品牌部崗位職責（通用12篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的品牌部崗位職責，歡迎大家分享。

　　品牌部崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、負責集團所有品牌vis系統(tǒng)的建立及完善,品牌形象輸出管控;

　　2、集團自有品牌產(chǎn)品風格搭建及把控;

　　3、自有、合作品牌及渠道定制產(chǎn)品包裝設(shè)計、線下門店品牌對外宣傳品的平面設(shè)計輸出;

　　4、促銷展示及店鋪裝修設(shè)計,店鋪陳列道具的`研發(fā)及管理、主題裝飾設(shè)計及執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、具備較強的形象辨認與審美能力及解決問題能力;

　　3、善于分析市場行情,及時掌握行業(yè)最新動態(tài),做出合理判斷;

　　4、善于帶領(lǐng)管理團隊,有優(yōu)秀的領(lǐng)導力和激勵能力。

　　品牌部崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1、完成公司下達的年度銷售目標的任務達成,并對門店制定和下達月度/季度銷售任務指標;

　　2、負責門店的'拓展規(guī)劃、商務談判、開業(yè)活動、門店裝修、市場推廣等活動的執(zhí)行和管理;

　　3、制定門店運營管理制度、店鋪管理規(guī)范、銷售服務等標準化工作流程;

　　4、執(zhí)行公司下達的市場營銷策略,促成門店銷售業(yè)績和服務質(zhì)量的提升;

　　5、定期進行門店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時指導門店整改,并制定改善計劃;

　　6、對市場業(yè)態(tài)信息進行收集、分析并及時反饋。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,五年以上工作經(jīng)驗,其中至少一年以上高端零售行業(yè)經(jīng)驗,三年團隊管理經(jīng)驗;

　　2、抗壓能力強,工作態(tài)度積極進取,具備一定的領(lǐng)導能力和團隊培養(yǎng)能力;

　　3、具備優(yōu)秀的客服服務意識,客群洞察力,市場觸覺,能及時調(diào)整銷售策略;

　　4、熟悉高端零售工作服務流程及標準,并能給予下屬員工指導及培育;

　　5、熟悉珠寶知識,英語溝通能力優(yōu)秀為佳。

　　薪酬福利:

　　1、提供員工宿舍和免費的工作餐;

　　2、享有公司及工會提供的各種福利津貼等福利。

　　品牌部崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務；

　　2、協(xié)助組織和實施市場營銷相關(guān)活動；

　　3、維護渠道信息、銷售臺帳等信息；

　　4、收集和維護客戶資料；

　　5、完成上級交給的其它事務性工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗；

　　2、具有良好的.溝通能力；

　　3、責任心強，良好的語言表達能力，擅長與人溝通，熟悉電話銷售相關(guān)流程；

　　4、性格積極，注重工作細節(jié)，富有團隊精神。

　　品牌部崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�；

　　2、協(xié)助產(chǎn)品的設(shè)計、實施，及后期的市場營銷；

　　3、負責產(chǎn)品管理及產(chǎn)品策略制定；

　　4、分析特定范圍產(chǎn)品的市場趨勢，拓展和執(zhí)行產(chǎn)品推銷計劃；

　　5、監(jiān)控、分析和報告產(chǎn)品的市場銷售情況；

　　6、負責公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的職能部門間的協(xié)調(diào)工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，營銷管理類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有三年以上銷售經(jīng)驗，有物流業(yè)機械銷售經(jīng)驗或大型服務行業(yè)的項目銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、能應客戶需求提供解決方案；

　　4、具有優(yōu)秀的'個人素質(zhì)及豐富的知識面；

　　5、具有出色的人際溝通和協(xié)調(diào)能力。

　　品牌部崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的`工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、收集用戶需求和競爭產(chǎn)品信息，為產(chǎn)品規(guī)劃提供支持；

