核心崗位職責(zé)（通用11篇）
在生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編整理的核心崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
核心崗位職責(zé) 篇1
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)核心引擎的.架構(gòu)設(shè)計及研發(fā)；
2、對系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化，提升可用性、性能以及可運維性等；
3、為業(yè)務(wù)提供支持，解決各類技術(shù)難點；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件選型，以適應(yīng)不同場景需求。
任職資格：
1、精通c/c++/golang/python；
2、熟悉常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；
3、精通操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)底層系統(tǒng)知識；
4、熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計，有豐富的研發(fā)經(jīng)驗；
5、富有技術(shù)理想和激情，擁有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，善于分析解決問題；
6、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作意識；
7、符合以下一項或多項者優(yōu)先錄用。
核心崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)信用卡中后臺系統(tǒng)功能測試
2、負(fù)責(zé)測試case設(shè)計，執(zhí)行，負(fù)責(zé)測試環(huán)境部署
3、負(fù)責(zé)信用卡中后臺系統(tǒng)性能測試
4、負(fù)責(zé)自動化測試執(zhí)行
崗位要求：
1、5年以上測試經(jīng)驗，2年以上移動端自動化測試經(jīng)驗
3、掌握基本的`測試?yán)碚�，并能運用在實際工作中
4、掌握主流的自動化測試工具和性能測試工具
4、掌握基本的linux和oracle操作命令
5、有信用卡業(yè)務(wù)或者相關(guān)金融業(yè)務(wù)測試經(jīng)驗
核心崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述:
1. 貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)法規(guī)和規(guī)章制度,保證檢驗工作質(zhì)量;
2. 負(fù)責(zé)特檢平臺串聯(lián)質(zhì)譜項目(維生素類、氨基酸類、臨床藥物、微量元素、激素等)的研發(fā)、方法學(xué)建立、技術(shù)應(yīng)用等相關(guān)工作;
3. 負(fù)責(zé)檢測結(jié)果的質(zhì)量控制
4. 負(fù)責(zé)對實驗數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析,獨立解決技術(shù)問題;
5. 負(fù)責(zé)與合作客戶就相關(guān)專業(yè)知識進(jìn)行溝通交流,開展項目相關(guān)的應(yīng)用推廣;
6. 其他上級交代的'工作任務(wù)
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗、藥物分析、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè);
2.有3年以上獨立開展串聯(lián)質(zhì)譜檢測工作經(jīng)驗;
3.具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力;
4.具有科研精神,責(zé)任心強。
核心崗位職責(zé) 篇4
一、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助醫(yī)生做好護(hù)理與治療工作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，切實做好護(hù)理常規(guī)工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，認(rèn)真做好三查七對，熱情對待病人。凡注射都要憑本院醫(yī)生開具的注射單（自帶藥品也如此），注射時要細(xì)致、準(zhǔn)確。
三、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)及各項注射操作規(guī)程，操作時應(yīng)戴口罩、帽子，定期消毒和更換器械，并保證消毒液的有效濃度。
四、對規(guī)定應(yīng)做過敏試驗的藥品，必須先做過敏試驗，皮試陰性者注射后觀察20分鐘方可離去，一旦發(fā)生過敏反應(yīng)或意外，應(yīng)及時采取措施，并立即通知醫(yī)生，一同進(jìn)行搶救。凡有可能發(fā)生過敏反應(yīng)的藥品，夜間一律不予注射。
