[熱門]教師聘用合同
隨著法律觀念的日漸普及，合同起到的作用越來越大，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的教師聘用合同，歡迎大家分享。
![[熱門]教師聘用合同](https://p.9136.com/00/l/bdcccaa605_5fbf7f1202b4d.jpg)
教師聘用合同1
甲方：_____________
乙方：_____________
根據(jù)業(yè)務發(fā)展及教學需要，結合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、甲方在____年____月____日聘請乙方擔任課程的教學工作。
二、甲方職責：
1．甲方按雙方協(xié)議課酬標準向乙方支付課時費，每期課程結束發(fā)放。
備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協(xié)議上備注說明,簽字并加蓋公章有效.2．每期班開課前向乙方提供上課時間表、學生花名冊。
3．對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核�？隙ǔ煽儯赋霾蛔�。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。
4．甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；
5．半年評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
三、乙方職責：
1．嚴格按照教學大綱的.要求，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成規(guī)定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學任務。
2．及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
3．維持課堂紀律和正常的教學秩序。
4．禁止無故停課，確因故需停課或調(diào)課，必須提前通知甲方，并同意后方可。
5．如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周甲方，協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。
6．乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
7.乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、各資格證書，教師證復印件交甲處審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之后開始正式上課起開始計算。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
電話：_____________電話：_____________
____年____月____日
教師聘用合同2
____________(以下簡稱甲方)系教育局批準試辦的幼兒教育機構。
現(xiàn)聘用____________________(以下簡稱乙方)為教師。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
期限為一年：自 年 月 日至 年月日
一、教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;
2、服從園長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園內(nèi)的健康與安全及輔導幼兒的身心發(fā)展;
4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;
6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使"優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長"等得到充分體現(xiàn);
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
8、作好交接班工作，對家長的要求、物品要登記交接;
9、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平;
10.園內(nèi)舉辦的.各種活動的準備與執(zhí)行等各項工作;
11.其他上級安排的任務。
二、報酬
甲方審定乙方每月基本工資為 元， 全勤獎： 元，工作績效： 元。
三、福利待遇
1、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假;
2、乙方享有國家給予的特有待遇。
四、勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規(guī);
2、必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作;
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰;
4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。
五、聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;
3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方;
4、乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出，因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同，如擅自解除合同，甲方將按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定追究責任。
六、其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行;
2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;
甲方：乙方：
___年__月__日 __年__月__ 日
教師聘用合同3
甲方：__縣教育局
乙方：
按照《縣____年中小學教師招聘工作方案》要求，通過擇優(yōu)選聘，乙方被聘用為我縣公辦教師，現(xiàn)安排在__ (學校)任教，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、乙方必須服從甲方的安排，自愿在__(學校)服務(任教)_周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務期從考錄到農(nóng)村學校任教時間算起)，五年內(nèi)不得申請調(diào)入縣城學校、調(diào)離我縣教育系統(tǒng)、辭職、考研等，如乙方違約，須繳納違約金人民幣伍仟元。
二、甲方負責對乙方的日常管理，對乙方進行年度考核。甲方應為乙方辦理有關編制、工資、職稱等手續(xù)，并保證按時足額發(fā)放乙方的`工資。
