市場部相關人員的崗位職責
在學習、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的市場部相關人員的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
市場部相關人員的崗位職責1
�、� 服從市場部經理的領導。
�、� 根據(jù)銷售合同規(guī)定的品種、規(guī)格、數(shù)量等填寫調撥單(或發(fā)貨單)，業(yè)務員簽字后報市場部負責人審批。
�、� 現(xiàn)款現(xiàn)貨業(yè)務應到財務部門交清貨款后憑財務部門出具的現(xiàn)金收訖憑據(jù)開具產品調撥單;或先起票，由財務部門派專人隨貨同行，收款后交貨。
⒋ 建立健全各類臺帳，分設總帳及明細帳。往來客戶應按《客戶資信能力分類檔案管理制度》的規(guī)定進行分類管理。
�、� 每旬與財務部門核對臺帳，及時掌握回款情況;隨時掌握產品庫存情況。
�、� 每月25日向市場部經理及助理遞交當月發(fā)貨及存貨情況、回款情況的書面報告。
�、� 每月按時整理原始單據(jù)及合同，裝訂成冊，建檔管理。
�、� 填寫票據(jù)及登記臺帳應做到字跡工整清晰、準確無誤，不得隨意涂改。
�、� 保守商業(yè)機密。
�、� 其他臨時性工作。
市場部相關人員的崗位職責2
⒈ 服從市場部經理的領導，按要求完成下達任務(或可直接向廠長負責)。
�、� 對銷售政策的確實施行，銷售人員的'經濟行為進行監(jiān)督和考評，作為市場部經理考評業(yè)務員業(yè)績的依據(jù)之一。
�、� 對商業(yè)客戶的資信能力進行考評，定期訪問客戶。
�、� 對反饋信息的處理和解決負有監(jiān)督和執(zhí)行職責。
�、� 對銷售人員的市場開發(fā)及其能力培養(yǎng)負有傳、幫、帶的義務。
⒍ 定期深入市場進行調研，并向市場部經理及廠長提交調查報告。
�、� 保守商業(yè)機密。
�、� 其他臨時性相關工作。
市場部相關人員的崗位職責3
�、� 服從市場部經理的領導。
⒉ 嚴格執(zhí)行《發(fā)貨管理制度》。
�、� 負責將市場部的有關指令，文件及資料發(fā)放到各片區(qū)經理及業(yè)務員手中。
⒋ 根據(jù)蓋有發(fā)貨專用章及市場部負責人簽字的發(fā)貨單發(fā)貨。
⒌ 建立發(fā)貨與退貨臺帳，根據(jù)市場部經理及助理的指令及時將貨物發(fā)往各指定市場。
�、� 發(fā)貨前根據(jù)銷售合同核對發(fā)貨品種、規(guī)格、數(shù)量、發(fā)貨單位及地址等內容，核對無誤后按時、按量、及時、準確發(fā)貨。
⒎ 發(fā)貨后根據(jù)貨運回執(zhí)復印件(廠方送貨的應有客戶簽收的送貨單)登記入帳，并及時將運單寄交客戶，同時通知業(yè)務員。
�、� 及時取回各類退貨，登記入帳并詳細記錄退貨原因。
�、� 發(fā)貨單應由業(yè)務員簽字負責，特別是在無合同銷售時必須有業(yè)務員簽字負責。
�、� 每月按時整理原始單據(jù)裝訂成冊，建檔管理。
⒒ 每月26日向市場部經理及助理遞交當月發(fā)貨及存貨情況的書面報告。
�、� 做好市場部業(yè)務電話登記工作。
�、� 保守商業(yè)機密。
�、� 其他臨時性工作。
市場部相關人員的崗位職責4
�、� 服從市場部經理的領導，按要求完成下達任務。
�、� 接待商業(yè)及醫(yī)院客戶，解答客戶疑問。
⒊ 處理客戶不滿，向市場部經理匯報并協(xié)調相關部門處理和解決問題。
⒋ 經常與業(yè)務員及客戶保持聯(lián)系，及時處理業(yè)務人員在銷售過程中出現(xiàn)的問題。
�、� 搜集業(yè)務人員、客戶對企業(yè)銷售政策、銷售策略、管理制度等方面的信息。
�、� 建立信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度。
�、� 定期將搜集的反饋信息總結整理，匯編為報告，上報市場部經理及廠長。
�、� 保守商業(yè)機密。
⒐ 其他臨時性工作。
市場部相關人員的崗位職責5
⒈ 服從市場部經理領導，按要求完成下達任務。
⒉ 就建立企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并因之制定中、近期經營規(guī)劃，提出建議及咨詢意見供決策層參考，
�、� 對營銷、產品開婦、促銷、廣告、公關、配銷渠道管理、業(yè)務員管理、價格管理及其他營銷政策管理提出策劃方案。
�、� 建立企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)。
⒌ 參與和指導市場調查與信息情報的搜集整理。
�、� 就管理政策調整和制度創(chuàng)新提出建議。
�、� 就企業(yè)經營活動出現(xiàn)的新問題提供緊急解決方案。
�、� 保守商業(yè)機密。
⒐ 其他臨時性工作。
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