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工模部生產主管的崗位職責

時間:2020-08-08 11:09:04 崗位職責 我要投稿

工模部生產主管的崗位職責

  在學習、工作、生活中,各種崗位職責頻頻出現(xiàn),崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編幫大家整理的工模部生產主管的崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

工模部生產主管的崗位職責

  工模部生產主管的崗位職責1

  一、職務

  1、作到遵章守紀,尊重同事,關心學員,帶領學員;

  2、認真執(zhí)行上級下達的指示與工作任務;負責落實所屬加工小級工作的正常運轉;督促檢查對生產過程中出現(xiàn)的總是及時協(xié)調平衡生產;

  3、強調制作過程以質量的控制,管理。力求在制作過程中發(fā)現(xiàn),分析并匯報問題駕及時改進;明確使每一個成員認識到質量是每個人的責任;也是每個加工崗位的工作。

  4、加強自身對管理對技術的提高;不斷以身作則充當起“教師,師傅”身分傳授經驗給學員;追求每個學員的所學技能到位;并努力創(chuàng)造機會給下屬發(fā)展。確保內職范圍內的工作效率顯著;

  5、以身作則,樹立標本人物,帶動整個小組成員的工人氣氛與工作技能;配合本部門整體要求;

  6、定期向上級匯報所屬組成員與學員的工作情況以及存在的問題,征求得到上級的解決方案;

  7、加強對生產加工工位器具和工模具管理并進行定期組職抽查與盤點;嚴格控制申請領用材料,杜絕任何材料的浪費;

  8、負責起草便于所屬小組工作的開展,制定相關的管量制度;改善并督促加以執(zhí)行負責組職,安排設備的日常維修,清潔與保養(yǎng)工作;

  9、負責做好生產加工日常統(tǒng)計工作;

  10、責對工模的安全擺放;

  二、職責

  1、對違背上級下達的工作任務,私自利用職權影響生產負責;

  2、對由于管理不力,造成按期完成不了生產任務,影響整個部門工作進度負責;

  3、對所屬加工小組發(fā)生重大生產質量事故或嚴重人為破壞或粗心引起的不良后果負責;

  4、對生產加工設備的使用方法不當;人員操作安全未加強注意而出現(xiàn)事故要承擔責任;

  5、對生產加工各小組成員不團結,工作不深入,作風不正派,工作安排汪合理等造成內部門管理混亂,人心不一要負責;同時,對學員持保守傳授經驗負責;

  6、對所屬小組監(jiān)控力度不夠,導致屢次返工,造成流失人員加大,同樣要負責任;

  7、對因管理不善,導致工位工具遺失或丟失而影響生產需求,要負責;同時,對生產設備、儀器保管不當或使用不當而降低使用期限與精密度負責;

  8、對本組學員技能的精進提升要負責;

  9、對本部推行政策實施的執(zhí)行步伐要負責;

  工模部生產主管的崗位職責2

  一、職務

  1、加強引進并不斷培訓技術革新與技術發(fā)展;

  2、把關每一次產品質量;組職解決產品質量中重大技術問題;負責質量管理的技術方法指導;協(xié)助經理督促各項質量規(guī)劃實施進度;

  3、負責參與審核新產品圖紙;

  4、負責組職編制本部成員工的茶,做到人盡其才,保證項目順利進行;

  5、負責制定一套健全工程技術管理和新模具開發(fā)管理等規(guī)章制度;協(xié)調部門內部之間的關系;

  6、負責本部資料,樣板的建立與完善;

  二、職責

  1、對未能正確把關技術成份而流入到生產加工,影響整個項目的進度而造成的損失承擔責任;

  2、對由于管理不力,能力有限等因素,未能發(fā)揮,調動整個工程成員的資源,而造成公司資金超負荷增加負責;

  3、對未能協(xié)調,安排本部成員之間的工作,而出現(xiàn)技術標準不一,管理制度混亂,技術文件不完整、正確、歸檔不及時而造成工作被動等負責;

  4、對技術資料私自copy外傳、丟失、泄密等,造成公司財產損失或形象受損負責;

  5、對生產加工中存在的重大技術問題而解決不及時,造成影響負責;

  三、職權

  1、對圖紙技術成份的審核有最終的評定權;

  2、有權制定技術管理方面的規(guī)章制度和技術責任制的建立;

  3、對汪履行技術管理制度,違反技術規(guī)范的行為有權制止并采取相應的.獎罰措施;

  4、對工程技術人員調動、提升、調資、獎勵有權提出;

  5、對生產中的技術問題的決策權。

  工模部生產主管的崗位職責3

  一、模具辦公室管理職責

  1、主持人事管理工作,圍繞部門的計劃和任務而實施;

  2、協(xié)調各部門關系;

  3、做好員工思想教育,解決其困難;

  4、搞好工具設備的管理,監(jiān)控;

  5、員工教育訓練;

  6、辦理人員人事工作;

  7、檔案文件系統(tǒng)的設立與修訂;

  8、績效獎勵基準的設立與修定。

  二、模具生產科管理職責

  1、生產計劃的設立修訂;

  2、訂單的審核,交貨期核定及異常反應,處理;

  3、生產負荷統(tǒng)計,平衡調度;

  4、人員調度,進度安排與控制;

  5、用料管理及異常追蹤改善;

  6、交貨期異常反應及處理;

  7、交貨期與質量協(xié)調;

  8、安全生產的實施;

  9、外協(xié)加工的監(jiān)控;

  10、生產設備的維修保養(yǎng);

  11、生產加工技術的標準的確立與提升;

  12、生產報表編制及重大異常改善追蹤。

  三、模具工程科管理職責

  1、各標準技術的設立,修訂;

  2、工作方法改善,簡化,策劃及推行;

  3、各科年預算編制及全部門匯編(資源的統(tǒng)計);

  4、制訂對異常反應的處理及追蹤;

  5、每月生產績效檢查,資料編制及交辦改善事頂?shù)淖粉檲蟾妫?/p>

  6、成本的核算;

  7、生產制做過程的時間編排,進度控制,保證生產資料的及時、完備;

  8、新技術的使用推廣;

  9、外來資料產品在設計上的研究與改善;

  10、資料樣品的保管;

  四、模具品質科管理職責

  1、原料入廠質量檢驗的執(zhí)行及異常反應處理;

  2、過程中的質量檢查記錄;

  3、成品檢查及記錄;

  4、成品各項功能性測驗;

  5、檢驗器具的使用及保管;

  6、質量異常自理及追蹤;

  7、客訴質量異常的跟蹤處理;

  8、各項質量有關工作協(xié)調;

  9、執(zhí)行質量管理的各種活動;

  10、質量不良原因分析報告;

  11、外協(xié)加工質量檢驗;

  12、品質標準的建立與修訂;

  13、儀器設備的校正。

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