三、在聘期內(nèi)，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、師德師風等方面的問題，不宜繼續(xù)任教的，甲方可以按有關規(guī)定解除本協(xié)議。
四、本協(xié)議一式三份(乙方任教學校和甲、乙雙方各執(zhí)一份)，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，聘用期滿本協(xié)議自動解除。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽字)
法定代表(簽字) 任教學校(蓋章)
教師聘用合同4
甲方：______________（以下簡稱甲方）
乙方：______________（以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試行）》的有關規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質(zhì)量，明確甲乙雙方的權利義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議。
一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、協(xié)議期限
本協(xié)議為固定期限協(xié)議，時間為_______年（自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期_______月）。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期協(xié)議。
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
�。�1）甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
�。�2）甲方有權根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。
�。�3）根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況。按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，并根據(jù)內(nèi)部有關規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的`福利待遇不低于_______元/年。
�。�4）養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的權利義務
�。�1）乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關規(guī)章制度和工作職責；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
�。�2）乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權利。
�。�3）乙方必須完成甲方按有關法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務，滿勤滿量。
�。�4）乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
（5）乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
�。�6）乙方不得從事有償家教。
（7）乙方擅自中途解除、終止本協(xié)議后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。
四、聘用協(xié)議的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本協(xié)議。
�。�1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
�。�3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
�。�4）被依法追究刑事責任的。
�。�5）乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
�。�6）連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
（7）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本協(xié)議。
�。�1）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
�。�2）甲方未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本協(xié)議，需提前30天書面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本協(xié)議條款或擅自解除、終止本協(xié)議的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
六、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、其他
在協(xié)議期限內(nèi)，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。
八、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：______________乙方：______________
法定代表人：______________
_______年_______月_______日
教師聘用合同5
聘用單位：______
受聘人員：______ 身份證號碼：______
聘用單位因工作需要，聘用 同志為代課(聘用)教師，擔任教育教學工作。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、合同期限：聘期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、受聘人員應履行如下義務：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
2、學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。
三、受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。
勞動報酬：聘用期間月工資和各種補貼共 元(大寫： 佰 拾 元整)。
四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的`;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、因招錄被錄用為國家干部的;
5、因超編被教育行政部門辭退的;
6、受聘人員年滿60周歲的。
