內(nèi)勤的崗位職責(zé)（通用26篇）
在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的內(nèi)勤的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)整理客戶資源，提供良好的售后服務(wù)
2、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)的各項業(yè)務(wù)事宜
3、負(fù)責(zé)資料的打印，復(fù)印，文件收發(fā)和整理
4、負(fù)責(zé)撰寫市場分析報告等工作
5、負(fù)責(zé)接聽，轉(zhuǎn)接電話，轉(zhuǎn)達(dá)業(yè)務(wù)及工作安排，售后服務(wù)跟進(jìn)及回訪
7、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)務(wù)，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇2
一、綜合內(nèi)勤接受行政綜合辦主任直接領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)崗位職責(zé)明確的及上級領(lǐng)導(dǎo)指定安排的具體事務(wù)協(xié)調(diào)管理工作。
二、負(fù)責(zé)與營銷公司日常銷售業(yè)務(wù)的銜接工作，嚴(yán)格按照營銷工作管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)，按要求定期匯總報表。
三、負(fù)責(zé)公司的原料庫、成品庫、包裝庫、工具庫、雜品庫的管理，嚴(yán)格按照倉儲管理制度流程辦事，做好出、入庫原始記錄，按要求定期匯總報表。
四、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指定安排的各類文件的收發(fā)傳遞、信息資料管理及相關(guān)文件的整理、保存、立卷、歸檔的工作，填制簡明查閱目錄。
五、協(xié)助主管會計做好原始票據(jù)及原始數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理工作，負(fù)責(zé)財務(wù)文件保管工作，負(fù)責(zé)銷售公司與主管會計的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。
六、協(xié)助綜合辦主任做好辦公區(qū)衛(wèi)生清潔管理、食堂管理、安全管理、辦公用品管理工作。
七、協(xié)助綜合辦主任及相關(guān)部門做好節(jié)日慶典、會議接待等籌備工作。
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)編制采購計劃和資金預(yù)算計劃；
2、監(jiān)控采購件價格實施動態(tài)管理進(jìn)行比質(zhì)比價，降低采購成本；
3、按采購計劃進(jìn)行采購，下達(dá)采購訂單；
4、跟蹤采購計劃的實施，對采購及時性負(fù)責(zé)；
5、統(tǒng)計供應(yīng)商供貨的及時性和服務(wù)質(zhì)量；
6、簽收各類郵件、發(fā)票并及時轉(zhuǎn)交相關(guān)人員；
7、完成上級布置的其他工作。
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)每月產(chǎn)品政策、新產(chǎn)品政策的宣貫及跟蹤；
2、負(fù)責(zé)新開發(fā)網(wǎng)點、擴(kuò)店、終端裝修落實情況的跟蹤與服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)整信息的匯總整理分析（行業(yè)、競品等）；
4、按旬統(tǒng)計異常網(wǎng)點匯總并反饋戰(zhàn)區(qū)或大區(qū)進(jìn)行跟蹤處理；
5、負(fù)責(zé)元旦、春節(jié)、廠慶、國慶等重大節(jié)日促銷政策宣貫、促銷活動及地推的跟蹤；
6、負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商各類工作事項對接、跟蹤處理及反饋；
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇5
