天津市最新勞動合同范本（精選10篇）
隨著法律觀念的日漸普及，能夠利用到合同的場合越來越多，它可以保護民事法律關(guān)系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編收集整理的天津市最新勞動合同范本（精選10篇），希望對大家有所幫助。
天津市最新勞動合同1
（以下簡稱甲方）
�。ㄒ韵潞喎Q乙方）
依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。
第一條：試用期及錄用
（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為__________職位，工種為________，乙方應(yīng)經(jīng)過30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿30天可獲得試用工資，未滿30天者自動放棄試用工資。
�。ǘ⿲嵙暺跐M但不能獨立操作、且沒有合適崗位調(diào)整由車間負責人直接辭退。
（三）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，正式轉(zhuǎn)為正式員工。
（四）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
第二條：工資及其它補助獎金
（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。
�。ǘ┻M廠工作實習試用期間男工：2500/月、女工：2100/月。轉(zhuǎn)為正式員工后，執(zhí)行計件工資或崗位工資。
�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，本廠職工在職在崗工作滿一年以后，享受工齡補助每人50元/月。
�。ㄋ模┮曳饺绻麑追桨l(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
第三條：工作時間及公假
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫▎T工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
（二）乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳皆谏r，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假。
�。ㄋ模┘追揭蚬ぷ餍枰才乓曳窖娱L工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
�。ㄎ澹┮曳郊影嗖荒茏孕袥Q定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
�。┘追礁鶕�(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。
第四條：勞動保險及福利待遇
�。ㄒ唬┘追桨磭覄趧颖ｋU條例規(guī)定，工傷保險費用。
�。ǘ┘追教峁┮曳礁黜棻ｋU福利。（由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少）
�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍，員工宿舍全部配備空調(diào)，雙職工提供夫妻房。
�。ㄋ模┰趩T工宿舍不可以用任何電器。
第五條：解除合同
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨荒軓氖略ぷ�，甲方可解除合同。
�。ǘ┘追讲话匆�(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。
�。ㄈ┮曳揭蚬へ搨�，正在進行治療的，甲方不得解除合同。
�。ㄋ模┤魏我环浇獬齽趧雍贤�，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
①工作未滿半年，自愿辭職或者被辭退的員工扣相應(yīng)培訓費____元；服裝費100元/套，以及相應(yīng)的罰款（熟練工入廠不扣培訓費）。
�、诠ぷ鳚M半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓費以及相應(yīng)的罰款。
�、酃ぷ饕荒暌陨系穆毠まo職或者辭退只扣相應(yīng)的罰款
�、芤陨限o職辭退人員扣除相應(yīng)的費用后剩余工資隨同車間職工一起按月發(fā)放。在職期間嚴重違反國家法律法規(guī)、違反廠規(guī)廠紀的職工，公司將辭退，情節(jié)嚴重的將呈送司法機關(guān)。
第六條：合同的實施
�。ㄒ唬┍竞贤唤�(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容。
�。ǘ┍竞贤院炗喼丈�，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。
第七條：勞動合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
________年________月_______日
天津市最新勞動合同2
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在完全平等
自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條勞動合同期限
一、本合同期限為年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、試用期年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動報酬
甲方按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本地經(jīng)濟情況，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資______或保底工資標準為______元/月。本合同乙方的勞動報酬不低于政府規(guī)定的最低工資標準。
計件工資支付辦法：計件工資按__元/萬塊磚計算，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量。甲方于次月15日前后以貨幣形式全額發(fā)放。
第四條社會保險和福利待遇
雙方約定參加商業(yè)意外事故責任保險，先由甲方統(tǒng)一投保，保險期滿或本合同履行完畢，甲方不向乙方收取投保金。當乙方勞動期不滿一年或未履行完本合同的，甲方可無條件地向乙方扣回已投保的保金。
第五條勞動保護和勞動條件
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條勞動紀律
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律對乙方實行管理。
三、乙方必須依照甲方所定制度進行實施______乙方必須逐條簽字確認______：
1、進入工作現(xiàn)場，乙方必須佩戴工作______安全______帽，穿工作衣，如有其他要求可與甲方聯(lián)系。如乙方不按甲方要求工作，出現(xiàn)一切后果甲方概不負責。
2、乙方必須按照甲方規(guī)定時間上下班______上下班時間按照季節(jié)規(guī)定______。
3、乙方要按甲方規(guī)定時間休息，不影響第二天工作。住廠職工下班后不允許亂出廠區(qū)。
4、乙方除甲方規(guī)定上班時間在廠里上班以外，出現(xiàn)一切事故甲方概不負責。
5、上班時間禁止打鬧嬉戲、睡覺、玩手機，影響工作的如發(fā)現(xiàn)罰款100元/次。
6、乙方必須保護管理好甲方的工具，如故意損壞、丟失，由乙方賠償。
7、乙方未經(jīng)得甲方同意中途退出不履行合同的，工資由甲方任意支付，不存在任何理由及原因。
第七條勞動時間、休假、休息制度
1、甲方根據(jù)本企業(yè)具有連續(xù)不可間斷性等特點安排乙方工作，實行彈性工作時間、春節(jié)集中休假和根據(jù)各工種性質(zhì)采用輪休換休制度。
2、標準工作時間即每日工作不小于8小時，遲到一次扣除半天工資，無故曠工扣除3天工資。