五、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務，受聘人員有權利解除合同。
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
七、合同期滿，本合同終止。
八、本合同一式三份。聘用單位、受聘人員和鑒證部門(興賓區(qū)教育局)各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)三方蓋章合同方能生效，并受到法律保護。
九、本合同于______年_____月_____日訂立，從訂立之日起生效。
聘用單位(蓋章)： 受聘人員(簽章)： 鑒證單位(蓋章)：
______年_____月_____日
教師聘用合同6
為了加強管理，提升服務質(zhì)量和服務水平，經(jīng)學校辦公會議研究決定，聘用生活教師從事學生宿舍管理。根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)，遵循平等自愿、公正和誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本合同。
一、協(xié)議雙方：
甲方：南江縣小河職業(yè)中學簡稱“甲方”
乙方： 簡稱“乙方”
二、協(xié)議內(nèi)容：
�。ㄒ唬┘追剑�
1、負責值班室水、電供給，定期進行衛(wèi)生安全檢查。
2、提供值班室一間，鐵床一架，棕墊一床，鋪床板一張。
3、工資待遇：實行基本工資+獎勵性績效工資。
�、倩竟べY800.00元/月。
�、讵剟钚钥冃ЧべY=月管理考核得分×5元/分。
月管理考核得分=月管理人數(shù)得分+月考核得分。
月管理人數(shù)得分=月管理人數(shù)×管理學生的計分標準×月考核得分率（月考核得分/月考核總分）。
管理學生的計分標準為：高中一、二年級男生及大專班男生管理0.40分/人o月，高中一、二年級女生及大專班女生管理0.25分/人o月，初三、高三年級男生管理0.30分/人o月，初三、高三年級女生管理0.25分/人o月，初中一、二年級男生管理0.30分/人o月，初中一、二年級女生管理0.25分/人o月，“9+3”學生管理：男生2.5分/人o月；女生2.0分/人o月。
月考核得分為德育處按管理實施細節(jié)考核得分，總分為40分。
③節(jié)假日期間按輪次值班，值班補助按50.00元/天計發(fā)。
�、芎罴僦挥嫲l(fā)基本工資。
4.按《南江縣小河職業(yè)中學生活教師管理考核實施細節(jié)》進行考核計發(fā)獎勵性績效工資。
�。ǘ┮曳剑�
1、全面負責宿舍安全、衛(wèi)生和學生日常檢查、管理、教育工作。
2、遵紀守法，品德端正，關愛學生。
3、具有良好的職業(yè)道德，熱忱為學生服務，服從上級主管部門和學校管理，遵守學校各項規(guī)章制度，自覺接受學校及相關部門的監(jiān)督、檢查。
4、聘用期限：20xx年8月20日起至20xx年7月31日止。
5、聘用期間負責學校提供學生宿舍內(nèi)的鐵床、棕墊、鋪床板、物品柜等設施設備的使用與管理，發(fā)生損壞、丟失照價賠償。
6、離職時自購設施設備自行處理，學校提供的設施設備按清單交還，損壞、丟失的照價賠償。
7、水電費按相關部門規(guī)定的標準按月繳納，裝表計量，按月?lián)䦟嵔Y算。
8、聘用期內(nèi)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險由被聘人員自行辦理，學校憑被聘人員購買的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險憑證按規(guī)定的`標準統(tǒng)一報銷繳納的養(yǎng)老保險費用。
9、合同期間自覺遵守崗位履職承諾書中的相應條款，若有違反自愿接受學校處罰，直至解聘。
10、合同期滿，經(jīng)本人申請，學�？己撕细�，在雙方同意的前提下，補齊手續(xù)后可續(xù)簽合同。
三、本合同自雙方簽字后生效，合同期滿后自動終止。
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方（蓋章）： ___________
乙方（簽字）： __________
經(jīng) 辦 人：___________
聯(lián) 系電 話： ___________
聯(lián) 系電 話： __________
教師聘用合同7
甲方： 乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工
教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：
（1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；
�。�2）有一定的教學工作經(jīng)驗；
�。�3）服從領導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、甲方的義務和權利：
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關于乙方的待遇問題：
�。�1）甲方每月向乙方發(fā)放 元的工資，每學期按5個月計發(fā)。
（2）學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學月的目標考核）并根據(jù)考核結果，發(fā)給一定的學期工作考核獎（標準為：800-1000元）。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現(xiàn)重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關責任。
具體項目是：
�、俦＝倘藬�(shù)獎。目標為：全學期，幼兒在園人數(shù)若達到50人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數(shù)為50人，若每增加1人，人均又獎勵10元。
�、诎踩芾愍�200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。
�、蹘煹聨燂L獎200元。目標為：全學期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。
④出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。
�、葙|(zhì)量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。
(3)認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。
以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。
3、對聘用的'乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。
4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。
5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。
6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。