1、建立健全各類總賬、明細(xì)帳冊。
2、負(fù)責(zé)編制公司費用預(yù)算表，并按照費用預(yù)算嚴(yán)格控制費用開支。
3、負(fù)責(zé)審核資金收付憑證，并負(fù)責(zé)編制記賬憑證。
4、負(fù)責(zé)賬簿登記工作，并進(jìn)行賬賬、賬實核對。
5、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會計報表。
6、負(fù)責(zé)各項稅費的申報。
7、負(fù)責(zé)編制財務(wù)相關(guān)的統(tǒng)計報表。
8、負(fù)責(zé)憑證的審核、裝訂，歸集、保存和銷毀工作。
9、負(fù)責(zé)會計檔案的裝訂、歸集、保存和銷毀工作。
10、監(jiān)督各項往來業(yè)務(wù)款項發(fā)生、收付情況。
11、責(zé)公司發(fā)票、稅票、稅收的相關(guān)事宜。
12、保管公司財務(wù)印章，嚴(yán)格按規(guī)定用途使用印章。
13、完成總經(jīng)理或財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)各類文件報表的打印，復(fù)印和整理工作；
2、負(fù)責(zé)公司所有檔案提取和保存的歸檔工作；
3、負(fù)責(zé)起草一般性公務(wù)文件和報告的編寫；
4、負(fù)責(zé)配合財務(wù)部負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實物的新增、清理、報廢、調(diào)撥等管理清查工作；
5、負(fù)責(zé)公司的收發(fā)信件，辦公設(shè)備、辦公用品、電信器材及低值易耗品的保管和發(fā)放，訂閱雜志、報刊，預(yù)訂機票、車船票；
6、負(fù)責(zé)保管圖書、音像制品；
7、負(fù)責(zé)接待來客，保持會議室、各會客室的衛(wèi)生清潔；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督所有室內(nèi)辦公場所的衛(wèi)生清潔；
9、接聽來電并轉(zhuǎn)接到個人，記錄投訴及重要來電；
10、完成上級交辦的其它工作。
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生清潔以及會議室的桌椅擺放，保持整潔干凈；
2、訂用公司飲用水、辦公區(qū)茶水備用、保持茶具清洗，
3、管理自動售貨機、自動咖啡機、微波爐、冰箱等，
4、員工加班晚餐的統(tǒng)計、預(yù)定、及分發(fā)；
5、公司燈源、空調(diào)等電器的規(guī)范使用及監(jiān)管；
6、公司雨傘的借用、歸還、保管工作；
7、部分辦公用品的保管。
8、上級交待的其他工作。
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇8
1、開具出庫單、送貨單
2、按時登記應(yīng)收賬款賬目，完成月/季、年度銷售報表，及相關(guān)分解表。
3、督促、追蹤業(yè)務(wù)人員回款及送貨回執(zhí)返回情況
4、對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促、及時反饋進(jìn)展和問題，建立《合同臺賬》，盡量能編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。
5、根據(jù)公司的營銷政策針對業(yè)務(wù)員的營銷費用建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時登記明細(xì)帳目。（作為考察其業(yè)務(wù)能力和績效的依據(jù)）
6、保管商務(wù)來電來函及文件，對客戶反饋的意見進(jìn)行及時傳遞、處理，建立客戶檔案。
7、每月將業(yè)務(wù)員收集的市場信息進(jìn)行整理上報。
8、網(wǎng)絡(luò)銷售：目前網(wǎng)絡(luò)銷售渠道單一為騰訊搜索，月底完成網(wǎng)站建設(shè)但沒電子商務(wù)系統(tǒng)功能，故建議開網(wǎng)店，增加網(wǎng)上團(tuán)購。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇9
一、主辦內(nèi)勤
