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足浴店樓面經(jīng)理崗位職責（精選15篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的足浴店樓面經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
足浴店樓面經(jīng)理崗位職責 篇1
崗位描述：
1、管理督導整個客房樓層的日常工作;
2、檢查樓層公共區(qū)域的衛(wèi)生、并保持良好的.狀態(tài);
3、做好轄區(qū)內的防火、防盜等安全工作，確保樓層的安全、安靜;
4、協(xié)助經(jīng)理處理客人投訴、定期訪問賓客，做好物品遺失或損壞的記錄;
5、控制房間及其他房門的鑰匙、按時做好更換工作;
6、負責每日樓層人員的工作安排和調配;
7、負責對領班進行工作指導，并落實、檢查完成工作的情況;
8、檢查所轄員工的儀表儀容和禮貌服務情況，處理客人投訴及反饋員工工作情況;
9、協(xié)助客房部經(jīng)理計劃并安排員工業(yè)務操作技能和程序及飯店規(guī)章制度的培訓。
任職資格：
1、男女不限，30歲以下，大專以上學歷，具備英語會話基礎;
2、3年以上星級酒店相關職位工作經(jīng)驗;
3、有較強的溝通能力、協(xié)調能力和組織能力;
4、掌握酒店管理一般理論知識，熟悉各種清潔設備、洗滌劑的使用方法。
足浴店樓面經(jīng)理崗位職責 篇2
1.嚴格遵守公司有關規(guī)章制度，團結合作。
2.配合公司總經(jīng)理搞好經(jīng)營管理，不斷完善公司各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施。
3.與主管部長、領班等中層密切配合，認真聽取基層意見，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并立即加以改進，共同提高。
4.每月月末定時做好當月工作總結和次月工作計劃，分析研究，并據(jù)以制定相應的措施，將各種準備工作做好。
5.值班經(jīng)理定時在指定時間內到公司值班。負責處理有關工作。
6.當天值班經(jīng)理需將收銀員備用金從財務處領出，當晚營業(yè)前連同保管的收銀章一起發(fā)給收銀員。
7.值班經(jīng)理應安排值班管理人員監(jiān)督白天清潔工的.工作完成情況，確保營業(yè)場所整潔衛(wèi)生。
8.每日營業(yè)前主持召開管理人員例會，總結前日工作情況；監(jiān)督管理人員作好當日工作準備的安排。
9.合理安排及了解客人訂位情況，結合當日的消費情況進行合理的應酬。
10.發(fā)生物品退換情況時，必須由值班經(jīng)理負責驗證后重新簽送，并在酒水單上注明原因。
11.營業(yè)時間經(jīng)常到場內巡視，觀察所有員工的工作態(tài)度及工作積極性，關心下屬，了解員工思想動態(tài)。
12.在實際工作中隨時總結經(jīng)驗教訓，不斷提高自身的管理水平和管理素質。
13.認真閱讀管理人員的工作筆記，作好記錄，并認真批閱。
14.監(jiān)督保安對消防設施的檢查和維護，杜絕一切消防隱患，確保公司人員及財產(chǎn)安全。
15.負責主持公司各項活動策劃工作。
16.每月對管理人員的考核情況及時向公司高層進行匯報與安排。
17.負責核對當月的員工考勤表。
足浴店樓面經(jīng)理崗位職責 篇3
1、全面負責樓面部的經(jīng)營管理工作，直接對總經(jīng)理負責;
2、負責制定樓面部長期，短期的年度和月度計劃，組織督促各項任務和經(jīng)營指標的完成，并對月度，年度經(jīng)營情況作分析并報總經(jīng)理;
3、制定服務標準程序和操作規(guī)程，檢查下屬各崗人員的服務態(tài)度，服務規(guī)程，保證食品的質量，督促本部門做好衛(wèi)生清潔工作，開展經(jīng)常性防火安全教育;
