公司經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選20篇）
在當(dāng)下社會(huì)，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的公司經(jīng)理的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司經(jīng)理的崗位職責(zé) 1
1、經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。
2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)建立并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)考核。
4、審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)。簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施，切實(shí)保證對(duì)安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善勞動(dòng)條件。
5、檢查并考核同級(jí)副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。定期到承包單位檢查落實(shí)安全管理及隱患問(wèn)題整改情況。
6、負(fù)責(zé)健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專(zhuān)職安全技術(shù)管理人員。聽(tīng)取安全工作匯報(bào)，決定安全工作的重要獎(jiǎng)懲。
7、主持召開(kāi)安委會(huì)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。
8、組織對(duì)重大事故的`調(diào)查處理，落實(shí)事故“三不放過(guò)”原則，堅(jiān)持發(fā)生重大事故到上級(jí)公司匯報(bào)制度。
9、按照上述安全職責(zé)，每年制定經(jīng)理年度安全工作計(jì)劃，逐條落實(shí)在當(dāng)年具體工作安排中。
公司經(jīng)理的崗位職責(zé) 2
1、結(jié)合總公司整體經(jīng)營(yíng)思路，組織擬定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針，制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，并組織實(shí)施。
2、主持制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全的'內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制。
3、確保建立規(guī)范化管理體系。
4、批準(zhǔn)頒布公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
5、主持管理評(píng)審。
6、確保質(zhì)量方針和目標(biāo)的相關(guān)內(nèi)容在公司各適當(dāng)層次上被了解，執(zhí)行和維持，并確保其在持續(xù)適宜性方面得到評(píng)審。
7、組織并主持對(duì)重大物業(yè)管理項(xiàng)目合同和標(biāo)書(shū)的評(píng)審，并負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的重大物業(yè)管理項(xiàng)目合同標(biāo)書(shū)的簽訂。
8、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的收支狀況，對(duì)總公司負(fù)責(zé)。按總公司規(guī)定的權(quán)限行使審核審批權(quán)。
9、按總公司規(guī)定的權(quán)限決定管理人員的任免薪酬獎(jiǎng)罰等工作。
公司經(jīng)理的崗位職責(zé) 3
1、協(xié)助總經(jīng)理管理各分管部門(mén)。
2、制定并監(jiān)督分管部門(mén)的工作計(jì)劃及完成情況，協(xié)調(diào)各分管部門(mén)的工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理，并提出解決問(wèn)題的'方案。
3、就公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃提出合理建議。
4、監(jiān)督和指導(dǎo)各分管部門(mén)完成公司管理目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
5、參與有關(guān)的合同評(píng)審。
6、處理各分管部門(mén)提出的問(wèn)題和部門(mén)糾紛。
7、協(xié)助總經(jīng)理建立實(shí)施和完善公司質(zhì)量體系并協(xié)調(diào)和監(jiān)督其運(yùn)行，確保其符合本公司質(zhì)量管理體系的要求。
8、協(xié)助總經(jīng)理做好管理評(píng)審及相應(yīng)糾正措施的實(shí)施工作。
9、按規(guī)定的權(quán)限行使審核審批權(quán)。
10、組織對(duì)重大物業(yè)管理項(xiàng)目合同和標(biāo)書(shū)的前期評(píng)審，并負(fù)責(zé)將重大物業(yè)管理項(xiàng)目合同標(biāo)書(shū)的初步評(píng)審情況及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。
11、協(xié)助總經(jīng)理推行質(zhì)量方針和目標(biāo)的相關(guān)內(nèi)容在公司各適當(dāng)層次上被了解，并能在各個(gè)層次執(zhí)行和維持。
12、負(fù)責(zé)審核分管各部門(mén)的考勤加班等，負(fù)責(zé)對(duì)分管各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)進(jìn)行考核并對(duì)其它管理人員績(jī)效考核成績(jī)進(jìn)行調(diào)整。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
公司經(jīng)理的崗位職責(zé) 4
一、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司各項(xiàng)工作決議，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)公司的部署，制定建筑公司的`發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo);
