關(guān)于崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編整理的關(guān)于崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
關(guān)于崗位職責(zé)1
教師首先要愛(ài)崗敬業(yè)。
對(duì)中小學(xué)教師在愛(ài)崗敬業(yè)方面的職業(yè)道德要求是:“愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校、盡職盡責(zé)、教書(shū)育人,注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課,認(rèn)真批改作業(yè),不敷衍塞責(zé),不傳播有害學(xué)生身心健康的思想�！彼枷肫返伦鳛榈掠闹髑缹W(xué)科,為此我在教學(xué)中首先率先垂范,在學(xué)生的面前嚴(yán)格的要求自己同時(shí)在教學(xué)中用正確的思想引導(dǎo)學(xué)生,上課的過(guò)程中做到“五備”充分發(fā)揮課堂的作用力爭(zhēng)融知識(shí)、技能、情感、態(tài)度、價(jià)值觀于一體進(jìn)行教學(xué)。課后認(rèn)真批改作業(yè)爭(zhēng)取做到面批面改。
教育學(xué)生的重要前提是對(duì)學(xué)生的愛(ài)。
中小學(xué)教師職業(yè)道德要求是:熱愛(ài)學(xué)生,關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生的人格,平等、公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求,耐心教導(dǎo),不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,體罰或變相體罰學(xué)生,保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益,促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。
“愛(ài)心”使學(xué)生成長(zhǎng),“愛(ài)心”使差生轉(zhuǎn)變。我校的老師就特別注意用“愛(ài)心”去感召學(xué)生。“愛(ài)心”是教師最基本的行為準(zhǔn)則,是教師做好學(xué)生工作的前提,更是轉(zhuǎn)變后進(jìn)生的前提。
心理學(xué)中有句名言,“如果你想要人們相信你是對(duì)的,并按照你的意見(jiàn)行事,那就需要人們喜歡你,否則,你的嘗試就會(huì)失敗�！边@就是我們平常所說(shuō)的“親其師、信其道”。教師熱愛(ài)學(xué)生,給學(xué)生以溫暖,學(xué)生就會(huì)尊重教師,熱愛(ài)教師,認(rèn)真聽(tīng)取老師的教誨,從而達(dá)到教書(shū)育人的目的。關(guān)愛(ài)學(xué)生,實(shí)現(xiàn)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)變,是新時(shí)期教師職業(yè)道德修養(yǎng)的起點(diǎn)。
俗話說(shuō):“愛(ài)一行,才能干好一行”。一個(gè)人如果不熱愛(ài)教師這個(gè)職業(yè),就不會(huì)把全部的智慧和力量投入進(jìn)去。教師職業(yè)是個(gè)良心職業(yè),良心對(duì)教師內(nèi)心的職業(yè)道德有特殊的作用。陶行知先生的“捧著一顆心來(lái),不帶半根草去”的精神是教師應(yīng)當(dāng)效仿的。只有敬重本職工作,才談得上樂(lè)業(yè),熱愛(ài)自己的職業(yè),熱愛(ài)自己的服務(wù)對(duì)象,進(jìn)一步為之獻(xiàn)身,才能達(dá)到有所奉獻(xiàn)和創(chuàng)造。
教師要依法執(zhí)教,尊重學(xué)生
學(xué)生和教師的地位是平等的,他們享有的基本權(quán)利應(yīng)當(dāng)受到尊重。 現(xiàn)代學(xué)校教育的基本培養(yǎng)目標(biāo)是,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)做人,指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)知識(shí)技能,幫助學(xué)生學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)生學(xué)會(huì)自主發(fā)展。學(xué)會(huì)做人和學(xué)會(huì)知識(shí)技能是人們生存與發(fā)展的'基礎(chǔ);學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)型社會(huì)中人們發(fā)展、提高的基本能力;學(xué)會(huì)自主發(fā)展是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)、信息化社會(huì)人們所必須具備的持續(xù)發(fā)展能力,是當(dāng)代教育的最高目標(biāo)。學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)知識(shí)技能、學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)自主發(fā)展,這四大培養(yǎng)目標(biāo)是當(dāng)代社會(huì)成員必須具備的生存、生活能力和可持續(xù)發(fā)展能力,四者緊密相連,缺一不可。