4、根據(jù)市場情況和季節(jié)與廚部合作，做好食品的更換計劃，控制食品，飲品標準規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本，做好樓面各項費用的控制，降低營業(yè)成本費用，確保營業(yè)指標和利潤指標的完成;
5、與人事部配合做好人力資源工作，并負責經(jīng)常性的組織對樓面員工的培訓工作，并對各崗位員工進行考核;
6、注重現(xiàn)場管理，經(jīng)常性的對樓面巡視監(jiān)督，與質量管理部配合，保證各項活動正常，不斷提高管理水平和服務質量;
7、主持召開日常和定期的'樓面會議，經(jīng)常檢討業(yè)務狀況，及時調整，完善經(jīng)營措施，制定相應的銷售計劃，擴大銷售量，增加經(jīng)營收入;參加公司的管理層會議;
8、抓好設備，設施維護保養(yǎng)，確保各種設施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止事故發(fā)生;
9、抓好員工隊伍建設，熟悉和掌握員工的思想情況，工作表現(xiàn)和業(yè)務水平，注重員工的素質教育，督導各崗人員嚴格履行崗位職責，做好建全各項考核制度工作
10、協(xié)調本部門與其他部門的關系，做好總經(jīng)理或副總交辦的各項工作
足浴店樓面經(jīng)理崗位職責 篇4
1、 負責檢查本組工作區(qū)域的桌、椅、餐具及其他必需品及其他必需品的.擺設及衛(wèi)生情況，直接對餐廳主 管負責
2、 與服務員一起做好開餐前的準備工作。
3、 對本組服務員進行技術指導。
4、 上崗前檢查本組每位服務員的儀表儀容。
5、 負責為 VIP 提供優(yōu)質服務。
足浴店樓面經(jīng)理崗位職責 篇5
1.直接對董事會負責
2.負責制定和實施部門職員的在職與升職培訓計劃
3.負責公司服務流程與操作規(guī)程的'設計與設施
4.負責公司職員除技術以外的服務范疇的考核與督導
5.負責制定公司服務部的制定與規(guī)定
6.協(xié)助公司抓好店內設施設備的維修與保養(yǎng)
7.協(xié)助公司抓好店內的衛(wèi)生與安全工作督查個人、環(huán)境的衛(wèi)生評比
8.部署店內員工的服務技能技巧考評
9.落實董事會下達的其他工作指令
足浴店樓面經(jīng)理崗位職責 篇6
1、根據(jù)銷售統(tǒng)計資料，研究制定產(chǎn)品售后服務政策和服務計劃，以各分公司以及服務中心制定其服務目標的依據(jù)（一個大的方向）。
2、考慮客戶的需要，設計完善的服務制度與作業(yè)程序，以確保公司售后服務的優(yōu)良聲譽。
3、辦理有關服務的各項統(tǒng)計與分析，以供管理部門日常參考與業(yè)績追蹤。
4、分析市場競爭的情況以及服務成本結構，擬定合理的服務收費標準。
5、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，并配合公司總目標，之地本單位的目標與工作計劃。
6、針對各個分公司服務中心的需要，適時提供人力以及物力的支援。
7、根據(jù)本單位工作計劃，估計所需要的指出款項，編制本單位的年度預算，并加以控制。
8、妥善存儲、保管所有庫存信息，以確定產(chǎn)品的優(yōu)良質量，并依據(jù)各個單位的需要，予以適當調度。
9、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，提出全公司服務人員教育訓練計劃，并編審所需教材，以提高服務人員的技能與素質。
10、研究制訂公司服務人員晉升級的待遇辦法，借以鼓勵服務人員努力完成其服務目標。
11、依據(jù)各個分公司及服務中心所取得的成績，辦理服務人員獎金的核算。
