主任崗位職責15篇
在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的主任崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
主任崗位職責1
1、協助黨支部書記、村委會主任抓好本行政村的黨風廉政建設和反腐敗工作，對分管的婦女工作和掛點村的黨風廉政建設負直接領導責任。
2、按照鎮(zhèn)委的部署和村委會的安排，抓好婦聯組織的自身建設，依法維護婦女兒童的合法權益，積極推進家庭美德建設，認真落實分管范圍的黨風廉政建設工作。
3、切實加強對掛點村（組）的聯系和指導，加強對村（組）干部的教育、監(jiān)督，抓好村務公開、民主理財、組財村代理等工作，注意了解并及時化解群眾反映的.熱點難點問題，積極推進鄉(xiāng)村的民主、和諧建設。
4、帶頭倡導八個方面良好風氣，嚴格遵守黨紀、政紀、國法和各項廉潔自律規(guī)定，以身作則，廉政勤政，自覺接受群眾的監(jiān)督。
主任崗位職責2
1、負責協調和監(jiān)督車輛線控(drive by wire)改造工程;
2、和車輛控制模塊供應商對接,負責技術和協調商務;
3、負責底盤加裝傳感器的結構設計、機械安裝和通過性測試;
4、負責設計、協調和監(jiān)督車輛線束改裝工程;
5、協調和車輛改加裝相關的廠房、設施改造工程。
主任崗位職責3
一、了解國家政策與專業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極開展專業(yè)發(fā)展調研，每年提交專業(yè)發(fā)展報告為學院發(fā)展提供決策參考。
二、在院長領導下負責本科專業(yè)的制度建設，建立并完善專業(yè)規(guī)劃、教學改革、教學管理、招生、培養(yǎng)、就業(yè)等各項規(guī)章制度，報學院批準后組織實施。
三、主持制定相應專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做好培養(yǎng)方案、課程體系、實驗教學、實驗室、實習實訓基地、教材和教師隊伍等建設規(guī)劃和年度工作計劃。
四、負責協調學院與教研室之間的工作銜接，督促完成學院下達的'教學任務，指導教學檢查、教研室工作會議等有關教學活動。
五、牽頭負責專業(yè)發(fā)展與專業(yè)教學重大活動，做好分流培養(yǎng)、專業(yè)實習、教育實習、教學研討、教學評估等工作。
六、負責本專業(yè)教育教學改革工作，根據學院的發(fā)展目標和要求，制定教學改革方案，打造專業(yè)特色。
七、參與學院的發(fā)展規(guī)劃、教學改革、本科評估、招生與就業(yè)等重要工作。
八、參與學院對教師使用、晉職、晉級、獎懲等事項的評議考核并提出具體意見。
九、負責本專業(yè)教師隊伍建設規(guī)劃與計劃制訂，注意培養(yǎng)選拔學科帶頭人，建設好學術梯隊；加強教師的教育和管理，不斷提高教師的學術水平和業(yè)務素質。
十、按時完成領導交辦的其他工作。
主任崗位職責4
1、負責基建科日常行政事物，協助基建科科長協調內、外工作關系，督辦決定事項。
2、負責基建項目現場配套工作及開工前的準備工作。
3、在基建科科長領導下，協助作好基建財務工作，基建投資計劃編制、上報及計劃調整。負責基建項目的付款審核，登記及匯總各個單項工程總造價，及時向領導匯報各類資金運作情況。
4、負責基建項目規(guī)劃許可證、施工許可證的辦理以及施工管理，負責施工階段各方的'協調、管理，在基建科科長領導下，組織施工圖會審、工程質量檢查和竣工驗收。
5、負責協助基建科科長對基建項目報告編制、上報、設計、勘探等工作，參與收集材料、設備的信息及提供材料、設備的價格核定工作，協調基建項目建設過程中材料及設備的善后服務工作，負責對乙方總包情況下材料、設備采購的監(jiān)督。
6、按照建筑工程質量檢驗標準，聯系質監(jiān)等相關部門對工程質量進行分部分項檢查驗收和評定工作。
7、負責對施工單位和監(jiān)理單位現場人員的監(jiān)督和檢查，經常巡視施工現場，了解情況，發(fā)現問題及時處理和報告。
8、負責基建項目的檔案收集、整理及歸檔工作。
9、負責領導交辦的其他工作。
主任崗位職責5
