事業(yè)單位人員崗位職責(zé)（精選16篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的事業(yè)單位人員崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇1
負(fù)責(zé)人事勞資、機(jī)構(gòu)編制等工作;
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作;
負(fù)責(zé)全旗重大國情國力普查和專項調(diào)查統(tǒng)計經(jīng)費(fèi)，國家統(tǒng)計事業(yè)費(fèi)，統(tǒng)計系統(tǒng)的專項基本建設(shè)投資以及國有資產(chǎn)管理和監(jiān)督工作;
組織實施全局政府采購工作;
完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇2
一、遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和規(guī)章，嚴(yán)格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)《國家安全監(jiān)管總局行政事業(yè)單位內(nèi)部會計控制暫行辦法》和《國家安全監(jiān)管總局行政事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作規(guī)范（試行）》的通知，遵守省局具體的財務(wù)管理制度、辦法，確保會計資料的合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。
二、嚴(yán)格按照規(guī)定設(shè)置會計科目，進(jìn)行會計核算，完善會計電算化。
三、根據(jù)省局要求和實際工作需要，負(fù)責(zé)編制本單位年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，保證經(jīng)費(fèi)預(yù)算全面、詳實。
四、掌握各項費(fèi)用的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)本單位日常財務(wù)核算工作，認(rèn)真報賬、記賬、結(jié)賬，做到手續(xù)不完備不報賬，內(nèi)容不真實不報賬，數(shù)字不準(zhǔn)確不報賬。
五、負(fù)責(zé)本單位職工醫(yī)療保險費(fèi)用的計繳工作,住房公積金、所得稅的'代扣工作。
六、定期分析、檢查本單位預(yù)算執(zhí)行和收支情況，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)狀況，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
七、掌握人員工資變動情況和相關(guān)政策，負(fù)責(zé)編制工資及其它發(fā)放現(xiàn)金表冊，交出納執(zhí)行。
八、及時、準(zhǔn)確、真實、完整地編制并報送各種財務(wù)報表。
九、妥善保管會計憑證、賬簿、報表和其它有關(guān)會計檔案，按規(guī)定裝訂，并按要求及時歸檔。
十、做好本單位年終財務(wù)決算，及時上報省局。
十一、積極完成處室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，保守財務(wù)秘密。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇3
1.負(fù)責(zé)每年財政、稅務(wù)預(yù)決算工作;
2.做好每月財務(wù)分析工作，及時準(zhǔn)確提供財務(wù)信息，做好財務(wù)統(tǒng)計、財務(wù)核對等工作;
3.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，做好會計日常工作;
4.負(fù)責(zé)單位財務(wù)安全及保密工作;
5.完成上級主管交辦的其它工作。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)總賬。包含憑證錄入、采購審核、銷售審核、賬目結(jié)轉(zhuǎn)。每月8日前完成《資產(chǎn)負(fù)債表》和《損益表》的生成。
2、審核費(fèi)用。根據(jù)公司費(fèi)用報銷制度，審核票據(jù)是否合規(guī)，報銷是否及時，憑證是否粘貼規(guī)范，費(fèi)用摘要是否正確等。
3、開具發(fā)票。業(yè)務(wù)合作單位定期開具發(fā)票的，配合業(yè)務(wù)需求準(zhǔn)確及時開具發(fā)票；零售客戶需要開具發(fā)票的，按照簽訂合同、對公匯款的原則審核后，開具發(fā)票。
4、核算工資。根據(jù)公司績效考核制度，從系統(tǒng)導(dǎo)出相關(guān)業(yè)績數(shù)據(jù)，并和相關(guān)人員確認(rèn)。
5、數(shù)據(jù)分析。在財務(wù)報表的基礎(chǔ)上，按照領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營需求，對數(shù)據(jù)進(jìn)行加工分析，以經(jīng)營報表的.形式，提供決策參考。
6、其它事項。完成財務(wù)其它零散事務(wù)，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事項。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付核對、規(guī)整到應(yīng)收款里錄入及更新；
2、負(fù)責(zé)客戶、合作商應(yīng)收應(yīng)付賬單及核對數(shù)量、應(yīng)收應(yīng)付運(yùn)費(fèi)，等確認(rèn)無誤在結(jié)算表審核；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付款項結(jié)算，審查應(yīng)收應(yīng)付會計報銷憑證；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助外賬公司的資料及保管；
5、負(fù)責(zé)總賬核算工作，及時向財務(wù)管理層報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)銀行存款、其他貨幣資金的管理，統(tǒng)籌公司日常資金規(guī)劃及安排；
2、負(fù)責(zé)公司第三方平臺賬戶管理工作；
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)銀付款復(fù)核工作；
4、負(fù)責(zé)編制資金日報、周報、月報及其他資金分析統(tǒng)計表定期上報工作；
5、維護(hù)第三方平臺機(jī)構(gòu)關(guān)系，處理其他日常事項問題。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇7
1、合同管理
�。�1）合同和驗收報告的實質(zhì)性審核及文件管理及歸檔
�。�2）根據(jù)合同約定情況，及時通知事業(yè)部進(jìn)行運(yùn)維類及質(zhì)保金的收入確認(rèn)工作
�。�3）據(jù)合同約定收款日期檢查落實收款計劃
�。�4）合同文件的管理
2、定期出具收入及項目情況的分析報告
3、對收到的'客戶文件進(jìn)行匯總管理
4、公司員工周報統(tǒng)計工作
5、公司內(nèi)控管理各類要求項目事項提醒
6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事情
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇8
一、做好教學(xué)實驗的準(zhǔn)備工作。
二、熟悉實驗室有關(guān)儀器設(shè)備和軟件的性能、結(jié)構(gòu)和工作原理，做好教學(xué)、科研工作所需儀器設(shè)備和軟件的安裝、調(diào)試，經(jīng)常性的維修保養(yǎng)工作。
三、負(fù)責(zé)實驗儀器設(shè)備的管理和各種報表的填報和統(tǒng)計工作。
四、遵守實驗室的各項規(guī)章制度，服從調(diào)動，遵守紀(jì)律，愛護(hù)和管理好自己主管的儀器、設(shè)備、工具和器材。在教學(xué)、科研、實驗和生產(chǎn)中堅持勤儉節(jié)約。
五、努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
六、認(rèn)真做好實驗室日常管理工作，做好實驗室的安全衛(wèi)生工作。保證水、電正常運(yùn)行工作。