二、直接對(duì)集團(tuán)總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評(píng)定;
三、主持建筑公司的全面工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé);四、 組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門(mén)編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則與具體工作方案;
五、根據(jù)建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;
六、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái);
七、對(duì)全體員工進(jìn)行考核工作，對(duì)職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲進(jìn)行直接的評(píng)定、考核;
八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí)
九、接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
公司經(jīng)理的崗位職責(zé) 5
1、負(fù)責(zé)籌建物業(yè)管理公司，建立健全組織架構(gòu)及人員配備，制訂公司的管理方針、目標(biāo)與計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)溝通；
2、起草制定達(dá)到上述方針目標(biāo)的實(shí)施程序文件和規(guī)章制度。如：崗位職責(zé)、層級(jí)管理制度、會(huì)議管理制度；工作執(zhí)行、督導(dǎo)、檢查、日記制度及程序；財(cái)務(wù)、人事、物資管理制度；對(duì)客服務(wù)管理制度、業(yè)戶(hù)公約、手冊(cè)，物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、合同，業(yè)主大會(huì)、委員會(huì)資料，接管程序，入伙和裝修管理等。并監(jiān)督實(shí)施，保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)，讓業(yè)主滿(mǎn)意，提高物業(yè)管理水平；
3、對(duì)管理人員的招聘、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、辭退工作，合理分配各部門(mén)工作任務(wù)并組織督導(dǎo)下屬切實(shí)完成；
4、協(xié)調(diào)、理順與集團(tuán)公司、房地產(chǎn)公司各部門(mén)的工作關(guān)系。參加集團(tuán)公司會(huì)議，提交工作總結(jié)和各種合理化建議，貫徹落實(shí)公司指令；
5、協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門(mén)、業(yè)主委員會(huì)、政府主管部門(mén)的.關(guān)系，保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)品牌、形象；
6、物業(yè)管理前期參與（新項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研開(kāi)發(fā)、規(guī)劃、定位、施工，竣工驗(yàn)收等環(huán)節(jié)工作），并針對(duì)使用管理提出可行性建議、意見(jiàn)；接管物業(yè)并跟進(jìn)各項(xiàng)整改措施；落實(shí)保修措施如單位、期限、費(fèi)用等；理順與開(kāi)發(fā)商、施工方的工作關(guān)系；
7、指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)物業(yè)各部門(mén)的工作，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實(shí)；定期和不定期檢查各部門(mén)、崗位、設(shè)備、環(huán)境等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決；召集和主持公司例會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)議，及時(shí)解決管理中出現(xiàn)的問(wèn)題；保證企業(yè)各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行；
8、以身作則，關(guān)心員工，提高公司凝聚力和員工工作積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工以自覺(jué)性、責(zé)任感完成本職工作；定期或不定期聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，建議，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)管理；
9、帶頭執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，參與年度預(yù)算并呈報(bào)上級(jí)審批后實(shí)施，審閱、分析各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，控制公司費(fèi)用開(kāi)支，降低物料損耗和各項(xiàng)成本；
10、監(jiān)督各部門(mén)的培訓(xùn)工作，提高公司整體業(yè)務(wù)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
11、及時(shí)處理嚴(yán)重的投訴、突發(fā)事件，理順業(yè)戶(hù)與公司的關(guān)系，樹(shù)立公司良好形象；
12、負(fù)責(zé)合同事務(wù)(委托、租賃、維修、保險(xiǎn)等)的談判、簽約并呈交上級(jí)批準(zhǔn)后落實(shí)；
13、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
公司經(jīng)理的崗位職責(zé) 6
職位描述：
1、在集團(tuán)文旅中心總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持園區(qū)二消相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)短、中、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略的擬定與呈報(bào)；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)年度相關(guān)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成；
