公司經理助理的崗位職責（通用6篇）

　　在當下社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的公司經理助理的崗位職責（通用6篇），希望對大家有所幫助。

　　公司經理助理的崗位職責1

　　1、在經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協(xié)助經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供經理決策。

　　6、做好經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　公司經理助理的崗位職責2

　　1、有效的貫徹執(zhí)行公司政策和流程，以及準備市場部門各種會議與會議記錄。

　　2、負責部門文檔的建設與管理，以及為市場人員提供行政服務和支持。

　　3、有效挖掘市場信息，并及時把相關信息反饋給上級領導。

　　4、協(xié)助市場經理策劃與設計市場方案和市場調研工作。

　　5、收集、統(tǒng)計合定期匯報客戶抱怨投訴信息和客戶滿意度信息。

　　6、協(xié)助市場經理處理日常市場工作和部門內務，以及按時完成上級交待的任務。

　　7、負責本部門與其他部門的協(xié)調工作，以及傳達通知、通告等文件。

　　8、協(xié)助部門組織各項市場推廣活動。

　　9、協(xié)助市場經理進行業(yè)務拓展和客戶關系維護。

　　這要根據每家公司的`情況會有不同的工作內容，總體來說，應該是協(xié)助市場部經理或主管完成市場部相關日常事務性工作。

　　公司經理助理的崗位職責3

　　1、負責編制經理部經營管理實施細則；負責有關經營管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并對違規(guī)現(xiàn)象提出處理意見并上報。

　　2、負責對內對外竣工結算策劃，負責對內對外竣工結算計劃的實施。

　　3、及時了解掌握現(xiàn)場施工進度，嚴格按照關于計劃統(tǒng)計管理的規(guī)定，按時上報月、季報表及統(tǒng)計資料，按時上報重點工程生產周報，重點工程圖片月報，及公司經營處要求的各項報表。

　　4、勞務分包合同簽訂，在與分包單位簽訂承發(fā)包合同前必須組織項目經理、副經理、總工、安全科、質量科、材料站、汽車班對其進行施工資質和安全資質的審查。

　　5、參加工程施工合同交底，對合同履行情況進行動態(tài)管理，負責分承包管理工作，，定期對分承包商進行考核和評價。

　　6、負責與相關部門進行溝通與協(xié)作，配合財務部門做好財務預算管理相關工作。

　　7、負責工程所在地工程建設相關法律、法規(guī)、政策等信息的收集、整理及上報。

　　8、完成項目經理交辦的其他工作。

　　公司經理助理的崗位職責4

　　1、協(xié)助經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

　　2、協(xié)助經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系；

　　3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向經理提供具體的解決方案；

　　5、配合經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；

　　6、協(xié)助經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；

　　7、撰寫經理的有關報告、文件，安排經理的各項工作時間。

　　公司經理助理的崗位職責5

　　1、執(zhí)行公司的貿易業(yè)務，實施貿易規(guī)程，開拓市場；

　　2、負責聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同；

　　3、負責生產跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場監(jiān)裝；

　　4、負責單證審核、報關、結算、售后服務等工作；

　　5、客戶的拓展與維護；

　　6、業(yè)務相關資料的整理和歸檔；

　　7、相關業(yè)務工作的匯報。

　　公司經理助理的崗位職責6

　　1、貫徹執(zhí)行公司的方針、決策，完成主任下達的各項工作指令;

　　2、協(xié)助主任制定和完善管理處的各項規(guī)章制度，負責物業(yè)管理方案的具體落實;

　　3、負責管理處員工的考勤，勞動紀律、儀容儀表檢查等事宜;

　　4、具體分配各班組的工作任務并負責檢查完成情況，協(xié)調各班組之間的關系;

　　5、協(xié)助管理處主任處理住戶的重大投訴并負責跟蹤回訪;定期開展業(yè)主意見調查;

　　6、負責管理處對內對外聯(lián)絡事宜的具體落實;

　　7、按計劃組織開展管理處員工的培訓、考試及屋村的社區(qū)文化活動;

　　8、監(jiān)督巡查管理處員工的工作狀態(tài)，及時糾正不合格，對違規(guī)或不稱職的員工進行批評并向管理處主任提出處理意見;

　　9、定期巡視小區(qū)內的公共設施設備，組織處理各類故障及突發(fā)事件;

　　10、結合屋村實際情況，積極向管理處提出改善管理工作的意見和建議;

　　11、管理處主任不在時替代其行使職權;

　　12、對分管的工作負責，并完成主任交辦的其他工作

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