【實用】公司合同匯編6篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編精心整理的公司合同6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司合同 篇1
甲方（用人單位）：
乙方（應聘員工）：
甲方 與乙方 依據(jù)國家有關勞動法規(guī)，為保障雙方當事人的合法權益，明確雙方的責權，本著自愿平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為 年（或 個月），從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 試用期限
度用期限為 年（或 個月），從 年 月 日起至 年 月 日止。
第三條 工作時間
每周工作六天，每周休息天為單休，月休息4天。每天工作時間為 小時。()上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條 勞務報酬
1、乙方在試用期間，月薪為 元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。
2、試用期滿，合格的上崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，或予以辭退。
第五條 生活福利待遇
甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假等。
第六條 勞動紀律要求
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
第七條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。
第八條 勞務合同的變更
1、發(fā)生下列情況之一才，允許變更勞務合同：
�。�1）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會利益。
�。�2）訂立勞務合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。
�。�3）由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產(chǎn)、轉產(chǎn)，確實無法履行勞務合同的規(guī)定，或由于上級主管機關的決定改變了工作任務、性質。
�。�4）由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。
（5）法律規(guī)定的其他情況。
2、在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
�。�1）發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。
�。�2）因工作需要而進行的`臨時調動（單位內(nèi)工種之間，機構之間）。
�。�3）發(fā)生不超過一個月時間的短期停工。
（4）甲方依法重新任命、調動、調換，訂立沒有一定期限勞務合同職工的工作。
�。�5）法律規(guī)定的其他情況。
第九條 違約責任
1、甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金 元。
2、甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
3、乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金 元。
4、乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十條 其他事項
本合同于 年 月 日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。
第十一條 爭議解決方式
甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同約定的下列方法之一進行解決：
1、勞動仲裁委員會仲裁；
2、人民法院起訴。
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同副本一式 份，報主管機關 勞動合同管理機關等單位各留存一份。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
電話： 電話：
簽約日期：年 月 日
簽約地點：
公司合同 篇2
第一章 總則
第一條 公司與 公司雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商，決定共同出資建立 公司，特定立本合同。
第二章 出資雙方
第二條 出資雙方為：
甲方：______________公司
法定代表：______________ 職務：_____________
法定地址：______________
乙方：__________________
法定代表：______________ 職務：_____________
法定地址：______________
第三章 設立公司
第三條 甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國公司法)及有關法律規(guī)定，決定在________市設立_______公司。
地址：
第四條 公司為有限責任公司；甲乙雙方以各自認繳的出資額對公司的債務承擔責任；雙方按各自的出資額在投資總額中所占的比例分享利潤和分擔風險及損失。
第四章 公司宗旨、經(jīng)營項目和規(guī)模
第五條 公司的宗旨_______________ 。
第六條 公司的經(jīng)營項目為 ____________________ 。
第七條 公司投資總額為人民幣_______元，其中注冊資金_______元。
甲方以______作為投資，占投資總額______%。
乙方投資______萬元，占投資總額______%，其中現(xiàn)金140萬元，設備60萬元；
合同簽訂后30日內(nèi)乙方將現(xiàn)金投資足額存入_______公司在銀行開設的臨時帳戶，設備投資提供評估證明文件，并依法辦理財產(chǎn)權的轉移手續(xù)。
第八條 任何一方向第三方轉讓其部分或全部出資額時，須經(jīng)另一方同意。
任何一方轉讓其部分或全部出資額時，在同等條件下另一方有優(yōu)先購買權。
違反上述規(guī)定的，其轉讓無效。
第五章 雙方責任
第九條 甲乙雙方除承擔本合同其他條款所規(guī)定的義務外，還應負責進行下列事項：
(一)、甲方：
1、___________________________________ ；
2、___________________________________ ；
3、___________________________________ ；
(二)、乙方：
1、___________________________________;
2、___________________________________;
3、___________________________________.