3、根據(jù)甲方生產(chǎn)______工作______的需要經(jīng)與乙方商量后可以延長或縮短工作時間。
第八條本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，本合同終止。
第九條勞動爭議處理和其它事項
一、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
二、本合同甲乙雙方簽字______蓋章______后生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。
本合同共三頁，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________
法定代表人______簽字______：_________法定代表人______簽字______：_________
_________年____月____日_________年____月____日
天津市最新勞動合同3
用人單位名稱：______以下簡稱甲方______
住所：
通訊地址：
法定代表人或主要負責人：
勞動者姓名：______________________________以下稱“乙方”______身份證號碼：________________________
家庭住址：_______________郵政編碼：_____________戶籍所在地：_____________郵政編碼：_____________聯(lián)系方式：______固定電話____________移動電話______
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同______以下簡稱合同______，確定勞動關(guān)系。
一、合同的類型與期限
第一條本合同為年固定期限勞動合同，合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作內(nèi)容與工作地點
第二條甲方聘用乙方從事，乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。
第三條乙方的工作地點為：。
第四條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時間與休息休假
第五條乙方所在崗位執(zhí)行工時制度：標準工時制。
第六條甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。
第七條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
四、勞動報酬
第八條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。
第九條甲方于每月__日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)順延到最近的工作日支付。
第十條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。
五、勞動紀律
第十二條甲方應(yīng)當根據(jù)維護正常工作秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律法規(guī)的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行。
第十三條甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。乙方應(yīng)當服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮，愛護甲方財產(chǎn)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十四條甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的變更、解除和終止
第十七條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。
第十九條有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的，可以變更或者解除合同。
八、經(jīng)濟補償
第二十一條乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當月實際工作日工資。
第二十二條凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。
九、勞動爭議處理
第二十三條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。
十、其他規(guī)定
第二十四條甲方依法制定的規(guī)章制度______包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等______均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
第二十五條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
第二十六條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字______或蓋章______后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________
法定代表人______簽字______：_________法定代表人______簽字______：_________
_________年____月____日_________年____月____日
天津市最新勞動合同4
合同編號：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（受聘用人）：身份證號：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：
一、合同期限
合同期限為一年，自____年____月____日起至年月
日止。合同簽訂之日起第一個月為試用期。
二、工作崗位
1.甲方安排乙方從事車間生產(chǎn)一線工作。
2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有權(quán)向甲方提出工作意見，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
3.乙方應(yīng)按時，按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
三、工作條件及勞動保護
甲方根據(jù)乙方崗位的需要，向乙方提供必要的勞動防護用品，若乙方在合同期內(nèi)離職，勞保用品費用按實際價值由乙方承擔（工作服65元/套工作鞋35/雙）。
四、教育培訓
乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和崗位培訓。乙方在簽訂本合同前已確定對培訓內(nèi)容已熟知。并嚴格按此規(guī)定執(zhí)行。
五、工作時間
1.乙方上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照有法律相關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。沒有特殊理由不能拒絕加班。
2.執(zhí)行計件工資時，超時加班不另行補償。在確保生產(chǎn)任務(wù)完成的前提下，班組人員每月可輪休1—2天。
六、勞動報酬
1.按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為___元。其他部分以績效獎金為憑發(fā)放，甲方發(fā)薪日期為每月15日，實行先工作后付薪制度。
2.乙方試用期的薪酬按崗位的不同核定。期滿后繼續(xù)工作的按崗位標準支付薪酬。
3.合同有效期內(nèi)，乙方申請辭職必須提前一個月提出申請，提交離職報告，主管領(lǐng)導批準后方可離職。擅自離職的，離職后停止發(fā)放所剩余工資，以此懲罰給生產(chǎn)造成的缺員停產(chǎn)的損失。提前30天通知廠方離職的全額發(fā)放。將離職報告交于勞資管理人員或財務(wù)部存檔。