五、準(zhǔn)備各項急救所需藥品、器材，定量、定點、定位放置。并經(jīng)常檢查補充消毒更換。
六、嚴(yán)格執(zhí)行隔離消毒制度。對使用過的一次性注射器、輸液器，一律剪斷、焚燒，防止交叉感染。
七、器械藥品放置整齊、位置固定，按時更換消毒液，做好交接班，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
八、對留察的`病人應(yīng)認(rèn)真觀察病情及治療情況，若有意外，及時報告醫(yī)師并參加搶救，作好護(hù)理記錄。
九、負(fù)責(zé)治療室、觀察室的清潔、整理工作，經(jīng)常保持室內(nèi)清潔。
核心崗位職責(zé) 篇5
一、門診護(hù)理人員要熱愛本職工作，以高度的責(zé)任心和同情心對待病員。做到講文明禮貌、態(tài)度和藹，待病人如親人，全心全意為病人服務(wù)。
二、做好開診前的準(zhǔn)備工作，維持好門診秩序，科學(xué)地組織安排病人就診。對老弱病殘及行動不便的病人，優(yōu)先照顧就診。對危重及病情突變的病人配合醫(yī)師采取積極有效的搶救措施。
三、認(rèn)真做好病人的預(yù)檢分診工作，對傳染病人要按病種分類，安排隔離房間就診，以防交叉感染，診斷明確者轉(zhuǎn)傳染病醫(yī)院治療。
四、門診環(huán)境要做到清潔、整齊，做好病人的就診指導(dǎo)和衛(wèi)生宣傳工作，利用各種形式，根據(jù)不同季節(jié)宣傳常見病、多發(fā)病的`預(yù)防和治療知識，提高人民群眾的自我保健能力。
五、門診護(hù)理人員，要負(fù)責(zé)各種醫(yī)療器械及各種醫(yī)療用品的保管、維修和補充，以利于醫(yī)療護(hù)理工作的順利進(jìn)行。下班前要整理好室內(nèi)物品，關(guān)好水電開關(guān)及門窗，防止意外事故的發(fā)生。
六、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)、熟練掌握本科的各種護(hù)理操作技術(shù)，減少病人痛苦。
七、嚴(yán)格查對制度，嚴(yán)防差錯事故，做好交接班工作，提高護(hù)理質(zhì)量。
核心崗位職責(zé) 篇6
1、病房護(hù)士實行24小時值班制，堅守崗位，履行職責(zé)，保證各項治療護(hù)理工作準(zhǔn)確及時地進(jìn)行。
2、護(hù)士長參加晨間交接班，應(yīng)重點巡視危重患者、手術(shù)患者及新患者，并安排護(hù)理工作。
3、按時交接班，財產(chǎn)清點。了解病房動態(tài)情況、患者病情、醫(yī)囑查對等。在接班者未接清楚之前，交班者不得離開崗位。
4、凡接班時，發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)，接班后發(fā)現(xiàn)問題，則由接班者負(fù)責(zé)（如壓瘡）。
5、班班交接除詳細(xì)口頭、書面交接班外，均應(yīng)共同巡視病房，進(jìn)行床邊交接班。
6、各班次值班人員應(yīng)給下一班做好必需用品的.準(zhǔn)備，履行十二不交不接： 附：十二不交不接
1、護(hù)士衣帽、儀表不整齊，不交不接。
2、本班工作未完成，不交不接。
3、應(yīng)為下一班做好的準(zhǔn)備工作沒做好，不交不接。
4、輸液和輸血不通暢，不交不接。
5、財產(chǎn)不清，不交不接。
6、各種引流不通暢，不交不接。
7、上一班及本班醫(yī)囑未查對，不交不接。
8、危重患者床單不整潔，不交不接。
9、搶救物品不全或破損，不交不接。
10、毒、麻、限制藥品基數(shù)不符，不交不接。
11、治療室、護(hù)士站不整潔，不交不接。
12、重點患者的病情動態(tài)記錄不清，不交不接。
核心崗位職責(zé) 篇7
一、遵守勞動紀(jì)律，按時上、下班，不遲到、不早退和不脫崗。
二、文明禮貌、儀表端莊、衣著得體，態(tài)度和藹、工作耐心細(xì)致；嚴(yán)格遵守醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德行為規(guī)范，對病人一視同仁。
三、做好并保持病區(qū)的`全部清潔衛(wèi)生，做到物品擺放合理整潔。
四、愛崗敬業(yè)，主動協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、接診和治療工作。
五、積極認(rèn)真地協(xié)助醫(yī)生完成處方和各種表格的填寫和登統(tǒng)工作。
六、主動病區(qū)財、物管理工作，嚴(yán)格管理搶救藥品，按規(guī)定完成有關(guān)的登統(tǒng)記錄。
七、負(fù)責(zé)醫(yī)療文件和物品管理，愛惜公家財物，注意節(jié)約用水、用電和各種用品。
八、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和護(hù)理水平。
九、下班前作好安全檢查，查看水、電、門、窗是否關(guān)好，物品帶齊與否。
十、凡因不遵守崗位職責(zé)所造成的一切后果由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)。
核心崗位職責(zé) 篇8
一、財務(wù)會計的核心職能
