醫(yī)務科的崗位職責（精選11篇）
在不斷進步的時代，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的醫(yī)務科的崗位職責（精選11篇），希望對大家有所幫助。
醫(yī)務科的崗位職責 篇1
1、在科主任領導下,具體負責醫(yī)務科的日常工作。
2、負責做好專家門診的時間安排工作。
3、負責院內(nèi)外會診及其它醫(yī)療行政事務。
4、做好醫(yī)院的`醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療糾紛的協(xié)調(diào)工作。
5、負責草擬醫(yī)務科的工作計劃及總結工作。
6、負責整理院內(nèi)或院外文件、醫(yī)務科文檔的整理保管工作。
醫(yī)務科的崗位職責 篇2
1、在院長的領導下，負責醫(yī)療、教學和科研等醫(yī)政管理工作。
2、負責擬定全院醫(yī)療、教學、科研等工作計劃，經(jīng)批準后負責實施。定期檢查，評價并總結。
3、督促全院醫(yī)務人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，保證工作正常有序進行，防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺陷。
4、掌握各臨床科室與醫(yī)技科室的醫(yī)療業(yè)務工作情況，協(xié)調(diào)各科室間關系；組織重大搶救和院內(nèi)外會診；檢查分析各科室工作質(zhì)量，搞好醫(yī)療質(zhì)量管理。
5、負責全院醫(yī)療技術人員的業(yè)務培訓和技術考核，協(xié)助人事科做好業(yè)務人員的晉升、獎罰工作。
6、負責全院醫(yī)、教、研管理工作，協(xié)同有關部門做好醫(yī)、教、研活動的人、財、物管理。
7、負責安排院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員繼續(xù)醫(yī)學教育（外出學習和進修）。
8、負責組織醫(yī)務人員完成院外醫(yī)療任務。負責安排醫(yī)務人員對下級醫(yī)療單位進行業(yè)務指導和人員培訓工作。
9、負責醫(yī)療工作的.內(nèi)外聯(lián)系和日常醫(yī)療管理工作。
10、負責收集和整理醫(yī)療、教學、科研、質(zhì)量管理以及醫(yī)政管理工作資料和數(shù)據(jù)，按要求立卷歸檔，提供利用。
醫(yī)務科的崗位職責 篇3
1、在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。
2、組織實施全院醫(yī)療發(fā)展計劃及中長期發(fā)展規(guī)劃；擬訂持續(xù)性醫(yī)療質(zhì)量改進方案，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。定期組織督促檢查，按時總結匯報。
3、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的.執(zhí)行，定期檢查，采取措施，持續(xù)提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
4、對醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
5、協(xié)助人事部門做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
6、負責組織實施臨時院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。
7、檢查督促科室業(yè)務學習、進修計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
9、領導醫(yī)務處及所屬人員的診治學習。
醫(yī)務處副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
醫(yī)務科的崗位職責 篇4
1、在醫(yī)務處主任領導下，協(xié)調(diào)重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處理和院內(nèi)外會診。
2、協(xié)助安排醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，辦理醫(yī)療日常事務，安排特殊病人的診治工作。
3、協(xié)助安排臨時性院外醫(yī)、外醫(yī)療任務。
4、協(xié)助醫(yī)務處主任協(xié)調(diào)、支持、檢查和管理各醫(yī)療部門開展專業(yè)技術工作和科研工作。
5、處理病人的對外聯(lián)系事務（如轉院、會診等）。
6、做好醫(yī)療保險的'有關指導和協(xié)調(diào)工作。
7、貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度及上級有關部門的指導意見。
醫(yī)務科的崗位職責 篇5
職責描述:
1、日�？丛\,認真詢問病史;
2、為客戶提供中醫(yī)方面的解決方案;
3、熟練掌握中醫(yī)科各類理論知識和實操經(jīng)驗;
4、對診療過程中客戶提出的問題耐心做好咨詢解答;
5、根據(jù)診所要求進行健康講座;
任職要求:
1、主治及以上職稱,可注冊/備案;
2、具有高度責任心、良好的'合作精神、善于溝通表達
醫(yī)務科的崗位職責 篇6
1．在科主任和副主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
2．按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。
3．掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
4．參加值班、門診、會診、出診工作。
5．主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽會診，出(轉)院病歷。
6．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的`醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。
7．組織所屬醫(yī)師學習和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經(jīng)驗。
8．涉及手術治療的要指導、參加外科手術，鑒審手術報告，歸檔病例和手術通知單。
9．執(zhí)行、醫(yī)院一切規(guī)章制度和醫(yī)療技術操作規(guī)程。
醫(yī)務科的崗位職責 篇7
1.在業(yè)務院長的領導下，負責中醫(yī)科的醫(yī)療、行政管理工作，不斷提高臨床管理水平、工作質(zhì)量和業(yè)務能力。
2.組織并督促科室人員完成本科室職責范圍內(nèi)的各項工作目標、任務，確保醫(yī)院政令的正確及時傳達與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。
3.貫徹落實臨床科主任崗位責任制和工作標準，建立臨床科室良好的工作氛圍。
4.根據(jù)醫(yī)院要求，組織制定和完善科室內(nèi)部及與工作相關的.各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí)行流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
5.制定本科室工作計劃并組織實施，及時向院領導提交工作總結。
6.定時查房，參加臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療，參加危重病人的急診搶救。
7.督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。
8.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診，參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
9.領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見；
