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設(shè)計師勞動合同

時間:2020-12-07 16:20:22 勞動合同范本 我要投稿

設(shè)計師勞動合同范本

  設(shè)計師是對設(shè)計事物的人的一種泛稱。通常是在某個特定的專門領(lǐng)域創(chuàng)造或提供創(chuàng)意的工作,從事藝術(shù)與商業(yè)結(jié)合在一起的人。以下是小編為大家收集的設(shè)計師勞動合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

設(shè)計師勞動合同范本

  設(shè)計師勞動合同范本篇1

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù),為明確雙方利益,權(quán)責(zé)關(guān)系,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,特制定合同如下,雙方共同遵守。

  本合同執(zhí)行時間從年月日起至年月日止。

  一、甲方的權(quán)利與義務(wù):

  1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

  2、按乙方所做的工作量,結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),給予乙方相應(yīng)的報酬。

  3、甲方應(yīng)按時給予乙方工資、獎金及提成。

  4、協(xié)助乙方開展工作,提供業(yè)務(wù)機會。

  5、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差,有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。

  6、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  7、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進(jìn)行處罰或解雇,公司有權(quán)利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放。

  8、在合同期間,乙方的一切工作成果歸甲方所有。

  二、乙方的權(quán)利與義務(wù):

  1、如果甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費,乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。

  2、乙方在合同期間,享有公司一切福利待遇及獎勵。

  3、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見管理規(guī)章制度)

  4、乙方生活所需條件,相應(yīng)費用由乙方自行承擔(dān)。

  5、有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽和利益,對公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

  6、按時認(rèn)真做好每一項工作,服務(wù)好每一位客戶,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。

  7、團結(jié)每一位員工,認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識,做好每一項工作。

  8、有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。

  三、具體薪酬及提成如下:

  1、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設(shè)計提成+年終獎福利:每月保底工資為:元(按每月滿天出勤日為標(biāo)準(zhǔn),節(jié)假日或休息日除外),每月保底開工業(yè)務(wù)量為10萬,如沒完成,則按每差1萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮80元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資,連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當(dāng)月保底薪的1/2。如超過,則按超10萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當(dāng)月上漲200元的規(guī)定上漲工資。

  2、簽單業(yè)績提成:

  3、設(shè)計提成:

  4、個人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計算,(不包括管理費、主材費用、)不論單大小。

  5、年終獎=個人年總業(yè)績×0.5點。

  6、如果主材客戶自購由設(shè)計師帶去公司指定的材料供應(yīng)商處,主材返利設(shè)計師50%公司50%。

  7、對于業(yè)主只買設(shè)計的單,設(shè)計提成為收取設(shè)計費的設(shè)計師50%公司50%。

  8、甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。

  四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時間:

  1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。

  2、個人設(shè)計提成,在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個月結(jié)算。

  3、簽單提成獎待工地開工后,在開工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放。

  4、對于只買設(shè)計的,設(shè)計提成在業(yè)主全部付清設(shè)計費后結(jié)算。

  5、年終獎發(fā)放形式:年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費補貼給公司。

  五、其他約定:

  1、乙方在任何場合、時間都有義務(wù)維護(hù)甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。

  2、乙方有義務(wù)做些公司文案工作。

  3、由于行業(yè)自身的特殊性,實行工作包干制,甲方不實行加班補貼,不加付加班工資。

  4、由于乙方設(shè)計失誤、工作失職造成公司損失的,乙方必須承擔(dān)相應(yīng)損失的`80%。

  5、甲方尊重乙方的勞動,未經(jīng)乙方許可,甲方無權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做。

  6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時,雙方必須提前一個月提出;乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作,并做好離職前的交接工作;甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。

  7、押金收。簽榱舜_保甲方公司的正常運作,乙方需向甲方繳納押金2000元,這在乙方非月薪部分扣,如當(dāng)月扣不滿的繼續(xù)扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領(lǐng)取:雙方有效解除此協(xié)議后的兩個月末乙方來公司財務(wù)部領(lǐng)回押金。

  8、在合同期間,如果提前離開工作崗位,甲方有權(quán)扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、私賣設(shè)計的員工,堅決開除,公司有權(quán)利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放,情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

  六、爭議處理:

  雙方發(fā)生勞動爭議后,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解;協(xié)商不能解決的,可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

  七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,合同自簽訂之日起生效。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  設(shè)計師勞動合同范本篇2

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,特訂立如下協(xié)議:

  一、協(xié)議時間:

  20xx年月日起至20xx年月日止

  二、協(xié)議內(nèi)容:

  (一)工作要求:

  1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,不遲到,不早退,不曠工,有事事先履行請假手續(xù)。

  2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向,及時拿出裝修設(shè)計預(yù)案,可考慮多種方案供參考

  3、工程合同簽訂后,應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計方案,時間緊迫的,必須加班配合。

