市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)（通用19篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編精心整理的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣開(kāi)發(fā)，維護(hù)客戶(hù)客情關(guān)系，按照公司要求完成每月的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、結(jié)合公司培訓(xùn)課程、產(chǎn)品人群等不同特點(diǎn)，組織產(chǎn)品推廣培訓(xùn)會(huì)議；
3、負(fù)責(zé)各門(mén)店的'日常管理、培訓(xùn)及巡查，配合公司進(jìn)行會(huì)議銷(xiāo)售及人員引流；
4、不定期的通過(guò)各種宣傳渠道，對(duì)公司品牌進(jìn)行推廣宣傳。
5、負(fù)責(zé)跟蹤客戶(hù)信息，收集產(chǎn)品市場(chǎng)的反饋信息。
崗位要求：
1、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、年齡：25—35歲；
3、形象氣質(zhì)佳，擅于與人溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力及良好的銷(xiāo)售及服務(wù)意識(shí)和技能；
4、從事過(guò)培訓(xùn)、保險(xiǎn)、保健品、直銷(xiāo)行業(yè)，有一定演講、培訓(xùn)能力者，優(yōu)先考慮；
5、敢于挑戰(zhàn)高薪，誠(chéng)信正直，有較強(qiáng)的企圖心、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力及抗壓能力。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成直營(yíng)門(mén)店推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案；
2、負(fù)責(zé)制定新品行銷(xiāo)策略及行銷(xiāo)活動(dòng)管理規(guī)范、計(jì)劃及執(zhí)行情況，并進(jìn)行管理檢核；
3、相關(guān)部門(mén)溝通，完成市場(chǎng)活動(dòng)的落地推廣；
4、收集新品上市的'各部門(mén)溝通及訂貨，收集顧客、門(mén)店反饋及建議，便于后期改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的銷(xiāo)售、市場(chǎng)活動(dòng)情況的反饋、總結(jié)，為上級(jí)決策提供數(shù)據(jù)支持；
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)文案及物料的整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；
7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽(yù)度的不斷提升；
8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)直營(yíng)、加盟店鋪開(kāi)業(yè)行銷(xiāo)方案并追蹤落地執(zhí)行；
9、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、25歲—35歲，男女不限；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備豐富的餐飲連鎖經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、擁有較強(qiáng)的管理、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決能力，有高度責(zé)任心和主動(dòng)性；
5、餐飲行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，或快銷(xiāo)公司銷(xiāo)售管理崗位3年及以上；
6、熟悉使用PPT等電子文檔；
7、有成功項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣的整體運(yùn)營(yíng)，
2、通過(guò)各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（如SNS、Blog、Forum等），負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)公關(guān)推廣的'策劃、執(zhí)行以及效果分析，提高公司產(chǎn)品知名度；
3、通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)推廣效果進(jìn)行分析評(píng)估，改進(jìn)推廣手段，提升推廣轉(zhuǎn)化率和品牌建設(shè)，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)渠道來(lái)的產(chǎn)品銷(xiāo)量。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)無(wú)障礙溝通，有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)電視行業(yè)優(yōu)先；
2、了解國(guó)外購(gòu)物分享網(wǎng)站及人群消費(fèi)習(xí)慣，善于把握輿論導(dǎo)向，跟蹤國(guó)外熱點(diǎn)；
3、有成功的國(guó)外網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練掌握軟文、博客營(yíng)銷(xiāo)、郵件營(yíng)銷(xiāo)、SEO推廣、論壇營(yíng)銷(xiāo)、推廣聯(lián)盟、網(wǎng)絡(luò)公關(guān)等綜合性推廣手段；
5、對(duì)數(shù)字敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及尋找機(jī)會(huì)，能夠基于數(shù)據(jù)做規(guī)律總結(jié)
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)公司游戲產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)管理，利用微信、互聯(lián)網(wǎng)等平臺(tái)宣傳及推廣公司游戲產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道的整合推廣，協(xié)助策劃各類(lèi)線(xiàn)上及線(xiàn)下活動(dòng)，提高游戲產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的影響力、傳播度、粉絲活躍度和互動(dòng)；
3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)吸引粉絲加入，提高公眾號(hào)關(guān)注度；