10.定期組織本科室員工做好醫(yī)院內(nèi)部各科室與本科室有關的協(xié)調(diào)工作，保持良好的合作關系。
11.建立和實施與醫(yī)院質(zhì)量改進計劃一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬抱怨及關注醫(yī)療安全等方面的事項。
12.負責本科室各類檔案資料、文件的審核工作。完成院領導指派的各項臨時性工作任務。
醫(yī)務科的崗位職責 篇8
1.在院長領導下承擔臨床科主任的全部職責，是重癥醫(yī)學科診療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。確保重癥醫(yī)學科為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全及合理的治療。
2.重癥醫(yī)學科科主任應是醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理組織”的成員，參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與病人安全管理工作。
3.本崗位基本要求與能力
3.1 是具有相應危重病醫(yī)學執(zhí)業(yè)資格的副主任醫(yī)師及以上人員；
3.2 在重癥醫(yī)學科病房工作至少五年以上，具有相應重癥醫(yī)學科訓練水準、熟練的專業(yè)技術、豐富的臨床經(jīng)驗，了解危重病醫(yī)學的進展情況。
3.3 每天24 小時、每周７天能夠隨時在病房從事重癥醫(yī)學科臨床及管理工作，或是授權一名具有主治醫(yī)師以上資格的的`醫(yī)師從事上述工作。
3.4 具有與各臨床與醫(yī)技科室間協(xié)調(diào)的能力，能參與檢查、評價醫(yī)院內(nèi)合理利用重癥醫(yī)學科醫(yī)療資源的情況。
醫(yī)務科的崗位職責 篇9
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1、在行政、業(yè)務對外工作中全權代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關系的協(xié)調(diào)。
2、參加醫(yī)院規(guī)定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。
3、認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。
4、制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。
5、 領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調(diào)、獎、懲的意見。
6、負責科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排安生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。
7、組織領導有關本科對掛靠醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
8、對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。
9、支配使用科室基金。
（二）業(yè)務職責：
1、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
2、強烈的'責任心和安全意識。
3、醫(yī)療專業(yè)，或熟悉中醫(yī)推拿、針灸手法，對各種痛證治療有相當經(jīng)驗的人士。
4、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，具有良好的醫(yī)德和敬業(yè)精神。
5、有較好的溝通能力,服務意識強，工作耐心細致。
6、負責完成理療的各項技術操作。理療前須檢查電源、線路，保證治療與操作安全。
7、負責對病人進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。
8、注意觀察病情及治療反應，如有反應及時處理并與臨床醫(yī)師聯(lián)系。
9、注意各種治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故發(fā)生。
10、負責病人檢診，確定理療種類、部位、方法、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯(lián)系。
11、負責本科理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，定期進行儀器的檢修和鑒定。
12、對病人要有同情心，態(tài)度和藹；積極鉆研業(yè)務，學習新經(jīng)驗，開展新技術和新療法。
13、負責藥劑、器材的申領和保管及床單、被服的更換和保管工作。
14、經(jīng)常深入門診，了解病情，觀察療效，介紹理療方法，更好的發(fā)揮物理治療作用。
醫(yī)務科的崗位職責 篇10
1、認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。
2、制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。 3、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調(diào)、獎、懲的意見。
4、負責科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排醫(yī)生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的.工作、培訓，組織并擔任臨床教學。
5、定時查房，參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
6、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。 7、重視醫(yī)療文書資料管理，定期督察科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時簽閱。
8、積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術新項目，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫(yī)療市場份額。
9、定期組織全科進行病例討論、業(yè)務學習、繼續(xù)教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。
10、組織協(xié)調(diào)科研和新技術、新方法的開展與應用，組織科研實施，審查科內(nèi)人員論文投稿。
醫(yī)務科的崗位職責 篇11
1.在科主任、護士長的領導下進行護理工作。
2.自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，準確及時地完成各項治療、護理措施，嚴防護理差錯和事故的發(fā)生。
3.具備良好的職業(yè)道德和護士素質(zhì)，貫徹“以病人為本”的服務理念，做好患者的基礎護理和心理護理。
4.護理工作中有預見性，積極采取各種措施，減少護理并發(fā)癥的發(fā)生。
5.參加主管患者的'重癥醫(yī)學科醫(yī)生查房，及時了解患者的治療護理重點。
6.掌握常規(guī)監(jiān)測手段，熟練使用各種儀器設備，密切觀察病情變化，護理記錄詳實、準確。
7.搶救技術熟練，能夠配合醫(yī)生完成各項搶救。
8.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防控醫(yī)院感染的發(fā)生及擴散。
9.做好病房儀器、設備、藥品、醫(yī)用材料的保管工作。
10.及時了解患者的需求，經(jīng)常征求患者的意見，不斷改進護理工作。
11.參與本科室護理教學和科研工作。
12.重癥醫(yī)學科護士資質(zhì)基本要求與技能：
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