我們應(yīng)當(dāng)徹底轉(zhuǎn)變教育觀念,把“育人”放在第一位,依法執(zhí)教,尊重學(xué)生的基本權(quán)利,摒棄傳統(tǒng)的“管、卡、壓”,調(diào)動(dòng)學(xué)生“自主學(xué)習(xí),自主發(fā)展”的積極性,使他們成為學(xué)習(xí)的主人。
總之,一名合格的人民教師,必須遵守中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范履行教師職責(zé),忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),為國(guó)家培養(yǎng)更多的有用人才。
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責(zé)任教授崗位說(shuō)明書(shū)
一、崗位級(jí)別：a崗
二、崗位檔次：3檔
三、聘任年限：2年
四、崗位聘任資格和條件：
1、具有正高職稱(chēng)，原則上擁有碩士（含）以上學(xué)歷；
2、在該專(zhuān)業(yè)方向有一定的學(xué)術(shù)造詣，科研能力較強(qiáng)，按校XX年科研業(yè)績(jī)分計(jì)算辦法計(jì)算，前2年年平均科研業(yè)績(jī)分應(yīng)大于等于20分；
3、已基本形成研究方向相對(duì)穩(wěn)定、人員結(jié)構(gòu)相對(duì)合理、在本領(lǐng)域有一定影響且能承擔(dān)重要科研項(xiàng)目的研究團(tuán)體帶頭人；
4、具有碩導(dǎo)資格或擔(dān)任校級(jí)以上精品課建設(shè)的教授。
五、崗位職責(zé)：
（一）、學(xué)術(shù)管理工作。
全面負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)方向的教學(xué)科研學(xué)術(shù)活動(dòng)，具體應(yīng)做到：
1、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)方向教學(xué)科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)計(jì)劃的制定，并組織實(shí)施。每學(xué)期至少組織二次以上的教學(xué)研究及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)（主辦教學(xué)研究學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)等）；
2、對(duì)本專(zhuān)業(yè)方向的國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)有較全面的了解，每年向系遞交一份綜述報(bào)告，同時(shí)提出下一年度開(kāi)展科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議；
3、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)方向?qū)W術(shù)梯隊(duì)的建設(shè)。應(yīng)通過(guò)科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)及教學(xué)研究，建成人員組成結(jié)構(gòu)合理的教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)梯隊(duì)；
4、負(fù)責(zé)組織本學(xué)科方向教改（包括精品課建設(shè)、特色教材）及科研縱向課題（特別是國(guó)家、省市級(jí)課題）的申報(bào)，應(yīng)調(diào)動(dòng)每個(gè)教師的.積極性，做好課題的選擇、人員的組織及項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)的撰寫(xiě)或?qū)徍斯ぷ鳌?/p>
（二）、學(xué)位點(diǎn)建設(shè)與研究生工作。
負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)方向?qū)W位點(diǎn)建設(shè)與研究生工作，具體應(yīng)做到：
1、主持本專(zhuān)業(yè)方向研究生培養(yǎng)方案及教學(xué)計(jì)劃的制定，并組織實(shí)施；
2、組織本專(zhuān)業(yè)方向研究生的招生工作，如招生目錄編制、專(zhuān)業(yè)課命題的組織、研究生生源的調(diào)劑、主持研究生考生的復(fù)試等；
3、本專(zhuān)業(yè)方向研究生教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控（組織聽(tīng)課、教學(xué)質(zhì)量檢查等）；
4、本專(zhuān)業(yè)方向研究生畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節(jié)的論文指導(dǎo)及答辯工作組織；