七、搞好實驗室設(shè)備器材的.領(lǐng)用、購置、安裝、驗收工作，做好實驗室物資設(shè)備的賬、卡、物管理，保證賬、卡、物相符。
八、完成中心主任交派的其他工作。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司資金日報采集及編制；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及下屬公司資金日常支付審核授權(quán)；
3、負(fù)責(zé)編制審核集團(tuán)及下屬公司會計憑證、結(jié)賬、月度財務(wù)報表；
4、負(fù)責(zé)月度財務(wù)報表合并，對報表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司預(yù)算、費(fèi)用控制、預(yù)算分析；
6、接洽實施上市公司年度會計師審計工作，參與上市公司中報年報的事項。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇10
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
3、參與各部門績效目標(biāo)設(shè)定，做好各部門績效考核過程監(jiān)督跟進(jìn)、績效結(jié)果應(yīng)用等;
4、匯總和分析各部門、各崗位績效考核結(jié)果，解決考核過程中出現(xiàn)的'問題，開展后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作,根據(jù)薪酬現(xiàn)狀，提出激勵改進(jìn)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持;
5、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核;
6、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃;
7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；
4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果；
6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，有會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有良好的溝通表達(dá)能力具備一定文字表達(dá)能力，熟練辦用軟件及PPT課件制作；
3、氣質(zhì)佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有兩年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗；
4、富有激情，較強(qiáng)的`親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調(diào)行政人事相關(guān)工作;
2、根據(jù)總體人才需求計劃，負(fù)責(zé)人才儲備工作，應(yīng)聘人員邀約、接待及面試等相關(guān)工作;
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理、勞動合同的簽訂、續(xù)簽等相關(guān)工作，資料分類、保存、歸檔管理;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的'管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等;。
5、負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，每月的考勤計算，負(fù)責(zé)各類通知的撰寫以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類活動。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇13
1、門衛(wèi)值班人員在值班期間必須佩帶執(zhí)勤標(biāo)志，做到堅守崗位，忠于職守，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、門衛(wèi)值班室內(nèi)保持整潔，物品擺放整齊。門衛(wèi)值班室不得作為休閑、娛樂場所，謝絕無關(guān)人員逗留。
3、門衛(wèi)值班人員要對陌生及無公司或項目部任何人員陪同的進(jìn)出人員進(jìn)行詢問、接待，言行要文明禮貌。
4、門衛(wèi)值班人員要認(rèn)真填寫好值班臺賬記錄，做好交接班手續(xù)。
5、門衛(wèi)值班人員在值班期間不準(zhǔn)打牌、下棋、談笑、吵鬧、串崗、離崗、干私活、喝酒、看電視等，夜間值班不得睡覺。
6、嚴(yán)禁小商販、推銷產(chǎn)品等其他閑雜人員進(jìn)入集居地。
7、門衛(wèi)值班人員發(fā)現(xiàn)集居地內(nèi)部有突發(fā)事件或重大險情應(yīng)立即采取措施防止事態(tài)、險情擴(kuò)大，并及時向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報。
8、門衛(wèi)值班人員必須積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好集居地內(nèi)部的社會治安管理、服務(wù)工作。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇14
1、協(xié)助單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事危機(jī)的解決方案；
3、負(fù)責(zé)人員考核的組織實施與監(jiān)督，協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理；
4、分管學(xué)校文件、信息、統(tǒng)計、電訊、收發(fā)工作；
5、負(fù)責(zé)單位對外宣傳工作；
6、負(fù)責(zé)單位有關(guān)會議會務(wù)的組織實施；
7、負(fù)責(zé)院職工津貼計算；
8、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級單位交辦的`其他事宜。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)人員崗位招聘、入職、離職辦理，人事檔案建立與管理;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，配合上級做好行政或人事方面的工作;
3、負(fù)責(zé)員工的考勤、員工的`周報表、月報表的統(tǒng)計和考核;
4、負(fù)責(zé)部門成本、工資核算以及財務(wù)部分工作;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)證照申辦、變更及年審工作;
6、負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)維護(hù)以及資料變更;
7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)維護(hù)以及資料更新;
8、配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，如做報價、出具合同等商務(wù)工作。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇16
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善公司人力資源管理體系;
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，維護(hù)招聘渠道，與用人部門溝通理解需求、篩選、面試，對合適人才進(jìn)行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等;
3、負(fù)責(zé)所有員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、考勤及投保工作;
4、能夠有效組織并安排員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)評估工作，能夠自主開展培訓(xùn)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作。
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