拓展企劃經理崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的拓展企劃經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　1.受辦事處經理行政領導及市場營銷部的職能性領導。

　　2.全面部署落實公司市場推廣、營養(yǎng)推廣工作、終端形象建設工作,合理規(guī)劃推廣費用并對使用合理性進行審核,監(jiān)督、指導。

　　3.負責辦事處整體市場推廣活動、營養(yǎng)推廣活動方案制定、組織實施、相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作,及時反饋活動效果及改進意見。

　　4.負責組織各推廣專員結合各市場特點、分品分項操作情況,制定具體推廣方案;根據(jù)公司營養(yǎng)渠道運作方式,部署落實營養(yǎng)推廣活動和網點規(guī)劃、政策傳達工作,推進營養(yǎng)渠道的開發(fā)、建設與維護工作,并對營養(yǎng)渠道開展有效性負責。

　　5.針對市場推廣、營養(yǎng)推廣活動對辦事處推廣專員、客戶經理進行培訓、考核、監(jiān)督。

　　6.負責將媽咪課堂、親子活動、進村入戶、防疫站宣傳、小型路演、大型路演、菁美(安力聰)推薦會、試飲活動、新客禮包活動中投入的`推廣物料建立臺賬管理,監(jiān)督、核查定向投入小聽粉的使用流向,并做好使用效果評估及結余物料管理,月度上報至市場部推廣科備案。

　　7.組織推廣專員建立區(qū)域內部會員吸納、會員保持、會員服務閉環(huán)體系。通過營養(yǎng)渠道名單回訪,微信群組建立,推廣活動開展等方式,完成目標客戶尋找、吸納、服務、傳播的循環(huán)機制,保證會員群體不斷更新且數(shù)量不斷擴大。

　　8.品牌渠道店建設及形象店建設的規(guī)劃、監(jiān)督、檢核、指導。

　　9.推動辦事處各區(qū)域核心門店的終端形象建設相關工作;積極尋找優(yōu)質的基礎形象建設資源,并配合談判,不斷優(yōu)化品牌的終端表現(xiàn),積極搶占、爭奪核心門店的核心位置、形式,保證終端生動化的競爭優(yōu)勢。

　　10.參與辦事處促銷活動方案策劃、制定,提出可行性建議,掌握辦事處預留費用、經銷商品類費用具體情況;落實并檢核公司促銷活動終端執(zhí)行情況及開展效果,并及時反饋。

　　11.公司大型的路演、親子嘉年華、媽咪課堂的組織、協(xié)調、跟進、檢核。

　　12.公司媒體的投放進行監(jiān)播、問題反饋及問題控制。

　　13.協(xié)助市場營銷部收集市場競品及本品的市場動態(tài)信息并及時反饋。

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