4、維系公眾號(hào)粉絲、微博粉絲、產(chǎn)品群之間交流互動(dòng)；
5、對(duì)于推廣渠道有熟悉認(rèn)知，對(duì)競(jìng)價(jià)推廣、網(wǎng)站優(yōu)化、新媒體、自媒體運(yùn)營(yíng)都有了解。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)模式；
3、3年及以上游戲運(yùn)營(yíng)推廣類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、思維活躍，有一定的表達(dá)能力；
5、對(duì)市場(chǎng)推廣、微信運(yùn)營(yíng)，文案編輯、活動(dòng)策劃等流程有一定的認(rèn)知。
加入公司，您將擁有：
1、有機(jī)會(huì)參與公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，享受營(yíng)業(yè)年終分紅；
2、完備的`晉升機(jī)制；
3、公費(fèi)旅游；
4、輕松融洽的工作氛圍，優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境；
5、帶薪享受?chē)?guó)家節(jié)法定假日（元旦、五一、十一、春節(jié)、中秋、端午等）。
網(wǎng)頁(yè)游戲運(yùn)營(yíng)崗位
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇5
工作職責(zé)
1、結(jié)合游戲規(guī)劃社區(qū)發(fā)展方案，實(shí)施和優(yōu)化社交平臺(tái)（貼吧、微博、微信公眾號(hào)、Facebook、Twitter、Ins等）的運(yùn)營(yíng)策略，提升社區(qū)數(shù)據(jù)；
2、根據(jù)游戲內(nèi)容，策劃設(shè)計(jì)線(xiàn)上線(xiàn)下社區(qū)活動(dòng)，撰寫(xiě)社區(qū)內(nèi)容，通過(guò)社區(qū)增加玩家對(duì)游戲的.粘度，提升游戲數(shù)據(jù)等；
3、負(fù)責(zé)游戲內(nèi)節(jié)日活動(dòng)策劃設(shè)計(jì)，提升游戲節(jié)日氛圍，通過(guò)玩家反饋和數(shù)據(jù)回歸優(yōu)化節(jié)日活動(dòng)體驗(yàn)
4、挖掘游戲特色，運(yùn)用創(chuàng)意，創(chuàng)建每款游戲獨(dú)有的社區(qū)文化；
5。整理分析社區(qū)數(shù)據(jù)，收集玩家社區(qū)的反饋，及時(shí)妥善地處理突發(fā)事故，控制和引導(dǎo)輿論發(fā)展。
任職要求
1、熱愛(ài)游戲，有豐富SLG經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、英文讀寫(xiě)能力較好，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、對(duì)游戲的活動(dòng)（含線(xiàn)上線(xiàn)下）有較好的理解和分析能力
4、外向開(kāi)朗皮實(shí)，風(fēng)趣幽默，網(wǎng)絡(luò)Social能力強(qiáng)
5、有創(chuàng)造力，對(duì)用戶(hù)需求有很好的敏感度
6、優(yōu)秀應(yīng)屆生，實(shí)習(xí)生皆納入考慮范圍
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇6
1.規(guī)劃公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，推進(jìn)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
2.檢查總部各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)執(zhí)行情況，對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況不佳或制度執(zhí)行不力的行為進(jìn)行糾編。
3. 考慮政策的可行性和及時(shí)性，加強(qiáng)對(duì)各機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售政策的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
4.分析總部及各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)和KPI執(zhí)行情況，在確保銷(xiāo)量的'同時(shí)，注重經(jīng)濟(jì)效益的提升。
5.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，提高存貨和應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)，防止跌價(jià)、壞賬損失和降價(jià)、財(cái)務(wù)費(fèi)用。
6.根據(jù)KPI指標(biāo)細(xì)化，并落實(shí)、貫徹、執(zhí)行。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇7
1.每天上班簽閱前一天當(dāng)班設(shè)備運(yùn)行記錄及交接班情況，吩咐當(dāng)班員工工作任務(wù)，關(guān)注員工工作動(dòng)態(tài)去向，必要時(shí)提供必備的技術(shù)指導(dǎo)。
2.確保大廈項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備的正常運(yùn)行，經(jīng)常驗(yàn)查設(shè)備的運(yùn)行狀況，審閱運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)異常立即處理。
3.加強(qiáng)員工的技術(shù)培訓(xùn)和績(jī)效考核工作和日常的督導(dǎo)工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備及人員安全。
4.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行管理工作，及相關(guān)的對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系。
5.熟悉大廈項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行操作和系統(tǒng)功能。
6.策劃分管系統(tǒng)需整改項(xiàng)目方案，并實(shí)行施工監(jiān)管及驗(yàn)收。
7.負(fù)責(zé)對(duì)大廈二次裝修的圖紙進(jìn)行審核會(huì)簽，并對(duì)二次裝修進(jìn)行監(jiān)管及驗(yàn)收。
8.核對(duì)、整理移交竣工系統(tǒng)技術(shù)資料檔案。
9.整理審閱本月電房運(yùn)行記錄、空調(diào)運(yùn)行記錄、各類(lèi)保養(yǎng)記錄，并歸檔保管。
