預審員崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的預審員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　工程預審員

　　1、識別客戶資料內(nèi)容,并將其轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部要求;

　　2、審查客戶提供的資料的正確性、描述的清晰性、及與我公司工藝的符合性;

　　3、溝通協(xié)商內(nèi)外部問題,回復顧客的咨詢、處理顧客提出的變更要求。

　　任職要求

　　1、大專或以上學歷,理工類專業(yè),熟練使用計算機,學過繪圖軟件優(yōu)先;

　　2、有過pcb工程繪圖經(jīng)驗,熟悉pcb工藝者優(yōu)先考慮。

　　3、較好的人際關系,有較強的創(chuàng)新意識和開拓進取精神;

　　4、工作細心、認真負責、具備良好的溝通能力及團隊合作精神;

　　福利:

　　1、每年均有不同幅度的調(diào)薪,公司設有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制。

　　2、五險一金:住房公積金、社會保險 ;

　　3、過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經(jīng)費補貼等;

　　4、公司免費提供兩餐,食堂設有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式;

　　5、免費提供宿舍,空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺;

　　6、每年組織員工體檢、拓展培訓、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動;

　　7、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期;

　　發(fā)展空間:

　　1、雙通道的職業(yè)發(fā)展:管理和技術兩大發(fā)展方向。

　　2、豐富多元的成長機會:公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式,為員工搭建成長階梯。

　　培訓:

　　1、公司擁有專門的培訓室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師,定期為員工開展各類培訓;

　　2、主要的培訓形式:應屆畢業(yè)生實習培訓、崗位培訓、各類業(yè)務技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。

　　升遷機制:

　　每半年組織一次考核,根據(jù)考核結果各部門可提報15%的人員晉升職務、職級;

　　杰賽科技期待您的加入,用業(yè)績證明自己,早日步入高薪一族!

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