1、負(fù)責(zé)內(nèi)勤工作，協(xié)調(diào)好內(nèi)勤之間工作，提高內(nèi)勤工作質(zhì)量，為經(jīng)營人員提供良好的后勤服務(wù)。
2、調(diào)撥單管理：
�、俚怯洠赫{(diào)撥單由內(nèi)勤主辦登記，調(diào)撥單按單位登記，液氰調(diào)撥單均應(yīng)逐筆輸入電腦，每天和倉庫進(jìn)行核對。
�、诨貓�(zhí)聯(lián)：主辦內(nèi)勤憑鈉調(diào)撥單回執(zhí)聯(lián)開運費結(jié)算單，如回執(zhí)聯(lián)未能及時送達(dá)，主辦內(nèi)勤可通知調(diào)度和開票內(nèi)勤不給予安排發(fā)貨和開票。如主辦內(nèi)勤暫不在崗位，回執(zhí)聯(lián)可交給開票內(nèi)勤。回執(zhí)聯(lián)內(nèi)勤和司機應(yīng)有書面交接手續(xù)。
�、垡呵枵`差：如發(fā)現(xiàn)發(fā)出數(shù)量和用戶驗收數(shù)量超出合理范圍，應(yīng)立即向業(yè)務(wù)經(jīng)理或部領(lǐng)導(dǎo)匯報，待問題解決后再開運費結(jié)算單。每月液氰誤差數(shù)字統(tǒng)計上報給財務(wù)部。
3、發(fā)票管理：主辦內(nèi)勤登記發(fā)票到臺賬及往來賬并進(jìn)行統(tǒng)計。每月底，主辦內(nèi)勤和財務(wù)部核對開票數(shù)量和金額。
4、到款簿及貨款登記管理：
�、俚娇畈居芍鬓k內(nèi)勤保管，到款簿存放在帶鎖抽屜，主辦內(nèi)勤配備鑰匙，主辦內(nèi)勤不在時交值班內(nèi)勤，如有需要辦理交接手續(xù)。
�、诘娇罱痤~嚴(yán)禁涂改，到款簿如發(fā)現(xiàn)遺失，應(yīng)立即查找并匯報部門負(fù)責(zé)人。
�、凼盏截浛睿ìF(xiàn)金除外），由主辦內(nèi)勤上交財務(wù)部，如其暫時不在崗位，由開票內(nèi)勤上交財務(wù)部，并簽字做好貨款交接手續(xù)。
�、苋缲浛顬楝F(xiàn)金，由調(diào)撥單開票內(nèi)勤或主辦內(nèi)勤帶付款人到財務(wù)部繳款，并由財務(wù)部開出收款收據(jù)，并辦好登記手續(xù)，內(nèi)勤嚴(yán)禁代收現(xiàn)金。
5、銷售日報表管理：主辦內(nèi)勤應(yīng)認(rèn)真審核銷售日報表，保證日報表的及時性、準(zhǔn)確性，并通過OA發(fā)送給相關(guān)部門。
6、采購日報表管理：主辦內(nèi)勤應(yīng)認(rèn)真填制采購日報表，并通過OA發(fā)送給相關(guān)部門。
7、公章管理：
�、俦９埽汗掠芍鬓k內(nèi)勤保管，公章存放在帶鎖抽屜。班后及節(jié)假日由值班開票人保管，如需交接辦理交接手續(xù)。
②經(jīng)營部報告，由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽字同意后蓋章。
�、巯蛲鈫挝话l(fā)函，由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽字同意后蓋章。
8、代墊運費：主辦內(nèi)勤對代墊運費進(jìn)行登記入賬。
9、應(yīng)收賬款管理：
�、僦鬓k內(nèi)勤需每天登記產(chǎn)品發(fā)貨數(shù)量、金額及時將各用戶的應(yīng)收帳款余額提交部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)經(jīng)理，填寫《發(fā)貨計劃表暨貨款擔(dān)保書》，為經(jīng)營人員做好后勤服務(wù)工作。
②每月底與財務(wù)部核對各用戶的應(yīng)收帳款余額后編制應(yīng)收賬款報表。
10、預(yù)算管理：
①部門資金計劃由主辦內(nèi)勤制表。
�、诘怯浗�(jīng)營部發(fā)生的各類費用，編制經(jīng)營部銷售費用預(yù)算執(zhí)行情況表，和財務(wù)部預(yù)算會計對賬。
③主辦內(nèi)勤要及時和財務(wù)部預(yù)算會計溝通，做好每月預(yù)算，嚴(yán)格控制預(yù)算，防止預(yù)算超支。
11、其它事項：辦公用品領(lǐng)用、力資費審核、特快費用審核等。
二、發(fā)票內(nèi)勤
1、發(fā)票管理：
�、兕I(lǐng)用：發(fā)票由發(fā)票內(nèi)勤在財務(wù)部領(lǐng)用。領(lǐng)用時和財務(wù)部辦理交接手續(xù)。
