erp財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會(huì)，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的erp財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

erp財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、熟練使用OFFICE辦公軟件和ERP財(cái)務(wù)軟件，做好業(yè)務(wù)分類，保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的'準(zhǔn)確完整，能滿足財(cái)務(wù)分析和管理的需要；

　　2、正確設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目，正確填寫記賬憑證，準(zhǔn)確登帳；

　　3、負(fù)責(zé)公司的農(nóng)業(yè)板塊企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理職責(zé)；

　　4、做好各項(xiàng)賬目的對(duì)賬、盤點(diǎn)、應(yīng)收管理、應(yīng)付管理、費(fèi)用成本核算等工作；

　　5、及時(shí)并準(zhǔn)確完成各公司月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表和各項(xiàng)管理報(bào)表的編制工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、發(fā)票購(gòu)買、憑證檔案、賬簿管理等事宜。

　　任職要求：

　　1、會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有會(huì)計(jì)初級(jí)以上資格證書；

　　2、熟悉企業(yè)全盤賬務(wù)處理；具備一定的財(cái)務(wù)管理和分析知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作各項(xiàng)環(huán)節(jié)；

　　3、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)政策法規(guī)以及各項(xiàng)銀行對(duì)公往來(lái)業(yè)務(wù)，具有豐富的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和總結(jié)能力，能編寫各類財(cái)務(wù)分析和預(yù)算管理報(bào)告；

　　5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)積極的心態(tài)；

　　6、獨(dú)立熟練運(yùn)用ERP軟件（用友、金蝶等）；

erp財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　1、修訂年度考核辦法；

　　2、按月審核、匯總各成員企業(yè)管理報(bào)表；

　　3、參與企業(yè)年度、月度績(jī)效責(zé)任書考核指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)的制定；

　　4、完成企業(yè)月度、年度績(jī)效考核數(shù)據(jù)的審核、確認(rèn)；

　　5、按照使用需求，定期維護(hù)管理報(bào)表系統(tǒng)；

　　6、參與月度、季度的財(cái)務(wù)分析工作

　　任職條件：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，碩士或MBA等復(fù)合性學(xué)歷優(yōu)先；

　　2、良好英語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力；CET—6優(yōu)先考慮；

　　3、扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱

　　4、具有3年以上生產(chǎn)型企業(yè)預(yù)算管理和財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，精通財(cái)務(wù)分析工作，最好有使用SAP BW系統(tǒng)，有開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)管理分析報(bào)告和有預(yù)算管理系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　5、善于用office辦公軟件制作報(bào)表和分析報(bào)告，并熟練使用SAP或用友等財(cái)務(wù)軟件；如有ERP系統(tǒng)上線和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　6、對(duì)數(shù)字敏感，思維敏捷，注重細(xì)節(jié)，具有較強(qiáng)的分析能力，對(duì)工作具有強(qiáng)烈責(zé)任感和主動(dòng)性，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決問(wèn)題；

　　7、有較強(qiáng)的組織，溝通與協(xié)調(diào)能力，善于跨職能部門合作；

　　8、了解生產(chǎn)型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)能源行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局、發(fā)展趨勢(shì)有較深了解的優(yōu)先；

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