管理財務管理崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編為大家整理的管理財務管理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
管理財務管理崗位職責1
職責描述:
1.全面主持公司財務管理部部門工作;
2.擬訂與執(zhí)行公司財會管理制度、財務預案算;
3.實施公司會計核算工作,按公司規(guī)定進行財務審批;
4.組織公司財務報告的編寫與信息披露,根據(jù)公司經(jīng)營情況提出財務建議;
5.研究各地稅收政策,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展做好納稅籌劃,擬定稅收方案;
6.組織管理公司資金,提高資金使用效率,增加資金融資渠道;
7.規(guī)劃部門組織架構(gòu)及人員編制,落實部門員工培養(yǎng)計劃;
8.公司領導安排的'其他工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,財務管理相關專業(yè);
2.具有5年以上財務工作經(jīng)驗、3年以上金融行業(yè)或現(xiàn)貨行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3.具有中級會計師以上資格。具有注冊會計師資格者優(yōu)先;
4.熟悉證券、期貨、衍生品、風險管理子公司行業(yè)相關業(yè)務及財務處理者優(yōu)先;
5.具有資金融資渠道優(yōu)勢者優(yōu)先;
6.具有較強的責任感和溝通能力。
管理財務管理崗位
管理財務管理崗位職責2
1、協(xié)助總裁制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營方針政策和考核方案;
2、負責公司年度經(jīng)營計劃的分解和落地,組織各部門將公司年度經(jīng)營計劃轉(zhuǎn)化為各部門考核指標,形成合理完善的承接關系;
3、對各項經(jīng)營指標進行數(shù)據(jù)化管理,并推進、監(jiān)控、匯報運行情況,形成經(jīng)營管理報告;
4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會議決議及相關事項;向管理層匯報反饋工作落地情況,做好溝通銜接,實現(xiàn)上傳下達;
5、及時協(xié)調(diào)各部門之間工作項目協(xié)作,確?v向、橫向聯(lián)系暢通;
6、組織召集總裁辦公會議等公司經(jīng)營管理會議;
7、組織制定優(yōu)化公司各項流程和管理制度,確保公司業(yè)務運行通暢;負責公司規(guī)章制度的建立和歸口管理,確保公司政令通暢,維護公司的健康發(fā)展機制。
8、完成總裁安排的其他工作任務。1、985、211本科及以上學歷,理工科專業(yè),男,年齡35~42歲,形象氣質(zhì)佳,職業(yè)素養(yǎng)高;
2、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營銷管理/財務運營管理等相關工作崗位經(jīng)驗,3年以上綜合管理類工作經(jīng)驗;
3、溝通表達能力強,協(xié)調(diào)能力強,做事追求結(jié)果,較強的敬業(yè)精神、領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力
1、協(xié)助總裁制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營方針政策和考核方案;
2、負責公司年度經(jīng)營計劃的分解和落地,組織各部門將公司年度經(jīng)營計劃轉(zhuǎn)化為各部門考核指標,形成合理完善的承接關系;
3、對各項經(jīng)營指標進行數(shù)據(jù)化管理,并推進、監(jiān)控、匯報運行情況,形成經(jīng)營管理報告;
4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會議決議及相關事項;向管理層匯報反饋工作落地情況,做好溝通銜接,實現(xiàn)上傳下達;
5、及時協(xié)調(diào)各部門之間工作項目協(xié)作,確保縱向、橫向聯(lián)系暢通;
6、組織召集總裁辦公會議等公司經(jīng)營管理會議;
7、組織制定優(yōu)化公司各項流程和管理制度,確保公司業(yè)務運行通暢;負責公司規(guī)章制度的建立和歸口管理,確保公司政令通暢,維護公司的健康發(fā)展機制。
8、完成總裁安排的其他工作任務。
【管理財務管理崗位職責】相關文章:
3.高校財務管理
5.戰(zhàn)略財務管理與傳統(tǒng)財務管理區(qū)別
9.財務管理簡歷封面