2021培訓(xùn)崗位職責(zé)（精選12篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的2021培訓(xùn)崗位職責(zé)（精選12篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
培訓(xùn)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)人員招聘，預(yù)約面試，做好來(lái)訪面試登記、招聘信息反饋；
2、員工入職、離職手續(xù)辦理，建立健全員工的人事檔案；
3、考勤的核算與匯總；
4、勞動(dòng)合同的簽訂與管理；
5、在上級(jí)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知的.規(guī)章工作；
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
培訓(xùn)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)人才招聘工作，為不同部門找到合適的人才。
2、更新招聘渠道，按照部門要求完成招聘計(jì)劃。篩選簡(jiǎn)歷，通知面試，員工入職等。
3、新員工入職培訓(xùn)。
4、錄入員工信息，對(duì)于員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職進(jìn)行操作。
5、行政用品管理，補(bǔ)充。
6、上級(jí)臨時(shí)指派工作。
培訓(xùn)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社�；鶖�(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策；
3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；
4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；
5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門員工考勤和排班工作；
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；
7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的'建立健全和貫徹落實(shí)；
8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
培訓(xùn)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司總部只能崗位的招聘工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)接各個(gè)部門，協(xié)調(diào)溝通招聘事宜；
3、執(zhí)行篩選、招聘、甄選、面試、記錄、跟進(jìn)等工作；
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
5、根據(jù)公司不同階段發(fā)展需求，對(duì)招聘流程進(jìn)行回顧和總結(jié)，并不斷進(jìn)行優(yōu)化。
培訓(xùn)崗位職責(zé)5
1、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，建立健全完善的人事管理制度；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬核算、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源日常管理事宜；
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、績(jī)效考核體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
培訓(xùn)崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研、統(tǒng)計(jì)和分析。
2.根據(jù)需求調(diào)查結(jié)果，結(jié)合公司培訓(xùn)體系，與總部配合，編制培訓(xùn)計(jì)劃，。
3.負(fù)責(zé)公司員工的所有日常培訓(xùn)和客戶理財(cái)講座的培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)部分課程的培訓(xùn)授課及員工工作技能提升督導(dǎo)。
5.組織開(kāi)展內(nèi)外部培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行全程管理。
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的`調(diào)查、分析、評(píng)估、考評(píng)等工作。
7.完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
培訓(xùn)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域促銷人員的招聘、培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)；
2、對(duì)促銷員業(yè)績(jī)和能力考察綜合評(píng)估，針對(duì)每個(gè)促銷員差異進(jìn)行指導(dǎo)提升能力；
3、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店業(yè)績(jī)情況分析，調(diào)整銷售策略和人員安排；達(dá)成銷售指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專柜形象陳列、pop海報(bào)、柜臺(tái)擺放；
5、定期組織區(qū)域促銷員例會(huì)、新品培訓(xùn)、考試等。
培訓(xùn)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)該公司產(chǎn)品使用培訓(xùn)和指導(dǎo)；
2、針對(duì)產(chǎn)品整體解決方案的.演示和應(yīng)用培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)定期組織新員工入職培訓(xùn)，組織公司產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、銷售、日常企業(yè)文化活動(dòng)及分享類培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)編制、修訂員工培訓(xùn)手冊(cè)，建立完善培訓(xùn)體系；
5、協(xié)助部門其他成員，完成上級(jí)安排的工作。
6、配合市場(chǎng)人員的銷售推廣活動(dòng)，重點(diǎn)解決產(chǎn)品搭配銷售培訓(xùn)
培訓(xùn)崗位職責(zé)9
1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);
2、協(xié)助加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;
3、對(duì)所管理的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī);
4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng);
5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。
培訓(xùn)崗位職責(zé)10
1、每月對(duì)經(jīng)銷商人員進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，對(duì)加盟商進(jìn)行單店的上門培訓(xùn);
2、帶隊(duì)全程跟進(jìn)中、大型促銷推廣活動(dòng)，進(jìn)行活動(dòng)落實(shí)、活動(dòng)前中后進(jìn)行活動(dòng)跟蹤，做好活動(dòng)管理;
3、對(duì)每個(gè)銷售點(diǎn)零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、培訓(xùn)、貨品陳列、促銷等示范性指導(dǎo)工作;
4、撰寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，對(duì)每場(chǎng)活動(dòng)的銷量、狀況進(jìn)行反饋;
5、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)公司形象。
培訓(xùn)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)對(duì)接大區(qū)經(jīng)理，制訂和實(shí)施區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃，并完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2、根據(jù)培訓(xùn)需求，進(jìn)行課件開(kāi)發(fā);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶導(dǎo)購(gòu)或促銷員的集中培訓(xùn)或一對(duì)一的培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)微信、會(huì)議、外訓(xùn)等培訓(xùn)平臺(tái)運(yùn)作的日常維護(hù)和管理工作;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶打版活動(dòng)示范的'實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶培訓(xùn)記錄、評(píng)估和檔案工作;
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶產(chǎn)品陳列、品牌形象、活動(dòng)執(zhí)行落地的指導(dǎo)、監(jiān)控工作。
培訓(xùn)崗位職責(zé)12
1.培訓(xùn)：負(fù)責(zé)品牌基礎(chǔ)知識(shí)、服務(wù)基礎(chǔ)、產(chǎn)品基礎(chǔ)、銷售技能知識(shí)方面的培訓(xùn);
2.開(kāi)發(fā)：跟進(jìn)零售店鋪員工參與培訓(xùn)的課程和測(cè)試的'結(jié)果，開(kāi)發(fā)和完善培訓(xùn)架構(gòu)體系。
3.巡店：實(shí)地巡店，按照巡店要求進(jìn)行檢查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同制定解決方案;
4.形象維護(hù)：向店員及消費(fèi)者宣傳產(chǎn)品品牌和企業(yè)形象，提高品牌知名度。維護(hù)及規(guī)范品牌形象、門店形象及商品系列;
5.信息收集：及時(shí)收集競(jìng)爭(zhēng)品牌的終端動(dòng)銷策略及終端品牌宣傳策略并匯總上報(bào);
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。
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