七、社會保險
1.甲方和乙方簽訂完勞動合同后，由甲方統(tǒng)一為員工購買社會保險，此社會保險如員工在保險期內(nèi)不離職，保險費用全部由公司承擔，如中途離職或辭退，無論各種理由，全年保險費均由乙方個人承擔，社會保險費從乙方工資中扣除，社會保險合同終止�！采鲜鰲l款由財務(wù)部審核兌現(xiàn)為主〕。
2.乙方上崗后，尚未投保前，若發(fā)生工傷事故，乙方須同意使用自身的農(nóng)合醫(yī)療保險或城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。正式保險后，乙方因工負傷需治療的，按照《吉林省工傷管理條例》之規(guī)定辦理。
八、公司規(guī)章制度
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的'工作秩序、保密規(guī)定等制度。
3.乙方要服從甲方調(diào)度安排，不許無故遲到、早退，在生產(chǎn)旺季時，員工請事假須經(jīng)甲方人事部門批準。
4.乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰。
九、甲方可單方解除勞動合同的情形
1.在試用期間乙方不符合錄用條件的；
2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3.上班期間喝酒鬧事及打架斗毆的；
4.擾亂公司正常工作秩序的；
5.本崗位不適合，二次調(diào)崗不服從分配的；
6.無故礦工三次以上，無故請假的；
7.竄崗、離崗及影響他人工作的；
8.給公司造成重大經(jīng)濟損失的；
9.在公司聚眾賭博的；
10.盜竊公司財務(wù)及違法公司犯罪分子的；
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定用人單位可以解除勞動合同的其他情形。
十、乙方可解除合同情形
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2.未及時足額支付勞動報酬的；
3.未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
十一、勞動合同的終止和續(xù)訂
本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。
十二、違約責任
1.甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應(yīng)當按照規(guī)定承擔違約賠償責任。
2.乙方接受甲方出資培訓的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議，承擔違約賠償責任。
3.乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當承擔違約賠償責任。
4.乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外。
5.甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方除賠償損失外，違約方還應(yīng)支付守約方______元違約金。
十三、其他事項
1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；
2.本合同中所約定的日期均系自然日；
3.本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力；
4.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
附件：乙方履歷表、身份證復印件。
甲方（蓋章或簽名）：乙方（蓋章或簽名）：
合同簽訂地：合同簽訂地：
____年____月____日____年____月____日
天津市最新勞動合同5
聘用方(甲方)：_____________________________________________
施工工地地址：_______________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限
甲乙雙方選擇第_________種
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
1、工程名稱：_______________________________________
2、工程地點：_______________________________________
3.甲方招用乙方在______________________(項目名稱)工程中擔任___________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為___________
4.根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為______________________________
第三條工作時間和休息休假
1.甲方安排乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時、不定時)_____________工時制度。
2.甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
3.執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條勞動保護和勞動條件
1.甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
2.乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
4.甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第五條勞動報酬
1.乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。
2.甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
第六條保險福利待遇
甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。
第七條勞動合同的解除、終止
甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
1.有違法的行為，被依法追究刑事責任的；
2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
3.嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；
4.簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的；
5.故意不履行崗位職責，造成重大損害的；
有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)；
2.甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第八條當事人約定的其他內(nèi)容
乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第九條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
第十條勞動爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
第十一條合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
代表人(簽字)：________________身份證號：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
天津市最新勞動合同6
主要負責人姓名：________________職務(wù)：________________
