人事后勤文員崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家整理的人事后勤文員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

人事后勤文員崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)校內(nèi)外學(xué)員、家長的`來電咨詢、接待及其他前臺辦公事務(wù);

　　2、負責(zé)日常辦公用品、學(xué)員禮品的采購和領(lǐng)用兌換登記;

　　3、做好前臺接待區(qū)域與校內(nèi)環(huán)境的管理;

　　4、做好飲用水預(yù)定、快遞收發(fā)等日常事務(wù);

　　5、做好學(xué)員檔案的表格登記和文件整理;

　　6、做好校內(nèi)空缺職位的招聘工作

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,聲音甜美,形象氣質(zhì)佳;

　　2、年齡20-26歲,普通話流利;

　　3、待人熱情、大方,談吐舉止符合接待禮儀規(guī)范。

　　4、工作積極主動,有前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、熟練使用各類辦公設(shè)備,熟練運用Office等辦公軟件;

　　4、請隨簡歷附個人近照。

人事后勤文員崗位職責(zé)2

崗位職責(zé):

　　1.員工關(guān)系處理,入離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)的辦理

　　2.負責(zé)員工檔案編制管理(包含勞動合同等)

　　3.月度績效和考勤管理、統(tǒng)計

　　4.薪資核算,工資表制作匯總

　　5.員工社保繳納管理

　　6.協(xié)助各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,根據(jù)工作需要提供各項人事報表

　　7.協(xié)助制訂完善、組織實施有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

　　任職要求:

　1、人力資源相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

　　2、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策;

　　4、熟練操作電腦辦公軟件;

　　5、工作細致,對數(shù)據(jù)敏感。

人事后勤文員崗位職責(zé)3

職位描述:

　　1.負責(zé)招商日常接待工作,負責(zé)商戶來訪、來電的登記工作,信息及時傳達至相關(guān)招商人員。

　　2.負責(zé)部門會議的記錄和整理工作,并及時將會議事宜進展情況反饋至部門負責(zé)人。

　　3.負責(zé)部門各種文件資料及租賃合同的復(fù)印、整理、歸檔及文書檔案的管理工作。

　　4.負責(zé)準備招商相關(guān)資料,統(tǒng)計分析招商數(shù)據(jù),協(xié)助編制招商工作表格和進度報告

　　5.負責(zé)招商郵件、報刊、雜志的收發(fā)、訂閱和文件的傳遞、傳閱、存檔。

　　6.負責(zé)本部門人員考勤匯總,辦公用品申請及交通交際費用報銷OA申報工作。

　　7.部門清潔衛(wèi)生的監(jiān)督及管理。

　　8.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,認真履行工作職責(zé)。

　　9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,管理、文秘類相關(guān)專業(yè)。

　　2、年齡:20-30歲。

　　3、工作經(jīng)驗:1年以上同崗位工作經(jīng)驗。

　　4、專業(yè)知識:熟練操作excel、ppt、word、CAD等辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計、分析能力。

　　5、其他要求:工作熱情、細心、協(xié)調(diào)能力強。

人事后勤文員崗位職責(zé)4

　 任職要求:

　　1.大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2.有ISO9001、ISO14001內(nèi)審員證書者優(yōu)先;

　　3.工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直。

　　崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)本部門各類文件查閱、整理、存檔工作;

　　2.做好質(zhì)量記錄,并對記錄進行整理、歸檔和及時匯總提報;

　　3.報告、文件的收編及整理,以便更好的貫徹和落實工作;

　　4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

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