�、诒９埽喊l(fā)票由發(fā)票內(nèi)勤保管，不用時存放在保險柜內(nèi)。
�、坶_具：發(fā)票由發(fā)票內(nèi)勤開具，如其暫不在崗位，可委托主辦內(nèi)勤開發(fā)票，但要進(jìn)行登記，辦理交接手續(xù)。開具發(fā)票要及時、準(zhǔn)確。
�、馨l(fā)票作廢：如有作廢的發(fā)票，發(fā)票內(nèi)勤須等所有包括抵扣聯(lián)、發(fā)票聯(lián)到齊后方可作廢。并做好備查記錄。
⑤蓋章：發(fā)票由發(fā)票內(nèi)勤到財務(wù)部辦理手續(xù)蓋章。
⑥交接：每個單位設(shè)置發(fā)票交接簿，司機或業(yè)務(wù)員等傳遞發(fā)票人員必須簽名，客戶單位接收人也必須在發(fā)票交接簿或回執(zhí)單上簽名。特快傳遞發(fā)票時，發(fā)票內(nèi)勤應(yīng)保管好特快存根，每月初交給主辦內(nèi)勤。增值稅發(fā)票（包括普通發(fā)票）所有的交接手續(xù)均需銜接好，有追溯性。
�、呙吭鲁鯇ι显麻_票數(shù)進(jìn)行抄稅（集團(tuán)公司、精細(xì)公司、機械公司），并打印相關(guān)報表。
2、運輸發(fā)票管理：
�、侔l(fā)票內(nèi)勤和曙光供銷公司車隊聯(lián)系開具二票制運輸發(fā)票。
②移交運輸發(fā)票時，需辦理有關(guān)交接手續(xù)。
3、劇毒化學(xué)品購買證及通行證的管理：
�、偈盏綍r進(jìn)行登記統(tǒng)計，及時歸檔放入檔案盒。運輸通行證需留復(fù)印件存檔，并及時裝訂成冊。每天《核對產(chǎn)品銷售日計劃表》銷售單位購買證和通行證數(shù)量及時效性。
②整理裝訂購買證，送交公安局治安科。
�、劢唤樱嘿徺I證回執(zhí)交給司機、業(yè)務(wù)經(jīng)理時，辦理交接手續(xù)，通過EMS郵寄的，記錄對應(yīng)EMS單號。
4、預(yù)算管理：每月底編制采購及銷售月報表并送交給相關(guān)部門。
5、其它事項：
�、倜吭聦囕v調(diào)度表進(jìn)行錄入?yún)R總。
�、诳冃Э己吮砑�6S違規(guī)人員名單的上報。
�、巯銦燁I(lǐng)取、保管、發(fā)放。
④本部門休假及出差人員名單上報勞資部。
三、開票內(nèi)勤
1、調(diào)撥單管理：
①領(lǐng)用：每月調(diào)撥單由開票內(nèi)勤在財務(wù)部領(lǐng)用若干本（產(chǎn)品分類開調(diào)撥單），用完后財務(wù)以舊換新領(lǐng)用并與財務(wù)部辦理交接手續(xù)。
�、诒９埽赫{(diào)撥單由開票內(nèi)勤保管，調(diào)撥單應(yīng)放入帶鎖的文件柜內(nèi)，開票內(nèi)勤配備鑰匙。
�、壅{(diào)撥單如需交接辦理交接手續(xù)。
�、荛_具：開票內(nèi)勤開具調(diào)撥單，如其休假，由檔案內(nèi)勤代開，節(jié)假日由值班內(nèi)勤開具。開具調(diào)撥單單位名稱要準(zhǔn)確，嚴(yán)禁簡寫，字跡工整，備注欄注清車號，是否自提貨物、重量、含量等，貨主或司機簽名。開具調(diào)撥單均需開票人、部門負(fù)責(zé)人、財務(wù)蓋章人員簽字，經(jīng)營部、財務(wù)部共同蓋章才有效，其中粉煤、無煙煤渣、有煙煙渣、碳灰、廢鐵、廢油等須由公司領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)撥單上簽字。如經(jīng)營部負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)暫時不在，在和財務(wù)核對該公司無欠款情況下，可先蓋章，后補簽字手續(xù)。開票內(nèi)勤開具調(diào)撥單需核實此車的前車貨物回單是否已交經(jīng)營部，如未交回執(zhí)聯(lián)應(yīng)督促司機及時交回。
�、萆w章：由開票人到財務(wù)部蓋章(在辦理相關(guān)手續(xù)無資金風(fēng)險情況下可提前蓋章)，嚴(yán)禁讓司機代蓋章。
2、貨款管理：粉煤、無煙煤渣、有煙煤渣、氨水等產(chǎn)品裝貨，開票內(nèi)勤應(yīng)帶提貨司機到財務(wù)部繳款，嚴(yán)禁提貨司機自行繳款。財務(wù)部收到貨款應(yīng)在到款簿上簽名，并開具收據(jù)。內(nèi)勤嚴(yán)禁代收現(xiàn)金。