12、運用有效的教導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導所屬人員依照工作標準或要求，有效的執(zhí)行其工作，確保本單位目標的達成。
13、將本單位工作按所屬人員的能力，予以合理的.分派，并促進各個所屬人員之間工作的關系與配合。
14、與認識單位配合并有計劃的培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時給于教育機會，以提高工作能力與素質。
15、依照員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎勵、升降等事項，并力求處理事情的公平合理（這項是最重要的）電話接聽服務說到電話服務，人們很自然地會想到電話總機的服務，其實，總機服務只是電話接聽服務的一小部分，大量的電話接聽是靠各崗位員工去完成的。我們每天在電話中接觸的各種人的次數(shù)要多于當面接觸的幾倍甚至十幾倍，從這種意義上說，電話服務的重要程度并不亞于面對面的服務。
足浴店樓面經(jīng)理崗位職責 篇7
1．努力提高自己的職業(yè)技能及專業(yè)知識；
2．做好服務和會員卡、項目的銷售工作；
3．處理好客人的關系；
4．設定自己的.短、中、長期目標；
5．新進技師基礎培訓；
6．積極參加職業(yè)培訓；
7．服從工作安排。
足浴店樓面經(jīng)理崗位職責 篇8
1、負責組織指揮部門的日常經(jīng)營活動，保證營業(yè)正常運轉。
2、負責檢查、督促部門收銀臺營業(yè)款的收繳上交工作及財務報表的審查、上報工作，隨時掌握經(jīng)營狀況。
3、負責安排部門員工的崗位分工，制訂出合理、規(guī)范的崗位職責，保證所有員工各司其職，為客人提供優(yōu)質服務。
4、負責巡查所有設備設施的使用穩(wěn)定性，環(huán)境的舒適衛(wèi)生和安全性，確保營業(yè)場所管理有序。
5、負責接待重要賓客，受理下級無法處理的投訴，解決服務糾紛，維持營業(yè)現(xiàn)場的正常秩序。
6、負責隨時收集、整理賓客對服務工作的意見和建議，提出正確的改進措施，督促員工執(zhí)行落實。
7、負責組織檢查各崗位員工的崗前培訓及在崗培訓，不斷提高服務質量及賓客的滿意程度。
8、負責組織建立完善的賓客檔案，與賓客之間建立長期往來關系，留住老顧客的同時，不斷發(fā)展壯大客戶群。
9、負責各類財產(chǎn)的`保管，及時審查月度盤點報表。
10、負責審核本日常經(jīng)營活動的各項開支、費用、投資項目計劃，審查員工月度薪酬、獎金發(fā)放等支出。
11、負責引導員工正確的人生觀和職業(yè)道德觀，及時做好思想教育，隨時掌握員工的思想動態(tài)，確保員工隊伍穩(wěn)定。
12、負責定期對員工的寢室進行檢查巡視，關心員工，及時為員工解決各種生活困難。
13、負責安全防范工作的檢查，及時處理安全隱患，確�？臀疑敭a(chǎn)安全不受侵犯和威脅。
14、負責及時制訂月度經(jīng)濟指標完成計劃，出臺合理的營銷方案，并隨時檢查營銷策略的實際落實情況。
15、按月制定部門的工作計劃，及時檢查執(zhí)行情況，聽取責任人的工作匯報并隨時抽查其工作情況。
16、負責審查各崗位員工工作表現(xiàn)考核情況及薪金計算標準。
17、負責各崗位員工的錄用、調動、調離、辭職、辭退的人事審核工作。
18、負責組織月度員工大會及各種重要工作例會，及時部署調整工作任務，表彰各部門突出優(yōu)秀的員工。
19、負責組織配合技術部做好新項目的開發(fā)的培訓工作，并督促檢查新項目的推廣情況。
20、負責組織建立并完善規(guī)章制度和各種管理規(guī)定，并隨時檢查各項制度的執(zhí)行情況，保證一切管理工作制度化、規(guī)范化、合理化、人性化。
