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醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé)（精選13篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編整理的醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé) 篇1
1.負(fù)責(zé)全院主要科室中大型電子儀器設(shè)備維修，崗位的工程師或?qū)I(yè)技術(shù)人員四名，各分二人小組，崗位責(zé)任明確，具有梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，可相互探討、帶教。
2.其中一組主要負(fù)責(zé)：維修特檢科、1CU、CCU、門診眼科、120受理指揮系統(tǒng)、急救中心、腎碎石室等科室在用萬(wàn)元以上設(shè)備。另二人小組主要負(fù)責(zé)維修：手術(shù)麻醉科、檢驗(yàn)科、中心實(shí)驗(yàn)室、血液透析屮心等在用萬(wàn)元以上設(shè)備。對(duì)上述設(shè)備：
(1)做好日常維修、保養(yǎng)。
(2)定期對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、校驗(yàn)。
(3)參與新購(gòu)醫(yī)療設(shè)備的驗(yàn)收工作，并認(rèn)真填寫驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，存檔。
(4)定期對(duì)儀器設(shè)備的安全使用情況進(jìn)行檢查，并提出意見(jiàn)或建議。
(5)對(duì)超年限使用或申請(qǐng)報(bào)廢的.設(shè)備，提出技術(shù)鑒定意見(jiàn)。
(6)檢查落實(shí)在用A類大漸設(shè)備的有關(guān)考核要求。
(7)在工作中要不斷學(xué)提高，盡快掌握新知識(shí)，對(duì)新購(gòu)人的大屮勒設(shè)備要協(xié)助廠方工程師做好崗前培訓(xùn)、操作規(guī)程的制定、注意事項(xiàng)及使用保養(yǎng)等要求。
(8)要樹(shù)立設(shè)備人員圍著臨床轉(zhuǎn)的觀念，節(jié)假日及夜間臨床有緊急維修要求要及時(shí)響應(yīng)、解決。
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織建立全院的服務(wù)質(zhì)量管理體系，經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)制定服務(wù)質(zhì)量管理的績(jī)效考核制度，理順執(zhí)行過(guò)程中的各項(xiàng)關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量?jī)?nèi)容相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)宣導(dǎo)培訓(xùn)；
4、對(duì)逐漸推行全面服務(wù)質(zhì)量管理及提出的工作建議負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任；
5、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定品控部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)制定品控部工作程序和規(guī)章制度以及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施并監(jiān)督檢查
7、嚴(yán)格實(shí)施集團(tuán)所制訂的各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)障制度，以JCI的'相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)審視各醫(yī)院的公共設(shè)施、安全管理、員工資格、質(zhì)量改進(jìn)、信息管理等工作，參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理評(píng)價(jià)工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、健康管理、醫(yī)學(xué)、質(zhì)控等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，在有JCI標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證過(guò)的國(guó)際化醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事過(guò)醫(yī)療管理工作的優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行政管理體系及相關(guān)管理政策；
4、具有較強(qiáng)的親和力，寬容的心態(tài)，學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力。
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述：
1、全程參與公司產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)，產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試，提出產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)思路，不斷提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
2、參與項(xiàng)目實(shí)施客戶需求調(diào)研，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施，提升客戶滿意度；
3、輔助客戶關(guān)系的咨詢管理工作，為客戶在信息化建設(shè)方面提供合理化建議；
4、組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、全日制本科或以上醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有5年以上臨床經(jīng)驗(yàn)；
2、具有4年以上深度參與醫(yī)院軟件系統(tǒng)使用、實(shí)施或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，精通醫(yī)院信息化，了解醫(yī)院運(yùn)作管理流程；
3、熟悉his、pacs、lis、emr等醫(yī)療系統(tǒng)架構(gòu)，了解區(qū)域衛(wèi)生信息化建設(shè)，深入理解醫(yī)療信息化的痛點(diǎn)；
4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)熱點(diǎn)與動(dòng)態(tài)、國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)、流行思想與技術(shù)。
5、具備優(yōu)秀的文檔能力，良好的.溝通表達(dá)能力，思維縝密；
6、工作積極主動(dòng)，有很強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
7、能適應(yīng)較快節(jié)奏和較大壓力下的工作；能適應(yīng)一定的出差和加班
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé) 篇4
審計(jì)科在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)醫(yī)院及下屬單位的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，獨(dú)立行使內(nèi)部審計(jì)職權(quán)，對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。其具體工作職責(zé)是：
1.對(duì)全院的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃或預(yù)算的執(zhí)行和決算、與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及效益、各類資產(chǎn)的管理情況、物資的購(gòu)買、國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行等情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。
2.審簽會(huì)計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào)表、貸款申請(qǐng)書及其他重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事項(xiàng)的文件。
