四川省行業(yè)性集體合同條例
為進一步推進行業(yè)(區(qū)域)性平等協(xié)商集體合同制度四川省試行四川省行業(yè)性集體合同條例，下面是其內(nèi)容全文，歡迎閱讀。
四川省行業(yè)性集體合同條例
第一章 總 則
第一條 為進一步推進行業(yè)(區(qū)域)性平等協(xié)商集體合同制度，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《四川省集體合同條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于各縣(市、區(qū))街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))及所轄社區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等區(qū)域及同行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相近的中、小企業(yè)。
實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂行業(yè)(區(qū)域)性集體合同適用于本辦法。
第三條 企業(yè)依法建立平等協(xié)商集體合同制度。
我省私營、外資和其他中、小企業(yè)比較集中或類同的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))及所轄社區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等區(qū)域和行業(yè)，應(yīng)當建立行業(yè)(區(qū)域)性平等協(xié)商集體合同制度。
第四條 行業(yè)(區(qū)域)性平等協(xié)商簽訂集體合同應(yīng)當遵循平等合作、協(xié)商一致、兼顧各方利益、維護正常生產(chǎn)秩序的原則，依照法定程序進行。
第五條 行業(yè)(區(qū)域)性平等協(xié)商集體合同制度由行業(yè)(區(qū)域)性工會(聯(lián)合會)或聯(lián)合工會〔以下簡稱行業(yè)(區(qū)域)工會〕或職工舉薦代表與本行業(yè)(區(qū)域)內(nèi)企業(yè)、經(jīng)營者代表或相應(yīng)經(jīng)濟組織，就勞動關(guān)系等有關(guān)事項進行平等協(xié)商、簽訂集體合同。
第六條 依法簽訂的行業(yè)(區(qū)域)性集體合同對集體合同覆蓋范圍內(nèi)的企業(yè)(含未建立工會組織的企業(yè))和全體職工具有約束力。
企業(yè)制訂的勞動規(guī)章制度不得與該集體合同相抵觸。企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同所規(guī)定的勞動標準不得低于該集體合同的規(guī)定。
職工一方應(yīng)當自覺履行集體合同，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第七條 各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障行政部門負責對行業(yè)(區(qū)域)性集體合同的審查和管理，協(xié)調(diào)、監(jiān)督行業(yè)(區(qū)域)性集體合同的簽訂和履行，并將平等協(xié)商、簽訂集體合同作為年審檢查工作的內(nèi)容之一。
各縣(市、區(qū))總工會、企業(yè)代表組織要對行業(yè)(區(qū)域)性集體合同的'簽訂和履行進行指導、監(jiān)督和檢查。
第二章 行業(yè)(區(qū)域)性集體合同的內(nèi)容
第八條 行業(yè)(區(qū)域)性集體合同包括以下內(nèi)容：
(一)企業(yè)勞動標準;
(二)勞動紀律;
(三)集體合同期限;
(四)變更、解除、終止集體合同的條件和程序;
(五)集體合同的監(jiān)督檢查;
(六)集體合同爭議處理;
(七)違反集體合同的責任;
(八)雙方約定的其他事項。
第九條 前條(一)項所稱企業(yè)勞動標準是指：
(一)勞動報酬。包括工資標準、最低工資、工資的支付保障辦法和調(diào)整幅度、延長工作時間付酬標準及特殊情況下工資標準等;
(二)工作時間。包括日工作時間、周工作時間、延長工作時間、夜班工作時間、勞動定額的確定及輪班形式等;
(三)休息休假。包括周休息時間、法定休假日、年休假標準、不能實行標準工時的職工休息休假、探親假等;
(四)保險福利。包括職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險和企業(yè)年金、公積金等;
(五)勞動安全衛(wèi)生。包括勞動安全衛(wèi)生、勞動條件的標準和改善措施，從事有毒有害工種人員的健康檢查、監(jiān)護檔案以及勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查等;
(六)職工教育與培訓。包括職工上崗前、工作中及轉(zhuǎn)崗的教育與培訓，教育與培訓的周期、時間和教育培訓期間的工資及待遇等;
(七)企業(yè)經(jīng)濟性裁員;
(八)女職工特殊保護。
第十條 職工一方與企業(yè)可以按照本辦法第九條規(guī)定的一項或者多項勞動標準簽訂專項行業(yè)(區(qū)域)性集體合同。
第三章 行業(yè)(區(qū)域)性集體合同的簽訂
第十一條 簽訂行業(yè)(區(qū)域)性集體合同要在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上進行。平等協(xié)商是指行業(yè)(區(qū)域)工會方的代表與相應(yīng)企業(yè)組織方的代表，就簽訂行業(yè)(區(qū)域)性集體合同或其他勞動關(guān)系方面的專項集體合同，依法進行協(xié)商的行為。
