課程顧問主管崗位職責（通用13篇）

　　在生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的課程顧問主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　課程顧問主管崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1.負責向會員提供專業(yè)的早教課程體系講解;

　　2.負責受理潛在客戶的來訪咨詢、電話咨詢、等所有渠道的咨詢服務并促成報名成交;

　　3.負責受理已成交客戶的后續(xù)服務;

　　4.負責按時完成工作計劃,維護潛在顧客以及學員數(shù)據(jù);

　　5.負責部門人員的'培訓及管理等工作;

　　崗位要求:

　　1.大專及以上學歷;

　　2.具有強烈的責任心、上進心和學習精神;

　　3.具有良好的服務意識和營銷意識;

　　4.具有較好親和力,表達能力強,善于與人溝通;

　　5.應變能力強,能靈活處理現(xiàn)場各種情況;

　　6.兩年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　課程顧問主管崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1.接待來電來訪的家長并進行早教咨詢

　　2.為會員提供專業(yè)的早教指導和服務

　　3.參與和支持相關中心市場推廣活動

　　4.銷售中心課程,完成每月的銷售計劃和指標

　　崗位要求:

　　1.大專學歷以上,市場營銷,經(jīng)管類相關專業(yè)優(yōu)先考慮

　　2.強烈的成就欲望,學習能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;

　　3.陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的`努力付出,實現(xiàn)個人價值;

　　4.高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5.簡單的英語聽、說、讀、寫能力。

　　課程顧問主管崗位職責 篇3

　　職責描述：

　　1、根據(jù)區(qū)域年度銷售目標，協(xié)助中心管理層制訂中心年度、月度銷售目標，保證中心銷售目標的有效達成；

　　2、根據(jù)中心月度銷售計劃，制訂部門月、旬的個人銷售指標，保證中心指標的達標；

　　3、積極與各業(yè)務部門配合，開拓多種業(yè)務渠道，保證中心目標的達成；

　　4、協(xié)同中心各部門（客服、教學、市場）解決學員的投訴與建議，確�？蛻舻玫綕M意的答復；并與學員建立良好關系，提升客戶對公司的滿意度和忠誠度；

　　5、協(xié)同教學等部門維護好與客戶的'關系，確保客戶報名后得到優(yōu)質(zhì)的服務并完成學習；

　　6、根據(jù)業(yè)務流程及崗位職責，負責工作分配、制定周/月/季計劃，輔導下屬工作及跟蹤下屬工作進度，督促其完成個人績效目標。

　　職位要求：

　　1、具有5年以上銷售、服務工作經(jīng)驗，2年以上銷售管理工作經(jīng)驗；

　　2、能用英語與客戶進行基本溝通；

　　3、具有專業(yè)的顧問式銷售能力；

　　4、形象端莊、氣質(zhì)佳，有親和力；

　　5、有教育類行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　課程顧問主管崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、接待顧客來訪咨詢，解答上門顧客提出的各種問題；

　　2、通過電話等方式，跟進顧客購買意向，提供相應指導，促成訂單；

　　3、為客戶制定合理的課程；

　　4、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，計算機或市場營銷相關專業(yè)；

　　2、良好的職業(yè)形象；

　　3、熟練使用辦公軟件、具備基本的`計算機操作能力；

　　4、語言表達能力強，標準普通話，具有親和力，善于電話溝通，反應機敏靈活，思路清晰；

　　5、培訓行業(yè)或相關銷售工作1—2年；加入達內(nèi)，您的福利待遇：

　　培訓體系：

　　1、新人階段：一對一帶教+專業(yè)技能培訓+豐富產(chǎn)品知識培訓；

　　2、成長階段：每周專業(yè)的課程培訓+職業(yè)素養(yǎng)培訓。

　　晉升機會：

　　1、專業(yè)路線：初級專員—＞中級專員—＞高級專員；

　　2、管理路線：專員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)——校長；

　　3、內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先

　　課程顧問主管崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、持續(xù)穩(wěn)定地實現(xiàn)個人銷售目標。