7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。乙方上班期間的本人安全責任自負。
9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。
二、乙方的義務和權利：
1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識，努力提高業(yè)務水平。
2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。
3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。
4、乙方的勞動時間為每大周九天半工作制。若乙方擔任值日工作，則每天上午8：30前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。下午1：10到校迎接學生到校。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。
6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。
三、聘期：一學期一聘，本學期從 年 月 日至 年 月 日止（按五個月計算待遇）。
四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字： 乙方簽字：
下谷坪民族學校幼兒園
教師聘用合同8
甲方：________乙方：________
根據(jù)國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關系。
一、聘用合同期限甲方聘用乙方從事________年____月____日起至________年____月____日此。該工作任務完成。
二、工作內(nèi)容和工作條件
1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。
2、甲方應按照國家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護措施。
三、工作紀律
1、甲方應加強單位內(nèi)部管理，根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。
2、乙方嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。
3、乙方遵守公民道德，教師職業(yè)道德，教書育人，為人師表。
四、工資報酬和福利待遇甲方為乙方交納三金，每月補助元，每月一并發(fā)放元，由乙方自行交納三金。
五、聘用合同變更，解除和終止
1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：
（一）乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；
�。ǘ┮曳竭B續(xù)曠工超過3個工作日或者________年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的.；
（三）對一學期內(nèi)因工作紀律領導進行誡勉談話兩次的；
�。ㄋ模┮曳轿唇�(jīng)單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；
六、違反聘用合同約定給予對方違約金元。
七、聘請合同的爭議處理雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成功的，可以向當?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁。
八、其他約定工資報酬按實際工作日計算。
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（單位公章）：________乙方（簽名）：________
日期：_____________日期：_____________
教師聘用合同9
北師大實驗小學(以下簡稱甲方)和受聘人___(以下簡稱乙方)按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。
一.協(xié)議有效期限
本協(xié)議期限為__年，自___年_月__日起至___年_月__日止。
二.工作崗位
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任學校分配的_xx工作，并按照學校規(guī)定的崗位責任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。
三.甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務：
1.甲方應根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)定，在權限范圍內(nèi)行使對本校教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據(jù)《北京市中小學教職工崗位聘任辦法》的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位職責的教職工。
2.甲方應按照《中華人民共和國教師法》第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行《中華人民共和國教師法》第二章第九條定的職責，保障教師完成教育教學任務。
二)乙方的權利和義務：
1.乙方享有《中華人民共和國教師法》第二章第七條規(guī)定的權利。
2.乙方應認真履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規(guī)定的義務。
四.待遇
乙方享受國家和本市規(guī)定的教職工應當享受的待遇。
乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內(nèi)結構工資中規(guī)定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。
五.勞動紀律
1.乙方應遵守教育教學工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的`規(guī)章制度和工作紀律，接受甲方的管理。完成應聘的崗位工作任務。
2.乙方如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程序進行批評教育，安有關規(guī)定執(zhí)行勞動紀律，扣發(fā)崗位酬金、獎金，對于情節(jié)嚴重者報教育行政部門批準，給予行政處分。
六.聘任協(xié)議終止條件
1.聘任協(xié)議到期，自行終止。
2.甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關規(guī)定的前提下，可以向有關部門申請調(diào)解，提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議