第十二條 參加行業(yè)(區(qū)域)性集體合同協(xié)商的代表，企業(yè)方協(xié)商代表由行業(yè)(區(qū)域)經(jīng)濟組織企業(yè)法定代表人組成，并推選一名首席代表。職工方協(xié)商代表由行業(yè)(區(qū)域)職工代表大會選舉產(chǎn)生或行業(yè)(區(qū)域)工會確定。首席代表應(yīng)當由行業(yè)(區(qū)域)工會主席擔任。雙方協(xié)商代表人數(shù)對等，每方3至10名。
沒有建立行業(yè)(區(qū)域)工會的企業(yè)，職工一方代表由職工民主推舉產(chǎn)生，并應(yīng)當有半數(shù)以上職工同意。首席代表由參加協(xié)商的代表推舉產(chǎn)生。上級工會受行業(yè)(區(qū)域)工會或職工委托，可以代表職工方與企業(yè)方進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。
第十三條 行業(yè)(區(qū)域)性集體合同雙方協(xié)商主體均可向?qū)Ψ桨l(fā)出協(xié)商要約。職工方應(yīng)主動發(fā)出協(xié)商要約。
第十四條 參加行業(yè)(區(qū)域)性集體合同協(xié)商的雙方應(yīng)當向?qū)Ψ教峁﹨f(xié)商所需要的有關(guān)情況或者資料。協(xié)商代表對涉及企業(yè)商業(yè)秘密事項承擔保密義務(wù)。
第十五條 經(jīng)協(xié)商形成的行業(yè)(區(qū)域)性集體合同草案應(yīng)當提交本行業(yè)(區(qū)域)職工(代表)大會討論。職工(代表)大會討論集體合同草案，應(yīng)當有三分之二以上職工代表或者職工出席。有職工代表或全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過。
集體合同草案未獲通過，雙方代表應(yīng)當重新協(xié)商修改。
第十六條 行業(yè)(區(qū)域)性集體協(xié)商可以簽訂行業(yè)(區(qū)域)內(nèi)統(tǒng)一集體合同，也可按企業(yè)類別分別簽訂集體合同。
簽訂行業(yè)(區(qū)域)性集體合同主要采取以下幾種形式：
(一)由各縣(市、區(qū))的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))及所轄社區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等行業(yè)(區(qū)域)工會同本級企業(yè)管理組織或企業(yè)授權(quán)委托的代表組織進行協(xié)商簽訂。
(二)無行業(yè)(區(qū)域)經(jīng)濟管理組織的，由行業(yè)(區(qū)域)工會按照集體商定的合同文本，逐個同企業(yè)經(jīng)營者或企業(yè)授權(quán)委托的代表組織進行協(xié)商簽訂(外企、私企職工人數(shù)較多，條件具備的，一般應(yīng)單獨簽訂集體合同)。
(三)外資、私營、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))集體企業(yè)，由各市(州)的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))及所轄社區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等行業(yè)(區(qū)域)工會分別同其代表組織或主管組織進行協(xié)商簽訂。
(四)村企由村工會同村企業(yè)管理組織或企業(yè)授權(quán)委托的代表組織進行協(xié)商簽訂。
第十七條 行業(yè)(區(qū)域)工會代表全體企(事)業(yè)單位工會(職工)與企(事)業(yè)單位代表簽訂集體合同，簽訂工資、女職工特殊權(quán)益保護等專項集體合同等涉及職工切身利益的有關(guān)協(xié)議。
第十八條 行業(yè)(區(qū)域)性集體合同簽訂后，由企業(yè)方代表或者工會組織負責將集體合同以及相關(guān)材料報送相應(yīng)一級人力資源和社會保障行政部門審查，同時報送上級工會備案。
人力資源和社會保障行政部門自收到報送的集體合同文本之日起十五日內(nèi)，未提出異議的，集體合同即行生效。
第十九條 行業(yè)(區(qū)域)內(nèi)企業(yè)可以依據(jù)行業(yè)(區(qū)域)性集體合同的規(guī)定，簽訂本企業(yè)集體合同補充協(xié)議或履行行業(yè)(區(qū)域)性集體合同的協(xié)議，并報送人力資源和社會保障行政部門和上級工會備案。其內(nèi)容標準不得低于行業(yè)(區(qū)域)性集體合同的規(guī)定。
第二十條 企業(yè)應(yīng)當自行業(yè)(區(qū)域)性集體合同生效之日起十日內(nèi)，將集體合同正式文本以書面形式向全體職工公布。
第二十一條 行業(yè)(區(qū)域)性集體合同的要約、協(xié)商、訂立、變更、解除或終止等，按照《四川省集體合同條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 行業(yè)(區(qū)域)性集體合同及女職工特殊權(quán)益保護等專項集體合同的期限為1至3年。
行業(yè)(區(qū)域)性工資專項集體合同的期限，原則上為1年。
第四章 行業(yè)(區(qū)域)性集體合同的監(jiān)督檢查
第二十三條 行業(yè)(區(qū)域)性集體合同簽訂后，應(yīng)當成立由簽訂合同雙方參加的監(jiān)督檢查小組，依法對集體合同的履行情況進行監(jiān)督檢查。檢查一般每半年進行一次。對發(fā)現(xiàn)的問題，提請雙方及時協(xié)商處理。人力資源和社會保障行政部門、地方總工會、企業(yè)組織可以對行業(yè)(區(qū)域)性集體合同履行情況進行監(jiān)督檢查或調(diào)查了解，提出意見和建議。
【四川省行業(yè)性集體合同條例】相關(guān)文章：
集體合同條例10-30
集體合同條例范文11-16
集體合同條例精選11-15
企業(yè)集體合同條例11-03
集體合同條例全文10-30
關(guān)于集體合同的條例11-14
大同企業(yè)集體合同條例11-08
2017上海集體合同條例全文10-29
精選集體合同條例11-17
河南省集體合同條例11-16