5、新學(xué)位點(diǎn)及博士學(xué)位點(diǎn)申報(bào)的準(zhǔn)備及申報(bào)工作；
6、與學(xué)位點(diǎn)建設(shè)和研究生工作有關(guān)的其他工作。
（三）、本人教學(xué)、科研任務(wù)。
1、每學(xué)年平均主講2門(mén)以上的主干課程，指導(dǎo)6名以上本科生的畢業(yè)設(shè)計(jì)；
2、每學(xué)年指導(dǎo)2名以上碩士研究生，主講1門(mén)以上的研究生課程；
3、年計(jì)算教學(xué)工作量大于等于350學(xué)時(shí)；
4、任職期間科研經(jīng)費(fèi)大于等于10萬(wàn)元，在核心期刊發(fā)表的論文數(shù)大于等于2篇；
5、任職期間科研業(yè)績(jī)分大于等于60分。
�。ㄋ模�(dān)任班導(dǎo)師工作（可配副導(dǎo)師一名）。
主持重大科研項(xiàng)目或年橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)超過(guò)20萬(wàn)元，可申請(qǐng)暫時(shí)不做導(dǎo)師工作。
�。ㄎ澹⑵渌ぷ�。
1、承擔(dān)校級(jí)（含）以上公益工作3項(xiàng)（其中一項(xiàng)應(yīng)為校外學(xué)術(shù)兼職工作）；
2、完成校、院交給的其他工作。
六、考核：
1、在正式聘任后，在與學(xué)校簽訂聘用合同的同時(shí)，將根據(jù)本崗位說(shuō)明書(shū)中要求的崗位職責(zé)，寫(xiě)出履行本崗位職責(zé)的分學(xué)年度任期目標(biāo)，作為考核的依據(jù)；
2、學(xué)年度考核崗位職責(zé)不能完全履行或工作出現(xiàn)明顯差錯(cuò)，由學(xué)院提出告誡，考核不合格的可以提前結(jié)束聘任，任職考核未完成崗位目標(biāo)，下屆聘任時(shí)將降級(jí)聘用或不聘用。
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崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)渠道拓展與銷(xiāo)售工作；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)展銷(xiāo)售全過(guò)程工作，進(jìn)行目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的客戶項(xiàng)目信息的挖掘及跟進(jìn)等工作；
3、跟進(jìn)銷(xiāo)售任務(wù)展開(kāi)銷(xiāo)售活動(dòng)，通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)工具、上門(mén)拜訪等方式跟客戶進(jìn)行溝通，跟進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)展，深度挖掘客戶需求，提出建設(shè)性解決方案；
4、根據(jù)公司提供的客戶資源挖掘項(xiàng)目信息，并跟蹤項(xiàng)目進(jìn)程，促成開(kāi)單。
任職資格：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、性格外向，有活力，吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)。具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
3、具備優(yōu)秀的溝通、口頭和書(shū)面語(yǔ)言表達(dá)能力，富有客戶意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、高度工作熱情，有較強(qiáng)的.觀察力和應(yīng)變能力。勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力。
5、有良好的文檔撰寫(xiě)及PPT演示匯報(bào)材料的撰寫(xiě)能力，可以完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的分解項(xiàng)目任務(wù)。
6、熟悉項(xiàng)目跟蹤及招投標(biāo)流程。
7、有系統(tǒng)集成商、開(kāi)發(fā)商、物業(yè)、工程商、學(xué)校、公安資源的優(yōu)先考慮。
8、熟悉醫(yī)療信息化系統(tǒng)集成建設(shè)，有過(guò)同行業(yè)銷(xiāo)售或者系統(tǒng)集成類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
9、有熟練駕駛經(jīng)驗(yàn)者（C1證即可）優(yōu)先。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的日常管理工作，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的.安全、材料、質(zhì)量、進(jìn)度、規(guī)范及施工隊(duì)伍等進(jìn)行管控；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)管，開(kāi)工、完工、報(bào)竣、驗(yàn)收、送審、竣工資料等重要節(jié)點(diǎn)的管控，并將資料及時(shí)報(bào)送資料管理員存檔；
