勞動合同法解讀：用人單位不得自設勞務派遣企業(yè)

　　第六十七條 用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。

　　【解讀】：

　　本條是關于用人單位不得自設勞務派遣企業(yè)的規(guī)定。

　　在當前的社會經(jīng)濟生活中，勞務派遣被許多企業(yè)廣泛用于各種可能的崗位。有的企業(yè)為了降低用工成本，將一些原來的正式職工以改制名義，分流到本企業(yè)設立的'勞務派遣公司，然后又以勞務派遣公司的名義派遣到原崗位。有的企業(yè)將內(nèi)設的勞動管理機構(gòu)又掛一個勞務派遣公司的牌子，將招用的員工以勞務派遣公司的名義派遣到所屬企業(yè)。將一個本來完整的勞動關系人為地分割開。這不利于勞動者合法權(quán)益的保護，不利于和諧穩(wěn)定勞動關系的構(gòu)建和發(fā)展，給勞務派遣的發(fā)展造成了不利影響。

　　本條明確規(guī)定，用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者，就是力圖解決上述問題。這里所說的所屬單位可以理解為一是母公司與子公司的關系，二是集團公司與下屬公司的關系，三是也可以理解為具有關聯(lián)性質(zhì)的公司關系。這也是為了解決勞務派遣中出現(xiàn)的不正常的現(xiàn)象而作出的特別規(guī)定。

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