10.檢查外判維修保養(yǎng)商的每一次工作能否按合同完成，并審閱保養(yǎng)報(bào)告內(nèi)容是否與實(shí)際工作相符。同時(shí)檢查設(shè)備保養(yǎng)后是否達(dá)到滿(mǎn)意效果，如未達(dá)要求，則要求重做或作出解釋。
11.配合委外維保公司維護(hù)設(shè)備，安排值班員工跟進(jìn)工作，并做好進(jìn)出人員、進(jìn)出材料放行和維護(hù)記錄。
12.定期安排員工抄錄能耗計(jì)量?jī)x表讀數(shù)，審閱各電度表讀數(shù)和互感器變比倍數(shù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。
13.參加每周的工程例會(huì)，向上級(jí)匯報(bào)近期工作情況和工作計(jì)劃。
14.依時(shí)完成部門(mén)例會(huì)及服務(wù)中心例會(huì)中提出的有關(guān)工作要求及工作計(jì)劃。
15.制定強(qiáng)電系統(tǒng)的最佳運(yùn)行方式，保證變壓器及所有設(shè)備在最高效率下工作，使物業(yè)經(jīng)營(yíng)盡可能降低成本。保證大廈的正常供電。
16.巡查監(jiān)督屬下員工依時(shí)開(kāi)關(guān)空調(diào)、照明、通風(fēng)設(shè)備，節(jié)能降耗管理。
17.在接到突發(fā)事件信息時(shí)，應(yīng)迅速作出有效反應(yīng)，根據(jù)事件的.實(shí)際情況準(zhǔn)確地安排有關(guān)人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，控制事態(tài)，15分鐘內(nèi)親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解決，與此同時(shí)立即向有關(guān)部門(mén)、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告。對(duì)事件的過(guò)程、始末要認(rèn)真地做好記錄并簽字以示負(fù)責(zé)。
18.處理設(shè)備故障投訴，回答客戶(hù)有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的咨詢(xún)。
19.協(xié)調(diào)其他部門(mén)和班組的工作，及時(shí)處理其他部門(mén)和班組員工反映的實(shí)際工程問(wèn)題。
20.及時(shí)接收工作電話(huà)和對(duì)講機(jī)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng)安排，完成部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)指派的工作。
21.負(fù)責(zé)每天24小時(shí)內(nèi)接受來(lái)自各部門(mén)、客戶(hù)及NC系統(tǒng)反映的各類(lèi)信息，負(fù)責(zé)填寫(xiě)有關(guān)表格，分類(lèi)進(jìn)行記錄，根據(jù)情況做出有效的反應(yīng)。
22.統(tǒng)計(jì)清算當(dāng)月工程部服務(wù)中心的有償服務(wù)單、無(wú)償服務(wù)單、公共維修單等單數(shù)、二裝客戶(hù)裝修情況等的單數(shù);抽查回訪維修服務(wù)單完成情況，滿(mǎn)意度達(dá)到公司規(guī)定要求。
23.依時(shí)完成每月能耗統(tǒng)計(jì)分析、編寫(xiě)月排班表。
安排員工核對(duì)遺留工程問(wèn)題，詢(xún)問(wèn)員工工作過(guò)程，幫助解決困難問(wèn)題，每月依時(shí)統(tǒng)計(jì)遺留工程完成單數(shù)。
24.建立設(shè)備臺(tái)帳檔案、上墻規(guī)章制度、應(yīng)急方案、運(yùn)行抄表格、巡查及檢查表格。
25.制定分管系統(tǒng)的年度設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、大廈分類(lèi)能耗測(cè)算、全年工作計(jì)劃、全年使用資金計(jì)劃
26.周工作計(jì)劃和工程材料申購(gòu)計(jì)劃，每月定期上報(bào)工程部經(jīng)理審核
27.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備的標(biāo)識(shí)牌、印刷表單申報(bào)計(jì)劃
28.負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備的標(biāo)識(shí)牌及地面畫(huà)界線(xiàn)清晰。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇8
1、制定符合市場(chǎng)發(fā)展的運(yùn)營(yíng)策略及各市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。
2、制定完善運(yùn)營(yíng)流程與管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的.有序運(yùn)行。
3、做市場(chǎng)分析，定期匯總市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)整體情況，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持、
4、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督，不斷提高市場(chǎng)開(kāi)發(fā)服務(wù)質(zhì)量。
5、滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需求，負(fù)責(zé)下轄管理人員的招募及培訓(xùn)鑒定。
6、合理控制運(yùn)營(yíng)成本，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項(xiàng)資源，為企業(yè)運(yùn)營(yíng)提供有效支持。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇9
1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo);
2、拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋;
3、制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場(chǎng)
推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃;
4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線(xiàn)價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃，
并組織相關(guān)人員培訓(xùn);
5、制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌;
6、指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的.開(kāi)拓、渠道管理等日常工作;