3.乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)《北京市中小學教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。
4.甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議。任何一
方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三個月書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。
七.違反聘任協(xié)議應承擔的責任
違反本協(xié)議的規(guī)定，責任屬甲方的，應繼續(xù)履行協(xié)議，同時負責賠償協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬乙方的，將根據(jù)有關規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。
八.其他規(guī)定
1.本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善聘任協(xié)議。
2.本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
3.甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門及學校的各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。
甲方：___
法定代表人：___
乙方：___
(雙方簽章)
___年_月__日
教師聘用合同10
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：保育員
期限為一年：自20xx年9月1日至20xx年7月30日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向?qū)W校做工作匯報;
2、服從學校的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本班教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;
4、嚴格執(zhí)行作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;
6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn);
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;
9.其他上級安排的任務。
薪金及崗位津貼
甲方審定乙方每月勞務費為1500元，聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的`本合同將自行終止;
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本校工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;
3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)或在家長中反響不良，甲方有權在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償;
4、(因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。
其他
1、合同如有未盡事宜，按學校有關規(guī)章制度執(zhí)行;
2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;
甲方：乙方：
____年____月____日____年____月____日
教師聘用合同11
聘用單位：_________
受聘人：____________
依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規(guī)，經(jīng)_________人民政府常務會研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用合同制。聘用單位與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用合同書并共同履行如下條款。
一、基本情況
聘用單位聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、待遇
在聘用合同期內(nèi)，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。
三、履行義務
聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用單位制定的`崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。
四、要求
受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學校應聘，否則視為自行終止合同。聘用合同期滿，根據(jù)考核情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用單位續(xù)簽合同，也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學應聘。
五、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。
1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；
2、不服從聘用單位工作安排的；
3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；
4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上影響很壞者；
5、年度考核不合格的；
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；
7、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；
8、受聘人連續(xù)曠工____天或一年內(nèi)累計曠工____天以上的；
六、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
1、聘用單位不能履行聘用合同；
2、經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調(diào)出綏中縣教育系統(tǒng)到其他單位工作。
七、聘用雙方都應認真履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要承擔違約責任，造成經(jīng)濟損失的，應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償。
八、此合同一式____份，聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存____份。