  4、設(shè)計人員應(yīng)對尺寸進(jìn)行現(xiàn)場實地復(fù)核,設(shè)計內(nèi)容要完整。

  5、建設(shè)方對圖紙具體要求,如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計部負(fù)責(zé)人交底;未交底的事項不得操作。

  6、設(shè)計圖紙必須經(jīng)設(shè)計部負(fù)責(zé)人審簽,審簽后方可出圖。

  7、在施工過程中,向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求,對工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場指導(dǎo)實施,確保一次成功。

  8、在施工過程中對不科學(xué)、不合理的設(shè)計部分與同行及施工管理人協(xié)商,酌情修改,力爭不返工、少返工。

  9、施工過程中由于設(shè)計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ龋瑒t返工費用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計人員承擔(dān)(要出詳細(xì)責(zé)任評定書,經(jīng)一致討論評定責(zé)任后簽字生效),并在年終結(jié)算時扣除。

  10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔,做好保密工作,設(shè)計草稿要及時銷毀,需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報,征得同意方可借出、復(fù)制。

  11、未經(jīng)公司同意,設(shè)計人員不得擅自為他人設(shè)計裝修方案,或向他人透露公司的任何信息,特別是設(shè)計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則,公司將作嚴(yán)厲處罰,直至辭退。

  12、外接的設(shè)計圖紙,根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計人員填寫委托工單,交給設(shè)計部負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后,開出收款憑據(jù),并簽字放行,客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù),不得發(fā)出圖紙。

  13、設(shè)計人員出差在外,必須注意保持公司形象,端正品行,潔身自好。要加強法制觀念,不得參與、從事違法犯罪活動。

  14、堅決服從公司分配,及時完成公司交辦的其他事務(wù)。

  (二)工資待遇

  1、年工資總額為元,每月日發(fā)給元,余額作為浮動(上下幅度在10%左右),根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次,年終結(jié)算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。

  2、其他待遇:

  1)平時加班原則上調(diào)休,如未能調(diào)休,到年終按30元/天發(fā)給補助費。

  (三)考核辦法

  工作業(yè)績60%,工作態(tài)度20%,勞動紀(jì)律20%。(詳見設(shè)計人員考核表)

  (四)協(xié)議解除

  設(shè)計人員要具備良好的職業(yè)道徳,合同期滿或辭職時,應(yīng)提前1個月與公司溝通,以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程項目必須完工交付方可離開公司,離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則,公司有權(quán)扣除乙方的一個月工資。

  本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,公司財務(wù)部一份。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  設(shè)計師勞動合同范本篇3

  合同編號____________

  甲方_________________________

  乙方_________________________

  簽訂日期_________年_____月_____日

  甲方(公司)________________________法定代表人___________

  注冊地址_____________________________________________

  乙方(員工)_____性別_____居民身份證號___________________

  出生日期_____年_____月_____日

  在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________

  郵政編碼_________________________________________

  戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  聯(lián)系電話:_______________________________________

  聘用方:某某有限公司

  應(yīng)聘方:(以下簡稱乙方)

  甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議,由雙方共同遵守。

  一、聘用內(nèi)容:

  甲方聘請乙方擔(dān)任甲方產(chǎn)品造型設(shè)計師一職。

  二、聘用期限:

  自二0xx年六月九日起至二0xx年六月八日止,為期壹年,合同期滿聘用關(guān)系自行終止,甲方應(yīng)在合同終止當(dāng)日結(jié)清乙方薪金。

  三、權(quán)利義務(wù):

  (一)甲方:

  1、由甲方監(jiān)督乙方的工作。

  2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽和利益的行為,甲方保留追究責(zé)任的權(quán)利。

  (二)乙方:

  1、服從甲方管理,遵守甲方規(guī)章制度。

  2、對甲方分配的合理任務(wù),乙方需保質(zhì)保量按時完成。

  3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產(chǎn)生的任何糾紛與甲方無關(guān)。

  4、乙方所負(fù)責(zé)的工地現(xiàn)場,乙方有義務(wù)定期巡查跟蹤。

  四、工資待遇:

  (一)為保證乙方的利益,保底月薪為人民幣三千元,按月發(fā)放。

  (二)乙方按所負(fù)責(zé)工程的結(jié)算價的(工藝2%,手藝1.5%)提取分成。提成按工程付款進(jìn)度提取,當(dāng)月10號結(jié)算。

  五、合同解除:

  (一)聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  (二)在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (2)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同,應(yīng)提前一個月以內(nèi)書面形式通知甲方,甲方同意并做好交接工作方可離職。

  六、其它事項:

  (一)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商決定。

  (二)本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  (三)本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  (四)附加條款:

  (1)___________________________________________;

  (2)___________________________________________;

  (3)___________________________________________;

  (4)___________________________________________;

  (5)___________________________________________。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人或委托代理人(簽章):

  電話: 電話:

  簽約時間: 年 月 日

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