3、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成客戶的拜訪、營(yíng)銷(xiāo)、交付、技術(shù)支撐等相關(guān)工作。
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1、解答經(jīng)營(yíng)管理中的'法律咨詢;
2、參與公司物資采購(gòu)項(xiàng)目的招、投標(biāo);
3、審查合同;
4、制定公司相關(guān)制度，并修改、創(chuàng)新;
5、出具非訴訟事務(wù)法律意見(jiàn);
6、收集、研究、宣傳新的法律、法規(guī);
7、辦理訴訟案件。踏實(shí)，誠(chéng)懇，善于學(xué)習(xí)，具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠用法律思維考慮、解決實(shí)際問(wèn)題。
關(guān)于崗位職責(zé)6
1、在賣(mài)場(chǎng)顧客最終出口處，負(fù)責(zé)稽核顧客所購(gòu)商品是否與銷(xiāo)售明細(xì)單相符，保證顧客無(wú)遺漏商品�！�
2、防止盜竊事件的發(fā)生，處理偷拿商品事件。
3、疏導(dǎo)滯留顧客，保證大門(mén)通道暢通。
4、遇有突發(fā)事件，要善于操縱局面，及時(shí)疏導(dǎo)顧客。
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(一)、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售終端的營(yíng)運(yùn)管理和維護(hù)，包括：
1、開(kāi)業(yè)系列工作;
2、日常指導(dǎo)工作(貨品指導(dǎo)、陳列指導(dǎo)、服務(wù)指導(dǎo)、巡店扶持)，并做好總結(jié);
3、專(zhuān)賣(mài)VI形象的監(jiān)督、建設(shè)和推廣;
4、針對(duì)各店鋪(包括代理商)的扶持，樹(shù)立店員和代理商的信心，引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營(yíng);
5、及時(shí)接受顧客及代理商的投訴，認(rèn)真處理、及時(shí)反饋;
6、以月為單位，評(píng)估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。
(二)、銷(xiāo)售終端檔案的建立和管理：
店鋪情報(bào)的建立和管理(店況、專(zhuān)柜、優(yōu)秀加盟店和代理商檔案);
1、評(píng)估代理商信譽(yù);
2、定時(shí)分析目標(biāo)市場(chǎng)(競(jìng)爭(zhēng)品牌、流行趨勢(shì)、消費(fèi)人群)，及時(shí)反饋公司并存檔，以取得市場(chǎng)決策主動(dòng)性;
3、指導(dǎo)各店鋪、加盟店建立顧客資訊和檔案。
(三)、培訓(xùn)、考核工作：
1、針對(duì)各店鋪、專(zhuān)柜的店長(zhǎng)、業(yè)務(wù)員、營(yíng)銷(xiāo)員開(kāi)展培訓(xùn);
2、針對(duì)自營(yíng)店的店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)胡培訓(xùn)及監(jiān)督考核工作;
3、配合開(kāi)展地區(qū)及全國(guó)性的培訓(xùn)工作;
4、針對(duì)各市場(chǎng)基層管理人員和店鋪工作人員工作的監(jiān)督和考核，并及時(shí)入檔。
(四)、店鋪的考察工作：
1、考察加盟店鋪的商圈、人氣、框架結(jié)構(gòu)，所處區(qū)域的消費(fèi)能力等;
2、考察代理商的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、信譽(yù)度、管理能力，經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)等;
3、協(xié)助新區(qū)域市場(chǎng)的拓展工作，提出下一步的`工作思路及建議。
(五)、促銷(xiāo)活動(dòng)管理：
包括新款上市、單品推廣、節(jié)假日、店慶、老款降價(jià)、季末特賣(mài)、滯銷(xiāo)品等促銷(xiāo)活動(dòng)的管理：
1、對(duì)企劃提出的活動(dòng)具體方案進(jìn)行選擇和預(yù)估，提出合理性建議;
2、跟蹤促銷(xiāo)宣傳品制作進(jìn)度及促銷(xiāo)貨品的配送，加強(qiáng)部門(mén)之間的溝通;
3、指導(dǎo)各店鋪、代理商合理補(bǔ)足貨源、跟進(jìn)宣傳品發(fā)放，確保活動(dòng)能夠充分開(kāi)展;
4、向各店鋪、代理商做好賣(mài)場(chǎng)的促銷(xiāo) pop和貨品陳列以及氣氛引導(dǎo);
5、督促各店鋪、代理商及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，包括庫(kù)存、銷(xiāo)售等并做好統(tǒng)計(jì)分析;
6、信息反饋及促銷(xiāo)活動(dòng)總結(jié)。