第六章 董事會
第十條 公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日應成立董事會。
董事會由____名董事組成。其中，甲方委派_____名，乙方委派_____名。董事長由_____方委派，副董事長由_____方委派。董事會成員任期_____年。經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。
第十一條 董事會是 公司的最高權力機構，決定公司的一切重大事宜。對重大問題應一致通過，方可作出決定。其它事宜，三分之二多數(shù)通過即可作出決定。
第十二條 董事長是 公司的法定代表。董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權副董事長或其他董事召集和主持。
第十三條 董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持會議。經(jīng)三分之一以上的董事提議，可召開董事臨時會議。會議記錄應歸檔保存。
第十四條 公司的經(jīng)營管理機構由董事會決定。
第七章 財務、會計
第十五條 公司應當依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立公司的財務、會計制度。
第十六條 公司在每一會計年度終了時，應制作財務、會計報告，并依法經(jīng)審查驗證。
第十七條 公司在每一營業(yè)年度的頭三個月，編制上一年度的資產(chǎn)負債表、損益計算表和利潤分配方案，提交董事會審議通過。
第八章 合營期限及期滿后財產(chǎn)處理
第十八條 公司經(jīng)營期限為八年。營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日為公司成立之日。
第十九條 合營期滿或提前終止合同，甲乙雙方應依法對公司進行清算。清算后的財產(chǎn)，按甲乙雙方投資比例進行分配。
第九章 違約責任
第二十條 甲乙雙方任何一方未按合同第七條規(guī)定依期如數(shù)提交出資額時，每逾期一日，違約方應向另一方支付出資額的. %作為違約金。如逾期三個月仍未提交的，另一方有權解除合同。
第二十一條 由于一方過錯，造成本合同不能履行或不能完全履行時，由過錯方承擔其行為給公司造成的損失。
第十章 合同的變更和解除
第二十二條 本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商同意。
第二十三條 任何一方違反本合同約定，造成本合同不能履行或不能完全履行時，另一方有權要求解除合同。
第二十四條 因國家政策變化而影響本合同履行時，按國家規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 若國家處于戰(zhàn)爭狀態(tài)，系統(tǒng)應無條件服從戰(zhàn)爭需要。
第十一章 不可抗力情況的處理
第二十六條 一方因不可抗力的原因不能履行合同時，應立即通知對方，并在15日內(nèi)提供不可抗力的詳情及有關證明文件。
第十二章 爭議的解決
第二十七條 在本合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的一切爭議，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商仍不能達成協(xié)議的，提交蘇州市仲裁委員會按其仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁費用由敗訴方承擔。
第十三章 合同的生效及其他
第二十八條 本合同在甲乙雙方簽字后生效。合同期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽。
第二十九條 本合同未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。
第三十條 本合同一式六份，保證人和合同雙方各執(zhí)兩份。
甲方：________________ 乙方:_________________
法定代表人：__________ 法定代表人：__________
地址：________________ 地址：________________
_______年_____月____日 _______年_____月____日
公司合同 篇3
甲方：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關法規(guī)的規(guī)定，乙方接受甲方的委托，就委托設計事項，雙方經(jīng)協(xié)商一致，
簽訂本合同，信守執(zhí)行：
一、委托事項：
二、付款方式：
1、甲方需在合同簽訂之時支付總費用的40%，即____元（人民幣）給乙方，乙方收到甲方的款項后開始設計。
2、乙方提供完整的設計稿，甲方確認后,應當即付清總費用的全部余款。
三、設計時間：
1、乙方需在__個工作日內(nèi)提供比較完整的設計稿。
2、乙方需在_____年__月__日完成甲方公司委托的設計工作（由甲方原因耽誤的時間，完稿時間應順延）。
四、雙方的責任與義務：
1、乙方應按甲方要求按質按量按時完成相關設計工作。
2、甲方有責任全力配合乙方開展本合同所規(guī)定的工作，并根據(jù)乙方需要提供相關資料。由于甲方提供所需資料延誤時間造成的后果，由甲方承擔。
3、甲方應在設計開始前提供完整的設計資料，由于甲方提供資料不完整、內(nèi)容改動而造成的設計結構改動，甲方須另行支付相應的設計改動費用。
4、乙方收到甲方的完整設計資料后進行部分小樣設計以方便甲方確定風格，風格確定后乙方開始進行初稿設計。
5、甲方有權對乙方所設計的作品提出修改意見，初稿甲方可提出一次結構上的修改，初稿確定后的'結構修改，甲方須另行支付相應費用。
6、因甲方修改，延誤時間造成的后果，由甲方承擔。
7、由于后期制作造成的損失由甲方獨自承擔，由于制作物設計出現(xiàn)問題造成的損失由乙方承擔。因版權、文責所引發(fā)的法律責任，經(jīng)濟糾紛由甲方承擔。
8、設計項目期間乙方掛靠于甲方品牌之中，不得以乙方身份單獨與客戶簽訂任何形式的合作協(xié)議。
五、知識產(chǎn)權約定：
1、乙方對設計完成的作品享有著作權。甲方將委托設計的所有費用結算完畢后，乙方可將作品著作權轉讓給甲方。
2、甲方在未付清所有委托設計費用之前，乙方設計的作品著作權歸乙方，甲方對該作品不享有任何權利。
3、甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設計的作品而導致的侵權，乙方有權追究其法律責任。
六、違約責任：
1、甲方在設計作品初稿完成前終止合同，其預付的費用無權要求退回;甲方在乙方作品初稿完成后終止合同的，應當支付全額的設計費用。
2、乙方如無正當理由提前終止合同，所收取的費用應當全部退回給甲方。
七、甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生糾紛，應當友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，甲乙雙方任何一方均可向深圳市仲裁委員會提請仲裁解決。
八、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，雙方各持對方簽字（蓋章）合同一份，具有同等的法律效力。
九、本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方共同討論補充或修改。補充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
公司合同 篇4
甲方（受托方）：無錫市人才市場
乙方（委托方）：
經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商一致，乙方委托甲方提供人事相關服務，簽訂協(xié)議如下：
