(優(yōu))安裝年終工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了?偨Y(jié)一般是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的安裝年終工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。
安裝年終工作總結(jié)1
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間即將告別20xx這忙碌的一年,在這一年里,公司人事做了一定的調(diào)整,我從原先負(fù)責(zé)公司600T大型造船門機的項目管理工作,至現(xiàn)擔(dān)任安裝服務(wù)部部長一職,在增加工作量的同時,更加感受到肩上的擔(dān)子更重責(zé)任更大。平時在工作中堅持小心謹(jǐn)慎、腳踏實地、認(rèn)真務(wù)實、高效求新的工作態(tài)度與工作方式,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真用心的做好每一件事。
xx年,安裝服務(wù)部完成安裝(維修、改造)起重設(shè)備134臺,其中電動單梁66臺、懸掛吊22臺、懸臂吊5臺、橋式雙梁19臺、門式起重機5臺、大修改造17臺;完成特檢驗收95臺(17臺大修改造無需驗收);完成三包維修服務(wù)共111項次,退回舊件。
安裝服務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持和各部門的積極配合下,以提升產(chǎn)品質(zhì)量、提高安裝、服務(wù)質(zhì)量為工作重點,不斷完善安裝服務(wù)部的體系建設(shè),加強安裝、服務(wù)人員培訓(xùn),加速返修線的快速反應(yīng),使得安裝服務(wù)部的各項工作也逐漸走向了正規(guī)化、規(guī)范化。下面主要從以下九個方面對今年的工作進行總結(jié):
一、質(zhì)量信息反饋工作的規(guī)范管理
質(zhì)量信息反饋是安裝服務(wù)部工作的重中之重,只有不斷準(zhǔn)確的從市場收集質(zhì)量信息,反饋給公司質(zhì)量部門并督促推進改進,才能保證我們產(chǎn)品的質(zhì)量得到不斷的改善,這樣才能從根本上減輕我們售后服務(wù)的工作任務(wù),從產(chǎn)品質(zhì)量的源頭上解決質(zhì)量問題,從而才能使我們從一味的維修中解脫出來,利用更多的時間和精力去做好客戶服務(wù)工作,使我們的顧客滿意度
不斷提高,為公司的市場工作打通一條“綠色通道”。
20xx年我部制定了詳細的質(zhì)量信息反饋流程:我們安裝服務(wù)部每月對市場的質(zhì)量問題進行匯總,并由三包服務(wù)人員與公司市場部共同對當(dāng)月的市場質(zhì)量問題進行鑒定,是否為頻發(fā)質(zhì)量問題以便為后續(xù)的質(zhì)量控制及技術(shù)支持提供參考依據(jù),然后于每月25日前將“市場故障匯總表”提交至公司質(zhì)量部和技術(shù)部進行市場質(zhì)量信息反饋,接著跟蹤技術(shù)部和質(zhì)量部給出詳細的問題分析報告與改善方法,再由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分析報告與改善方法組織相關(guān)部門進行探討、定論,并對下一步的完善工作進行細化分解責(zé)任到人,然后由我們安裝服務(wù)部去跟蹤鑒定問題是否得到解決并進行反饋,最后安裝服務(wù)部記錄存檔,整體形成一個閉環(huán)的質(zhì)量問題處理流程。目前此流程和對應(yīng)的市場故障匯總表已經(jīng)受控。
二、配件申領(lǐng)流程規(guī)范化