　　2、負責本校區(qū)招生管理，帶領團隊實現(xiàn)由中心設定的銷售目標。

　　3、制定與執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計劃。

　　4、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的解答。

　　5、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息。

　　6、及時向總部報告分校銷售的總體情況和重要舉措。

　　職位要求：

　　1、中專以上學歷，有教育培訓項目運營管理經(jīng)驗及能力；具有財經(jīng)類培訓或碩士及以上學歷項目的'運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、、熱愛教育培訓行業(yè)，親和力佳，自信樂觀，有良好的溝通表達能力；

　　3、具有獨立的工作能力和分析能力，具有高度的工作熱情和事業(yè)心，有良好的團隊合作精神；

　　4、具有3年或以上教育培訓行業(yè)招生或管理工作經(jīng)歷，有10人及以上團隊或部門管理經(jīng)驗；

　　5、具有很強的市場敏感度，擁有企業(yè)培訓或高端教育資源者優(yōu)先；具有良好的身體素質(zhì)和良好的品行修養(yǎng)。

　　課程顧問主管崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1）具備銷售領導力，能帶領課程顧問提高銷售技巧、匯總分析銷售數(shù)據(jù)、負責銷售業(yè)務培訓、提高銷售業(yè)績并帶領團隊完成個人、團隊銷售業(yè)績新簽指標；

　　2）了解客戶需求及意見，負責解決銷售階段的'問題處理，熟練維護新老客戶關系；

　　3）其余校區(qū)相關銷售支持管理事宜。

　　職位要求：

　　1）大專以上學歷，三年以上銷售工作經(jīng)驗，有豐富的市場營銷、銷售及銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2）抗壓力強，以結(jié)果為導向，有良好的溝通技巧、學習能力，執(zhí)行力，富有團隊合作精神；

　　3）對教育行業(yè)有強烈的興趣和熱愛。

　　課程顧問主管崗位職責 篇7

　　1、帶領團隊嚴格按照公司及項目規(guī)定的工作標準及服務流程，為客戶提供留學和教育規(guī)劃的咨詢服務，創(chuàng)造業(yè)績；

　　2、了解客戶申請留學所需要的`相關背景情況，為客戶提供必要的留學信息，并設計切實可行的留學方案；

　　3、審查客戶申請的材料，控制申請進度；

　　4、負責當面咨詢，與意向客戶進行當面溝通，銷售留學服務；

　　5、維護與客戶的關系，積極跟進潛在客戶，促進簽約業(yè)績；

　　6、按項目工作分配，參與項目內(nèi)部的培訓，不斷學習、更新業(yè)務知識；

　　7、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。

　　課程顧問主管崗位職責 篇8

　　（1）生源數(shù)據(jù)庫為公司重要的商業(yè)機密，嚴令禁止生源數(shù)據(jù)庫外傳。

　�。�2）根據(jù)生源數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)與信息，分析出可能轉(zhuǎn)化為留學美高的目標客戶群。

　�。�3）根據(jù)不同來源的潛在生源制定不同系列市場引導活動以及咨詢方案，包括但不僅限于線上和線下系列活動。

　�。�4）負責跟蹤與服務從短期項目轉(zhuǎn)化的有留學美高意向的學生，并為學生制定詳細留學計劃。

　�。�5）負責跟蹤暫時沒有直接留美高意向的學生與家長，通過系列線上線下的活動與咨詢，引導并轉(zhuǎn)化成為留學美高的'目標客戶。

　�。�6）與所有有意向留學美高的學生和家長建立長期有效的溝通，確定留學意向并簽訂留學咨詢合同。

　　（7）指導并高效完成留學美高客戶的學校申請和簽證服務。

　�。�8）完成領導交給的其他工作任務。

　　課程顧問主管崗位職責 篇9

　　1、大專以上學歷，有超市、零售、商業(yè)地產(chǎn)、百貨領域銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、有咨詢、培訓行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、熱情積極、樂觀主動，目標性強，熱愛銷售崗位，并愿意接受挑戰(zhàn)。