　　3、組織產(chǎn)品版本的發(fā)布；

　　4、收集產(chǎn)品市場銷售數(shù)據(jù)；

　　5、協(xié)助產(chǎn)品管理工作。

　　任職資格：

　　1、市場營銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷；

　　2、具有此行業(yè)的從業(yè)背景，有品牌專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)；

　　4、誠實勤奮，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強的執(zhí)行能力；

　　5、具有親和力，敬業(yè)、有團隊合作精神；

　　6、熟練操作OFFICE軟件。

　　品牌部崗位職責 篇6

　　工作職責：

　　1、負責品牌天貓店鋪的整體規(guī)劃和運營管理工作；

　　2、負責所帶團隊的`培養(yǎng)與管理；

　　3、洞悉所負責行業(yè)，核心客戶及其競爭對手的信息及動態(tài)；

　　4、進行天貓/淘寶活動規(guī)劃管理，增強商城吸引力、產(chǎn)品銷量；

　　5、建立和維護對接品牌方，提高各店鋪銷售額，完成預期gmv；

　　6、負責產(chǎn)品銷售的進銷存管理；

　　7、大客戶拓展和競標，良好的溝通及團隊管理能力。

　　任職資格：

　　1、大學專科及以上學歷，5年以上電商工作經(jīng)驗（天貓為主），其中至少2年以上電商團隊運營管理工作經(jīng)驗（有寶尊、百秋有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)點）；

　　2、熟悉天貓商城日常的運營維護；

　　3、精通天貓商城運營環(huán)境和規(guī)則，有良好的小二關(guān)系；

　　4、具有廣泛的社會關(guān)系和客戶資源，有知名品牌全案服務的經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、溝通表達能力強，思路清晰，能維護好品牌關(guān)系，保持長期合作；

　　6、有家裝家居行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　品牌部崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、全面負責公司市場部門的整體運作，包括：品牌的市場推廣及相關(guān)的形象設(shè)計、陳列、商品企劃及部門日常管理工作；

　　2、根據(jù)品牌市場發(fā)展目標及戰(zhàn)略，制定品牌市場推廣策略和年度推廣計劃，并有效實施及跟進；

　　3、制定并督導實施品牌商品企劃，推動市場策劃、媒體公關(guān)、廣告宣傳、平面設(shè)計、店鋪形象等方面的工作；

　　4、媒體的評估、談判，新媒體的開發(fā)，并與媒體進行日常良好的溝通和維護，保持戰(zhàn)略伙伴關(guān)系；

　　5、crm的日常管理，體系的規(guī)劃，vip等終端推廣活動的計劃與實施；

　　6、競品資訊的收集、反饋與總結(jié)，如新品上市、促銷活動等；

　　任職要求：

　　1、有較強的團隊管理經(jīng)驗、可以帶領(lǐng)團隊完成品牌的推廣日常及重要項目、

　　2、對市場營銷工作有較深刻的認知；有較強的市場感知能力，敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力。

　　3、具有較強的觀察能力和應變能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，有密切的媒體合作關(guān)系。

　　4、為人真誠踏實，勤勞上進，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。

　　5、供應商的.招標及管理

　　崗位要求：

　　1、5年以上品牌及整合營銷相關(guān)經(jīng)驗，擅長整合方案的創(chuàng)意策劃，或social、digital傳播策劃經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、豐富的團隊管理經(jīng)驗，良好的團隊意識，較強的協(xié)作、溝通、統(tǒng)籌規(guī)劃能力

　　3、樂觀向上，對工作有較強的抗壓能力

　　品牌部崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司海外產(chǎn)品發(fā)布計劃，制定公司海外市場品牌的.規(guī)劃，統(tǒng)籌團隊及相關(guān)資源，進行當?shù)仄放剖袌鐾茝V及落地；

　　2、基于對于當?shù)仄放剖袌稣{(diào)研與分析，負責公司游戲產(chǎn)品在海外當?shù)厥袌龅钠放菩麄骷爱a(chǎn)品宣傳策略；

　　3、整個公司海外渠道品牌及媒體資源，構(gòu)建海外產(chǎn)品品牌體系，推動產(chǎn)品規(guī)范化管理；

　　4、協(xié)調(diào)內(nèi)部外部資源及合作伙伴，定期開展市場研究工作，掌握前瞻咨詢，支持海外市場策略；

　　5、負責海外市場團隊成員的日常工作統(tǒng)籌和人才培養(yǎng)，不斷加強公司海外市場團隊人員實力。

　　任職資格：

　　1、8年及以上工作經(jīng)驗；

　　2、英語口語表達流利，可在全商務環(huán)境下熟練溝通；

　　3、有過端游的推廣經(jīng)驗；

　　4、有海外市場游戲推廣經(jīng)驗優(yōu)先。

　　品牌部崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1.負責中小盤游戲品牌評估診斷,主要包含消費者研究、品牌健康度診斷和傳播效果評估等;

　　2.負責中小盤游戲品牌定位研究、品牌傳播和品牌管理;