21、負責貫徹總經(jīng)理下達的各項精神和政策，并及時檢查政策落實情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況及店內經(jīng)營情況，完成總經(jīng)理部署的其他工作任務。
足浴店樓面經(jīng)理崗位職責 篇9
1.按時上下班并及時簽到或簽退與打卡,如有早退、遲到5分鐘內罰款10元，10-15分罰款20元。1小時內作曠工半天處理，2小時內作曠工一天處理。
2.嚴格按照排班表上班，不得無故調班/調休，請假必須提前二天書面申請，經(jīng)部長，主任批準后方可生效，3天以上提前一星期申請，經(jīng)理級批準方可生效，違者作曠工處理。
3.當班時，不得中途脫崗，串崗或閑逛，無故不在崗15分鐘者，按脫崗處理，工作時間因工去其它崗位或洗手間要知會部長同事，并在規(guī)定時間回崗。
4.上班按公司標準著裝，違者罰款20元。
5.面部，手部潔凈，頭發(fā)整齊上班化淡妝，不得濃妝艷抹，不得佩戴異行飾物，不留長指甲，不噴刺鼻香水，上班不得喝酒，不準吃有異味食物如（大蒜）等。
6.上班時間要佩戴工牌于左上胸位置，破壞工牌及時到人事部換領，在進入服務區(qū)域之前要先檢查儀表，不符合要求者不得進入公司服務區(qū)。為客人服務時應有微笑，且表現(xiàn)出熱情大方，做到精神振奮，情緒飽滿，不準流露出厭煩，冷淡，緊張的表情，更不能帶私人情緒。迎客要30度鞠躬，并致禮貌用語如（晚上好，愛琴海歡迎您）等。
7.上班時不準做與工作無關的事，飲水也要在客人看不到時進行，不準當眾梳頭、修指甲；不得敲桌子或任何物品。上班時間不準帶手機違者罰款50元/次。
8.說話（對客人、同事）要自然清晰，不講粗話，不準使用不禮貌的語言，不準與任何人大聲談笑，聚集私論客人閑話，說話注意禮貌，并注意雙眼望著客人，恰當稱呼客人的'姓氏，多用禮貌用語“請”、“您好”、“多謝”、等。
9.早班咨客必須于9：50之前到崗位，搞好衛(wèi)生，準備好訂房登記表、推銷登記表等物品，并在交班本上做好記錄，并詳細登記，仔細閱讀交班本。
10.熟練掌握公司部門的營業(yè)時間，方式，范圍價格等服務指南，遇到客人詢問要禮貌耐心回答，直到客人滿意為止，并技巧推銷本公司其它營業(yè)消費。
11.到大堂上坐的客人，三分鐘之內送上茶水，大堂服務、衛(wèi)生由咨客負責，耐心詢問客人，對有特殊要求的客人要盡量滿足，自己不能滿足客人需要時，應立即通知上司。在大堂等房間的客人，咨客應按訂房或到順序與部長隨時聯(lián)系房間，以免客人等得太久。
12.下班時所要做的工作：清潔咨客臺的衛(wèi)生，收拾辦公用品，如（上鐘便條、客人進場記錄表、對講機）交到前臺。
13.因工作需要上司分配咨客臨時調班或崗位加班，要積極主動不得拒絕，不管任何情況不準頂撞上司，可先執(zhí)行后上訴。
14.任何時間不能以工作時間之便收受客人禮物強索小費，不準使用客人物品，不準私自處理客人遺留物品，而應上交上司。
15.咨客要準時參加每日班前培訓，每周工作培訓，當班者，病休者除處，不得缺席。
16.對非本部門消費的客人，不準帶其參觀，任何人不能在本部門服務區(qū)域拍照，總經(jīng)理同意的除外。
17.對工作要有責任心，投入感，能為客人提供妥善、周到、主動熱情的服務。
18.熟悉公司內部結構及各種服務設施，保證快速回答客人。
19.熟記�？托帐霞耙话銗酆�，盡量與客人建立良好關系。
20.同事之間相互幫助，發(fā)揚團隊精神隨時配合好其他工作人員的工作。
21.咨客不得與營銷主任串通做假訂房，違者訂房。
22.咨客待客市應走在客人前面詢問客人是否有訂房。
23.如客人有訂房咨客要及時登記。
24.營銷主任通知咨客訂房應及時登記
25.如營銷主任帶別人訂房后，咨客有權利詢問該營銷主任。
除此之外，還要遵守公司其它規(guī)定及員工手冊中的規(guī)章制度等，提高自身的素質。
足浴店樓面經(jīng)理崗位職責 篇10
1、做好甲方家具產(chǎn)品銷售收銀以準確優(yōu)質的服務使客戶滿意，同時須保證前臺現(xiàn)金安全及帳、款一致。