7、管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及本部門(mén)管理工作。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇10
【崗位職責(zé)】：
1、由銷(xiāo)售主管帶領(lǐng)學(xué)習(xí)商務(wù)談判和銷(xiāo)售基礎(chǔ)；
2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者前期有主管一對(duì)一的跟蹤帶領(lǐng)，直到你熟悉一切流程；
3、跟蹤并監(jiān)察各項(xiàng)市場(chǎng)計(jì)劃的執(zhí)行在主管的.指導(dǎo)下完成市場(chǎng)任務(wù)。
【任職要求】：
1、28周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、具有良好的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和接受新視野的能力；
4、擁較強(qiáng)的客戶(hù)管理能力及策略指引及提案能力，具有良好的溝通、表達(dá)能力。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述:
1.協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制訂公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)渠道,建立營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),開(kāi)展品牌推廣;
3.組織制訂運(yùn)營(yíng)管理體系、工作流程與規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
4.組建與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),制訂系統(tǒng)的`專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力;
5.行政等主管部門(mén)保持良好溝通,保障公司業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展;
任職要求:
1、全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有5年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性;
3、具備很強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心,執(zhí)行力強(qiáng),有一定的抗壓性。
4、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,業(yè)績(jī)導(dǎo)向管理。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述:
1熟悉財(cái)經(jīng)教育用戶(hù),策劃、組織、執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),推廣品牌產(chǎn)品,吸引目標(biāo)用戶(hù);
2建立并管理目標(biāo)用戶(hù)社群,了解用戶(hù)需求并及時(shí)運(yùn)營(yíng)維護(hù),營(yíng)造社群氛圍,增加用戶(hù)粘性;
3負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作;
4熟悉市場(chǎng)執(zhí)行、推廣流程,與其他部門(mén)協(xié)同合作,完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者佳。
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于溝通,有積極的工作態(tài)度和高度責(zé)任心。
3、有良好的.語(yǔ)言文字的表達(dá)能力,策劃能力強(qiáng);具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及有創(chuàng)新的思維方式;
4、熟練運(yùn)用各項(xiàng)office辦公軟件
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇13
1、根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)模式，擬定線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)推廣的發(fā)展規(guī)劃， 結(jié)合年度目標(biāo)要求，承接線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成；
2、落實(shí)與線(xiàn)上線(xiàn)下客戶(hù)的對(duì)接，平臺(tái)供應(yīng)商的服務(wù)；
3、擬定線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)政策制度并監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)執(zhí)行業(yè)務(wù)流程、管理制度中的相關(guān)問(wèn)題予以解決并對(duì)其加以完善、改進(jìn)；
4、根據(jù)公司的需求實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上的對(duì)外拓展、營(yíng)銷(xiāo)；
5、參與銷(xiāo)售部項(xiàng)目工作、推進(jìn)合規(guī)化工作及信息化系統(tǒng)建設(shè)。
任職要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，醫(yī)藥、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的'溝通協(xié)調(diào)能力，資源管理能力，具有全局觀念；
4、有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與推廣策略，并落地實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)策劃執(zhí)行及品牌推廣，擴(kuò)展公司在市場(chǎng)的影響力；
3、負(fù)責(zé)商務(wù)伙伴、行業(yè)、各類(lèi)媒體等外部客戶(hù)資源的`管理、銜接和合作；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)伙伴策劃客戶(hù)方的營(yíng)銷(xiāo)、推廣方案。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇15
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉地推流程，有過(guò)獨(dú)立管控整個(gè)地推項(xiàng)目并取得對(duì)應(yīng)結(jié)果者優(yōu)先;
