溝通引導(dǎo)，提供商業(yè)地產(chǎn)解決方案
5.監(jiān)測(cè)、搜集、整理和分析市場(chǎng)及客戶信息，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣提供決策建議。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，具備極強(qiáng)的規(guī)�；N售的業(yè)務(wù)能力
2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)模式，參與過(guò)大型商業(yè)地產(chǎn)客戶商務(wù)拓展和銷售工作者優(yōu)先考慮
3.有極強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，溝通能力、商務(wù)談判能力
4.良好的職業(yè)道德、高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
分管副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 22
崗位職責(zé)
1、對(duì)新開(kāi)發(fā)的工程項(xiàng)目，在建筑方案階段制定合理的結(jié)構(gòu)方案，并使方案具有可實(shí)施性;
2、施工圖階段圖紙質(zhì)量的把控，并對(duì)工程設(shè)計(jì)的安全性和經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行把控;
3、配合工程部進(jìn)行圖紙會(huì)審及施工技術(shù)交底工作;
4、協(xié)調(diào)解決工程建設(shè)過(guò)程中施工圖出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)專業(yè)方面問(wèn)題，及時(shí)完善施工圖設(shè)計(jì);
5、協(xié)調(diào)解決施工過(guò)程中產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)專業(yè)技術(shù)問(wèn)題，確保施工順利進(jìn)行;
6、參與施工階段重點(diǎn)施工方案的討論及方案確定;
7、基坑支護(hù)設(shè)計(jì)方案的確定，并對(duì)基坑的.安全性及經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行把控;
8、參與公司組織的工程質(zhì)量檢查;
9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
分管副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 23
1. 負(fù)責(zé)建立順暢的公司行政管理體系，優(yōu)化部門(mén)內(nèi)部制度和流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
2. 組織編制企業(yè)行政性資產(chǎn)和物資購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃及組織預(yù)算，合理控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出;
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政工作和計(jì)劃的執(zhí)行情況，處理企業(yè)日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，制定措施防止出現(xiàn)類似事件發(fā)生;
4. 定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施;
5. 領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車輛等，創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境;
6. 負(fù)責(zé)推進(jìn)公司辦公場(chǎng)地裝修、辦公環(huán)境維護(hù)與改善、對(duì)外協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。
7. 合理分配和安排行政部工作，負(fù)責(zé)下屬員工的.監(jiān)督、考核、任用、提升等
8. 負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃、管理及籌備工作;
9. 負(fù)責(zé)接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政方面的重要函件，負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件。
10、 執(zhí)行公司行政需求及上級(jí)交辦的其他事務(wù)
分管副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 24
職責(zé)：
1、制定公司年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；
2、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；
3、制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；
4、制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；
5、制定運(yùn)營(yíng)各片區(qū)的.戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)隊(duì)伍；
6、主導(dǎo)營(yíng)運(yùn)部所有重要會(huì)議；
主要任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)；
2、十年以上零售商超工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉零售業(yè)新動(dòng)態(tài)及營(yíng)運(yùn)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，商品分析整合能力與預(yù)算控制技巧；
4、思維敏捷，有前瞻性，能承受較大工作壓力；
5、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)方向；
6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
分管副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 25
1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)日常的經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)商場(chǎng)計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查，常務(wù)副總崗位職責(zé)。
2、掌握商場(chǎng)的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門(mén)日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。 3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持商場(chǎng)種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 6、了解和分析商場(chǎng)需求，制度營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)有拓展商場(chǎng)前景的責(zé)任。 7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
8、協(xié)調(diào)各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)商場(chǎng)工作方向。 9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
1、負(fù)責(zé)單位日常的.運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門(mén)日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的`方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
8、協(xié)調(diào)各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。
9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
分管副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 26
職責(zé)描述:
1.深度參與公司新能源汽車、無(wú)人駕駛、出行等汽車領(lǐng)域的相關(guān)投行業(yè)務(wù)的發(fā)展;
2.加強(qiáng)和完善本領(lǐng)域的多渠道項(xiàng)目開(kāi)發(fā)體系，積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目機(jī)會(huì)，并促成交易的'完成;
3.密切關(guān)注汽車及出行領(lǐng)域，同該領(lǐng)域的公司保持密切接觸，深刻了解這些行業(yè)的格局、趨勢(shì)和機(jī)會(huì);
4.建立并不斷改進(jìn)業(yè)務(wù)流程和項(xiàng)目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，參與對(duì)員工的培訓(xùn);
5. 領(lǐng)導(dǎo)自動(dòng)車及無(wú)人駕駛產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的具體執(zhí)行。
任職要求:
1. 5年以上的汽車或中介服務(wù)機(jī)構(gòu)(如投行、券商、管理咨詢公司)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.汽車工程、自動(dòng)化或商業(yè)管理專業(yè)碩士以上學(xué)歷為佳;
3.對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)保持高度敏感，擁有良好的交易嗅覺(jué)和豐富的想象力;
4.工作中善于建立條理、系統(tǒng)和方法論，有能力幫助公司不斷完善整體業(yè)務(wù)流程;
5.良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
分管副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 27
1、對(duì)總監(jiān)辦安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)制定本監(jiān)理部年度安全生產(chǎn)計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作“五同時(shí)”。負(fù)責(zé)制定、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并組織實(shí)施。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。