關(guān)于崗位職責(zé)8
1、參與公司經(jīng)營(yíng)決策，為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對(duì)不同類(lèi)別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。
3、完善公司的`各項(xiàng)管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避。
4、建立客戶資信等級(jí)評(píng)估系統(tǒng)，進(jìn)行客戶調(diào)研和資信評(píng)估，實(shí)施等級(jí)分類(lèi)，建立客戶管理檔案，保障交易安全。
5、建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系。從公司研發(fā)、銷(xiāo)售、客服、經(jīng)銷(xiāo)商包括客戶等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范保護(hù)。
6、開(kāi)展法律培訓(xùn)，針對(duì)管理、研發(fā)、銷(xiāo)售等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強(qiáng)大家的法律意識(shí)，豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧。
7、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。
8、協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。
一、法務(wù)專(zhuān)員崗位的工作原則:
1、以經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)為主。
2、預(yù)防為主。
3、協(xié)助控制、防范公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)救濟(jì)技能。
4、業(yè)務(wù)指導(dǎo)為主。
關(guān)于崗位職責(zé)9
1、具備奉獻(xiàn)精神，敬崗愛(ài)崗，盡職盡責(zé)地做好本職工作。
2、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，熟悉車(chē)輛的性能，保證車(chē)輛隨時(shí)處于良好狀態(tài)，并注意保持車(chē)輛的'清潔。
3、提前10分鐘到達(dá)調(diào)車(chē)地點(diǎn)，開(kāi)車(chē)時(shí)應(yīng)做到安全第一。
4、堅(jiān)守崗位，如外出公干，需把時(shí)間、地點(diǎn)通知總經(jīng)理室。嚴(yán)格遵守值班制度，保證總經(jīng)理室的用車(chē)，做到隨傳隨到。
5、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對(duì)于乘客在車(chē)上的談話做到不插話、不傳播。
6、遵守并執(zhí)行車(chē)務(wù)部制定的各種規(guī)章制度，做好汽車(chē)的維修保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時(shí)排除。
關(guān)于崗位職責(zé)10
1、注重大堂出人客人的動(dòng)向，細(xì)心觀察，保證酒店和客人的生命財(cái)產(chǎn)安全。
2、保持高度警惕，協(xié)助總服務(wù)臺(tái)辦理客人人住或離店手續(xù)，防止客人的行李丟失。
3、維護(hù)大堂的.秩序，對(duì)在大堂發(fā)生爭(zhēng)吵大聲呼叫到處亂串的客人要立即上前婉言勸說(shuō)和制止，使大堂保持高雅寧?kù)o。
4、注重保護(hù)大堂的公共設(shè)施，勸阻客人隨意敲擊和損壞或躺在大堂賓客歇息沙發(fā)上，以保持大堂文明的環(huán)境。
5、要防止客人在大堂亂丟亂吐亂？亂坐，發(fā)明此情況應(yīng)立即委婉勸阻。
6、小孩在大堂追逐打鬧玩耍，或衣冠不整的客人進(jìn)人大堂時(shí)，要及時(shí)勸阻。
7、夜深時(shí)要加倍警惕，注重警戒，對(duì)24：00以后進(jìn)入大堂的客人要認(rèn)真觀察，發(fā)明可疑人員應(yīng)上前詢問(wèn)。
8、不得在大堂和其他人閑聊。
9、不得擅離職守，要熱情禮貌周到地回答客人的詢問(wèn)。
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崗位職責(zé)
1、根據(jù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)給的經(jīng)銷(xiāo)商電話號(hào)碼，向經(jīng)銷(xiāo)商傳達(dá)公司的銷(xiāo)售政策及產(chǎn)品的.功能賣(mài)點(diǎn)；
2、電話邀請(qǐng)經(jīng)銷(xiāo)商來(lái)工廠參觀；
3、協(xié)助銷(xiāo)售部長(zhǎng)做好經(jīng)銷(xiāo)商的接待工作；
4、學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限。