九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后，經(jīng)_________教育局、縣人事局審批后生效。
聘用單位（簽章）：______________受聘人員（簽章）：_____________
日期：_________年____月____日日期：_________年____月____日
教師聘用合同12
根據(jù)《民辦教育促進法》的有關規(guī)定，世紀學校和受聘教師協(xié)商，雙方同意，簽定如下協(xié)議內(nèi)容：
一、1、新聘剛畢業(yè)教師：學校經(jīng)過試講、選聘、全面考查，研究決定聘用XXX為我校教師，工作期限至20xx年7月，工作報酬為試用期2個月，試用期工資每月XXX元，試用期滿后，月工資XXX元。
2、續(xù)聘教師XXX基本工資XXXX/月。
3、班主任費每生8元。
4、校齡工資及保險：所有教師在我校工作滿一年后，第二年繼續(xù)聘任的，按在我校實際工作的周年數(shù)乘以60元/月享受校齡工資;工作滿一年后學校按相關規(guī)定辦理養(yǎng)老保險。
5、學校按照國家規(guī)定為每位老師上五險，學校承擔單位部分，個人承擔個人部分，不上五險的不在另行補助。
二、學校應履行的內(nèi)容：
1、學校為受聘教師提供必要的教育教學條件。
2、學校保證按時足額發(fā)放教師工資。
三、受聘教師應履行的`內(nèi)容：
1、受聘教師應熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，必須嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，必須服從領導安排，任何人不得搞特殊化。
2、受聘教師簽訂協(xié)議后，需繳納1000元押金。
四、違反協(xié)議行為的處理規(guī)定：
學校與受聘教師協(xié)議雙方在對方未出現(xiàn)違約時而自行終止協(xié)議，則視為違約行為。由于自行違約造成的損失，違約方應向?qū)Ψ浇o予不少于20xx元經(jīng)濟賠償。
聘用單位：高碑店世紀學校(蓋章)
受聘人：XXX
是否參加養(yǎng)老保險：
20xx年7月1日
教師聘用合同13
(以下簡稱甲方)。
現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：教師 /保育員
期限為一學期：自 年 月 日至 年 月 日
薪金及崗位津貼：崗位工資： 元/月。
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;
2、服從園長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;
4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;
6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn);
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;
9、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平;
10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;
11.其他上級支付之任務。
勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規(guī);
2、必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作;
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰;
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。
聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的`工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;
3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內(nèi)解聘乙方;
4、(因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。
本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
教師聘用合同14
甲 方：
乙 方：
甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自220xx年月日至
1、受聘教師應自覺遵守學校規(guī)章制度，認真履行職責，接受學校管理。
2、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的.，實行月薪制，工資隔月發(fā)放，基本工資： 本科學歷670元/月，專科學歷600元/月，另外，健康保險，勞動保險，衛(wèi)生津貼等所有相 關社會保險(無論本科還是�？�)共計370
3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。
4、若工作嚴重失職或不能勝任，學�？捎杼崆稗o退。
5、受聘教師簽訂協(xié)議時，必須預交800—1000元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據(jù)退還。同時，查驗身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等,并且留存其復印件;若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發(fā)兩個月工資。
6.此合同一式兩份，受聘教師與學校雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教師聘用合同15
甲 方：___________________________
乙 方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
為規(guī)范雙方行為及維護雙方利益，確保教學工作的正常進行，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共同為普及藝術教育，培養(yǎng)藝術人才而做出貢獻，經(jīng)____________(以下簡稱甲方)與受聘用教師(以下簡稱乙方)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同如下：
一、經(jīng) 本人申請，學習考核合格，聘為甲方 ______專業(yè)□兼職教師、□全職教師。
二、聘用期自 ______年 ______月______日至______ 年______ 月______ 日。如續(xù)簽合同，則在合同終止日期前______個月進行續(xù)簽。
三、甲方的權利與義務
1.應當制定和健全規(guī)章制度和教學紀律，在教材出版、教學大綱、教學計劃等實際教學規(guī)程、教學規(guī)范等方面，對乙方進行規(guī)范和管理的同時，對乙方工作提升進行必要的職業(yè)培訓及幫扶工作。