4、組織制定部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度；
5、負(fù)責(zé)分析制定部門(mén)費(fèi)用預(yù)算的`計(jì)劃、控制與成本計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)部門(mén)人力發(fā)展的規(guī)劃與推動(dòng)，人員績(jī)效的有效調(diào)動(dòng)；
7、月度、年度以及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)期間的銷(xiāo)售、收入、成本數(shù)字分析；
8、商品成本、起訂量評(píng)估，庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、存銷(xiāo)比預(yù)估；
9、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目客層與價(jià)格體系定位與管理；
10、商品店鋪、櫥窗、院內(nèi)其他商品演示點(diǎn)陳列管理；
11、部門(mén)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目硬件裝飾、改造、維修、施工跟進(jìn)；
12、負(fù)責(zé)商品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃與實(shí)施；
13、商品考察、評(píng)審、定位，確定目標(biāo)商品開(kāi)發(fā)系列，制定上市進(jìn)度；
14、確定聯(lián)營(yíng)商品與二次開(kāi)發(fā)項(xiàng)目招商方向與目標(biāo)，供應(yīng)商洽談與選擇，現(xiàn)場(chǎng)工廠(chǎng)評(píng)審和產(chǎn)品檢查。
職位要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、2年以上園區(qū)銷(xiāo)售等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠適應(yīng)園區(qū)室外工作環(huán)境；
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力，能夠做到廉潔自律。
公司經(jīng)理的崗位職責(zé) 7
職責(zé)范圍
�。�1）貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的法律法規(guī)、方針政策、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與規(guī)章制度；
�。�2）全面領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作，向公司宣傳滿(mǎn)足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性；
�。�3）負(fù)責(zé)公司的行政、人事、財(cái)務(wù)、物資和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，；
�。�4）主持制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；批準(zhǔn)和發(fā)布《質(zhì)量手冊(cè)》；
�。�5）主持管理評(píng)審，確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性和有效性；
（6）確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行所必要的.資源配備。
任職要求
�。�1）受教育程度：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有本專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。
（2）專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，取得施工工程技術(shù)安全作業(yè)證書(shū)和項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)。
�。�3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。
�。�4）能力要求：具有較強(qiáng)的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字口頭表達(dá)能力。
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1.根據(jù)市場(chǎng)相關(guān)情況及商場(chǎng)定位等制定招商目標(biāo)，做好招商工作;
2.協(xié)助門(mén)店輔助客戶(hù)裝修及開(kāi)業(yè);
3.負(fù)責(zé)安排招商人員進(jìn)行新品牌開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及商戶(hù)的優(yōu)化工作，對(duì)招商業(yè)務(wù)的.洽談、簽約工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督以及審核等;
公司經(jīng)理的崗位職責(zé) 9
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)裝飾公司的市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)；
2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定裝飾公司全年的工作目標(biāo)及預(yù)算，并上報(bào)集團(tuán)；
3、了解建筑工程行業(yè)要求和從業(yè)規(guī)范，對(duì)建筑工程等行業(yè)有深刻認(rèn)識(shí)；
4、具備開(kāi)拓精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)程采取不同方式，推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)展從而實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)；
5、具備團(tuán)隊(duì)組建及領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)、管理等各項(xiàng)指標(biāo)。
任職要求：
1、工程管理、工業(yè)與民用建筑、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在建筑工程等企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理或者市場(chǎng)副總職位三年以上；
