財務核算經(jīng)理崗位職責
在學習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的財務核算經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
財務核算經(jīng)理崗位職責1
職責描述：
1、負責組織分公司所轄項目的預算工作
2、參與合同評審及合同組價書的確認工作
3、負責組織分公司項目工程變更及簽證的審核、匯總及監(jiān)督工作
4、負責組織上報分公司項目工程結(jié)算并協(xié)助總部完成結(jié)算工作
5、負責項目的成本核算工作
6、完成領導交辦的其它工作
任職要求：
1、本科以上學歷，工程預算相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)預算管理經(jīng)驗；
3、通曉建筑預算、施工管理，掌握國家、行業(yè)、地方規(guī)定、法律方面的知識，具備基本計算機及相關(guān)計價和算量軟件的應用知識；
4、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
財務核算經(jīng)理崗位職責2
1、主持財務核算部日常工作，根據(jù)企業(yè)會計準則及公司的有關(guān)規(guī)章制度，領導本部門的會計人員辦理會計事項，進行會計核算，實行會計監(jiān)督，溝通、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系。
2、負責資金及發(fā)票的安全，審核各項資金支付是否合理，金額是否準確，批準支付事項。
3、根據(jù)公司資金需求及投資情況進行必要的籌資。
4、及時關(guān)注最新財稅法規(guī)，防范稅務風險；根據(jù)各項稅收法律法規(guī)進行納稅籌劃。
5、負責會計憑證、賬簿、報表等財務檔案的歸檔。
6、負責內(nèi)部控制和OA流程的建設。
7、完成領導交辦的其他工作。
財務核算經(jīng)理崗位職責3
工作職責：
①日常費用憑證審核，確保公司各項費用支出賬務處理的合規(guī)性；
�、谪撠熢陆Y(jié)/年結(jié)，出具月/年度會計報表，確保會計報表的合規(guī)性和準確性；
�、垡约瘓F會計口徑報表預算規(guī)則為指引，事前算贏財務公司會計口徑年度預算，并負責編制三表，完成會計口徑數(shù)據(jù)的對外提供；
�、軐咏鹂仄脚_及集團共享平臺，負責完成HFM合并報表的.編制；
�、葚撠熍c內(nèi)/外部審計有效對接，確保出具無保留意見的審計報告；
�、挢撠煏嫓蕜t執(zhí)行和會計科目設置的持續(xù)優(yōu)化，對接新核心項目實施；
�、哓撠熦攧沼≌鹿芾�，確保用印零風險；
�、鄥f(xié)助部門負責人完成涉稅事宜，如稅務籌劃、稅務稽查等；
�、釋雍弦�(guī)部門，根據(jù)公司內(nèi)控相關(guān)制度，負責財務部內(nèi)控管理工作；
⑩完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1．財務、經(jīng)濟學、金融學相關(guān)專業(yè)，3年以上金融機構(gòu)或同業(yè)經(jīng)驗；
2．熟悉財務類會計核算、稅務審計等相關(guān)模塊，善于對接外部事務所及稅務部門；
3．熱忱敬業(yè)、勤奮踏實，團隊協(xié)作能力強，能夠獨立完成相關(guān)工作；
4．認可公司的戰(zhàn)略文化，具備創(chuàng)業(yè)激情。
財務核算經(jīng)理崗位職責4
職責描述：
項目目標成本管理
1）參與設計方案評審工作。
2）收集成本相關(guān)信息，協(xié)助總部建立和完善成本信息庫。
3）對成本動態(tài)變動情況進行監(jiān)控和預警，避免目標成本的非預期超出。
現(xiàn)場成本控制
1）對項目開發(fā)成本進行匯總和動態(tài)監(jiān)控，定期編制成本分析報告。
2）審核進度款支付計劃和申請，避免工程進度款的超付。
招投標及合約管理
1）負責項目招投標相關(guān)工作的審核。
2）按照集團合同范本，結(jié)合項目實際情況擬定合同文本。
3）對合同履行過程進行跟蹤，參與對合作單位的履約評價。
4）負責項目公司施工類、設備材料采購類、服務類項目的合同談判。
工程預決算管理與后評估
1）負責項目工程預算、決算的審核工作。
2）負責組織開展房地產(chǎn)項目開發(fā)成本后評估工作。
3）統(tǒng)計項目工程造價成本指標，為工程成本測算提供參考數(shù)據(jù)。
部門規(guī)劃管理
1）根據(jù)項目公司年度經(jīng)營計劃，編制本部門年度、季度、月度工作計劃，及時報送相關(guān)部門并組織實施。
2）總結(jié)本部門年度、季度、月度計劃完成情況，并擬訂改進措施。
績效管理
1）配合集團建立本部門關(guān)鍵績效考核指標。
2）根據(jù)集團績效管理制度及考核方案，開展本部門員工的績效考核工作。
其他工作
1）組織本部門員工的內(nèi)部日常業(yè)務培訓和崗位培訓。
完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、五年以上管理工作經(jīng)驗；
2、專業(yè)要求：熟悉工程造價管理、工程管理、工程技術(shù)；熟悉成本管理模式、工作程序，熟悉成本核算業(yè)務流程；
3、學歷要求：工程造價管理、工民建、電氣工程、給排水工程或工程經(jīng)濟類專業(yè)本科或本科以上學歷；
4、綜合素質(zhì)要求：具有相當?shù)墓芾砟芰Γ涣己玫慕M織、協(xié)調(diào)能力；良好的溝通能力；高度的責任心及敬業(yè)精神。
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