副總經理崗位職責集錦15篇
在現(xiàn)在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編整理的副總經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副總經理崗位職責1
1. 保證制定目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的任務指標。
2. 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3. 組織實施經董事會批準的新上項目。
4. 組織指揮公司的日常經營管理工作。
5. 審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
投資公司副總經理崗位職責3
1. 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值。
2.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
3.堅持民主集中制的`原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
4.加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
5.積極完成董事會交辦的其他工作任務。
副總經理崗位職責2
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案，及公司重大決策事項的討論；
2、參與制定公司互聯(lián)網產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架并制定技術規(guī)劃、研發(fā)計劃，帶領團隊研究與項目相關的'新技術；
3、負責公司技術研發(fā)團隊的建設，包括技術人才選拔、培訓，技術團隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團隊的核心專業(yè)能力，保證公司技術團隊的先進性和快速壯大；
4、負責技術開發(fā)體系建設，包括開發(fā)流程標準化、技術人才等級評選及晉升機制搭建；
5、負責指導團隊進行產品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制并進行技術難題的攻關和預研；
6、具有良好的語言表達和溝通協(xié)調能力。
7、完成上級安排的其它工作；
副總經理崗位職責3
1、負責公司各類營銷活動的策劃和組織實施工作;
2、負責配合總部招商工作的聯(lián)系對接;(市場營銷管理招聘)
3、負責公司日常經營銷售數據的.統(tǒng)計和分析;
4、負責售后服務及VIP客戶的服務;
5、負責組織落實公司營運現(xiàn)場管理工作。
副總經理崗位職責4
1、作為集團決策層成員，協(xié)助集團總經理制定、執(zhí)行整體戰(zhàn)略，分管集團市場及品牌系統(tǒng);
2、負責制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略、品牌策略，制定并組織實施年度工作目標。
3、結合公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場目標，組織實施終端品牌形象的統(tǒng)一管理及推廣;
4、指導各業(yè)務板塊(線上、線下)制定品牌宣傳和推廣計劃，保證預算的執(zhí)行有效，提升用戶轉換率及整體ROI;
5、建立健全行業(yè)資訊和市場信息收集體系，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，制定品牌和市場運作方向的'策略和建議，保證集團品牌調性和行業(yè)領先性。
副總經理崗位職責5
1、全面負責公司業(yè)務整體運營管理工作，并對公司發(fā)展做出合理、明確定位，根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定相關的工作目標并有效的組織實施完成；
2、根據公司業(yè)務策略，制定與市場發(fā)展相適應的業(yè)務拓展方案，落實公司下達的各項業(yè)績指標；定期總結公司業(yè)務過程中出現(xiàn)的'問題，并提出相關解決方案；
3、根據公司內部控制要求，健全和完善公司業(yè)務管理體系，推動公司業(yè)務管理水平的提升；加強對各項業(yè)務的動態(tài)監(jiān)控，優(yōu)化監(jiān)控流程，確保公司業(yè)務在風險可控、可預測的情況下開展；
4、有效整合各種內外部合作資源，負責協(xié)調和維護與外部合作單位及客戶的業(yè)務關系；
5、負責業(yè)務部門的管理、培訓工作，帶領業(yè)務部門完成公司規(guī)定的業(yè)績指標；
6、負責業(yè)務范圍內各合作銀行新業(yè)務開發(fā)；
7、向公司董事會提供有關營運分析和管理意見。
副總經理崗位職責6
1、直接對業(yè)主方負責;
2、代表公司協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運營，并協(xié)調酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關系，確保公司的合法權益得到體現(xiàn);
3、全面協(xié)調公司與酒店管理公司的友好合作關系，切實保證酒店管理合同能夠順利、公正、愉快的執(zhí)行;
4、酒店重要事項及時、完整和準確地向公司請示和匯報，建立健全請示報告制度;
5、參與酒店重大業(yè)務問題的決策，協(xié)助管理公司做好公共關系，履行企業(yè)的'社會責任，營造酒店良好、安全的經營環(huán)境;
6、參與酒店物業(yè)的交付驗收，審查酒店管理公司開業(yè)和運營的各項準備工作;
7、審核、評估酒店總經理擬定的酒店年度經營預算和決算報告;
8、審核酒店的各項人事行政制度和重要崗位的人事聘用，推動酒店形成積極、健康、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)文化;
9、監(jiān)督考核并參與酒店日常的財務管理，采購管理，現(xiàn)金流管理，負債管理等各項財務工作，保護公司利益不受侵害;
10、監(jiān)督考核酒店資產管理、使用、維護的執(zhí)行情況，保證其完整性及良性運轉;