單位住所：________________
乙方：________________（職工姓名）
身份證號：________________________
戶口所在地：________________________
家庭現(xiàn)住址：________________________
聯(lián)系電話：________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
第一條勞動合同期限
本合同為期限的勞動合同。自________年________月________日起至________年________月________日止，期限為________年________個月；其中試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
甲方安排乙方在________崗位工作，工作地點________ 。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
第三條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護
乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。
甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。
第四條勞動報酬
甲方依據(jù)按勞分配原則實行_______工資制度，并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準。試用期月工資為_________元，試用期滿后月工資為________元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。
工資支付日期為每月________日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資。
第五條保險福利
甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。
第六條勞動合同的履行
甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔賠償責任。
第七條解除合同條件
經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同
第八條終止合同條件
符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止。符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。
第九條經(jīng)濟補償金
解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十條專項協(xié)議
如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責任。
甲方可以與負有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。
專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。
第十一條雙方約定的其他條款。
第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字（章）后各執(zhí)一份。
第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方：________________________法定代表人（或委托代理人）乙方：________________________（簽字）
�。ㄉw章）________年________________月________日（簽章）________年________月________日
天津市最新勞動合同7
甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：
住所：現(xiàn)居住地址：
法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條：本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第________種形式：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽___年____月____日起至____年____月____日止。其中：試用期自____年____月____日至____年____月____日。
�。ǘo固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)人期限：自____年____月____日______起到_____________時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條：甲方根據(jù)工作崗位的實限需要，安排乙從事_______________工作、工作地點為__________。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三、工作時間和休息休假
第四條：甲方按排乙方執(zhí)行____________工時工作制。
�。ㄒ唬藴使r工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
�。ǘ┚C合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
�。ㄈ┎欢〞r工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
第五條：甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第六條：甲方嚴格招待勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延找工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第七條：甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單
第八條：甲方按下列第_____種形式支付乙方工資。
�。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資標準為_______元/月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
�。ǘ┯嫾べY。乙方的勞動定額為______，計件單價為________。
�。ㄈ┌凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為_____________。
第九條：甲方于每月________日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條：甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
五、社會保險和福利待遇
第十一條：甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條：乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條：甲方建立健全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十四條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
第十五條：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十六條：甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
六、勞動合同的履行、變更