3、在行業(yè)內(nèi)有豐富的人脈關(guān)系和社會(huì)資源，能夠根據(jù)自身人脈關(guān)系和社會(huì)資源，獲取項(xiàng)目資源，促成項(xiàng)目達(dá)成并創(chuàng)造利潤(rùn)；
4、中級(jí)以上職稱(chēng)，了解建筑、施工、設(shè)備安裝等行業(yè)相關(guān)政策與規(guī)定；
5、有相當(dāng)?shù)臎Q策能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備應(yīng)有的職業(yè)道德，認(rèn)同企業(yè)文化和集團(tuán)管理方式；
6、極強(qiáng)的'領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力，促進(jìn)工程技術(shù)工作的快速、高效實(shí)施；
7、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，資源整合能力，執(zhí)行能力。
公司經(jīng)理的崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)年度發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，策劃并執(zhí)行企業(yè)品牌推廣活動(dòng)，開(kāi)拓及維護(hù)品牌推廣渠道資源，提升品牌知名度和榮譽(yù)度。
2.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略升級(jí)并完善企業(yè)文化，制定企業(yè)文化宣導(dǎo)方案，協(xié)調(diào)資源，推進(jìn)落地實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)各品牌管理，統(tǒng)一輸出，維護(hù)品牌形象的統(tǒng)一性。
5.策劃組織公司年會(huì)等大型企業(yè)會(huì)議。
6.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)布置的.臨時(shí)任務(wù)。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥、企管、中文、新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè);五年以上醫(yī)藥行業(yè)品牌推廣或企業(yè)文化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉醫(yī)藥行業(yè)、具品牌管理以及活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)。
3.思維活躍，具創(chuàng)新精神，撰寫(xiě)、演講及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
4.熟練掌握word、excel、ppt、ps等辦公軟件操作技巧。
公司經(jīng)理的崗位職責(zé) 11
1.負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃全過(guò)程工作，根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案擬定推廣計(jì)劃
2.參與各項(xiàng)目策劃相關(guān)協(xié)調(diào)、溝通等工作
3.負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)行策劃師、策劃助理的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)及監(jiān)督執(zhí)行工作
4.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目組任務(wù)，并分配任務(wù)到人。協(xié)助并指導(dǎo)策劃師、平面設(shè)計(jì)師完成項(xiàng)目包裝以及各項(xiàng)設(shè)計(jì)、制作和發(fā)布工作；
5.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目組人力需求計(jì)劃，提出人員支持計(jì)劃或物料采購(gòu)清單。
6.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目整體工作計(jì)劃，并按時(shí)檢查工作進(jìn)度。對(duì)于長(zhǎng)期固定工作，則應(yīng)按時(shí)敦促和檢查。
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的技�？荚u(píng)，并做出調(diào)整項(xiàng)目組人員建議。
8.負(fù)責(zé)召集、組織并主持項(xiàng)目的例行和臨時(shí)工作會(huì)議。同時(shí)，負(fù)責(zé)保持與甲方或相關(guān)配合單位的日常聯(lián)系。
9.負(fù)責(zé)組織公司的營(yíng)銷(xiāo)和廣告策劃、廣告創(chuàng)意、廣告設(shè)計(jì)方案會(huì)議。
10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳工作中的相關(guān)安排和協(xié)調(diào)工作，包括安排接受媒體采訪(fǎng)計(jì)劃。
11.負(fù)責(zé)本部門(mén)的文件管理、對(duì)本部門(mén)的'書(shū)籍、圖片、資料歸類(lèi)管理，杜絕泄密
12.市場(chǎng)信息搜集，整理，分析。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況信息收集，分析，消費(fèi)者行為分析，廣告媒體分析。
13.與公司其他各部門(mén)的工作協(xié)調(diào)與溝通
14.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常工作管理與職務(wù)技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。
15.密切關(guān)注公司各樓盤(pán)的銷(xiāo)售進(jìn)程，隨時(shí)對(duì)廣告和推廣計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。
16.其他總經(jīng)理臨時(shí)安排的任務(wù)
公司經(jīng)理的崗位職責(zé) 12
1、建立健全項(xiàng)目管理制度，深度執(zhí)行總部制度考核模式，展示物業(yè)工作亮點(diǎn);
