運營經(jīng)理崗位職責（通用7篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的餐飲運營經(jīng)理崗位職責（通用7篇），希望對大家有所幫助。

　　運營經(jīng)理崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營日常管理；

　　2、根據(jù)方案計劃，協(xié)調(diào)組織開展相關(guān)推廣、運營活動，提升園區(qū)及公司整體形象；

　　3、推動運營體系在項目的落位執(zhí)行與完善，提升客戶滿意度；

　　4、拓展并維護客戶及其他相關(guān)機構(gòu)、政府關(guān)系，完善產(chǎn)業(yè)服務體系；

　　5、協(xié)助完善公司運營體系制度流程、標準建立，指導團隊日常工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上寫字樓、產(chǎn)業(yè)園或商業(yè)招商、運營等相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)法規(guī)政策；

　　3、思路清晰、開放，愿意接受挑戰(zhàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強；

　　4、為人誠信務實、樂觀積極，有強烈的責任心。

　　運營經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配。

　　2、負責部門內(nèi)部人員績效考核及內(nèi)部制度的制定、追蹤及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

　　3、負責部門內(nèi)部人員課程開發(fā)，因地制宜進行人員培養(yǎng)計劃。

　　4、負責部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營的執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、年齡24-45周歲，學歷大專以上，金融專業(yè)優(yōu)先。

　　2、有良好的職業(yè)操守，及良好的團隊協(xié)作管理能力。

　　3、具備一定的管理經(jīng)驗，有大型國有企業(yè)或者上市公司的管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時間管理能力，抗壓能力強。

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　　運營經(jīng)理崗位職責3

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責公司經(jīng)營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業(yè)務進行指導和管控;

　　2、全面負責各項業(yè)績指標的完成;負責公司市場營銷、業(yè)務拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;

　　3、負責建立維護公司內(nèi)外的公共關(guān)系，應急事物的處理及長期規(guī)劃工作;

　　4、負責公司的整體運營管控與指導。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;

　　2、具有豐富的'市場規(guī)劃、銷售管理方面工作經(jīng)驗，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有較強的商業(yè)敏銳度，良好的談判能力、經(jīng)營分析能力及較強的抗壓能力;

　　3、具有汽車易損件行業(yè)運營管理經(jīng)驗，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優(yōu)先。

　　運營經(jīng)理崗位職責4

　　職責：

　　1、負責轄區(qū)所有門店的營運;

　　2、實現(xiàn)公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;

　　3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;

　　4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營運工作;

　　5、配合市場部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的營銷推廣工作。

　　任職條件：

　　1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

　　2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;

　　3、本科以上學歷，管理及相關(guān)專業(yè);

　　4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

　　5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

　　運營經(jīng)理崗位職責5

　　職責：

　　1.負責所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡、觸點、服務超市等網(wǎng)絡拓展;

　　2.保證相關(guān)電器線上安裝用戶口碑;

　　3.提升送裝網(wǎng)絡運營用戶口碑;

　　4.負責所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡拓展、車小微三度、成本競爭力。

　　任職資格：

　　1、公辦全日制大專及以上學歷;

　　2、物流、售后工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先;

　　3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業(yè)、主動負責、抗壓力強;

　　4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

　　運營經(jīng)理崗位職責6

　　任職資格：

　　1、�？埔陨蠈W歷，市場營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè)；

　　2、有微營銷經(jīng)驗，能獨立策劃方案；

　　3、較為豐富的媒體資源，對業(yè)內(nèi)行情比較了解；

　　4、具備大型活動策劃、產(chǎn)品策劃經(jīng)驗與能力，有扎實的文字撰寫功底；

　　5、思維活躍，市場敏銳性強，果敢，創(chuàng)新；

　　崗位要求：

　　1、負責微信等新媒體渠道賬號的運營和維護，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動，提高影響力和關(guān)注度；

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)并有一定基礎知識，開展階段性的線上互動活動，并進行執(zhí)行和統(tǒng)計；利用線上平臺推廣公司的品牌、產(chǎn)品和活動。

　　定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的線上推廣活動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度。

　　運營經(jīng)理崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責國內(nèi)外媒體中英文稿件的編輯發(fā)布;

　　2、負責活動/創(chuàng)意的策劃及實施,收集能引起用戶共鳴的相關(guān)內(nèi)容;

　　3、拓展維系行業(yè)核心媒體、自媒體關(guān)系,制定媒體關(guān)系維護計劃;

　　4、輿情監(jiān)控,發(fā)掘潛在危機并能進行及時處理。

　　任職資格:

　　1、三年以上工作經(jīng)驗;

　　2、專業(yè)不限,新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學歷;

　　3、能接受開源社區(qū)運作方式;

　　4、有媒體/互聯(lián)網(wǎng)推廣從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、快速發(fā)現(xiàn)事物本質(zhì)的能力,善于獨立思考,溝通能力強;

　　6、團隊合作意識及創(chuàng)新能力強,有責任感,能承受較大的工作壓力;

　　7、有區(qū)塊鏈行業(yè)經(jīng)驗或?qū)�區(qū)塊鏈有強烈意愿的優(yōu)先;

　　8、英文口語聽力流利的優(yōu)先;

　　9、有專業(yè)寫手經(jīng)歷的優(yōu)先。

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