4、組織安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見(jiàn)和建議并督促落實(shí)整改，組織對(duì)隱患整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查、驗(yàn)收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。
5、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，分析總監(jiān)辦安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題。組織對(duì)事故的``調(diào)查處理和上報(bào)，并及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)。
6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)常性的安全知識(shí)教育，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)。
7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核評(píng)比、獎(jiǎng)懲工作。
8、負(fù)責(zé)對(duì)本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。
分管副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 28
1、直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、對(duì)開(kāi)發(fā)工程的工程、招采、預(yù)算負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門(mén)的日常工作。
3、參與工程的可行性研究及立項(xiàng)工作。
4、配合前期開(kāi)發(fā)過(guò)程中市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷籌劃、前期報(bào)批報(bào)建、行政、財(cái)務(wù)部門(mén)的工作。
5、參與工程規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，及組織有關(guān)部門(mén)、專家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案；
6、負(fù)責(zé)工程勘察、施工圖設(shè)計(jì)、工程檢測(cè)委托及管理工作。
6、負(fù)責(zé)勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程檢測(cè)、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購(gòu)等招投標(biāo)工作。
7、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行招標(biāo)文件與合同文件會(huì)審、會(huì)簽、合同談判及招標(biāo)文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務(wù)、總體方案審定，審批工程款、材料款、設(shè)備款。
9、對(duì)工程工程本錢(qián)、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場(chǎng)工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
10、負(fù)責(zé)工程各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。
11、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項(xiàng)管理制度和工作流程及指引，制定具體工程的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工程部員工隊(duì)伍的建設(shè)。
12、審批圖紙會(huì)審記錄、施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案及經(jīng)濟(jì)簽證等關(guān)鍵性資料。
13、主持工程技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題研討會(huì)，解決工程實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。確屬設(shè)計(jì)院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無(wú)法處理或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)時(shí)的疑難問(wèn)題時(shí)，可組織專家進(jìn)行咨詢處理。
14、公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)推廣。
15、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門(mén)各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門(mén)及崗位的`工作績(jī)效；審核員工的獎(jiǎng)、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案。
17、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系，對(duì)外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
18、參加總經(jīng)理辦公會(huì)，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。
分管副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 29
1、直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)。
3、負(fù)責(zé)各個(gè)部門(mén)簽字文件、報(bào)表、款項(xiàng)申請(qǐng)等的審批工作。
4、根據(jù)公司整體要求，制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和生產(chǎn)考核指標(biāo)。
5、制定公司各項(xiàng)管理制度。
6、管理各供熱廠廠的.安全生產(chǎn)及夏季維修工作。
7、管理公司各個(gè)部門(mén)的日常工作，對(duì)全公司人員思想、技術(shù)方面的指導(dǎo)，提高全體員工的整體素質(zhì)。
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)，各部門(mén)的指標(biāo)考核。
9、定期召開(kāi)會(huì)議，解決各部門(mén)出現(xiàn)的問(wèn)題。
10、負(fù)責(zé)建設(shè)工程組織和協(xié)調(diào)。
11、維護(hù)和政府部門(mén)之間的關(guān)系。
12、完成公司交辦的其它工作。
分管副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 30
一、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、負(fù)責(zé)組織企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算工作，組織編制和審核會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
三、負(fù)責(zé)組織財(cái)會(huì)人員搞好會(huì)計(jì)核算，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供全面的財(cái)務(wù)資料。
四、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。
五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門(mén)搞好經(jīng)濟(jì)核算，為企業(yè)發(fā)展積累資金。
六、協(xié)助總經(jīng)理處理與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)及金融動(dòng)向。
七、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，圍繞提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，為總經(jīng)理當(dāng)家理財(cái)、把關(guān)和經(jīng)營(yíng)參謀。
八、組織財(cái)務(wù)人員，定期開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的.問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進(jìn)企業(yè)不斷提高管理水平。
九、負(fù)責(zé)本部門(mén)職工的思想教育和業(yè)務(wù)水平的提高，定期組織、召開(kāi)本部門(mén)的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會(huì)議，抓好本部門(mén)內(nèi)部管理工作。
分管副總經(jīng)理的崗位職責(zé) 31
工作職責(zé):
1、根據(jù)總公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)策略指引，制定本部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃，有效確保各項(xiàng)目標(biāo)及kpi的達(dá)成;
2、制定并落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，有效溝通協(xié)調(diào)營(yíng)銷業(yè)務(wù)渠道的重要事務(wù);
3、有效落實(shí)分公司各項(xiàng)營(yíng)銷員活動(dòng)及會(huì)議經(jīng)營(yíng);
4、引進(jìn)和培養(yǎng)內(nèi)外勤人才，搭建繼任人才梯隊(duì)，有效指導(dǎo)、激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)、留任人才，提升管理人員的`綜合素質(zhì)和管理水平;
5、根據(jù)保監(jiān)及公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的要求，落實(shí)各項(xiàng)管理措施，確保渠道的合規(guī)經(jīng)營(yíng);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;金融、營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年以上個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷業(yè)務(wù)銷售管理、渠道經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，且具備5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強(qiáng)烈的'責(zé)任心與使命感，溝通能力強(qiáng);在行業(yè)內(nèi)有良好的口碑，在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)有良好的壽險(xiǎn)人脈資源和一定影響力，抗壓能力強(qiáng)。
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