人員崗位職責(zé)（精選6篇）

　　在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的人員崗位職責(zé)（精選6篇），希望對大家有所幫助。

　　人員崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)檢查、填寫審核檢查表；

　　2、負(fù)責(zé)填寫不符合項報告單；

　　3、負(fù)責(zé)對不符合項糾正措施進(jìn)行跟蹤、驗證；

　　4、向?qū)徍私M長提供審核有關(guān)的質(zhì)量信息，完成所承擔(dān)的內(nèi)部審核任務(wù)；

　　5、根據(jù)內(nèi)審安排有權(quán)進(jìn)入審核范圍內(nèi)的工作現(xiàn)場進(jìn)行審核工作；

　　6、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)不符合質(zhì)量體系要求的.提出整改意見及建議；

　　7、負(fù)責(zé)在本部門內(nèi)質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量體系程序文件及作業(yè)文件的組織學(xué)習(xí)，并負(fù)責(zé)有關(guān)內(nèi)容后的傳達(dá)；

　　8、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)指導(dǎo)、監(jiān)督質(zhì)量體系運(yùn)行工作

　　人員崗位職責(zé)2

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織職工學(xué)習(xí)黨的方針政策；

　　二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；

　　三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；

　　四、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，搞好工會積極分子的培訓(xùn)教育工作；

　　五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；

　　六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職

　　工福利待遇工作的`落實(shí)；維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的切身利益；

　　七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛；

　　八、組織開展職工文化體育活動；負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的解交和內(nèi)部審計工作；

　　九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

　　人員崗位職責(zé)3

　　一、協(xié)助主席、副主席做好工會日常工作。

　　二、管理工會各類文件、資料、檔案。

　　三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好文體活動的開展及圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展的各項活動。

　　四、負(fù)責(zé)工會、計生每月工作計劃、工作總結(jié)的整理上報工作。

　　五、負(fù)責(zé)員工生日蛋糕卡的發(fā)放及管理工作。

　　六、負(fù)責(zé)工會文件的打印、排版及下發(fā)工作。

　　計生管理副主管崗位職責(zé)

　　一、做好人口與計劃生育宣傳教育工作。

　　二、每月及時上報計劃生育統(tǒng)計報表。

　　三、按時參加各級計生會議。

　　四、根據(jù)不同情況，有針對性的'開展婚育、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育宣傳、咨詢等一系列服務(wù)。

　　五、做好集團(tuán)公司員工、流動人口及人事檔案掛靠人員的計劃生育管理工作。

　　六、做好每年三次的已婚育齡婦女計劃生育專項查體工作。

　　人員崗位職責(zé)4

　　一、在黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主席做好工會日常工作。

　　二、協(xié)助主席做好會員代表大會和職工代表大會的`組織協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

　　三、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益和女職工特殊權(quán)益；參與協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議。

　　四、組織職工開展勞動競賽、技術(shù)比武、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)協(xié)作活動；做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

　　五、做好工會組織建設(shè)工作，完善工會民主制度和民主生活制度。

　　六、開展職工教育活動，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識；做好職工書屋建設(shè)工作。

　　七、做好送溫暖工作，關(guān)心職工生活和健康，開展健康向上的職工文化體育活動，做好困難職工幫扶救助工作。

　　八、監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政全面做好勞動保險、勞動保護(hù)工作；參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理。

　　九、依法做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳、管理、使用工作，管理好工會財產(chǎn)。

　　人員崗位職責(zé)5

　　1、在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展內(nèi)部審計工作，配合并協(xié)調(diào)社會審計機(jī)構(gòu)開展審計業(yè)務(wù)。

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制定審計計劃；

　　2、根據(jù)年度審計工作計劃，組織進(jìn)行公司各項審計；

　　3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書；

　　4、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險，提出改進(jìn)意見；

　　5、出具內(nèi)部審計報告，將審計結(jié)果上報公司領(lǐng)導(dǎo)；

　　6、檢查公司財務(wù)及相關(guān)部門審計意見的執(zhí)行情況；

　　7、負(fù)責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通；

　　8、配合公司聘請的`外部審計機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部財務(wù)審計工作；

　　9、跟蹤監(jiān)控公司的財產(chǎn)和資金使用情況、流程運(yùn)行狀況，分析資產(chǎn)報表，判斷企業(yè)運(yùn)行效率，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并提出改進(jìn)建議；

　　10、熟練使用各種財務(wù)軟件，各種辦公軟件。

　　人員崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)全公司的計量工作，及時組織計量器具的'檢測；

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)計量管理知識和計量管理業(yè)務(wù)，宣傳貫徹計量法規(guī)法令、方針政策。推廣使用法定計量單位，堅持原則，嚴(yán)肅執(zhí)法。

　　3、熟悉業(yè)務(wù)掌握所承擔(dān)檢定測試項目的技術(shù)理論知識，操作規(guī)程，經(jīng)考核取證上崗。

　　4、編制辦理工作規(guī)劃、計劃、管理方法、制度、計量器具管理目錄，并監(jiān)督貫徹實(shí)施、組織編繪計量網(wǎng)絡(luò)圖，提報工作總結(jié)。

　　5、統(tǒng)一管理公司計量標(biāo)準(zhǔn)器具及工作計量器具，建立健全各種管理臺賬，嚴(yán)格執(zhí)行計量器具管理制度、檢定制度、流傳制度及組織計量器具周期檢定和改制工作。

　　6、正確操作，使用標(biāo)準(zhǔn)計量器具，做好維護(hù)保養(yǎng)，保證測試檢定的可靠性。

　　7、完善各種檢定記錄，認(rèn)真填寫檢定測試報告及檢定合格證書。

　　8、保證計量檢定的原始數(shù)據(jù)和有關(guān)技術(shù)資料的完整。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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