3、銷售日報表管理：
�、僦票恚洪_票內(nèi)勤應(yīng)認(rèn)真填制銷售日報表，并進(jìn)行檢查，確保數(shù)字真實準(zhǔn)確。如其休假，由發(fā)票內(nèi)勤制表，節(jié)假日由值班內(nèi)勤制表。
�、诒９埽轰N售日報表由開票內(nèi)勤保管，每月報表必須在次月10日前裝訂。
4、運輸發(fā)票管理：
�、俣敝七\輸發(fā)票，由開票內(nèi)勤交給發(fā)票內(nèi)勤，并及時填寫代墊運費單,登記交接后，交財務(wù)部做賬。
�、谝黄敝七\輸發(fā)票及時填寫，登記交接后，交財務(wù)部做賬。
5、交接管理：
①和班后內(nèi)勤交接，要告之其發(fā)貨情況及有關(guān)注意事項。
�、趦�(nèi)勤和調(diào)度交接：調(diào)度簽發(fā)的《產(chǎn)品銷售日計劃表》“銷售單位”一欄，必須寫發(fā)貨單位名稱，嚴(yán)禁只簡寫地址。臨時增加的發(fā)貨計劃必須及時通知內(nèi)勤，并在《產(chǎn)品銷售日計劃表》注明發(fā)貨單位名稱，將有關(guān)事項告知內(nèi)勤。
四、檔案內(nèi)勤
1、客戶檔案：負(fù)責(zé)供應(yīng)、銷售客戶檔案、客戶往來信函登記分類保管、歸檔。
2、文件：負(fù)責(zé)公司各類文件、各類會議紀(jì)要登記并歸檔保存，在年終裝訂編目錄留存。
3、合同：負(fù)責(zé)合同簽訂評審、登記并歸檔保存。在合同臺賬上注明合同到期日，及時提醒相關(guān)業(yè)務(wù)人員續(xù)簽，使合同具有時效性和合法性。
4、運輸通行證管理:負(fù)責(zé)到行政服務(wù)中心辦理運輸通行證,運輸通行證的交接手續(xù)要齊全。
5、其它事項：送液氰發(fā)票到曙化股份公司及拿貨款、績效工資核算等。
五、班后內(nèi)勤
1、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，打掃好接待室衛(wèi)生。
2、開具調(diào)撥單，做好液氰及其他產(chǎn)品發(fā)貨安排工作。
3、液氨裝卸銜接工作、公司規(guī)定的巡檢工作、其他相關(guān)工作。
4、交接管理：
�、傧掳嗲�15分鐘，白班內(nèi)勤和班后內(nèi)勤完成交接，并在《值班記錄本》上簽字。交接內(nèi)容為：核對《產(chǎn)品銷售日計劃表》、調(diào)撥單、告知接班內(nèi)勤注意事項。交接班后發(fā)貨開票由班后內(nèi)勤負(fù)責(zé)。
�、趦�(nèi)勤交給司機的匯票、發(fā)票、危險品購買證、運輸證等雙方要簽字確認(rèn)。
�、鬯緳C交給內(nèi)勤的匯票、發(fā)票、調(diào)撥單回執(zhí)、危險品購買證、運輸證等雙方要簽字確認(rèn)。
5、內(nèi)勤收到匯票應(yīng)辦理好交接手續(xù)。
6、做好值班記錄。
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的收集、整理、歸檔工作；
2、負(fù)責(zé)部門圖紙、文件管理及對內(nèi)外圖紙資料的收發(fā)；
3、負(fù)責(zé)物料編碼的導(dǎo)入；
3、協(xié)助部門與其它各部門輔助協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，行政檔案管理、內(nèi)勤等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識，具有一年以上文員助理等工作經(jīng)驗；
3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
4、熟練操作辦公軟件。
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息；
2、完成簡歷的收集和初步篩選工作；
3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助上級做好面試記錄，編制面試報告；
4、通知候選人員入職，辦理人員錄用手續(xù)，
任職要求:
1、專業(yè)不限，20歲以上性格溫和、有耐心、工作嚴(yán)謹(jǐn)、具有很好的文字表達(dá)能力；
2、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