第十七條：甲乙雙方按照本合同的約定、依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十八條：甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第十九條：甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
七、勞動合同的解除、終止
第二十一條：甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、條三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進行。
第二十四：條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十五：條甲方違法解除或者終止本合的，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償僉標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第二十六條：解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、其他事項
第二十七條：甲方為乙提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。
第二十八條：乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
第二十九條：以下協(xié)議作為本合同的附件：
第三十條：雙方約定的其它事項：
第三十一條：甲方雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十二條：本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
天津市最新勞動合同8
甲方：
乙方：
鑒於乙方期望有意聘用甲方為其提供其內(nèi)部報刊(月刊)編輯服務(wù)，并依據(jù)以下列出的條款詳情見下文執(zhí)行；甲方亦期望有意獲聘，為乙方提供有關(guān)服務(wù)；故此，雙方現(xiàn)協(xié)議如下：
一、服務(wù)
於協(xié)議有效期內(nèi)，甲方須就市場及研究報告，業(yè)務(wù)推介會資料及其他推廣，研究及銷售資料，提供編輯、排版及文本校對等服務(wù)。
二、有效期限
本協(xié)議於20____年3月6日起正式生效，有效期連續(xù)十二個月，除非雙方於協(xié)議期內(nèi)，雙方根據(jù)本協(xié)議條款終止合作。此後，本協(xié)議可在雙方擬定條款之修定下，再次生效書面協(xié)定下續(xù)期。
三、獨立承辦原則
雙方明白并同意，甲方須獨立執(zhí)行此協(xié)議之服務(wù)，唯須在乙方的監(jiān)督下，令服務(wù)成果及服務(wù)手法符合乙方之要求，甲方更須全職提供有關(guān)服務(wù)。由於甲方并非乙方的雇員，故無權(quán)要求乙方履行本協(xié)議條款明確具列之外的其他合約或協(xié)議。乙方不得由甲方的款項中預扣任何能以呈報國家，地區(qū)/省府的入息稅項為理由，而拖延應(yīng)付予甲方的款項。
四、酬金賠償
協(xié)議生效簽訂之後，乙方同意於第一期期刊出版后，支付甲方三分之一款額。剩余部分款額乙方分別于_________月_________日前支付三分之一，_________月_________日前支付剩余部分全部款項。如要求甲方，提供本協(xié)議以外的產(chǎn)品或/及服務(wù)，必須支付甲方額外款項，以甲方提供該等額外產(chǎn)品或/及服務(wù)之新近現(xiàn)行收費為準則。如情況適用，乙方同意支付甲方所有合理的實際雜項支出。
五、聘用服務(wù)項目
乙方期望得到甲方以下的各項協(xié)議服務(wù)，甲方亦同意向乙方提供該等相關(guān)服務(wù)，并承諾以專業(yè)態(tài)度，盡其所能完成服務(wù)。
(1)校對：檢視出核串字，標點符號，文法及語句應(yīng)用之錯誤。
(2)逐行審稿閱/校對文稿：檢視核文稿寫作風格與格式，使之令目標讀者或觀眾感到行文清晰，意思明確，并指出何處出現(xiàn)明顯錯誤及不協(xié)調(diào)統(tǒng)一之情況。
(3)綜合審閱稿：除上述服務(wù)外，再依建議更改及重新組識文稿，以增進提升其表達方式，其再次應(yīng)用能力，及其資訊/故事內(nèi)容主線之可讀性及通順程度。
六、費用及報價
乙方須支付甲方_________年度費用，在協(xié)議生效後十二個月內(nèi)有效，協(xié)議期滿之後，報價可再作修訂。
七、交付日期與付款
甲方須事會先參閱需作編輯修訂之文稿全文，方行確才可定出甲方及乙方均同意遵守的
單一任何交付日期/各項交付或日期等，若乙方之後對原有文稿作出修定，交付日期可隨之作更改。
由甲方提供之所有編輯工作及服務(wù)可以電郵方式提交，毋須由專人親身提交。甲方會通過微軟文書處理系統(tǒng)，采用電子郵件方式，向乙方交付經(jīng)審閱，翻譯及校對之交稿。
甲方於每月_________日前完成及交付的所有指派工作。至於每月_________日後至月底所完成及交付的所有指派工作，則乙方需於下個月月底前支付。
八、保密原則
甲方不得向第三者洩露乙方的原本文稿及經(jīng)審閱文稿的任何資料，除非獲乙方的書面授權(quán)。
甲方有責任將乙方的文件，經(jīng)審閱文稿以及所有復件副本，妥善及安全地存放，也須確保廢棄文件獲保密處理。
九、版權(quán)
根據(jù)本行業(yè)務(wù)通例，當乙方向甲方付款後，有關(guān)文稿之所有權(quán)益，包括版權(quán)及修定權(quán)，將由甲方自動轉(zhuǎn)給乙方一方，甲方，無權(quán)就文稿提出權(quán)益要求，除非獲得乙方書面同意。
十、法律責任
甲方向乙方提供編輯服務(wù)，雙方明白此合作關(guān)系是謹慎獨立性的，以及不包括第三者。於任何情況下，乙方須確保甲方不會因文稿權(quán)益或版權(quán)造成任何利益損害。
如涉及以下法律行動，包括而不限於剽竊，版權(quán)，擁有權(quán)，誹謗，侵犯私隱，曲解事實，毀謗或其他類似或相關(guān)的法律行動，若在此等法律行動中，甲方只作為承辦商，而并非直接涉及的一方，甲方毋須負上法律責任。
十一、取消條文
如工作委托生效之後，乙方於甲方進行指派工作期間，乙方卻取消該指派工作，乙方仍須付予甲方一筆費用，可就己部份完成文稿之收費比例計算，或以雙方同意的其他賠償款額。收妥款項後，甲方應(yīng)交付乙方己部份完成之文稿
十二、終止條文
若某一方欲提出終止此份協(xié)議，必須於兩周前向另一方提出書面通知。
十三、協(xié)定在下列情況下自動終止：
有效日期生效後的十二個月有效期屆滿，協(xié)議可再商議延期。
任何一方根據(jù)破產(chǎn)法或財產(chǎn)轉(zhuǎn)予債權(quán)人協(xié)定，宣布無力償還債務(wù)，破產(chǎn)或重組。 雙方同意終止協(xié)議。
甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
天津市最新勞動合同9
甲方：____________________
乙方：____________________
身份證號：______________
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就雙方之間有關(guān)勞動關(guān)系及其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方之間的勞動關(guān)系于________年____月____日解除。
二、乙方應(yīng)在上述勞動關(guān)系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結(jié)清全部財務(wù)手續(xù)，交還全部公司物品。
三、甲方于________年____月____日前向乙方支付人民幣_____元，前述款項清償了甲方與乙方因勞動關(guān)系履行及解除而應(yīng)向乙方支付的全部款項和經(jīng)濟補償，包括但不限于工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協(xié)商解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償?shù)绕渌魏慰铐�，是為最終、全面的補償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結(jié)款項及未了結(jié)事項。