從財務(wù)會計理論的角度來講，其核心職能主要有兩個，也就是核算和監(jiān)督職能，具體分析如下：
�。ㄒ唬┴攧�(wù)會計核算職能
所謂的財務(wù)會計核算職能，主要是指會計對企業(yè)客觀經(jīng)濟活動的表述和價值量上的確定，通過核算了解企業(yè)經(jīng)營管理情況，為管理及決策提供所需的數(shù)據(jù)信息。會計核算職能包括多方面的內(nèi)容，但是主要有記賬、算賬和報賬，這也是整個會計工作的基礎(chǔ)。核算職能有三個基本的特征：第一，在會計核算當(dāng)中是以貨幣為主要計量單位的，從貨幣價值的角度反映企業(yè)的經(jīng)濟活動狀況。從這一角度來講，在會計活動當(dāng)中只能以貨幣為計量單位，其他的計量單位都不能使用，能夠直接以貨幣形式計量的就直接用貨幣表示，不能直接衡量的需要將其轉(zhuǎn)化為貨幣價值再進(jìn)行計量。第二，會計核算只要針對的是企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的事實，并且具有可延展性，也就是說只能對核算日發(fā)生之前的事實進(jìn)行核算，對于尚未發(fā)生的事實不能進(jìn)行核算。核算的結(jié)果能夠通過某種方式驗證，以保證核算結(jié)果的可信度。第三，會計核算具有完整性、連續(xù)性、系統(tǒng)性和綜合性，也就是所要完整的反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)濟活動情況，會計核算必須連續(xù)進(jìn)行，核算項目之間形成一個系統(tǒng)。
�。ǘ┴攧�(wù)會計監(jiān)督職能
所謂的監(jiān)督職能，主要是指在財務(wù)會計核算過程中，對企業(yè)經(jīng)濟活動的合法性、合理性和有效性進(jìn)行審查，確保其符合企業(yè)內(nèi)部管理制度和法律規(guī)定。監(jiān)督職能也是現(xiàn)代財務(wù)會計活動的一項重要職能，其也具有三個基本的特征：第一，是一種經(jīng)常性的監(jiān)督活動，具有完整性和連續(xù)性的特征，財務(wù)會計監(jiān)督職能通常是與核算職能一起發(fā)生的，監(jiān)督的內(nèi)容包括企業(yè)經(jīng)濟活動的方方面面。第二，監(jiān)督職能主要利用了財務(wù)會計的各種價值指標(biāo)，因此主要是以財務(wù)活動為主，綜合反映企業(yè)的發(fā)展情況。財務(wù)指標(biāo)是進(jìn)行監(jiān)督的主要依據(jù)，對照財務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)機具企業(yè)的活動目標(biāo)能夠比較客觀的、綜合的反映企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，以督促企業(yè)內(nèi)部各部門嚴(yán)格按照要求履行自己的職責(zé)。第三，監(jiān)督是以法律、法規(guī)和制度為主要依據(jù)，具有強制性和嚴(yán)肅性的特點，可以說監(jiān)督是法律賦予財務(wù)會計的一項職能，也是必須履行的一項義務(wù)。
二、財務(wù)會計的核心職責(zé)
財務(wù)會計的核心職責(zé)比較多，因為很多職責(zé)與企業(yè)的發(fā)展可以說是息息相關(guān)，結(jié)合現(xiàn)代財務(wù)會計的特點，筆者認(rèn)為主要有以下幾點：
�。ㄒ唬┝鲃淤Y金核算
流動資金是企業(yè)發(fā)展過程中不可缺少的一個條件，在財務(wù)會計活動當(dāng)中必須對流動資金進(jìn)行正確的核算。為此，財務(wù)管理部門要制定流動資金管理和核算的詳細(xì)實施辦法，參與核定流動資金的定額，在流動資金管理上實行管用結(jié)合與資金歸口的分級管理模式。在流動資金管理上，應(yīng)該編著詳細(xì)的流動資金計劃，并根據(jù)企業(yè)的負(fù)債情況，制定銀行借、還款計劃，根據(jù)計劃和企業(yè)的發(fā)展需要進(jìn)行流動資金調(diào)度，企業(yè)流動資金供應(yīng)，以滿足企業(yè)的發(fā)展要求。在核算過程中，要詳細(xì)考核流動資金的使用效果，調(diào)整流動資金速度，實現(xiàn)流動資金利用的最大化。
�。ǘ┏杀竞怂�
成本核算也是財務(wù)會計工作的.一項重要職能，成本核算主要針對的是經(jīng)營性的企業(yè)，主要指的是企業(yè)，也就是核算企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成本。在成本核算當(dāng)中，企業(yè)要制定完善的成本核算辦法，建立完善的成本核算工作程序，根據(jù)核算工作的需要編制成本費用計劃。在成本費用計劃當(dāng)中要明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的范圍、費用開支的范圍，對費用開支情況有一個科學(xué)的預(yù)測，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的每一項成本費用開支情況都要登記成本費用明細(xì)賬，按照規(guī)定編制成本報表上報。在成本費用考核當(dāng)中，主要檢查費用實際產(chǎn)生與計劃之間的差異，尋找成本費用控制中存在的不足指出，并在今后的核算管理工作當(dāng)中加以改正。
