派用員工合同

時間：2022-11-03 12:41:08 其他合同范本我要投稿

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派用員工合同

　　隨著法律知識的普及，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的派用員工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

派用員工合同

派用員工合同1

　　甲方：乙方(員工)：

　　電話：______　電話：______

　　甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。

　　第一條：宗旨

　　為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮其積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而確保公司各項事務(wù)高質(zhì)高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數(shù)目的利潤分紅。

　　第二條：公司性質(zhì)

　　企業(yè)名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：

　　經(jīng)濟性質(zhì)：______(所有制)聯(lián)營。

　　第三條：支付方式

　　在公司經(jīng)營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發(fā)展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現(xiàn)金方式支付，具體方式如下：

　　1、乙方所得紅利底限為__

　　2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發(fā)展，將視注資的數(shù)目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎(chǔ)上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定。

　　第四條：乙方應(yīng)盡的權(quán)利和義務(wù)

　　1、權(quán)利：

　　1、參與公司事務(wù)的管理;

　　2、聽取甲方開展業(yè)務(wù)情況的報告;

　　3、共同決定公司的重大事宜。

　　2、義務(wù)：

　　1、服從公司的組織管理，認(rèn)真做好本職工作;

　　2、遵守公司規(guī)章制度，保守公司機密及甲方商業(yè)秘密，愛護公司財物，講究職業(yè)道德。

　　第五條：違約責(zé)任

　　1、甲方違反本合同時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應(yīng)得的利潤及經(jīng)濟和名譽上的賠償。

　　2、乙方違反本合同時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并向乙方索取應(yīng)得的經(jīng)濟和名譽上的賠償。

　　3、甲方如拖延支付，應(yīng)處以___天的滯納金。

　　5、當(dāng)因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款，雙方應(yīng)及時聯(lián)系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責(zé)任。

　　第六條：其它

　　1、甲乙雙方均有責(zé)任對本協(xié)議內(nèi)容保守秘密，對因協(xié)議內(nèi)容的公開而造成經(jīng)濟和名譽損失，有責(zé)任的一方承擔(dān)法律責(zé)任。

　　2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續(xù)生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

派用員工合同2

　　甲方（用人單位）：_________　乙方（派出單位）：_________

　　地址：_________　地址：_________

　　郵編：_________電話：_________

　　_________（甲方）因工作需要與_________（乙方），簽訂本派用員工合同。

　　第一條人員招錄

　　自本合同簽訂之日起，甲方根據(jù)工作需要，提出派用員工的崗位、數(shù)量、條件、到位時間、使用期限等基本要求和情況，乙方根據(jù)甲方要求負(fù)責(zé)招收、篩選人員，按商定的比例推薦給甲方，由甲方采取一定考察程序，確定錄用人員。

　　第二條關(guān)系管理

　　派用人員派用后，人事勞動關(guān)系保留在乙方。派用人員在甲方工作期間，不轉(zhuǎn)行政關(guān)系、黨團組織關(guān)系和工資關(guān)系。

　　第三條工資待遇

　　派用人員的工資待遇由甲乙雙方根據(jù)市場工資水平和派用人員的認(rèn)可意見確定最低保障工資線，由甲方按月支付給派用人員本人。若甲方需要乙方代理支付派用人員工資時，由甲方在每月15日前劃轉(zhuǎn)給乙方，由乙方代付。

　　第四條社會_____

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家的規(guī)定為派用人員繳納社會_____及有關(guān)的社會福利基金。甲方直接支付派用人員工資的，由甲方負(fù)責(zé)向有關(guān)機構(gòu)直接繳納；甲方委托乙方支付派用人員工資的，甲方每月15日前將_____金劃轉(zhuǎn)乙方，由乙方負(fù)責(zé)向指定機構(gòu)代繳。

　　第五條管理費用

　　本著_____的原則，甲方應(yīng)在每月15日前向乙方支付甲乙雙方商定的派用人員管理費用。

　　第六條解除派用

　　派用期間派用人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除派用人員，并將該派用人員退回乙方，由乙方與派用人員解除派用關(guān)系。

　　1.在試用期間被證明不符合派用工基本條件的；

　　2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的`；

　　3.嚴(yán)重失職、_____，給甲方造成經(jīng)濟損失或極壞影響的；

　　4.利用工作之便、營私舞弊、__________情節(jié)嚴(yán)重的；

　　5.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第七條解除合同

　　派用期間甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除派用合同：

　　1.甲方未能根據(jù)甲乙雙方所簽合同的約定，按時足額向派用人員支付勞動報酬和繳納社會_____及有關(guān)社會福利基金的；