2、與甲方后勤負(fù)責(zé)人定期溝通，深度挖掘甲方高管需求，重點(diǎn)跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部各部門(mén)及大物業(yè)重大事件的溝通與協(xié)調(diào);
4、監(jiān)督各業(yè)務(wù)模塊(安保、禮賓、客服、綜合、環(huán)境清潔、品質(zhì)運(yùn)營(yíng))負(fù)責(zé)人日常工作計(jì)劃及實(shí)施情況;
5、監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化體系的運(yùn)用情況;監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門(mén)團(tuán)隊(duì)人員管理、培訓(xùn)情況。
公司經(jīng)理的'崗位職責(zé) 13
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司品牌營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、年度品牌推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施;
2、針對(duì)產(chǎn)品的目標(biāo)受眾，結(jié)合品牌項(xiàng)目?jī)?nèi)容，策劃、制定及實(shí)施相應(yīng)的`整合推廣計(jì)劃，獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目推廣，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
4、策劃、組織如品牌發(fā)布會(huì)等線(xiàn)下活動(dòng)計(jì)劃，并高質(zhì)量統(tǒng)籌實(shí)施，及后續(xù)效果跟進(jìn);
5、能夠利用多種平臺(tái)，整合線(xiàn)上線(xiàn)下推廣資源，不斷創(chuàng)新推廣手段，提高品牌曝光度、知名度與美譽(yù)度;
6、與當(dāng)?shù)丶皣?guó)內(nèi)知名媒體有良好互動(dòng)及關(guān)系維護(hù);
崗位要求:
1、5年以上品牌、公關(guān)策劃或營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)模式，對(duì)房地產(chǎn)品牌傳播有獨(dú)立認(rèn)知;
3、具備較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力、創(chuàng)造性思維和活動(dòng)執(zhí)行能力;
公司經(jīng)理的崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé):
1. 制定物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營(yíng)策略;
2. 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合理的物流組織架構(gòu)，組建分公司;
3. 主導(dǎo)建立各項(xiàng)物流制度、各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
4. 研究、設(shè)計(jì)、改善物流管理的各項(xiàng)工作流程，制定物流成本控制流程及其管理辦法;
5. 管控各分公司、各業(yè)務(wù)部門(mén)的運(yùn)作，確保實(shí)現(xiàn)公司的利潤(rùn)指標(biāo)，安全作業(yè)指標(biāo)等;
6.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，建立良好的內(nèi)部溝通渠道，開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
7. 組織、協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展工作。
任職資格:
1. 有物流、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)底蘊(yùn)，有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
2. 8年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)內(nèi)物流市場(chǎng)，熟悉國(guó)家物流政策，熟知物流企業(yè)的業(yè)務(wù)模式;
3. 有極強(qiáng)的'敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，有出眾的管理才能和資源整合能力;
4. 有戰(zhàn)略眼光，有極強(qiáng)的邏輯思維能力、市場(chǎng)談判能力;
5. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)，有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓力。
公司經(jīng)理的崗位職責(zé) 15
1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)或校對(duì)以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的.文字材料；負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理會(huì)議材料。
3.負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)的有關(guān)事宜，并辦理會(huì)議議定事項(xiàng)。
5.負(fù)責(zé)督促、檢査、催辦上級(jí)批件，公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會(huì)議定事項(xiàng)的辦理工作。
6.協(xié)助主任做好年度工作會(huì)議的文字材料起草和會(huì)務(wù)工作，參與組織接待工作以及綜合會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。
7.負(fù)責(zé)記錄、整理總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要。記好大事記。
8.負(fù)責(zé)文書(shū)收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)保密工作。
9.負(fù)責(zé)群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的接待、辦復(fù)工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司經(jīng)理的崗位職責(zé) 16