（三）利潤核算及分配
利潤核算及分配是財務(wù)會計活動的一項重要職能，對于企業(yè)來說這一職能非常重要，能夠集中反映企業(yè)的盈利情況。企業(yè)所獲得利潤分配也是財務(wù)會計的一項重要職能，到底是用于擴大生產(chǎn)、支付債款這些都需要進(jìn)行決策才能確定。一方面，企業(yè)的財務(wù)會計部門要編制詳細(xì)的利潤計劃表，將利潤指標(biāo)詳細(xì)的分到各個單位或部門；另一方面要詳細(xì)的核實利潤實現(xiàn)情況，不斷尋找新的利潤空間和增長點。
總之，財務(wù)會計活動是企業(yè)管理中的重要組成部分，在財務(wù)會計活動當(dāng)中要明確其核心職能和職責(zé)，明確日常工作的主要方向，只有這樣才能提高財務(wù)會計工作的實效性。
核心崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)描述:
1.承擔(dān)指定項目的研發(fā)工作，定期向項目主管匯報課題的'進(jìn)展和進(jìn)度，按計劃完成課題。
2.負(fù)責(zé)科研項目立項材料及其他相關(guān)技術(shù)資料的編寫。
3.負(fù)責(zé)新項目開發(fā)設(shè)計方案的編寫、具體實施和后續(xù)改進(jìn)工作。
4.負(fù)責(zé)編寫臨床考核方案，組織臨床考核，解決臨床考核中出現(xiàn)的問題;負(fù)責(zé)報批資料的編寫。
5.協(xié)助和指導(dǎo)生產(chǎn)部進(jìn)行新項目的中試生產(chǎn)。
6.協(xié)助項目主管對技術(shù)員進(jìn)行管理和評核。
7.協(xié)助項目主管推行標(biāo)準(zhǔn)化管理。
8.指導(dǎo)下屬技術(shù)員的具體工作。
任職要求:
1、生物類、醫(yī)學(xué)類、食品檢驗檢測類專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷;
2、科研創(chuàng)新能力強，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
核心崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)：
1、主要從事核心網(wǎng)產(chǎn)品（包含但不限于UDC/Server/BSC/MME/SGSN/PGW/SGW/HSS/IMS等設(shè)備）督導(dǎo)、調(diào)測和項目管理；
2、負(fù)責(zé)核心網(wǎng)設(shè)備后期維護(hù)，故障處理，對客戶提供技術(shù)交流和技術(shù)支持，提升客戶滿意度；
3、與客戶保持良好溝通，收集整理客戶所需反饋給項目負(fù)責(zé)人；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子、通信、計算機類相關(guān)專業(yè)。一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉中興、華為、愛立信UDC/Server/BSC/MME/SGSN/PGW/SGW/HSS/IMS設(shè)備，了解設(shè)備參數(shù)等屬性配置，能熟練檢查設(shè)備KPI、負(fù)荷、帶寬利用率等優(yōu)先；
3、通過CCNA、CCNP等認(rèn)證優(yōu)先考慮；
4及以上，能熟練閱讀英文文檔和資料；
5、、能適應(yīng)長期出差，吃苦耐勞；
6、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作和溝通和表達(dá)能力；
核心崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)核心網(wǎng)產(chǎn)品的現(xiàn)場工程調(diào)試和開通；
2、負(fù)責(zé)核心網(wǎng)產(chǎn)品的維護(hù)和故障處理；
3、負(fù)責(zé)核心網(wǎng)產(chǎn)品與客戶的日常溝通和交流；
4、對用戶和相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交流，現(xiàn)場培訓(xùn)問題澄清等。
任職要求：
1、計算機、通信、電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上；
2、熟悉核心網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品epc/msc/mgv，懂虛擬化知識優(yōu)先；
3、對相關(guān)信令有較深的理解，有中興、華為等核心網(wǎng)維護(hù)的`相關(guān)工作優(yōu)先錄用；
4、相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；具有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊合作意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。
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