　　4、熟悉市場開發(fā)及客戶銷售的流程，能夠獨立進行客戶的拜訪。

　　5、自我管控及自我挑戰(zhàn)能力較強，能夠適應較強的工作壓力。

　　6、具備良好的'團隊協(xié)作精神和個人奉獻精神。

　　7、注重個人能力及職業(yè)素養(yǎng)。

　　福利體系：

　　1、完善的培訓體系；

　　2、完善的保險體系五險一金；

　　3、國家法定節(jié)假日、年假及國家規(guī)定的其它假期；

　　4、端午節(jié)、中秋節(jié)、兒童節(jié)、婦女節(jié)禮物、新媽媽禮物

　　5、員工生日禮物及慶生會。

　　6、每年兩次郊游或拓展

　　課程顧問主管崗位職責 篇10

　　職責描述：

　　1、帶領團隊完成業(yè)績目標。

　　2、制定銷售計劃。根據(jù)公司下達的銷售任務，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標分解計劃等

　　3、銷售戰(zhàn)術的制定。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的'銷售戰(zhàn)術，即具體的業(yè)務開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式。及新的戰(zhàn)術的規(guī)劃實施。

　　4、部門內(nèi)員工的培訓。激勵銷售人員的工作斗志、培訓部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。

　　5、營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍。

　　6、召開部門內(nèi)的銷售會議。

　　7、其他公司布置的任務專業(yè)能力。

　　任職要求：

　　1、行業(yè)背景優(yōu)先。

　　2、有帶領10人銷售團隊經(jīng)驗2年以上。

　　課程顧問主管崗位職責 篇11

　　職責描述：

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃；

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　3、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

　　4、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；

　　5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；

　　6、負責機構(gòu)客戶約訪、接待咨詢及藝術設計課程規(guī)劃工作；

　　7、根根據(jù)機構(gòu)產(chǎn)品服務體系對意向?qū)W員做出分析診斷，溝通達成藝術、設計課程及藝術留學服務的`整體規(guī)劃，簽約工作；

　　8、協(xié)助市場部進行市場推廣和宣傳活動，促進與教學和市場部門的溝通和協(xié)作；

　　9、做好潛在學員的回訪、跟蹤，提高學員滿意度與品牌認知度。、

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，熱愛教育事業(yè)；

　　2、有相關工作經(jīng)驗佳、海歸佳，熱愛藝術、設計、時尚類事物；

　　3、喜歡挑戰(zhàn)，學習能力強，有英語查閱能力；

　　4、熟練使用各類辦公設備及辦公軟件；

　　5、形象良好、積極向上、有責任心及團隊意識。

　　課程顧問主管崗位職責 篇12

　　職位描述：

　　1、能根據(jù)既定的銷售目標，進行目標分解，帶領團隊成員完成目標業(yè)績；

　　2、指導和督促團隊成員對客服服務過程進行拆解，配合和指導銷售過程；

　　3、協(xié)助完成團隊人員的招聘、培訓、業(yè)績考核等。必須有2年以上電銷或者保險顧問團隊主管經(jīng)驗必須帶過10人以上團隊，有top sale或者top team經(jīng)驗

　　職位描述：

　　1、能根據(jù)既定的.銷售目標，進行目標分解，帶領團隊成員完成目標業(yè)績；

　　2、指導和督促團隊成員對客服服務過程進行拆解，配合和指導銷售過程；

　　3、協(xié)助完成團隊人員的招聘、培訓、業(yè)績考核等。

　　課程顧問主管崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、統(tǒng)籌管理維多利校區(qū)學習顧問團隊；

　　2、綜合跟進學習顧問對學員的考勤、課程時間的安排和提醒，跟進學習顧問與家長的及時溝通學員情況；

　　3、管理學習顧問的信息反饋匯報工作；

　　4、負責統(tǒng)籌學習顧問的促進二次銷售工作。

　　任職資格：

　　1、全日制大專及以上學歷，商務英語、應用英語、英語教育等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、在教育行業(yè)有三年及以上團隊管理經(jīng)驗；普通話標準，擅于與人溝通交流；

　　3、具備英語六級或?qū)Ｋ囊陨纤�平，對出國語言培訓行業(yè)有一定的`了解；

　　4、有高度的敬業(yè)精神，責任心、事業(yè)心強，有良好的服務意識；

　　5、具有良好的執(zhí)行力、團隊合作精神，能夠承受高強度的工作壓力。

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