隨著公司市場的拓展,在外服務(wù)的次數(shù)增多,維修配件申領(lǐng)的數(shù)量也越來越多,配件的發(fā)放和管理也開始成為我們工作的重點,關(guān)于配件申請這一塊,我們也建立了完整的處理流程,所有配件一律要按照受控的配件申請表填寫,然后在安裝服務(wù)部部長的審核下才能發(fā)出。我們從總體上把配件劃分為過保修期和未過保修期兩類,在他們配件申請表發(fā)過來之后,我們首先根據(jù)當(dāng)?shù)爻鲐浻涗洸榭丛O(shè)備是否過了質(zhì)保期,如果過了質(zhì)保期我們嚴(yán)格按照先付款后發(fā)貨的原則,對于質(zhì)保期內(nèi)的設(shè)備維護,原則上公司是免費提供物料,但是我們會查看以前的三包記錄,根據(jù)現(xiàn)在申請的物料看是否有需要以舊換新,如果申請貴重的物料卻沒有舊件回廠,我們一律按照市場價在三包人員的服務(wù)費中扣除。
對于易損件和貴重配件,我們?nèi)孔龊冒l(fā)放和退回統(tǒng)計記錄,如遙控器、電器配件、電機、減速機、電纜等,維修時按照以舊換新的原則,再維修循環(huán)使用,可以為公司節(jié)省大量的配件費用。
三、用戶反饋信息的接收和及時處理
用戶反饋信息的接收我們主要通過電話和傳真兩個渠道,對于用戶提出的問題和建議,我們都會直接致電用戶,立刻解決用戶的疑問。
當(dāng)涉及到技術(shù)咨詢、維修等方面時,對于比較疑難的技術(shù)咨詢和較為復(fù)雜的維修項目,我們會聯(lián)系技術(shù)部門專業(yè)人員一起分析,然后再通過傳真書面回復(fù)用戶,并記錄存檔。對每一個用戶問題我們都認(rèn)真對待,不放過任何一個用戶問題。
四、顧客滿意度調(diào)查
顧客滿意度調(diào)查主要是在設(shè)備質(zhì)量、人機操作、產(chǎn)品外觀、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度以及維修技術(shù)等相關(guān)方面進行了調(diào)查,今年我們對顧客滿意度調(diào)查的流程進行了整理,以確保調(diào)查得出的結(jié)果的有效性,調(diào)查出來的問題得到及時的解決。其中大部分用戶對我們的產(chǎn)品和服務(wù)都是比較認(rèn)可的,部分用戶對我們的服務(wù)態(tài)度和三包服務(wù)響應(yīng)時間方面提出了不同的意見,我們也根據(jù)用戶的建議進行了人員培訓(xùn)及管理上的改善。
五、工作不足
1、部門的安裝、服務(wù)人員新老并存,水平和素質(zhì)相差較大(20xx年計劃按人員技能水平和素質(zhì)分高、中、低等級與工資績效掛鉤,并根據(jù)客戶投訴對相關(guān)服務(wù)人員進行考核)。
2、因起重機與集團接軌時間較短,管理及人員配置方面較其他子公司較弱,在管理流程和規(guī)范安裝、服務(wù)及服務(wù)質(zhì)量方面差距較大。(20xx年要加強)
3、各地電器類(易損件)產(chǎn)生的質(zhì)量問題較多,安裝服務(wù)部對于電器類的問題人員安排緊張,這是制約安裝服務(wù)部人機操作、電氣系統(tǒng)控制類維修能力發(fā)揮的一個弱點(今年公司在遙控器上已進行優(yōu)化供貨管理試點,希望在后續(xù)能普及到電器類(易損件)供貨管理上,以減輕電器類派出人員的壓力)。
4、安裝服務(wù)人員長期在外,溝通及管理培訓(xùn)較少,大家對公司的管理和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)要求了解較少(現(xiàn)在已要求服務(wù)人員每天工作以短信方式匯報交流,每周進行公司及部門的規(guī)章管理宣貫,后續(xù)將結(jié)合工作強度例行每周晨會實行面對面進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理規(guī)程宣貫)。
后續(xù):20xx年是公司快速發(fā)展的一年,同時也是我們安裝服務(wù)部內(nèi)部整改和服務(wù)走向規(guī)范化的一年。對內(nèi),我們不斷完善服務(wù)流程和規(guī)范,按照現(xiàn)行處理方法做了一次流程的全面修改,制定了《起重機安裝服務(wù)部安裝流程及考核細則》等一批標(biāo)準(zhǔn)化的管理規(guī)程;對外,我們要求安裝服務(wù)人員每日回傳工作信息,便于部門管理人員對部門整體人力資源進行調(diào)整和對各地設(shè)備使用情況的掌握。
