企業(yè)人事處主管職責(zé)

時間：2022-09-05 15:12:49 崗位職責(zé) 我要投稿

企業(yè)人事處主管職責(zé)

企業(yè)人事處主管職責(zé)1

　　1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試、培訓(xùn)及員工關(guān)系等工作;

企業(yè)人事處主管職責(zé)

　　2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

　　3、負責(zé)完善公司各項行政人事政策、管理制度和工作流程;

　　4、負責(zé)公司辦公環(huán)境、后勤保障及對外聯(lián)絡(luò)等行政管理工作;

　　5、及時處理公司管理過程中的行政人事問題;

　　6、認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);

　　1、協(xié)助部門主管規(guī)范人力資源管理各項制度;

　　2、招聘計劃的執(zhí)行，應(yīng)聘人員的預(yù)約、初試及錄用手續(xù)辦理;

　　3、培訓(xùn)計劃的組織、培訓(xùn)效果的評估、培訓(xùn)結(jié)果的反饋等;

　　4、人事實物操作(考勤結(jié)算、勞動用工、社保、公積金等);

　　5、HR系統(tǒng)信息維護;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作。

　　1、負責(zé)支持業(yè)務(wù)部門的需求，人才篩選、面試等招聘事務(wù)，完成部門的人員招聘目標及招聘渠道開拓及維護;

　　2、搜集各部門培訓(xùn)需求，并組織和實施各項培訓(xùn)工作;

　　3、負責(zé)推進各部門績效考核，跟進處理考核結(jié)果;

　　4、關(guān)注新員工及核心員工動態(tài)，定期與員工溝通;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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