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1、服從調(diào)度指派，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，做到“三檢、四勤、五不開(kāi)”。
2、負(fù)責(zé)車(chē)輛的保養(yǎng)、檢查，提高車(chē)輛完好率。
3、負(fù)責(zé)車(chē)上滅火器的保養(yǎng)、檢查及正確使用。
4、負(fù)責(zé)車(chē)輛的一切工具及各種證件的.保管使用。
5、遵守駕駛操作規(guī)程，根據(jù)不同的道路和氣候條件，合理掌握車(chē)速，確保行車(chē)安全。
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職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售內(nèi)勤
職位編號(hào)
所屬部門(mén)：銷(xiāo)售部
職位類(lèi)別：后勤輔助類(lèi)
直接上級(jí)：銷(xiāo)售經(jīng)理
工作地點(diǎn)：銷(xiāo)售部辦公室
生效日期：
【職責(zé)概述】
(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要工作內(nèi)容及目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))：
負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部所有資料的整理及分類(lèi)，項(xiàng)目信息的統(tǒng)計(jì)，投標(biāo)文件的制作;負(fù)責(zé)物流信息的管理;負(fù)責(zé)售后服務(wù)的管理，為銷(xiāo)售部正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障，為公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障。
【崗位職責(zé)】
1、文書(shū)事務(wù)
1)負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、接聽(tīng)電話、打印工作，并做好記錄和傳遞，確保及時(shí)、準(zhǔn)確;
2)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部基本文書(shū)的草擬工作;
3)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售會(huì)議的安排、記錄及跟蹤結(jié)果;
2、項(xiàng)目管理
4)負(fù)責(zé)收集、整理銷(xiāo)售部相關(guān)銷(xiāo)售資料，確保資料的完整;
5)保存銷(xiāo)售部合同，確�？蛻魴n案的完整性;
6)負(fù)責(zé)整理銷(xiāo)售部各類(lèi)報(bào)表和計(jì)劃;
7)負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成各類(lèi)信息的收集、錄入、匯總、分析工作。
8)負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)信息庫(kù)(涉及用戶基本情況，使用品種、數(shù)量、價(jià)位、結(jié)算方式等)，確保客戶資料的完整性內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。
9)負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)招標(biāo)文件、參與和配合制作標(biāo)書(shū)。
10)負(fù)責(zé)建立銷(xiāo)售分類(lèi)臺(tái)帳，反映出銷(xiāo)售收入價(jià)格、運(yùn)雜費(fèi)、應(yīng)收貨款額度內(nèi)勤崗位職責(zé)。
11)負(fù)責(zé)對(duì)所經(jīng)手的各類(lèi)涉及我公司商業(yè)秘密的銷(xiāo)售資料、數(shù)據(jù)妥善保管，不得丟失或向外泄密。
3、物流管理
12)辦理發(fā)貨手續(xù)，安排公司銷(xiāo)售產(chǎn)品發(fā)貨，確保正確、安全、及時(shí);
13)負(fù)責(zé)公司各種郵件發(fā)送、收集工作，更好的服務(wù)于客戶;
14)登記技術(shù)協(xié)議及合同的交接記錄(應(yīng)有客戶或業(yè)務(wù)員簽字)，并將及時(shí)歸檔，以便日后查詢;
4、售后管理
15)受理客戶投訴，并初步分析后，傳遞給相關(guān)部門(mén)，確保投訴得到有效解決
16)回訪客戶，確保“以服務(wù)贏客戶”銷(xiāo)售理念的實(shí)現(xiàn);
17)安排收集、整理、傳遞質(zhì)量反饋信息，為公司產(chǎn)品改進(jìn)與銷(xiāo)售服務(wù)提供可靠的.依據(jù);
18)編制詳細(xì)報(bào)表，保證賬目清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
5、其它
19)負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶接待;