11、酒店管理合同中規(guī)定的其他工作;
12、認真完成公司領導交辦的其他工作;
副總經理崗位職責7
1、在公司總經理的領導下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃，以書面形式向總經理進行匯報，并認真貫徹執(zhí)行；
2、全面負責所開發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核；
3、制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明等方面的`教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對技術骨干的培訓和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃；
4、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案，組織對項目投標單位的考察、資格預審，編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執(zhí)行情況全面負責；
5、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故；
6、對工程、材料、設備的合同進行審核，并簽署意見報總經理批閱；
7、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門經理進行人事任免；
8、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質量驗收結果全權負責；
9、負責對項目的決算進行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃；
10、負責編寫項目總結，并報公司進行備案；
11、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務；
12、完成總經理交辦的其它各項工作；
副總經理崗位職責8
1、負責建立、完善財務公司風險控制體系，確保風險控制體系有效運行
2、負責組織起草、完善財務公司風險管控制度、操作規(guī)程和實施細則，3、組織相關部門對項目流程和業(yè)務管理制度提出風險管理修訂意見；
及4、時了解國家有關政策、法律、法規(guī)變化，向財務公司管理層、各業(yè)務部門提供風險管控建議，并對財務公司開展的新業(yè)務提出風險防范專業(yè)意見
5、負責組織起草、完善財務公司審計業(yè)務制度、操作規(guī)程和實施細則
負責組織對財務公司各項業(yè)務活動和財務活動合法性、風險性、準確性、效益性和規(guī)范性的審計檢查
6、負責協(xié)調財務公司各部門配合銀監(jiān)會、中國人民銀行、財政、稅務等部門的檢查工作，負責組織相關部門按照監(jiān)管要求完成財務公司內部風險控制狀況的'信息披露
副總經理崗位職責9
1。對總經理負責，協(xié)助總經理工作，對總經理決策有建議權；
2。參加公司常務辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權，組織實施會議決議；
3。在總經理缺席時，受托代行總經理職務，常務副總經理協(xié)助總經理協(xié)調全面工作；
4。協(xié)助總經理完善公司的規(guī)章制度；
5。負責分工主管有關部門的'工作，完成各項工作任務及指標；
6。協(xié)助主管部門與其他部門之間的關系，協(xié)助總經理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
7。組織與協(xié)調公司的年度經營計劃的完成，組織、推動公司中、長期發(fā)展規(guī)劃；
8。認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。
副總經理崗位職責10
1、負責對市場進行調研，了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及動態(tài)，做好項目前期規(guī)劃設計等工作，并結合市場行情，做好部門投資戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、項目的投資分析與實施方案。對項目信息進行調研、篩選、勘察等工作，制定項目的盡職調查報告，建設項目的'可行性研究，項目收益分析，撰寫項目分析報告并制定投資建議書。
3、根據企業(yè)投資方向，組織市場調研，收集有關市場信息資料;組織對市場調研資料進行匯總、分析，編制市場調查報告，進行行業(yè)研究及投資項目的市場調研等前期工作。
4、根據市場調查結果，提出投資方向建議，進行可行性研究，編制可行性報告;進行投資財務分析，制定具體的投資工作計劃和工作方案，為企業(yè)提供投資決策依據。
5、負責開展項目立項決策后評價，組織人員對企業(yè)批準的項目進行立項，辦理立項所需手續(xù);負責投資項目后期的結果評估，擬定項目結果評估報告。
6、負責分管項目團隊的工作實施、日常管理和項目團隊的工作方式，提高投資項目實施的效率。
7、完成領導交辦的其他工作。
副總經理崗位職責11
副總經理含義
副總經理(DeputyGeneralManager)，企業(yè)的決策層崗位，是總經理的助手，協(xié)助總經理處理日常事務并監(jiān)督執(zhí)行總經理下達的各項命令。
副總經理的直屬上司是總經理，下屬是各總監(jiān)類職位，包括營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)、技術總監(jiān)、生產總監(jiān)、行政總監(jiān)、財務總監(jiān)、總經理助理等。
副總經理崗位職責
1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
副總經理應具備的能力 1.熟悉國家相關法律法規(guī)政策;
2.具備先進的`企業(yè)管理知識，具備市場營銷、生產管理以及行政人力等相關知識;
3.具有出色的領導管理能力;
4.具備良好的溝通協(xié)調能力;
5.具備良好的談判能力及公關能力;
6.具備良好的應急能力，能及時處理企業(yè)突發(fā)事件;
7.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;