3、大專及以上學(xué)歷，無經(jīng)驗的可接受公司培訓(xùn)，配備導(dǎo)師進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)。
4、雙休，國家法定節(jié)假日休假。
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員報價、接收訂單、制作銷售合同、協(xié)調(diào)安排發(fā)貨工作；
2、負(fù)責(zé)電話回訪客戶，客戶滿意度調(diào)查，統(tǒng)計、匯總；
3、負(fù)責(zé)日常運營公司微信公眾服務(wù)號；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)銷售協(xié)議、合同歸檔管理，整理銷售報表與財務(wù)對接；
5、與生產(chǎn)部門及時溝通，解決銷售中產(chǎn)品可能存在的問題
6、維護(hù)老客戶，不斷提高客戶滿意度；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，動物類、生物類、醫(yī)藥類專業(yè)或者從事相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先；
2、一年以上銷售內(nèi)勤相關(guān)經(jīng)驗，實驗動物、生物類行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有良好的客戶服務(wù)意識，性格外向，親和力強；
5、良好的溝通技巧，表達(dá)能力強；具有良好的職業(yè)道德，務(wù)實、能吃苦耐勞；具有團(tuán)隊意識，善于溝通，協(xié)調(diào)。
6、應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇13
1、客戶資料的收集、整理和審核
2、協(xié)助數(shù)據(jù)的計算和統(tǒng)計，并與客戶溝通
3、合同等資料檔案的管理
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項處理
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷
2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真細(xì)致，踏實肯干
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)客戶來訪的接待及公司的商務(wù)接待相關(guān)事宜；
2、做好日常財務(wù)支出管理登記
3、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；
4、社保各項工作的辦理
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳、工作細(xì)致、有責(zé)任心、良好的文字 、溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力；
2、良好的協(xié)調(diào)能力及公關(guān)能力；
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé):
1、合同的整理歸檔；
3、首資資料的整理和發(fā)放；
4、銷售訂單的錄入；
5、單據(jù)、發(fā)票的填報；
6、完成上級所交待的任務(wù)；
任職要求:
1、大專以上文憑；
2、穩(wěn)重、踏實；
3、能熟練操作各類word、excel等辦公應(yīng)用操作系統(tǒng)及各類辦公設(shè)備；
4、形象良好，五官端正。
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇16
崗位要求:
1、學(xué)歷大專及以上，專業(yè)不限，財務(wù)、物流、電子、機械等優(yōu)先，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、掌握一定的生產(chǎn)知識和財務(wù)知識，熟悉采購工作流程；
3、要求較強的計算機應(yīng)用操作能力，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、要求細(xì)心，責(zé)任心強，具有高度的保密意識.