2、做好及各部門之間，公司本部與其他聯(lián)系單位溝通，完成各項指示上傳下達的工作
3、接受客戶投訴，及時良好解決并做好相應紀錄，上報相關部門。
4、合理安排近期送貨。整理每天報表交于財務。
5、接受公司臨時的工作安排。完成上級委派的'其他任務。
足浴店樓面經(jīng)理崗位職責 篇11
1、在上班前，檢查客用區(qū)的衛(wèi)生并及時跟辦到位。
2、檢查客用區(qū)的物品是否配備齊全
3、準備工作完畢以后，在指定地點進行站立服務，迎接賓客的到來。
4、客人來時，泡好茶水，果點，把派點工作及時準確的反饋到前臺部長那里。
5、每30分鐘為客人續(xù)水一次。
6、技師下鐘后，把客人的意見及時收集上來，順便提示客人還需要其他服務嗎，及時處理客人投訴，不能處理的`立即匯報給上級。
7、協(xié)助領班及部長進行送梯服務，歡迎客人下次再來。
8、及時對走客區(qū)域通知房嫂進行清掃工作。
9、負責所屬區(qū)域財產(chǎn)的保管。
10、完成上級交辦的其它任務。
足浴店樓面經(jīng)理崗位職責 篇12
1、直接對總經(jīng)理負責；
2、負責制定和實施部門職員的在職與升職培訓計劃；
3、負責公司服務流程與操作規(guī)程的設計與實營業(yè)施；
4、負責公司職員服務范疇的考核與督導；
5、負責制定公司服務部及技術部門的制度與規(guī)定；
6、抓好各部門設施設備的`維修與保養(yǎng)；
7、抓好各部門的衛(wèi)生與安全工作，督查個人、環(huán)境的衛(wèi)生評比；
8、布署各部門員工的服務技能技巧考評；
9、督察各部門運作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。并做出相應的處理措施，完善工作流程及工作環(huán)境。
10、落實總經(jīng)理下達的其它工作指令。
11、制定公司職員的培訓計劃并實施。
12、組織與督導各部門實施工作計劃與日常人事管理工作；
13、制定各級職員的考核管理制度并指導有關部門執(zhí)行；
14、制定公司相關的人事管理制度與流程
15、經(jīng)理職責與工作直接向總經(jīng)理負責。
足浴店樓面經(jīng)理崗位職責 篇13
1、帶領下屬崗位工作人員做好各自崗位工作，言傳身教建立相應責任區(qū)域或相應工作分工。
2、培訓加強服務接待人員的工作質量，努力優(yōu)化服務程序和服務崗位分工。
3、對相應工作人員的服務流程進行考核，對不達標者進行再培訓。
4、配合后勤部門檢查相應工作，做好設施破損記錄和耗損物品少缺記錄并申報。
5、做好營業(yè)現(xiàn)場各項服務工作檢查及時調派相應崗位職員，確保正常服務質量。
6、建立相應客戶檔案、培教職員熟記賓客姓氏，為下次對客服務提供方便以促進賓客親切感,負責處理客人日常投訴；
7、建立相應的服務流程規(guī)章，加強對現(xiàn)有在崗人員進行監(jiān)督管理，及時收集賓客意見或建議，改善對客服務；
8、及時制止和杜絕賓客的不滿情緒或無理取鬧，將矛盾控制在萌芽狀態(tài)。負責部門日常事務的處理；
9、關心愛護職員，了解職員心理動態(tài)；加強相應職員安全意識，組織實施防火防盜培訓。
10、配合其它部門和上級管理人員工作，各自分工，相互協(xié)助，努力提高整體工作效率。
11、負責店內員工的考勤與考核；
12、負責實施公司制定的規(guī)章與制度，公平公正的實施員工獎懲；
13、落實上級下達的其它工作指令；
14、做好技師的出勤考核（包括休息填表）。
15、對退點技師進行口頭安慰和鼓勵，同時根據(jù)賓客合理要求和派點表格進行跟進派點。
16、做好待鐘技師通知（通知3—5名待鐘技師做好上種準備），提高上鐘速度，做好技師上鐘次數(shù)記錄，下班時同收銀相互核實。
17、對派鐘中的失誤或技師的.誤解，要坦然面對解釋清楚或當面承認工作失誤做到實事求是。
