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服裝公司銷售經(jīng)理的崗位職責和崗位要求
隨著社會不斷地進步,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編為大家整理的服裝公司銷售經(jīng)理的崗位職責和崗位要求,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
服裝公司銷售經(jīng)理的崗位職責和崗位要求1
崗位職責:
1、負責揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應,高郵,儀征區(qū)域)
2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理
3、零售員工的招聘,培訓及管理
4、協(xié)調(diào)與商場的關系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格:
1、23-35歲,兩年以上相關管理工作經(jīng)驗
2、性格開朗,良好的'團隊合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
服裝公司銷售經(jīng)理的崗位職責和崗位要求2
1、有多年服裝(女裝)銷售經(jīng)驗,參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2、組織與管理銷售團隊,完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達的'任務指標。
5、收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關部門。
6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應市場的發(fā)展。
7、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
服裝公司銷售經(jīng)理的崗位職責和崗位要求3
崗位職責:
1、負責區(qū)域?qū)з徣藛T的招募、培訓、日常管理;
2、對導購及促銷業(yè)績和能力進行考察評估,定期上交各項報表和數(shù)據(jù);
3、對門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行指導,協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;
4、實施促銷方案,并監(jiān)督實施各項促銷活動,達成銷售指標;
5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗以上。
崗位要求:
1、大專以上學歷,2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗;
2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化,能獨立開展工作;
3、具備良好的.溝通能力和管理能力,善于賣場管理人員溝通;
4、具備終端培訓能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗
5、思維敏捷,吃苦耐勞,責任心強,能承受較大的工作壓力;
6、熟練操作辦公軟件;
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