3.參加醫(yī)院財(cái)務(wù)工作方面的會(huì)議，對(duì)重要問(wèn)題的決策提出建議。參與重大經(jīng)濟(jì)合同(協(xié)議)的簽訂，并監(jiān)督實(shí)施。
4.對(duì)醫(yī)院預(yù)箅內(nèi)、外資金的使用，重要儀器設(shè)備的購(gòu)置管理、使用效益及損壞報(bào)廢情況進(jìn)行審查監(jiān)督。
5.對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的單位和有關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，在核準(zhǔn)事實(shí)的`基礎(chǔ)上，依照有關(guān)規(guī)定提出處理意見(jiàn)，對(duì)正在發(fā)生的嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)、嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)行為，做出臨時(shí)的制止決定。對(duì)阻撓破壞審計(jì)工作及拒絕提供有關(guān)資料的，報(bào)經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)采取必要的臨時(shí)措施。
6.對(duì)院內(nèi)各部門、各科室財(cái)經(jīng)物資活動(dòng)內(nèi)部控制制度建設(shè)及執(zhí)行情況進(jìn)行檢査監(jiān)督，提出改進(jìn)管理、加強(qiáng)內(nèi)部控制、提高效益的建議。在經(jīng)濟(jì)管理宏觀控制方面當(dāng)好院領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
7.及時(shí)向上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)報(bào)告內(nèi)審方面的重大問(wèn)題。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé) 篇5
1.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)拓展規(guī)劃、具體實(shí)施及簽約合作;
2.負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)談判次均、折扣等控費(fèi)措施;
3.負(fù)責(zé)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展服務(wù)項(xiàng)目合作談判及實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品對(duì)接、協(xié)助;
5.負(fù)責(zé)醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)推廣、策劃及宣傳。
任職要求:
1.醫(yī)療、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)要求，碩士學(xué)歷以上;
2.具備醫(yī)療機(jī)構(gòu)或保險(xiǎn)公司2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有供應(yīng)商拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有良好的規(guī)劃能力、管理能力及談判能力。
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé) 篇6
1、根據(jù)醫(yī)院總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂醫(yī)院的醫(yī)療拓展開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的實(shí)施方案，建立醫(yī)療拓展開(kāi)發(fā)體系。
2、負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家醫(yī)療政策的研究分析及周邊醫(yī)療市場(chǎng)的'調(diào)研分析并及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略。
3、負(fù)責(zé)縣—鄉(xiāng)—村三級(jí)轉(zhuǎn)診體系的建設(shè)及關(guān)系維護(hù)，重點(diǎn)打造村級(jí)轉(zhuǎn)診平臺(tái)。
4、負(fù)責(zé)各類轉(zhuǎn)診協(xié)議、合同的洽談、細(xì)化和制定，因地制宜、因情制宜，積極推進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)全員經(jīng)營(yíng)方案制度的制定與配合落實(shí)。要目標(biāo)明確、措施得當(dāng)、考核具體，便于考量。
6、負(fù)責(zé)開(kāi)展“精準(zhǔn)醫(yī)療為您守護(hù)”健康大巡講活動(dòng)及“下社區(qū)送健康”等多種形式的義診活動(dòng)。
7、負(fù)責(zé)醫(yī)療拓展分析報(bào)告的整理和上報(bào)。分析報(bào)告要有詳細(xì)的數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)結(jié)果，要有圖表等直觀比對(duì)。
8、負(fù)責(zé)召開(kāi)基層醫(yī)院聯(lián)席會(huì)和基層醫(yī)師座談會(huì)。
9、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)、第三方調(diào)查調(diào)查及召開(kāi)醫(yī)患代表座談會(huì)。
10、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé) 篇7
1、根據(jù)銷售任務(wù)的總體要求，協(xié)同銷售工作，并制定工程師工作計(jì)劃與措施，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)任務(wù)，遵守公司的管理制度與日常工作規(guī)范。完成所轄區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo);
2、熟悉機(jī)械、電氣方面的安全知識(shí)，掌握機(jī)械調(diào)試與故障處理技能
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備的安裝，調(diào)試，設(shè)備的常規(guī)巡檢、csip等;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備的日常運(yùn)行管理，手術(shù)的跟臺(tái)指導(dǎo);
5、開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)、維護(hù)基礎(chǔ)一線客戶，促進(jìn)配件與耗材定期的訂貨、備貨;
6、學(xué)術(shù)會(huì)議及專題會(huì)議的.的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持與產(chǎn)品解說(shuō);
7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的設(shè)備招投標(biāo)標(biāo)書的制作，機(jī)器安裝與培訓(xùn);
8、負(fù)責(zé)建立區(qū)域內(nèi)設(shè)備檔案，涵蓋機(jī)器購(gòu)買時(shí)間、序列號(hào)、維修次數(shù)及故障現(xiàn)象、保養(yǎng)時(shí)間機(jī)器使用情況、常規(guī)操作者等信息;
9、完成銷售經(jīng)理下達(dá)的其他工作。
任職要求:
1、1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)工程，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、誠(chéng)實(shí)、正直，忠誠(chéng)度高、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及服務(wù)意識(shí);
4、執(zhí)行力和責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神;
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1、醫(yī)療器械問(wèn)題調(diào)研，改進(jìn)需求匯總，改進(jìn)方案制定
2、新器械開(kāi)發(fā)方案制定，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的管理和推進(jìn)
3、其他非項(xiàng)目工作及臨時(shí)性工作任務(wù)
職位要求:
1、本科及以上，眼視光、電子、機(jī)械專業(yè)畢業(yè)。
2、能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件
3、具備快速學(xué)習(xí)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力