為了從根本上減輕三包維修處理的任務(wù),我們加大了質(zhì)量信息反饋力度,力求把所有的問題控制在廠內(nèi)和產(chǎn)品制作的源頭,經(jīng)過我們不斷的.努力,很多質(zhì)量問題得到解決和改進。
接下來,針對20xx年的工作,我們也在做規(guī)劃,以提高產(chǎn)品質(zhì)量為基本,不斷完善服務(wù)制度和流程,提高服務(wù)的快速響應(yīng)能力,打造出一支沃
得的服務(wù)品牌,形成在起重產(chǎn)品領(lǐng)域內(nèi)的全國最好的服務(wù)品牌。
六、安裝服務(wù)部20xx年工作計劃
1、提高產(chǎn)品質(zhì)量,推進產(chǎn)品質(zhì)量的及時反饋和改進處理提高產(chǎn)品質(zhì)量:好的產(chǎn)品質(zhì)量才是公司發(fā)展的根本、服務(wù)規(guī)范化的根本。質(zhì)量問題控制在研發(fā)、設(shè)計、制造等公司內(nèi)部,能給服務(wù)工作帶來最小的成本,而質(zhì)量問題出現(xiàn)在用戶端后,帶來的是服務(wù)成本的大增,隱性的成本如訂單的丟失、用戶的投訴、客戶的埋怨、甚至貨款的難收等影響更大,因此,一定要在公司上下貫徹“質(zhì)量第一”的指導(dǎo)方針,提高產(chǎn)品的質(zhì)量。
質(zhì)量反饋工作的及時性和總結(jié):
在質(zhì)量的反饋上,我們安裝服務(wù)部要代表銷售端和客戶,及時反饋質(zhì)量問題,按照公司現(xiàn)在的質(zhì)量反饋流程,按時統(tǒng)計反饋各地的產(chǎn)品返修率狀況,給公司相關(guān)質(zhì)量部門、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門進行分析和改善,出現(xiàn)質(zhì)量問題及時反饋,并督促質(zhì)量、技術(shù)部門改善。另外、還要總結(jié)服務(wù)經(jīng)驗,把曾經(jīng)的質(zhì)量問題,做歸類分析,存檔,避免犯同樣的錯誤。質(zhì)量問題快速處理:
對于出現(xiàn)的質(zhì)量問題的產(chǎn)品,我們售后服務(wù)部快速響應(yīng),及時派出人員或在當(dāng)?shù)貐f(xié)調(diào)處理,把影響降到最低。
2、加強對安裝服務(wù)人員的考核和管理
加強對安裝服務(wù)人員的規(guī)范化管理,計劃建立規(guī)范化管理包括:日工作信息反饋、周列會定期溝通機制、投訴的登記、回訪規(guī)程、安裝服務(wù)人員的激勵考核體系、三包舊件回收機制等。
安裝年終工作總結(jié)2
一、工程項目進展情況
20xx年度全體員工完成了煤礦、有色金屬礦井筒裝備及井架制作安裝、瓦斯管路、提升機等提升系統(tǒng)安裝,液壓支架的加工等工程。
二、質(zhì)量工作基本情況
1、質(zhì)量目標(biāo)
確保所有分部、分項工程達到國家現(xiàn)行工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),工程一次驗收合格率100%,工程達到優(yōu)良。
2、管理方針
安全防范精細到位,質(zhì)量管理精益求精,環(huán)境保護精心操作,成本控制精打細算。
3、質(zhì)量管理機構(gòu)、質(zhì)量保證體系
在工程施工中,我們嚴(yán)格按照公司《質(zhì)量手冊》和《程序文件》的要求,建立健全以項目經(jīng)理為第一責(zé)任人,總工程師具體負(fù)責(zé)的工程質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組,建立項目經(jīng)理部、工程隊、工班三級質(zhì)量管理體系。始終堅持“百年大計,質(zhì)量第一”的原則,以質(zhì)量體系為依托,嚴(yán)格各項規(guī)章制度,從組織保證、思想保證、制度保證、施工質(zhì)量保證、質(zhì)量檢查保證、經(jīng)濟保證、質(zhì)量信息諸方面建立完善質(zhì)量保證體系,做好質(zhì)量保證工作,努力創(chuàng)建工地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),打造精品工程。
