營(yíng)銷(xiāo)科長(zhǎng)崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的營(yíng)銷(xiāo)科長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定平臺(tái)各板塊的`整體落地執(zhí)行，線上和線下推廣，不斷提升平臺(tái)用戶(hù)量和活躍度；
2、負(fù)責(zé)整體平臺(tái)更新
3、負(fù)責(zé)積分商城的運(yùn)營(yíng)，包括商品上下架及積分抽獎(jiǎng)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)；
4、相關(guān)數(shù)據(jù)分析整理
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，跨部門(mén)對(duì)接，對(duì)系統(tǒng)、產(chǎn)品進(jìn)行修改優(yōu)化，并持續(xù)跟進(jìn)；
6、及時(shí)反饋系統(tǒng)、流程等各類(lèi)系統(tǒng)問(wèn)題并及時(shí)對(duì)接技術(shù)人員處理。
任職要求：
1、有APP運(yùn)營(yíng)和小程序運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)3年以上，了解直播的各種運(yùn)營(yíng)策略和手段；
2、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，分析與解決問(wèn)題的能力會(huì)使用美圖工具及熟練office；
3、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4、積極主動(dòng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度和細(xì)節(jié)化的運(yùn)營(yíng)工作，具備跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)同和溝通能力，有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)；
5、人品佳，溝通能力強(qiáng)，做事高效，靈活，抗壓能力強(qiáng)，敬業(yè)、認(rèn)真，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定平臺(tái)各板塊的整體落地執(zhí)行，線上和線下推廣，不斷提升平臺(tái)用戶(hù)量和活躍度；
2、負(fù)責(zé)整體平臺(tái)更新
3、負(fù)責(zé)積分商城的運(yùn)營(yíng)，包括商品上下架及積分抽獎(jiǎng)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)；
4、相關(guān)數(shù)據(jù)分析整理
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，跨部門(mén)對(duì)接，對(duì)系統(tǒng)、產(chǎn)品進(jìn)行修改優(yōu)化，并持續(xù)跟進(jìn)；
6、及時(shí)反饋系統(tǒng)、流程等各類(lèi)系統(tǒng)問(wèn)題并及時(shí)對(duì)接技術(shù)人員處理。
任職要求：
1、有APP運(yùn)營(yíng)和小程序運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)3年以上，了解直播的各種運(yùn)營(yíng)策略和手段；
2、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，分析與解決問(wèn)題的能力會(huì)使用美圖工具及熟練office；
3、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4、積極主動(dòng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度和細(xì)節(jié)化的運(yùn)營(yíng)工作，具備跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)同和溝通能力，有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)；
5、人品佳，溝通能力強(qiáng)，做事高效，靈活，抗壓能力強(qiáng)，敬業(yè)、認(rèn)真，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
【營(yíng)銷(xiāo)科長(zhǎng)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
工程科長(zhǎng)崗位職責(zé)12-16
生產(chǎn)科長(zhǎng)崗位職責(zé)12-17
科長(zhǎng)助理崗位職責(zé)（精選5篇）12-17
產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)12-16
電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)12-16
營(yíng)銷(xiāo)企劃專(zhuān)員崗位職責(zé)12-16
服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)12-16