18、負責一次性用品及客用品的保障與管理工作。
19、做好調派工作記錄表。
20、及時完成上級領導交待下來的任務。
21、部長職責與工作直接向經(jīng)理負責。
足浴店樓面經(jīng)理崗位職責 篇14
1 、嚴格按照公司制度要求自己，以身作責引導技師隊伍。
2 、與公司保持高度一致，絕對服從公司指令。
3 、接到公司或上級任務努力完成，并及時反饋任務完成情況。
4 、定期組織技師開展技能交流與培訓，努力提高團體技師業(yè)務技能。
5 、及時發(fā)現(xiàn)技師不良行為與違規(guī)行為，并及時與相應技師溝通引導其改正錯誤。
6 、對技師關愛有佳，尊重技師個人理想，對技師的質疑第一時間給予答復。如第一時間不能答復時，明確給予答復準確時間，并及時與相應管理人員探討得出答復結果。
7、對現(xiàn)有技師工作表現(xiàn)進行評估，可根據(jù)公司相應制度給予獎懲。
8、對相應技師落實慣徹公司指令，不滿和拒不服從的.技師，按規(guī)定給與處罰
9、技師獎懲以口頭、書面、罰款逐漸升級處理。
10、副經(jīng)理職責與工作直接向總經(jīng)理負責。
11、發(fā)現(xiàn)公司制度、文件有不完善時要及時反饋信息，并提出相應處理意見上報給營業(yè)經(jīng)理。
12、要寬容包涵他人意見與建議，異中求同，達成相應共識。
13、副經(jīng)理日常行為以公司職員日常行為規(guī)范為準，刻苦鉆研，努力提高個人修養(yǎng)與管理能力。
14、負責技師崗前培訓，把好入職技師審核第一關，以擇優(yōu)聘用為原則。
15、對客服務過程中對賓客投訴的相應技師，視情節(jié)給予相應處罰與組織培訓。
16、多方面了解發(fā)現(xiàn)市場新型技術項目或手法，對可利用項目要經(jīng)證實后，向經(jīng)理提交相應項目流程和項目可行性分析報告，以供公司業(yè)務項目開拓。
17、時刻關注和培養(yǎng)優(yōu)秀技師，引薦優(yōu)秀技師，提升公司技術水平。
18、無論何時何地不得向非本公司人員泄露公司業(yè)務、機制、技能、相應流程和其它營業(yè)流程機密。
19、副經(jīng)理職責與工作直接向總經(jīng)理及經(jīng)理負責。
足浴店樓面經(jīng)理崗位職責 篇15
1、對部長負責，公正無私，以良好的言行帶動，影響員工，團結員工，做好員工服務，實行民主管理，在生活中關心員工，切實為員工辦實事。
2、負責安排技師上鐘，打牌，如遇技師特殊情況可適當給予特殊處理。
3、隨時掌握和了解員工的工作表現(xiàn)和服務質量，及時向主管反應情況，對員工的服務水平、工作態(tài)度、業(yè)務技能定期做出考評。
4、檢查員工的`儀容儀表和工作紀律情況。
5、隨時掌握客情房態(tài)，做好現(xiàn)場管理。
6、負責店面的整體衛(wèi)生的督查，保證環(huán)境衛(wèi)生
7、督查樓面各項報表，及時交予上級主管進行審核。
8、巡查各崗位的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
9、負責店面日常所需用品的申領，保證備用物品齊全。
10、負責客人一般性投訴處理。
11、負責員工的排休、排班、請假，做好樓面員工的考勤。
12、負責員工所需物資的領用，歸還，登記。
13、負責店面日常安全檢查，杜絕安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
14、以身作則，有困難沖在前面，協(xié)助完成上級交予的其它工作
15、嚴禁欺上瞞下，任何事情必須第一時間處理，若不能處理者及時上報給部長給予解決
16、在員工面前起好帶頭作用，不得誹謗，中傷公司內部員工，散播謠言，泄露公司機密，傳播負面情緒。
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