1、 制定計劃與流程管理：根據公司目標，收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價，負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流ＳＯＰ（標準操作規(guī)程），組織建立公司物流信息系統，優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力；
2、物流網絡體系建設：組織建立公司貨物運輸體系，規(guī)劃公司的貨物調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過程的風險；
3、物流承運商管理：收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優(yōu)秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的'滿意度；
4、倉儲管理：根據物料特性及物流發(fā)展狀況，組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障貨物安全和按相應需求及時供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉過程的風險；
5、銷售與市場支持：就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與物流合作商進行反饋，掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利于及時安排生產作業(yè)計劃；支持銷售及相關市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源配置；
6、部門行政管理：根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，結合物流業(yè)務特點，協助經理開展組織建設和人員培訓, 并進行日常監(jiān)督，檢查指導，績效考核等工作，實現人力資本的不斷增值。
任職條件
1、教育背景：物流管理、國際貿易、管理及經濟類相關專業(yè)本科以上學歷。
2、經驗：五年以上物流/采購相關職位工作經驗，同等管理職位至少三年以上工作經驗。
知識/技能：
1）具備豐富的物流管理專業(yè)知識，熟悉保稅倉儲、物流控制領域，熟悉海關進出口流程；
2）熟練使用電腦辦公軟件；
3）具有極強的敬業(yè)精神并具備良好的領導才能和良好的行業(yè)管理理念，具有良好的溝通與談判能
力；
4）工作作風嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；
5）精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。
主任崗位職責6
職位描述
崗位職責：
1、負責業(yè)務拓展及客戶維護；
2、根據客戶資源進行市場調研，篩選目標客戶；
3、負責與客戶簽訂銷售合同，并督促合同如期履行；
4、制定個人銷售計劃，確保銷售目標完成。
任職資格：
1、擁有良好的銷售經驗，有媒體銷售經驗者優(yōu)先錄用；
2、大專以上學歷，有社會閱歷及人際溝通能力；
3、樂于拓展客戶并善于客情關系維護；
4、有進取心，重團隊精神；
5、有良好的溝通能力及心理承受能力；
6、有夢想，敢于挑戰(zhàn)高薪，想通過努力快速成長的.人。
主任崗位職責7
教導主任是校長領導教育、教學工作的助手，具體負責學校的教育、教學工作，其主要職責如下：
1、協助校長全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照教學計劃，教學大綱和教材的要求，妥善安排學校的教學工作，做好教學質量管理，努力提高教學質量。
2、領導各科教研組，制定工作計劃，開展教研活動，組織教師學習教學大綱，鉆研教材，改進教學方法，注意加強基礎知識教學，發(fā)展學生的智力，培養(yǎng)能力，提高課堂教學質量。
3、經常深入教學第一線。掌握各科教學進度，深入課堂聽課。檢查教學效果，摸索教學規(guī)律，提高教學管理水平。
4、協助校長做好教師思想政治工作，負責安排教師的'文化業(yè)務進修，總結推廣教師的先進經驗，提高教師的業(yè)務水平和教學能力。
5、領導班主任制訂工作計劃，定期召開班主任會議，研究學生的思想品德、行為習慣和改進教育方法，檢查學生操行評定，負責學生獎懲工作，指導上好思想品德課和班會課，指導學校少先隊工作，搞好學校、家庭、社會三結合教育。