3、善于整合資源，以合理有效、最大限度地使用預(yù)算；
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、豐富的`市場(chǎng)推廣與品牌建設(shè)能力，需深刻了解軟件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作模式；
5、具有獨(dú)立策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力與組織協(xié)調(diào)能力。
1.負(fù)責(zé)搭建、運(yùn)營(yíng)及維護(hù)公司各類(lèi)數(shù)字媒體（自媒體）平臺(tái)；
2.分析行業(yè)動(dòng)態(tài)信息以及市場(chǎng)狀況信息搜集；
3.負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及客戶(hù)數(shù)據(jù)，為銷(xiāo)售工作提供策略及方案；
4.負(fù)責(zé)新聞稿、軟文、宣傳介紹文檔等的創(chuàng)意及撰寫(xiě)；
5.負(fù)責(zé)會(huì)議、宣傳活動(dòng)的策劃案、媒體傳播方案等的主控或撰寫(xiě)；
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.較強(qiáng)的文案功力，熟練計(jì)算機(jī)應(yīng)用，具有戰(zhàn)略思維，創(chuàng)新意識(shí)與策劃技能；
3.良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行力；
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力；
5.有新媒體、軟件或教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)所屬大區(qū)的運(yùn)力（供給側(cè)）運(yùn)營(yíng)，對(duì)業(yè)務(wù)承接的運(yùn)力規(guī)模、效率、體驗(yàn)負(fù)責(zé)；
2、圍繞渠道業(yè)務(wù)需求，建立服務(wù)流程，聯(lián)動(dòng)線(xiàn)上線(xiàn)下團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)流程；
3、建立管理城市運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，打造執(zhí)行力一流的'線(xiàn)下運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；
4、運(yùn)營(yíng)管理城市運(yùn)力群體，不斷優(yōu)化群體留存、服務(wù)規(guī)范；
【崗位要求】
1、有4年以上運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理與分析能力，善于制定業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策略
3、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力，聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門(mén)獲取資源，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)
4、主動(dòng)開(kāi)拓性強(qiáng)，有極強(qiáng)的主人翁意識(shí)
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)策略在所轄區(qū)域的戰(zhàn)略管理，制定本區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，；
2、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃，完成本區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)并跟蹤落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)大區(qū)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核、人才發(fā)展，確保省區(qū)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)分解并達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)的費(fèi)用預(yù)算控制與管理，確保銷(xiāo)售費(fèi)用的合理開(kāi)支；
5、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職基本要求：
1、國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、6年以上同行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，2年及以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和業(yè)務(wù)的專(zhuān)注力；
4、具備較強(qiáng)的影響力和溝通能力。
1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)策略在所轄區(qū)域的戰(zhàn)略管理，制定本區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，；
2、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃，完成本區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)并跟蹤落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)大區(qū)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核、人才發(fā)展，確保省區(qū)團(tuán)隊(duì)的`目標(biāo)分解并達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)的費(fèi)用預(yù)算控制與管理，確保銷(xiāo)售費(fèi)用的合理開(kāi)支；
5、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職基本要求：
1、國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、6年以上同行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，2年及以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和業(yè)務(wù)的專(zhuān)注力；
4、具備較強(qiáng)的影響力和溝通能力
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇18