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司對(duì)外的各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)，配合公司項(xiàng)目進(jìn)行活動(dòng)策劃。
2.定期提交公關(guān)活動(dòng)報(bào)告并對(duì)市場(chǎng)整體策略提供建議。
3.制訂及實(shí)施公司新聞傳播計(jì)劃，實(shí)施新聞宣傳的監(jiān)督和效果評(píng)估。
4.負(fù)責(zé)與政府、相關(guān)企業(yè)、媒體的溝通協(xié)調(diào)。
5.負(fù)責(zé)對(duì)外活動(dòng)相關(guān)文稿的`撰寫(xiě)。
6.建立和維護(hù)公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)、公關(guān)文樣。
公司經(jīng)理的崗位職責(zé) 17
1、負(fù)責(zé)寫(xiě)字樓工程的工作計(jì)劃及預(yù)算制定及日常運(yùn)營(yíng)的本錢(qián)管控；
2、負(fù)責(zé)環(huán)境綠化、清潔、客服、消殺、招商管理制度及作業(yè)流程的.制定與實(shí)施，環(huán)境類(lèi)體系文件的推動(dòng)和執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)寫(xiě)字樓工程的安全工作，保證各項(xiàng)安全防范措施的執(zhí)行，做好寫(xiě)字樓消防、安全工作；
4、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)客戶(hù)反應(yīng)/投訴問(wèn)題，協(xié)調(diào)甲方、公司各部門(mén)、租戶(hù)之間的關(guān)系，催促和指導(dǎo)費(fèi)用收繳，不斷提高客戶(hù)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量；
5、統(tǒng)籌做好工程溝通協(xié)調(diào)解決各種遺留問(wèn)題，確保工程工作正常，維護(hù)公司良好名譽(yù)；
6、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)性文件；
7、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)和考核工作。
公司經(jīng)理的崗位職責(zé) 18
1)開(kāi)展業(yè)務(wù)。根據(jù)收購(gòu)資產(chǎn)需相對(duì)集中的原則，在已收購(gòu)的樓棟附近尋找意向客戶(hù)洽談相關(guān)業(yè)務(wù)、達(dá)成合作，同時(shí)推廣公司的產(chǎn)品、服務(wù)、收集市場(chǎng)信息并及時(shí)匯報(bào);
2)合同簽訂。協(xié)助物業(yè)管理員進(jìn)行資產(chǎn)交接工作，完成后與業(yè)主簽訂租賃合同;
3)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。有效實(shí)施公司業(yè)務(wù)計(jì)劃，完成個(gè)人指標(biāo)、完成公司按年、季、月度制定的業(yè)務(wù)及開(kāi)拓計(jì)劃;
4)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。協(xié)助配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造業(yè)績(jī)、按時(shí)上交上級(jí)要求的'各類(lèi)工作計(jì)劃及報(bào)告;
5)自我提升。接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)以及培訓(xùn)考試;
6)信息收集。代表公司了解、收集、分析市場(chǎng)信息并形成報(bào)表反映至部門(mén)經(jīng)理處;
7)工作計(jì)劃與總結(jié)。在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至部門(mén)經(jīng)理處。
公司經(jīng)理的崗位職責(zé) 19
1、負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)
2、安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度
3、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃情況進(jìn)行檢查
4、根據(jù)各類(lèi)信息對(duì)生產(chǎn)過(guò)程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)和物資消耗的統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
6、對(duì)下屬人員的考核、評(píng)價(jià)、鼓勵(lì)7、訂單的審核、登記、匯總、安排生產(chǎn)
8、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、開(kāi)發(fā)、質(zhì)量管理等部門(mén)之間的關(guān)系
9、合理組織好對(duì)生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作
10、搞好與設(shè)備管理部門(mén)的協(xié)作關(guān)系
11、承擔(dān)對(duì)下屬的'推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)
12、定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進(jìn)行分析討論
公司經(jīng)理的崗位職責(zé) 20
1、領(lǐng)導(dǎo)全體項(xiàng)目服務(wù)部員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的收支情況負(fù)責(zé)。
3、對(duì)項(xiàng)目部的整體服務(wù)質(zhì)量安全生產(chǎn)。
4、制定各月工作計(jì)劃和總結(jié)。
5、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息，對(duì)業(yè)主進(jìn)行書(shū)面回訪(fǎng)滿(mǎn)意度調(diào)查，對(duì)業(yè)主投訴情況進(jìn)行跟進(jìn)處理。
6、督導(dǎo)各部門(mén)做好相關(guān)體系資料的`建立和存檔。
7、組織管理人員做好日檢，周檢，月評(píng)工作并存檔。
8、帶動(dòng)和組織全體員工落實(shí)終端服務(wù)。
9、其他小區(qū)相關(guān)事務(wù)的處理。
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