6、協助校長做好學校體育衛(wèi)生保健工作，抓好課外體育、科技、文娛活動的開展，統一安排學生在�；顒涌偭�，控制考試（測驗）次數和課外作業(yè)量，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，保證學生睡眠時間。
7、負責做好教導行政工作，審批教師的病事假，安排教師代課，統計教師出勤情況，管理教師業(yè)務檔案，安排學校行事歷、課程表和作息時間表，積累教育、教學、體育衛(wèi)生資料，充實圖書，儀器等教學設備，管理學生學籍，負責學齡兒童的調查，入學新生的編班，以及學生的轉學、插班，統計學生考勤等工作。
主任崗位職責8
崗位職責描述：
協助校區(qū)負責人制訂校區(qū)完整經營規(guī)劃，完成校區(qū)各項經營任務，達成各項業(yè)務目標
協同負責校區(qū)團隊組建及人才隊伍建設，營造和諧、團結工作氛圍、打造卓越團隊
與各部門各單位建立工作聯系，協調各部門關系，協助處理各項突發(fā)緊急事件
任職要求：
第一學歷為統招一批次高校畢業(yè)，專業(yè)不限。
三年以上相關工作經驗，同類業(yè)務經驗者優(yōu)先。
知識結構較全面，有較強的組織、協調、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力
良好個人形象，富有正能量、有信念、有思想、懂感恩
主任崗位職責9
一、執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法規(guī)法令和物業(yè)管理服務的政策法規(guī)以及公司的有關規(guī)章制度。
二、對托管區(qū)域的衛(wèi)生、綠化、安全防范、秩序維護、車輛管理、公共設施及行政事務等各項工作實施全面的管理服務。完成公司領導下達的`各項任務。
三、熟悉托管區(qū)域樓宇結構、公共設施、設備和員工的基本情況，制定切實可行的管理服務措施。
四、制定本處月、季、年度工作計劃，征得公司總經理同意并組織實施，定期檢查督促。確保工作計劃的落實，完成各項服務工作任務。
五、負責處理委托方業(yè)主對本處工作和員工的投訴，做到不拖延，不推諉，處理好與委托方業(yè)主的關系。
六、負責處理本物管處員工的日常考核、聘用、辭退建議和日常管理工作，公正、公平地評價員工的工作和獎懲員工，關心員工的生活，調動員工積極性。
七、重視委托方分管領導的建議，自覺接受委托方領導和員工的監(jiān)督，搞好與當地社區(qū)、派出所等有關部門的友好協作關系，爭取各方面的理解和支持，共同做好管理服務工作。
八、完成公司領導交辦的其他各項工作。
主任崗位職責10
職位描述
工作職責：
1、制定所轄業(yè)務單位的.銷售計劃、銷售策略與行動計劃，并帶領所轄團隊推動實施
2、負責所轄業(yè)務團隊的管理、指導、跟蹤、考核等工作
3、負責所轄業(yè)務單位營銷費用的管理
任職資格
1、�？萍耙陨蠈W歷，管理類、市場營銷類、農學類專業(yè)
2、營銷及營銷管理3年以上，具備基層業(yè)務管理和市場管理經驗，具備較強的執(zhí)行力、抗壓能力和市場分析能力
3、能夠適應長期出差，能夠接受市場調動安排。
主任崗位職責11
職責描述:
(1)保證物業(yè)范圍內所有公共區(qū)域、地下停車場、物業(yè)公司辦公區(qū)域、公共衛(wèi)生間等全部裝飾裝修、照明燈具、設施設備的完好無損,負責自來水表后管道,并協助所有區(qū)域的夜間緊急維修;同時負責提供24小時入戶全面特約維修服務;
(2)按照維修檢修制度的規(guī)定,提出對公共裝飾裝修、照明燈具設施設備等進行維修保養(yǎng)的計劃安排,每月按時上報審定,并負責組織實施;
(3)負責公共裝飾裝修、照明燈具設施設備的巡視檢查工作,并認真檢查巡視檢查記錄,發(fā)現問題及時處理,并向工程經理報告;
(4)負責綜合組備品備件及工具采購計劃,并上報工程經理審核;
(5)所屬裝飾裝修、家具陳設、照明燈具、設施設備出現損壞,及時組織人力進行搶修,以最短的時間完成修復;
(6)負責制訂本班組的年度工作計劃及月度實施方案,審批后執(zhí)行;
(7)負責管理本班組的工具、儀表和安全器具,使之經常處于良好及準確狀態(tài);
