預約合同特點及其存在的法律風險

時間：2021-11-10 10:19:05 合同法規(guī) 我要投稿

預約合同特點及其存在的法律風險

　　在人們越來越相信法律的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的預約合同特點及其存在的法律風險，希望對大家有所幫助。

預約合同特點及其存在的法律風險

　　預約合同的特點

　　預約合同是當事人為締結(jié)本合同而達成的合意，只能發(fā)生在本合同的磋商過程中。本合同已經(jīng)達成的話，自然沒有締結(jié)預約合同的必要和可能。但是預約卻不屬于本合同締結(jié)過程的一部分，其本身就是一個獨立的合同，與本合同的成立與否并無必然的聯(lián)系。

　　預約合同通常包括已決條款和未決條款，是雙方當事人在洽談合同過程中，將已經(jīng)確定的合同內(nèi)容以預約合同形式予以確定，而雙方存在爭議的內(nèi)容以示決條款形式約定在預約合同中，待將來進一步磋商后確定本合同的剩余條款。預約合同的這種特性，使它既不同于要約承諾的締約過程，又不同于普通的合同。這種本合同訂立過程特殊的形式，隨著經(jīng)濟交往的復雜，特別在當事人之間擬簽訂的是非常重大的合同時，運用越來越廣泛。

　　預約合同的.風險

　　產(chǎn)生于本合同訂立過程中的預約合同，在經(jīng)濟活動中有著重要作用。正確運用預約合同能夠降低法律風險，將當事人已經(jīng)確定的事項明確在預約合同中，避免重復討論同一問題，浪費過多的精力、時間，而且也避免了普通合同訂立時，合同最終確定前，雙方不便為履行合同做準備，貽誤最佳的商業(yè)時機。但由于預約合同的特殊性，其法律風險主要體現(xiàn)在兩個方面：

　　(1)未決條款的法律風險。

　　未決條款是預約合同的特點之一，不少企業(yè)在處理復雜的合同時，將雙方反復磋商不能確定的條款作為未決條款，避免難以達成一致。然而，雙方反復磋商仍無法達成一致的條款，在雙方實際履行過程只能讓磋商更難實現(xiàn)。除非企業(yè)認為這些條款不是特別重要，否則未決條款帶來的不確定性法律風險應當予以避免。衡量未決條款的法律風險是較為復雜的工作，當未決條款是由于客觀條件尚未確定而不宜明確約定時，法律風險則較低;由于雙方為快速達成意向而未涉及協(xié)商的未決條款需要具體看待條款內(nèi)容衡量法律風險;屬前述雙方多次磋商仍無法達成一致的條款，則法律風險較高。

　　(2)已決條款的法律風險。

　　一些企業(yè)認為預約合同或合同意向書條款較少，內(nèi)容概括，因此存在輕率對待的問題，這種方式可能給企業(yè)帶來巨大的法律風險。多數(shù)需要簽訂預約合同的事項都是比較復雜的交易活動，有時涉及多個專業(yè)領(lǐng)域，而企業(yè)管理者往往認為粗線條的大方向由領(lǐng)導直接負責，各專業(yè)部門負責合同的細則，結(jié)果是預約合同直接由領(lǐng)導簽訂，而具體事項只能在既定的框架下組織談判。一旦將磋商討論的內(nèi)容寫入預約合同，企業(yè)則不能再行反口，若在洽談未決條款時，發(fā)現(xiàn)需要修改已決條款，按照合同法規(guī)定，必須征得對方同意，難度就非常大了。尤其遇到對方是一些有經(jīng)驗的企業(yè)，將重要事項以概括方式模糊約定在預約合同里，正式協(xié)商本合同時明確了預約合同已決條款的詳細內(nèi)涵，才讓企業(yè)了解到約定對自己不利。

　　預約合同模板

　　立合約者___________(以下簡稱甲方)

　　受托人____________(以下簡稱乙方)

　　編著____________一書，雙方議定如下：

　　一、乙方應付甲方稿費每千字________ 元整，于簽訂本合約時，先預付________元整，余數(shù)于甲方交稿時，一次付清。

　　二、本書預計字數(shù)為________萬字左右。

　　三、本書著作權(quán)經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓乙方承受，由乙方辦理著作權(quán)登記。

　　四、本書如有侵害他人著作權(quán)，及違背有關(guān)著作出版等現(xiàn)行各項法律或國家政策時，由甲方自行負責，與乙方無涉。其因而被有關(guān)機關(guān)扣留、沒收，或禁止發(fā)行致使乙方遭受損失的，甲方應負賠償責任。

　　五、本書版權(quán)屬于乙方，甲方不得就本書內(nèi)容的全部或一部分予以割裂，自行出版或轉(zhuǎn)讓。

　　六、本書的排版校對，由乙方負責，惟求其正確無誤，得請甲方作最后的校核。

　　七、甲方同意于________年_______月_______日完稿，交予乙方出版。甲方：____________________

　　負責人：__________________