4、具有耐心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，喜歡挑戰(zhàn)性工作并能負(fù)責(zé)到底
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé) 篇9
一、區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，成員由區(qū)衛(wèi)生局、財(cái)政局、農(nóng)林水利局、民政局、審計(jì)局、人事勞動(dòng)局和社會(huì)保險(xiǎn)分局等部門組成，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作。
二、負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)合作醫(yī)療工作的實(shí)施以及對(duì)合作醫(yī)療經(jīng)費(fèi)的籌集、使用和管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。
三、負(fù)責(zé)本區(qū)合作醫(yī)療報(bào)銷診療項(xiàng)目范圍、用藥規(guī)定等事項(xiàng)的'審定。
四、負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療單位的審定。
五、負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作領(lǐng)導(dǎo)小組的年度考核，考核結(jié)果報(bào)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)部門。
六、區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)成員要深入到各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和村民中了解合作醫(yī)療制度的執(zhí)行情況和群眾意見(jiàn)，并及時(shí)反饋。
七、每年召開(kāi)兩次以上全體成員會(huì)議，聽(tīng)取區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)辦公室關(guān)于合作醫(yī)療執(zhí)行情況的匯報(bào)，研究解決存在的問(wèn)題。
八、不定期地向區(qū)人大常委會(huì)和區(qū)人民政府匯報(bào)工作。
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)公司合作醫(yī)院的科室各項(xiàng)管理工作，制定科室服務(wù)流程，質(zhì)量管理體系，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改和完善，全面控制科室的質(zhì)量監(jiān)督和流程優(yōu)化再造工作，指導(dǎo)處理科室各種糾紛事故;
2、根據(jù)科室發(fā)展要求，制定醫(yī)院科室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確立科室的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，定實(shí)施、監(jiān)控科室經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并向公司不定期匯報(bào)。不斷提高科室的`經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，樹(shù)立良好的品牌形象;
3、依照國(guó)家衛(wèi)生法規(guī)政策和醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn)，支持制定并完善集團(tuán)各科室各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和管理工作流程，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，制定科室人才培養(yǎng)和學(xué)科發(fā)展方向;
4.能適應(yīng)經(jīng)常出差
職位要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理、衛(wèi)生管理等專業(yè);
2、有3年以上二甲以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，連鎖醫(yī)院管理優(yōu)先;
3、具有良好的企業(yè)品牌意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)精神和開(kāi)拓精神，具有一定的抗壓能力，適應(yīng)出差;
4、具備較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉國(guó)家醫(yī)療管理法律法規(guī)并有醫(yī)療投訴和糾紛處理經(jīng)驗(yàn)。
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé) 篇11
1)負(fù)責(zé)售后服務(wù)活動(dòng)的`策劃、組織、執(zhí)行、管理，并及時(shí)改善和提升相關(guān)活動(dòng)品質(zhì);
2)總結(jié)及跟蹤活動(dòng)后續(xù)的報(bào)告及效果，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)估;
3)根據(jù)公司的戰(zhàn)略及需求，制定相應(yīng)項(xiàng)目企劃案并開(kāi)展實(shí)施;
4)搜集、分析市場(chǎng)及行業(yè)信息。
職位要求:
1)市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)管理類專業(yè)，或有市場(chǎng)及企劃活動(dòng)開(kāi)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2)性格開(kāi)朗熱忱、有親和力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的交流溝通能力;
3)善于獨(dú)立思考，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織、計(jì)劃及管理能力，有創(chuàng)新挑戰(zhàn)意識(shí);
4)熟練操作office辦公軟件。
5)能夠適應(yīng)短期出差。
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械類產(chǎn)品的`市場(chǎng)推廣工作
2.能獨(dú)立組織和主持產(chǎn)品市場(chǎng)推廣活動(dòng)
3.負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)銷售
4..通過(guò)各種有效的銷售活動(dòng)達(dá)成公司目標(biāo)
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷、醫(yī)療、護(hù)理、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)
2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.善于溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
4.能夠適應(yīng)出差，出差范圍限江蘇省范圍
5.有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)有限考慮
醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé):
1、新客戶對(duì)接，協(xié)調(diào)工作;
2、臨床協(xié)調(diào)員的工作日程安排;
3、部門內(nèi)部的綜合管理、人員培訓(xùn)提升、考核;
4、統(tǒng)計(jì)、匯總終端數(shù)據(jù)達(dá)成分析;
5、完成上級(jí)分派的各項(xiàng)任務(wù);
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、分子生物學(xué)、臨床護(hù)理、藥學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、良好的.敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、良好的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，善于溝通和交流。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng);
4、性格沉穩(wěn)，積極樂(lè)觀，有責(zé)任感;
5、敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作;
6、從事過(guò)醫(yī)療行業(yè)的器械或體外診斷試劑的銷售，或臨床藥品、保健品的市場(chǎng)推廣工作的優(yōu)先。
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