20)負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)員和經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)賬，確保銷(xiāo)售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
21)登記業(yè)務(wù)員在外出信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)匯總，加強(qiáng)業(yè)務(wù)員管理;
22)負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)人員妥善處理客戶反饋回來(lái)的問(wèn)題。
23)負(fù)責(zé)整理準(zhǔn)備業(yè)務(wù)人員所需的資料。
24)負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生的管理內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)百科。
25)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
【職位關(guān)系】
直接下屬：無(wú)
同級(jí)崗位(本部門(mén))：銷(xiāo)售員、商務(wù)專(zhuān)員
工作伙伴(外部門(mén))：公司各部門(mén)各崗位
協(xié)作伙伴(外單位)：所有客戶、印刷店、招標(biāo)公司
【資證要求】
專(zhuān)業(yè)：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷文秘及相關(guān)，初級(jí)秘書(shū)證
工作經(jīng)驗(yàn)：
一年以上內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)技能：
1)具備一定的文字處理能力
2)漢字錄入速度80字以上/分鐘
3)熟練操作常用辦公軟件
4)熟悉銷(xiāo)售及銷(xiāo)售服務(wù)流程
5)具有良好的溝通能力
6)具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
7)有較好的學(xué)習(xí)能力
8)有一定的統(tǒng)計(jì)分析能力
9)熟悉商務(wù)禮儀
關(guān)于崗位職責(zé)14
1.拓展及維護(hù)新老商戶，與各商戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
2.執(zhí)行公司的`營(yíng)銷(xiāo)方案，達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3.制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案，與商戶談判并達(dá)成合作；
4.充分挖掘自身潛力，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)動(dòng)態(tài)，收集市場(chǎng)信息，對(duì)公司提出參考意見(jiàn)，并樹(shù)立企業(yè)形象。
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1、每日接班時(shí)，應(yīng)將當(dāng)班發(fā)生情況以書(shū)面形式告知接班人，接班人應(yīng)檢查設(shè)備的工作和清潔情況，保證設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。
2、熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)的操作規(guī)程，嚴(yán)格按照規(guī)程操作，發(fā)生監(jiān)控設(shè)備異常或故障，應(yīng)立即向保安部值班領(lǐng)導(dǎo)或主管匯報(bào)，不得擅自擺弄。
3、錄像機(jī)換帶必須按組別順序進(jìn)行，不能混亂。應(yīng)做好登記工作。
4、每日做好監(jiān)控室衛(wèi)生，并隨時(shí)保持監(jiān)控室清潔，如交接班時(shí)，當(dāng)班人未做監(jiān)控室衛(wèi)生，接班人有權(quán)不接班。
5、負(fù)責(zé)白天夜間監(jiān)控設(shè)備的.運(yùn)行值班，發(fā)生報(bào)警及時(shí)通知樓層警衛(wèi)。
6、密切注重貨區(qū)易發(fā)案部位及重點(diǎn)部位動(dòng)向情況，發(fā)明問(wèn)題及時(shí)處理。
7、負(fù)責(zé)夜間貨區(qū)清場(chǎng)后微機(jī)報(bào)警系統(tǒng)的操作值守，密切關(guān)注報(bào)警情況與夜間警衛(wèi)協(xié)調(diào)配合，保持密切聯(lián)系。
8、值班期間發(fā)明可疑情況及問(wèn)題，及時(shí)錄音錄像上報(bào)，并做具體記錄，并隨時(shí)向保安部經(jīng)理報(bào)告情況。
9、嚴(yán)格按制度收發(fā)保管器材（對(duì)講機(jī)應(yīng)急燈等），并注重日常維護(hù)保養(yǎng)。
10、夜間發(fā)生緊急情況，服從夜間值班經(jīng)理的指揮。
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