崗位職責(zé):
1、根據(jù)采購員提供的供方資料建立供方檔案，組織評審及合格供方年度評審；
2、協(xié)助采購部經(jīng)理、采購員跟催交貨；
3、根據(jù)要求對采購員的采購價格進(jìn)行內(nèi)務(wù)審核；
4、原材料的送檢、入庫、退貨工作；辦理讓步接收、緊急采購的申請；
5、有效文件整理及外協(xié)加工圖紙的發(fā)放、回收；
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商對賬，發(fā)票的整理、核銷；
7、采購員和供應(yīng)商考核數(shù)據(jù)的.統(tǒng)計；
8、相關(guān)質(zhì)量記錄、采購合同的定期整理、存檔；
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé):
1、公司檔案、資料錄入系統(tǒng)，以便形成相應(yīng)的表單；
2、周報表、月報表等相關(guān)報表的制作；
3、對分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理；
4、后續(xù)客戶逾期電話的催收；
5、其他類辦公室文職工作；
6、后續(xù)發(fā)展空間為:公司內(nèi)勤主管，公司業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理；
7、公司提供完善的薪酬福利，晉升體制，給員工以廣闊的發(fā)展平臺；
任職資格:
1、能夠熟練操作各類辦公軟件；
2、大專及以上學(xué)歷，年齡在20周歲以上；
3、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，富有邏輯；
4、具有主動自發(fā)的學(xué)習(xí)能力和態(tài)度，具備較強的可塑性，可作為公司后續(xù)發(fā)展的儲備人才；
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)描述:
1、項目銷售模式管理，對各銷模成交占比的管控；
2、客戶管理:客戶判定，云客系統(tǒng)維護(hù)；
3、開盤定價管理:根據(jù)開盤定價報告進(jìn)行價格審批、商品房合同評審等工作；
4、傭金管理:傭金方案提報以及銷售傭金計算結(jié)算等工作；
5、系統(tǒng)管理:明源云客系統(tǒng)的日常維護(hù)管理、erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)、電子開盤、日常認(rèn)購簽約及特殊審批的操作；
6、現(xiàn)場銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化動作及執(zhí)行；
7、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；
8、房管局網(wǎng)簽系統(tǒng)的維護(hù)及管理。
任職要求:
1、前20強企業(yè)或知名代理公司任職履歷；
2、5年以上后臺綜管工作經(jīng)驗，有總部或區(qū)域多項目管理經(jīng)驗；
3、熟悉“量價費質(zhì)”管控，能就關(guān)鍵點提出問題并解決；
4、熟悉明源系統(tǒng)，能獨立抽取數(shù)據(jù)做分析報告；
5、能夠管控并優(yōu)化工作流程，構(gòu)建風(fēng)險管控體系，提升管理規(guī)范性；
6、精通銷售管理的專業(yè)知識、精通銷售相關(guān)法律法規(guī)、精通銷售管理的各項工作流程；
7、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷。
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇19
1、內(nèi)勤崗位，組織各崗位入職、離職、勞動合同簽訂等手續(xù)。
2、配合經(jīng)理完善公司各類行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
3、為公司各類活動提供必要的協(xié)助及其他后勤支持；
4、協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)公司各類檔案、文件、設(shè)施等調(diào)配及管理；
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交代的其他內(nèi)勤事務(wù)；
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇20
1、熟悉制單、接單、下單等工作流程，有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、對網(wǎng)絡(luò)知識有了解，能熟練使用辦公軟件；
3、與銷售部溝通，并根據(jù)市場需求情況，下發(fā)生產(chǎn)計劃。
4、負(fù)責(zé)員工的考勤數(shù)據(jù)整理，辦公用品的采購、發(fā)放，公司檔案的整理等相關(guān)后勤工作。
5、對員工的產(chǎn)量進(jìn)行登記記錄，并整理、歸檔。
6、對生產(chǎn)部、各生產(chǎn)班的生產(chǎn)會議、安全會議進(jìn)行組織、記錄、整理、歸檔。
7、負(fù)責(zé)匯總公司的統(tǒng)計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項指標(biāo)和數(shù)據(jù)，做到正確完整。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇21
崗位職責(zé):
1、主要工作:與業(yè)務(wù)人員對接，溝通回款預(yù)算及銷售預(yù)算情況并統(tǒng)計。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常銷售任務(wù)的辦理；