2.負責為乙方提供各種專業(yè)教學場地、部分樂器及部分教輔設備;同時根據(jù)實際情況鼓勵支持并接受乙方向甲方(不限次數(shù)、不限時間的提供相關經(jīng)費用于琴房配套布局裝飾、教輔設備、教材出版等凡可促進教學工作、真實提高教學進度及質(zhì)量)的申請及合理要求。
3.負責不斷研發(fā)并完善自主教務管理系統(tǒng)，務實促進教學工作;
4.負責招生宣傳、分配學生、安排課時、調(diào)整班次;
5.負責乙方的出勤登記、管理考核，并制定課時費及雙方的提成比例;
6.負責乙方的工資發(fā)放、福利發(fā)放，每月于次月______日將工資一次性發(fā)給乙方;
7.負責組織安排學術交流、匯報演出、音樂會、國省市級比賽及相關考級等活動;
8.負責對乙方多方面的教學成績、教學榮譽、建言獻策進行宣傳及教學事故公示;
9.負責乙方定時體檢工作。
四、乙方的權利義務
1.乙方須認真?zhèn)湔n、按教學大綱、教學計劃授課，做到內(nèi)容明確，要求具體，教學規(guī)范，調(diào)動學生的積極性以及主動性，乙方應謙虛謹言，樹立良好教師形象，榜樣的力量引領學生務實提升;多維度不斷拔高教學及業(yè)務能力，所授學生均竭己之所能，達到規(guī)定的教學進度、教學課時和教學質(zhì)量標準;
2.乙方嚴格按照排課表上課，按時出勤，不遲到、不早退、不曠課、不接聽電話，保證課時滿點;教學使用文明語言，上課不帶個人情緒，打罵學生;不得詆毀學生、家長、其他教師、甲方形象;同時不向家長索要或變相收受禮物與饋贈;
3.乙方課后點評工作須及時、真實反饋學生在學習期間的重點、難點、學習進度、問題所在、優(yōu)缺點等，多維度的進行點評工作，并適時合理對學生的學習情況進行鼓勵及指正工作，杜絕復制雷同點評及敷衍搪塞登課;
4.乙方須規(guī)范學生按時上課，按時出勤，不遲到、不早退、不曠課、不接聽電話，保證上課學習效率;鼓勵促進學生課后練琴、溫習樂理知識等工作;
5.乙方課后作業(yè)安排科學、合理，關心、愛護并督促學生課后溫習，保證回課按時按量進行，加強與家長學生的課后交流與互動，對學生相關電話、音頻、視頻課后相關疑問進行及時解答，有條件的盡可能進行遠程示范并講解;
6.乙方應積極主動參加甲方組織的各項學術交流、培訓課程、教學活動、公益活動、匯報演出、音樂會、國省市級比賽、相關考級等工作;
7.乙方負責所教授學生的考勤(紙質(zhì)及電子)登記，認真填寫《教學成長筆記》、《會議記錄》、《教師互聽互學課筆記》、《學生分析及進步手冊》等內(nèi)容;認真使用教務系統(tǒng)，及時完成各項工作要求;
8.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。按照甲方對本崗位工作任務和教學責任制的要求，完成規(guī)定的工作指標。因乙方工作原因?qū)е聦W生及甲方受到損失的，乙方須主動承擔并接受相應處罰措施。
五、乙方的因故離職(教師離職暫行管理規(guī)定)
1.在聘期內(nèi)因故離職，為保障學生的.正常學習及良好的接洽工作，乙方須提前______個月提出離職申請，簽寫書面離職申請書(向?qū)W生及家長說明情況，并對所授所有學生詳細學習情況進行書面匯總，并提出離職后學生繼續(xù)學習方案建議，積極配合甲方充分的做好教學交接工作)及離職承諾書;如學生沒有其他教師交接、交接不全面，或乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經(jīng)雙方約定乙方不得單面擅自解除本合同，進而嚴重影響、損害學生正常的學習及甲方教學秩序，則乙方須上完學生的所有剩余課程才可離職(不限制______個月);
2.離職前乙方應將所持有的甲方財務、樂器、教輔用具、文件等物品一并繳回;
3. 主動承諾在職期間、離職后應將學生(包括在學、休學以及已畢業(yè)的)完全交接給甲方，不得以任何形式繼續(xù)任教;如：不得私自帶甲方學生回家及個人工作室以及去其他機構上課、不能推薦給其他機構或者其他教師、不煽動甲方其他教師離職，等等類似損害甲方生源、形象、利益的活動;
4.按規(guī)范的離職程序友好辦理離職，正式離職______個月后將會如數(shù)正常退還押金。根據(jù)甲方對乙方各項數(shù)據(jù)考核結合歷史教學事故，視情節(jié)嚴重性將會扣除部分或全部押金;乙方應配合甲方最大限度的降低減少并彌補損失，如不配合將由乙方全責承擔甲方的損失，違反上述問題，取消年獎并押金一律不退;給甲方帶來的損失大于押金的，由于乙方離職對學生學習及甲方造成的損失，甲方將保留通過民事及經(jīng)偵等有效法律途徑進行足額追償?shù)臋嗬?對不按離職程序辦理者，為保障學生的正常學習及甲方管理，給予乙方離職原因、離職流程及處理辦法等相關信息，視情節(jié)嚴重性甲方保留向家長或指定行業(yè)單位咨詢和溝通的權利。
六、出現(xiàn)下列情況之一時，甲方或乙方可提出終止合同，并給予相應處罰及追償
1.甲方無故連續(xù)______個月不能按時給乙方發(fā)課時費，乙方可以單方提出終止合同，甲方必須補齊所欠乙方的課時費并足額補齊停發(fā)期間工資活期利息;
2.乙方連續(xù)兩次無故不到校授課，并賠償學生、甲方的相應損失;
3.乙方未經(jīng)甲方同意私自將學生(在學中、休學中、已畢業(yè)的)帶入家中上課或校外上課，賠償甲方的相應損失并勸退;
4.乙方確定與甲方學生談戀愛，須主動消除影響并勸退;
5.乙方向?qū)W生推銷個人的或者其他公司的樂器和相關物品，取消年獎并勸退;
6.乙方以甲方名義在社會上搞非法活動，消除影響并勸退;
7.乙方對甲方的名譽、形象、經(jīng)濟造成嚴重損失、損害，須賠償甲方的相應損失;
8.甲乙雙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、影響阻礙對方正常工作手段的;
9.因乙方工作原因?qū)е聦W生及甲方受到損失的，乙方拒不接受處罰的;
除上述對乙方處罰及合法追償外，取消年獎同時押金一次性扣除，恕不退還。
七、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同;甲乙雙方的情況應如實填寫，甲乙方填寫的情況如有虛假描述，須承擔相應的法律責任;本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行;本合同未盡事宜，經(jīng)雙發(fā)協(xié)商做出補充規(guī)定，與本合同一并履行，補充規(guī)定與本合同具有同等效力;雙方在合同執(zhí)行中發(fā)生爭執(zhí)，可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可采取其他合法方式解決。
八、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改，傳閱;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份備查，自簽字之日起生效。
甲方(簽章)：______
電話：______
乙方(簽印)：______
電話：______
統(tǒng)一社會信用代碼：______
證件號碼：______
簽訂日期：______
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