(8)負責監(jiān)督、檢查下屬員工工作情況,定期對下屬進行績效評估,并按規(guī)定進行獎懲;做好下屬員工的技術、消防安全等培訓和考核工作;
(9)做好技術檔案的建立、管理,不得缺損,如有技術資料變更,應及時整理歸檔;
(10)做好所屬人員的排班安排及考勤工作,報工程經理審定。
任職要求:
(1)大�；蛞陨�;
(2)4-5年以上工程維修管理工作經驗,有大型商業(yè)工程維修工作經歷優(yōu)先;
(3)具有良好的職業(yè)道德標準;具備較高的`機電及電工知識;熟練使用電焊、氬弧焊;具備較好的土建、裝修知識;具備良好的溝通、時間規(guī)劃與項目分配能力;良好的工作心態(tài),有責任心、積極上進的學習態(tài)度。
主任崗位職責12
崗位職責:
1、參與設備采購的選型及對設備進行資產管理和資產評估;
2、制定和完善各項設備管理規(guī)章制度,編寫相關設備文件,建立并貫徹落實各項設備管理規(guī)范;
3、定期對設備進行巡檢、維護保養(yǎng),包括日常預防性維護和緊急維護,確保所有生產設備和輔助設備的.正常使用;
4、負責維修費用預算和零部件庫存;
5、推動安全生產標準化工作在公司順利實施,推動安全生產管理制度在公司的運行;
6、保持與現有的設備及零部件供應商聯絡,如有必要開發(fā)新的供應商。
任職資格:
1、本科及以上學歷,機電設備維修與管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2、受過生產作業(yè)管理、生產維護、產品知識等方面的培訓;
3、3年以上設備管理相關工作經驗;
4、能夠獨立完成設備維護的管理工作;
5、能對機器出現的故障迅速處理;
6、熟練使用辦公軟件;
主任崗位職責13
職責描述:
1、負責在線一對一項目教學管理、教師管理以及師生服務管理;
2、組織完成市場活動相關課程的研發(fā)工作;
3、承擔少量在線一對一學科教學工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,在k12教育行業(yè)三年以上工作經驗,有一對一教學經驗尤佳;
2、熱愛教育行業(yè),擁抱互聯網,認同在線教育的發(fā)展;
3、工作積極主動責任心強;團隊意識強,開放愿意接受意見建議自我提升。
主任崗位職責14
職位描述
崗位職責：
1、發(fā)展新會員；維護會員信息，保持商會與會員之間的'密切聯系和良好溝通，聯系協助為會員單位提供相關服務；
2、協調商會內外關系，負責與政府有關部門、各兄弟商會及會員單位聯系，進行上下傳達，協調會員單位各項任務；
3、協助秘書長處理相關事務。
任職要求：
1、大專以上學歷，身高175；
2、有較好的公關和表達能力，溝通協調能力突出，有親和力；
3、工作積極主動，責任心強，有敬業(yè)精神，有良好的服務意識、具有團隊協作精神；
4、能夠適應高強度、高壓力工作，能出差；
5、能夠熟練使用各種辦公軟件；
6、從事過商協會工作與金融資本相關行業(yè)、有相關工作背景者優(yōu)先考慮。
主任崗位職責15
商品采購主任佳兆業(yè)商業(yè)集團有限公司佳兆業(yè)商業(yè)集團有限公司(分支機構)崗位職責:
1.根據品牌定位以及負責品類銷售數據,制定商品企劃案;
2.品類產品的篩選與定價,分析新品的特點、賣點等,根據年度商品規(guī)劃制定季度購貨計劃,滿足商品開發(fā)需求;
3.供應商的`開發(fā),篩選、評估和管理,分析、建立供應商資源,定期對供應商進行評估及適當培訓,提升供應商績效,對不合格供應商及時淘汰;
4.參與采購價格的談判,以及與供應商進行價格、合作條款、品質、交期等談判,監(jiān)督訂單執(zhí)行工作,滿足商品穩(wěn)定供應需求;
5.收集、掌握和分析負責品類的行業(yè)信息、流行趨勢信息、供應商信息等市場動向第一手信息;
6.定期跟蹤商品銷售情況和質量監(jiān)督,把握商品的更新和運轉速度,貨品暢、滯銷原因分析。
任職要求:
1.熟悉百貨、家居、兒童玩具、個人護理、文具等類別的產品和品牌,熟悉主要的產業(yè)集散地及供應鏈情況;
2.本科及以上學歷,計劃性,邏輯性和溝通能力強
3.熟悉時尚潮流,對市場需求有敏銳的判斷力和快速反應的能力,熱愛買手工作,具備獨立選品能力,對流行趨勢和商品的銷售預期有較強的判斷能力;
4.有書店商品采購經驗優(yōu)先
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