3、定期與客戶進(jìn)行有效溝通，了解我公司產(chǎn)品在客戶的庫存狀況；
4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.高中以上學(xué)歷，一年以上銷售支持或客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.熟練使用辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3.具有較強的溝通能力，抗壓能力，學(xué)習(xí)能力，思路清晰，具備較強的團(tuán)隊合作精神；
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇22
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)將公司政策和活動方案及時有效下達(dá)至分支機構(gòu)并做好跟蹤和服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)續(xù)保業(yè)務(wù)的跟蹤，及時維護(hù)續(xù)保名單并跟蹤分支機構(gòu)客戶續(xù)保情況；
3、負(fù)責(zé)配合對各分支機構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及績效考核工作；
4、負(fù)責(zé)各分支機構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計和分析，形成報表；
任職要求:
1、學(xué)歷及專業(yè)要求:全日制大專及以上學(xué)歷，年齡22-35周歲，專業(yè)不限；
2、工作經(jīng)驗要求:有壽險從業(yè)經(jīng)營者優(yōu)先；
3、工作技能要求:學(xué)習(xí)能力強，熟練使用各種office辦公軟件；溝通表達(dá)能力強，有責(zé)任心，有創(chuàng)新精神，服務(wù)意識好。
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇23
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)日常招聘事宜。
2、接聽求職電話，回復(fù)求職簡歷，接待求職人員面試，辦理人員離職。入職。
3、男女不限。年齡18—28歲，有無經(jīng)驗均可，公司免費安排帶薪培訓(xùn)。
4、普通話流利
任職要求：
1、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、積極主動，學(xué)習(xí)能力強。
3、做事細(xì)心，耐心，性格沉穩(wěn)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇24
任職要求：
1、熟悉商圈樓盤信息
2、開發(fā)房源；
3、發(fā)布網(wǎng)絡(luò)帖子新增客戶
4、根據(jù)客戶需求匹配房源并帶看；
5、與意向客戶斡旋，談判。
任職資格：
1、學(xué)歷不限；
2、具有明確的方位感；
3、熟悉電腦的使用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇25
崗位職責(zé)：
1、日常店里人員考勤的統(tǒng)計整理；
2、一線銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理，合同的審核及歸檔；
3、各類銷售報表的制作；
4、店面店務(wù)的整理，日常行政費用的把控；
5、協(xié)助店長安排其他工作。
任職要求：
1、年齡20—30歲之間；
2、品貌端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、能熟練操作各種辦公軟件；
4、踏實負(fù)責(zé)，積極主動；
5、喜歡房地產(chǎn)行業(yè)，有房產(chǎn)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇26
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售部完成各類客戶數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)的收集、錄入，負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作，按進(jìn)度做好周報、月報、年報。
2、負(fù)責(zé)公司各類銷售發(fā)貨訂單的處理及日常銷售報告流程的處理，跟蹤物流及日常客戶退換貨售后服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)匯總各類銷售費用數(shù)據(jù)的整理統(tǒng)計
4、建立銷售檔案，對合同、訂單、銷售報告進(jìn)行日常分類整理并存檔；
5、協(xié)助部門做好各部門的溝通協(xié)調(diào)工作，及時解決處理各類銷售管理問題
6、處理上級安排的其他臨時性事務(wù)。
任職要求：
1、年齡20~30歲；大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、溝通能力強，有團(tuán)隊協(xié)作精神。思維敏捷愛崗敬業(yè)。
3、有一定的文字功底，較好的語言表達(dá)能力；
4、熟練操作Excel、Word等辦公軟件；
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
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