　　3.負責落實母品牌相關(guān)工作的落實和執(zhí)行;

　　4.負責中小盤游戲品牌活動的策劃、執(zhí)行;

　　5.負責中小盤游戲品牌管理,負責中小盤游戲各游戲品牌管理制度的制定、審核備案等;

　　6.完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷,市場、營銷、媒體、新聞等相關(guān)專業(yè),5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉品牌診斷的模型和方法,掌握市場調(diào)研的.方法;熟悉品牌定位、傳播和管理的方法和流程,具有一定的品牌推廣活動經(jīng)驗;熟悉媒體關(guān)系管理的方法,具備相關(guān)專業(yè)知識;

　　3.有全局意識,善于協(xié)調(diào)各類資源,具有良好的溝通能力和商務談判能力,良好的活動策劃和執(zhí)行能力;

　　4.有較強的溝通能力和語言文字功底,熟練掌握各種辦公軟件及文檔處理能力,能夠承受工作壓力;

　　5.具有良好的團隊精神,熱愛彩票事業(yè)。

　　品牌部崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1.制定總公司品牌活動及廣告投放的規(guī)劃/方案并跟進執(zhí)行。

　　2.對品牌推廣有獨到見解,善于利用活動或事件進行策劃、創(chuàng)意。在大型品牌/市場活動方面,有豐富的線上、線下經(jīng)驗,以及統(tǒng)籌和管理的.能力。

　　3.善于利用新媒體、自媒體,進行項目的宣傳推廣,深諳各類媒體的運作特點。

　　4.善于對媒介廣告投放的效果進行優(yōu)化和評估。

　　5.協(xié)助集團公益項目在中國的落地與推廣,制定項目的規(guī)劃并宣傳推廣執(zhí)行。

　　6.根據(jù)集團要求,完成公司品牌cr報告及各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和提報。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,市場營銷、保險、新聞、廣告、金融等相關(guān)專業(yè)。

　　2.具有良好的中文和英文文字功底,并具備英文撰寫和口頭溝通能力。

　　3.具備一定項目管理的工作經(jīng)驗,有廣告公司公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗為佳。

　　4.五年或以上品牌/市場項目管理的工作經(jīng)驗。

　　4.熟悉保險行業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　5.具有良好的團隊協(xié)作與溝通能力,執(zhí)行力強

　　品牌部崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、所負責品牌的概念、設(shè)計以及生產(chǎn)工廠選擇的落地執(zhí)行，包含具體產(chǎn)品的.設(shè)計、規(guī)劃、生產(chǎn)跟進等；

　　2、所負責品牌商品進貨、銷售、庫存的管理；

　　3、所負責品牌的預算目標達成。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，有相關(guān)自有品牌運作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熟悉零售行業(yè)采購工作，具備較強的談判/溝通能力，3年以上家居零售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、抗壓能力強，邏輯表達能力強、能積極主動完成上級交代的任務。

　　品牌部崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略以及發(fā)展方向?qū)ふ覞撛诘钠放乒�應商，完成毛利、銷售額和庫存控制等任務指標；

　　2、主導與品牌供應商的商務談判，簽訂協(xié)議、合同，基于公司整體品牌合作計劃進行任務分解并落地推進，完成各項任務指標，并承擔相應的品牌合作指標和成本優(yōu)化指標；

　　3、維護公司與品牌商/供應商的合作關(guān)系，爭取優(yōu)勢資源支持；

　　4、跟進品牌促銷活動，確定促銷品項和價格，保證足夠的庫存以便履約銷售訂單；

　　5、負責監(jiān)測、整理與分析客戶需求、客戶體驗、競品動態(tài)與行業(yè)情況；

　　6、加強與市場、運營等部門溝通，及時解決工作中存在的.問題；

　　7、監(jiān)督采購過程中退換貨工作、補償事宜，確保公司利益。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷；

　　2.有3-5年的品牌服務經(jīng)驗，能夠洞悉品牌需求；

　　3.具有較強的談判的技巧與經(jīng)驗；

　　4.具有2-3年的團隊管理能力，具有3-4名人員管理經(jīng)驗；

　　5.協(xié)調(diào)能力強，能夠協(xié)調(diào)整合內(nèi)部資源滿足品牌需求；

　　6.學習能力強，適應能力強，有較強創(chuàng)新意識，能夠接受挑戰(zhàn)；

　　7.有品牌資源的優(yōu)先考慮。

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