1、開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；分析制定市場(chǎng)計(jì)劃，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；
2、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，發(fā)展并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，定期進(jìn)行客戶(hù)拜訪；
3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)所轄區(qū)域銷(xiāo)售渠道資源（代理商與經(jīng)銷(xiāo)商）和終端客戶(hù)資源；
4、及時(shí)收集和整理市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、挖掘銷(xiāo)售線(xiàn)索，及時(shí)向上級(jí)反饋；
5、協(xié)調(diào)與配合市場(chǎng)部門(mén)組織展會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議與新產(chǎn)品上市推廣活動(dòng)；
6、配合市場(chǎng)部和財(cái)務(wù)部，協(xié)調(diào)銷(xiāo)售貨款回收和貨品發(fā)運(yùn)等。
基本要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥、生物類(lèi)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)；
2、具有1年以上醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)或醫(yī)療器械企業(yè)的銷(xiāo)售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的'市場(chǎng)分析，溝通及解決問(wèn)題的能力；
4、具有醫(yī)療產(chǎn)品招商經(jīng)驗(yàn)，以及具備經(jīng)銷(xiāo)商管理能力。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé)：
1、公司治理。負(fù)責(zé)“三會(huì)”的會(huì)務(wù)組織、議案牽頭起草、決議擬訂，決議的跟蹤執(zhí)行及結(jié)果反饋，“三會(huì)”材料的檔案管理；對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化建議。
2、聯(lián)席會(huì)議運(yùn)轉(zhuǎn)及決議落實(shí)。負(fù)責(zé)制訂及優(yōu)化聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則，聯(lián)席會(huì)議會(huì)務(wù)組織，紀(jì)要起草，會(huì)議決策事項(xiàng)督導(dǎo)落實(shí)。
3、員工持股。負(fù)責(zé)員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的謀劃、方案制訂與實(shí)施；激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后，員工股權(quán)的日常管理。
4、投資與資本運(yùn)作。負(fù)責(zé)公司對(duì)外股權(quán)投資、股權(quán)融資、改制上市等工作的謀劃、方案制訂、論證與實(shí)施；參與公司重大固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的論證工作。
5、公司財(cái)務(wù)分析與運(yùn)營(yíng)管理。負(fù)責(zé)與股東單位溝通年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行按月分析、提出改進(jìn)建議并督導(dǎo)落實(shí)。
6、對(duì)公司業(yè)務(wù)的規(guī)范及優(yōu)化工作。按照公眾公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司治理、業(yè)務(wù)策劃、投融資及資本運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部管理、日常運(yùn)營(yíng)提出改進(jìn)建議及落實(shí)措施，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)作融合式發(fā)展體系的構(gòu)建與落實(shí)。
任職資格：
1、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、電子信息類(lèi)碩士及以上學(xué)歷，具備與本崗位契合的豐富工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科學(xué)歷。
2、具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有國(guó)有高科技企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、投資管理、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作經(jīng)歷或券商工作（IPO、重組并購(gòu)、投資業(yè)務(wù)線(xiàn)）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備一定的電子信息產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和公司財(cái)務(wù)分析能力（具有會(huì)計(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、通過(guò)CPA會(huì)計(jì)科目考試者優(yōu)先），能夠?qū)?huì)計(jì)報(bào)表熟練地轉(zhuǎn)化為管理報(bào)表；熟練掌握公司整體估值方法，具備公司估值建模能力；熟悉高科技公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制；具備獨(dú)立開(kāi)展工作的`能力。
4、對(duì)股東、投資者、客戶(hù)等外部關(guān)系方具備較強(qiáng)的溝通能力；對(duì)于公司內(nèi)部各部門(mén)具備較強(qiáng)的橫向溝通、組織協(xié)調(diào)、合作協(xié)作能力。
5、具備較強(qiáng)的分析總結(jié)、文字寫(xiě)作能力。
6、通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試，具備一定的英語(yǔ)運(yùn)用能力。
7、能夠熟練使用各種計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件。
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