一、甲方提供的服務：
業(yè)務內(nèi)容（共五項）
1乙方員工就業(yè)（錄用）、合同等相關材料的收集、整理、歸檔
2根據(jù)單位申報材料，辦理專業(yè)技術和管理人員的職稱初聘及畢業(yè)生見習期考核鑒定
3出具以人事檔案內(nèi)容為依據(jù)的各類證明
4提供在《勞動法》和其它法律法規(guī)基礎上的人事爭議調解
5提供勞動、人事相關法律、法規(guī)政策的咨詢
6其他可以約定的其它事項（文字說明：）
二、乙方承擔的`責任
1、遵守國家和地方的相關法律法規(guī)，合法用工；
2、乙方單位注冊地在無錫市區(qū)以外的，須與員工在單位注冊地辦理錄用手續(xù)、簽定勞動合同；本市市區(qū)單位須在人事、勞動部門辦理錄用手續(xù)、簽訂勞動合同；所辦材料交由甲方存入員工本人檔案；
3、負責員工檔案的轉入，為甲方提供辦理業(yè)務必須的各項資料。
4、及時向甲方支付服務費： 元/月/人；
相關費用在辦理手續(xù)時根據(jù)服務期限一次結清，到期未辦理續(xù)簽者甲方有權終止協(xié)議執(zhí)行，并將檔案封存；日后乙方辦理有關事宜，須向甲方一次性補繳所欠費用。（按協(xié)議期限一次性支付）：
三、協(xié)議履行
1、本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止；
2、協(xié)議期內(nèi)任何一方要求解除協(xié)議，應提前60天以書面（或郵件）形式通知對方；協(xié)議期滿，如甲乙雙方無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)一年，并以此類推。甲乙雙方未盡通知義務，該協(xié)議繼續(xù)有效。
3、凡遇乙方單位注銷、停業(yè)及國家（地方）政策調整使本協(xié)議無法正常執(zhí)行的，本協(xié)議即行中止。
4、甲方服務對象為乙方在勞動（聘用）合同期內(nèi)的員工，服務期以實際繳費期限為準；
5、本協(xié)議實行年度審核制度，時間為每年九月至十一月。乙方須提供企業(yè)當年工商、勞動用工的年檢手冊及代理員工花名冊。甲方核對單位存續(xù)情況、勞動合同續(xù)訂情況、服務費繳納情況等；相關記錄將作為續(xù)訂服務協(xié)議的依據(jù)和單位誠信檔案的來源。
6、本協(xié)議未竟事宜，甲乙雙方可另行制訂附件遵照執(zhí)行。
7、協(xié)議期內(nèi)甲乙雙方發(fā)生爭議盡量友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，蓋章后生效。
甲方：無錫市人才市場（蓋章） 乙方： （蓋章）
代表簽字： 代表簽字：
年___ 月___日 年___月___日
公司合同 篇5
甲 方（用人單位） 名稱：
地址：
乙方（勞動者）姓名：____________________________________
居民身份證號碼：____________________________________
聯(lián)絡方式： （固定電話）： （移動電話）
緊急狀態(tài)聯(lián)絡人： 聯(lián)絡方式：
甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、概況
1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。
3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為（用于通知及信息的送達）：
乙方：
甲方：
雙方若有送達地址（或聯(lián)絡方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡人）發(fā)生變更，應于三天內(nèi)書面通知對方。由于未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。
二、合同期限
本合同期限： 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作內(nèi)容和工作地點
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理__ 崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點_ _ _________從事工作。
4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
四、勞動報酬
1、雙方約定乙方月合同工資標準（稅前）為 。
2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發(fā)辦法以甲方文件為準。
3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執(zhí)行。
五、社會保險
甲方委托母公司集團股份有限公司按國家和 市有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在 市參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。
六、勞動紀律及考核
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定（章）制度和《員工手冊》（含甲方母公司集團發(fā)布的與甲方有關的規(guī)章制度，下同）。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后（含在公司OA協(xié)同管理平臺公示），視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。
2、甲方根據(jù)銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。
七、工作時間及休假
1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制。
A、標準工時制；B、不定時工作制。
2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執(zhí)行。
3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。
4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假。
八、保密要求
1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術秘密、技術信息和經(jīng)營信息（包括有關客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等），除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。
3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。
九、勞動合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：
A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的；
B、乙方向甲方提供的個人資料（包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的；
C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的；
D、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料（包括離職證明、人事資料表、相關畢業(yè)證書復印件等）。
