火鍋店的用工合同該

　　隨著人們法律意識的加強，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編整理的火鍋店的用工合同該，歡迎閱讀與收藏。

　　火鍋店的用工合同

　　甲方：_________________（火鍋店）

　　乙方：_________________（乙方兩人，為夫妻關(guān)系）

　　甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限壹年，從201年2月1日至201年2月1日止，本合同一年一簽訂。

　　二、乙方的工作職責及要求

　�。ㄒ唬┮曳奖仨毞�從甲方的管理與安排；

　�。ǘ�）乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐；

　�。ㄈ�）乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛；

　�。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髌陂g必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失；

　　（五）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)；遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理；

　�。�六）后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。三、工資發(fā)放：_________________乙方工資由基礎(chǔ)工資和獎金構(gòu)成。

　　1、乙方為夫妻雙方兩人，一年兩人工資共為65000元（大寫：_________________陸萬伍仟元整）。

　　2、甲方每月發(fā)放乙方（夫妻兩人）基本工資3000元，每月1號發(fā)放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清。

　　四、獎金：_________________一年獎金為5000元（大寫：_________________伍仟元整）（夫妻兩人共5000元）

　　1、合同期內(nèi)，若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請假；若乙方在合同期內(nèi)終止合同，乙方只拿當月工資，甲方則不向乙方發(fā)放任何獎金。

　　五、獎金發(fā)放條件

　　1、后堂衛(wèi)生、上班穿著工作服、保證菜品的質(zhì)量；

　　2、乙方負責后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋子。

　　3、下班前開菜單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛(wèi)生清潔。

　　4、乙方保證員工宿舍的衛(wèi)生、天然氣、水、暖、電的安全使用。

　　六、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：

　　1、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，連續(xù)違反10次，扣除獎金；

　　2、因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。

　　六、本火鍋店勞務(wù)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽字之日起開始生效。

　　甲方（簽字）：_________________

　　乙方（簽字）：_________________

　　簽訂日期：____年_____月_____日

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