8.良好的職業(yè)道德素質。
副總經理任職條件 1.企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.8年以上工作經驗，5年以上企業(yè)管理工作經驗。
3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關知識。
副總經理職業(yè)發(fā)展 副總經理是企業(yè)的決策層領導，一般是由部門的各總監(jiān)發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是總經理。要想成為一名合格的總經理，必須經過不斷的努力和經驗積累，掌握管理知識和技巧，具備成為一名總經理應具備的能力和素質。
副總經理年薪 副總經理的年薪與所在企業(yè)的性質與自身的工作經驗和能力有關。一般來說副總經理的年薪一般在15-40萬左右，一線城市的大規(guī)模企業(yè)的年薪比較高，小企業(yè)或二三線城市的年薪比較低。
副總經理崗位職責12
1、協(xié)助總經理經營管理，協(xié)調部門間關系。
2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產和團隊建設。
3、控制人力成本，提高工作效率。
4、合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產經營、產品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。
5、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。
6、督促生產、品質、物控部門工作，并協(xié)助解決異常。
7、收集統(tǒng)計分析經營管理數據及事件，給出可行提案，并向總經理匯報。
8、召開會議和傳達落實決策，協(xié)調中高層人員關系，建議任免主管級人選。
9、任管理者代表，負責ISO9001質量管理體系和第三方驗廠。
10、負責公司外聯(lián)及內部各項活動的組織，提供行政后勤保障與支持工作。
11、負責公司具體管理工作的'布置、實施、督促、落實執(zhí)行情況。
副總經理崗位職責13
1、協(xié)助總經理執(zhí)行各項決議，完成總經理作出的經營計劃及總經理分配的各項具體工作。貫徹下達酒店的經營管理指令及工作崗位職責，以身作則，嚴格按照酒店的制度和規(guī)定辦事,
2、檢查落實酒店管理制度、崗位責任制度和服務程序，制訂各部門的工作計劃，并指導、落實，檢查協(xié)調計劃的執(zhí)行。
3、根據總經理的安排，主持召開經營例會或專項業(yè)務會議，對業(yè)務工作進行協(xié)調。聽取匯報，布置工作，解決工作難題。
4、按照酒店的分工安排，重點抓好酒店對外銷售工作，全面負責酒店外出簽訂協(xié)議單位；挖拙商務長包房客，落實經營任務。
5、采取走出去請進來的`方式，掌握市場會議和旅行團隊信息及價格信息，達到酒店入住率提升目的。
6、充分了解市場狀況，掌握酒店經營及管理動態(tài)，及時與總經理協(xié)議作出決定。
7、向總經理提出有利于客房銷售的各項建議，并提供信息反饋，供總經理參考決策。
8、督查酒店各工作崗位的工作制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正偏差。
9、了解房間預訂情況，密切注意客情，控制超額預訂。
10、努力創(chuàng)造工作中的和諧氣氛，提倡和發(fā)展部門之間及部門內部通力合作的工作態(tài)度。
11、針對董事會和總經理提出的酒店長遠規(guī)化和年度計劃提出合理建議，對旅游市場及酒店經營管理 方針發(fā)表見解，供酒店經營決策作為參考。
副總經理崗位職責14
第一條 對總經理負責、協(xié)助總經理抓好各項工作。
第二條 熟悉和掌握公司情況并及時向總經理反映;提出建議或意見，當好總經理的參謀和助手。
第三條 具體抓好公司的生產、安全、防火、服務、物業(yè)管理和經營承包責任制的考核工作。主管機電服務部、綜合服務部、廣告有限公司、物業(yè)管理部、商場、售票服務處等部門。
第四條 負責規(guī)范管理工作的組織、實施、檢查和考核工作。
第五條 協(xié)調主管部門與其他部門之間的'關系，協(xié)助總經理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
第六條 完成總經理交辦的其他任務。
副總經理崗位職責15
1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，協(xié)調各部門的工作關系；
3、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理；
4、指導、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；
5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產情況；
6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作；
7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。
1.組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成
2.根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的'協(xié)調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料
3.每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施
4.根據生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產缺口物資
5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)
6.負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理
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