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成5000元（含）以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。
十、勞動合同的.變更、續(xù)簽、終止
1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續(xù)。
2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復。未按時答復的視作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2）經(jīng)過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的；
3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產(chǎn)或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。
4）乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。
十一、其他約定
1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。
2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協(xié)議且在服務期內(nèi)的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。
3、乙方若未能在報到時交齊第九條D項所需的材料，致使乙方人事關系不能及時轉入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務的（如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等），由此引起的一切責任由乙方承擔（如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔）。
4、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續(xù)辦結后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規(guī)定應支付經(jīng)濟補償?shù)�，甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。
5、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔。
6、乙方在收到本合同后，應至少于三天內(nèi)當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因導致延遲簽署，則雙方勞動關系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。
7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協(xié)議與本合同及相關附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準。
8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準；在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。
9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）
簽字：
____ 年____月____日
乙方：（簽名）
____ 年____月____日
最新離婚協(xié)議書范本員工協(xié)議書范本美發(fā)店員工合同范本
公司合同 篇6
甲方：________%;
乙方：________%。
�。ㄋ诘夭煌穆�(lián)營成員，按商定的比例分配利潤后，向自己所在地的稅務部門繳納所得稅。）
公司獨立經(jīng)營，獨立核算，自負盈虧，聯(lián)營成員對公司債務在出資范圍內(nèi)，按出資和分紅比例承擔虧損。
第六條 聯(lián)營企業(yè)的組織機構
公司實行董事會領導下的經(jīng)理負責制。董事會決定公司的`以下重大事宜；
1、決定生產(chǎn)項目、經(jīng)營方針、長遠發(fā)展規(guī)劃；
2、審查經(jīng)營計劃、財務預算并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況；
3、決定公司級干部的任免、獎懲、職工待遇和臨時人員的聘用、解雇；
4、審定技術改造措施，決定處理重大事故的方案；
5、聽取經(jīng)理的工作匯報；
6、決定聯(lián)營合同的變更或中止；
7、決定經(jīng)理提交董事會討論決定的問題；
8、確定董事的報酬，有權吸收和撤換董事。
董事會由________名董事組成。其中，甲方委派____名，乙方委派____名，董事長、副董事長由董事會會議選舉產(chǎn)生。
董事會成員任期________年，董事會成員如有臨時變動，可由該董事的原單位另派適當人選接替，但應經(jīng)董事會認可。
董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經(jīng)理、副經(jīng)理或其他職務。
公司設經(jīng)理一名、副經(jīng)理________ 名，由董事會聘請，任期________年。
公司的經(jīng)營管理機構由董事會決定。
第七條 勞動管理、職工的人數(shù)、工資、培訓及福利____________________（略）。
第八條 違約責任：
1、聯(lián)營成員任何一方未按本協(xié)議第三條依期如數(shù)支付投資額時，每逾期____（時間），違約方應向公司繳付出資額的________%，作為違約金。
2、由于聯(lián)營成員任何一方違約，造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，除應按出資額的________%支付違約金外，守約方有權要求中止協(xié)議，并要求違約方賠償全部經(jīng)濟損失。如雙方同意繼續(xù)履行協(xié)議，違約方應賠償其違約行為給公司造成的損失。
3、對不可抗力情況的處理。
4、履行協(xié)議中如發(fā)生糾紛，由各方派代表協(xié)商解決。
第九條 本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字后，報請有關主管部門審批后生效。協(xié)議中如有未盡事宜，由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。
第十條 本協(xié)議生效之日，即公司董事會成立之時，公司董事會負責辦理公司注冊登記，開設銀行帳戶和其他籌建事宜。
第十一條 本協(xié)議正本一式____份，雙方各執(zhí)一份，公司存一份，協(xié)議副本一式____份送____、____、____各存一份。
甲方（公章）：____________________
法定代表人：____________________
銀 行 帳 戶：____________________
乙方（公章）：____________________
法定代表人：____________________
銀 行 帳 戶：____________________
____年____月____日
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