四、乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)秘密，不從事?lián)p害甲方利益和名譽的活動。
五、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險轉(zhuǎn)出、領(lǐng)取離職證明等手續(xù)。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取離職證明或未按時辦理其他與離職有關(guān)的手續(xù)，由此導致的不利后果及法律責任均由乙方承擔。
六、甲乙雙方確認：雙方在簽訂本協(xié)議時已經(jīng)過平等自愿協(xié)商，并已對簽訂后可能出現(xiàn)的各類情形有充分預見，無論本協(xié)議簽訂后出現(xiàn)任何情形，均不影響本協(xié)議的履行。自本協(xié)議第一條約定的勞動關(guān)系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本協(xié)議履行后，雙方之間不存在任何其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權(quán)利或提出任何請求。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋X)之日起生效。
甲方：_______________乙方：_______________
________年____月____日________年____月____日
天津市最新勞動合同10
甲方(用人單位)____________________________________
乙方姓名：________________性別：________年齡：_____________
身份證號碼：_________________________________________________
乙方地址：___________________________________________________
戶籍所在地：_________________________________________________
聯(lián)系電話：___________________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，并愿共同遵守下列條款。
第一條本合同期限類型為固定期限的勞動合同，合同期_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要成為__________________職工。具體崗位按聘約執(zhí)行。
第三條乙方應(yīng)當按照甲方的要求，履行崗位職責，完成規(guī)定的工作任務(wù)
第四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培養(yǎng)，并盡力為乙方提供職業(yè)培訓的機會。
第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。在本合同期內(nèi)，甲方對乙方實行崗位技能工資，具體數(shù)額另行約定。
第七條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第八條乙方有保守本公司秘密的義務(wù)(保密協(xié)議另行簽訂)，在本合同期內(nèi)及解除合同的兩年內(nèi)乙方不得從事與公司相同或相近的工作，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、有競爭關(guān)系的其他用人單位直接任職或間接任職。在競業(yè)限制期內(nèi)，公司給予乙方一定的保密費用。
第九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可簽訂專項培訓協(xié)議，并約定服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)約定期限提前解約的，應(yīng)當承擔違約責任，向甲方支付二萬元的違約金，并返還培訓費用。
第十條甲、乙雙方必須依法參加社會保險。甲方按時為乙方繳納國家規(guī)定由用人單位負擔的各項社會保險費，乙方自愿委托甲方代扣繳納國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的各項社會保險費用。
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作規(guī)范和工作要求，嚴格遵守勞動紀律，服從甲方領(lǐng)導，服從工作安排。
第十二條乙方違反規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔一定的經(jīng)濟責任。乙方嚴重違反勞動紀律，甲方可依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予記過處分，直至解除本合同。
第十三條訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更合同。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)
(二)
第十六條有下列請情況之一的，甲方可解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事工作，也不
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合
第十七條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：
(一)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(二)甲方不能按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
(三)未依法為乙方繳納社會保險費用的。
第十八條本合同期限屆滿，勞動合同即行終止。
第十九條雙方當事人在本合同期滿前三十日以書面形式通知對方表示續(xù)訂意向，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂合同，續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期滿前辦理手續(xù)。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、第十六條的規(guī)定解除合同，應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補償。
第二十一條乙方合同期滿后調(diào)離本單位的，如在本公司有股份甲方全額退還其股份及分紅；合同期間調(diào)離、辭退或開除的，公司退還股份，不再參與當年股份分紅。
第二十二條乙方違反本合同第八條規(guī)定的。應(yīng)返還競業(yè)限制期限內(nèi)甲方給予的保密費用，并向甲方支付保密費用的二倍的違約金；給甲方造成損害的，還應(yīng)當承擔損害賠償責任；給甲方造成重大損失構(gòu)成犯罪的，應(yīng)負相應(yīng)刑事責任。
第二十三條甲乙雙方任何一方有違反本合同的行為，給對方造成損害的，都應(yīng)當依照國家的有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜，按國家的法律法規(guī)執(zhí)行，或者在遵守國家的法律法規(guī)的前提下，另行約定。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同由雙方簽字或蓋章。
第二十七條本合同自簽字之日起有效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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