4、建立健全質(zhì)量管理制度
建立健全項目經(jīng)理部項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制下以總工程師為首的質(zhì)量
保證體系,尊重和服從監(jiān)理工程師的指令,認(rèn)真開展自檢,互檢和專職質(zhì)量檢查的三級質(zhì)量檢查制度。
堅持預(yù)防為主的方針,貫徹專職檢查和群眾檢查活動相結(jié)合的方法,在定人定崗的前提下實行全員管理,人人管質(zhì)量,質(zhì)量與人人有關(guān)。
建立質(zhì)量責(zé)任制,實行項目經(jīng)理責(zé)任制、工序責(zé)任制、質(zhì)量事故處理責(zé)任制、質(zhì)量管理部門責(zé)任制。嚴(yán)格執(zhí)行“三不放過”的原則,消除質(zhì)量隱患,并將質(zhì)量責(zé)任作為經(jīng)濟責(zé)任的主要內(nèi)容,進行考核和獎懲。
三、質(zhì)量工作的開展
1、實行質(zhì)量問題掛銷號制度
為了加強對關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部門的控制,制止不規(guī)范施工工藝,保證施工質(zhì)量,制定了質(zhì)量問題掛銷號制度。我們每月或者不定期對質(zhì)量工作進行檢查,對發(fā)現(xiàn)或存在的較大或重大質(zhì)量隱患實行掛號,責(zé)令其限期整改,對于整改后檢查合格的給予銷號。
2、加強溝通
。1)加強項目部內(nèi)部各部門及技術(shù)員之間的溝通。如原材檢測結(jié)果試驗室及時通知到工程部、質(zhì)安部及物資部、拌和站,針對具體問題協(xié)商做出響應(yīng)的處理方案。質(zhì)檢人員在現(xiàn)場如發(fā)現(xiàn)填料的變化、焊接問題或者混凝土異常情況等要及時通知試驗室進行取樣檢測,避免出現(xiàn)質(zhì)量問題及返工浪費情況。
(2)加強與業(yè)主及監(jiān)理單位之間的溝通。對于施工當(dāng)中遇到的技術(shù)難題及時與監(jiān)理、業(yè)主及設(shè)計方取得聯(lián)系,拿出可行的`方案。監(jiān)理及業(yè)主在檢查巡視當(dāng)中提出的問題端正態(tài)度,認(rèn)真改正。
3、實行三級技術(shù)交底制度
為了使各技術(shù)人員、施工隊伍與項目部做到統(tǒng)一操作方法,明白我們的質(zhì)量目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn),我們實行技術(shù)交底三級制度。即項目總工對職能部門,職能部門對現(xiàn)場質(zhì)檢人員,質(zhì)檢人員對班組,層層交底,并將技術(shù)交底制作成通俗易懂的文字卡片等下發(fā)到施工班組中。
4、執(zhí)行首件工程認(rèn)可制度
對于首件工程施工前,項目部組織技術(shù)骨干認(rèn)真討論,制定詳細的施工計劃步驟。根據(jù)實際情況,劃分責(zé)任,優(yōu)化施工,根據(jù)首件施工情況,總結(jié)經(jīng)驗,取長補短,最終確定該項工程的施工方案,在各項目部推廣使用。
5、原始資料的積累、整理
建立專門的技術(shù)檔案室。現(xiàn)場人員及時收集、整理原始資料,做到每道工序都有據(jù)可查。統(tǒng)一分類進行歸檔,做到查找方便,內(nèi)容齊全。
6、加大質(zhì)量宣傳力度
通過設(shè)立各種標(biāo)識牌、懸掛標(biāo)語,開展質(zhì)量問題通病活動,加大質(zhì)量重要性的宣傳力度,使全體參建人員明白質(zhì)量的重要性,加強他們的責(zé)任心,提高質(zhì)量意識。只有質(zhì)量有保證了,得到業(yè)主的認(rèn)可.
7、建立完善各項制度
為了更好的實現(xiàn)本標(biāo)段的質(zhì)量目標(biāo),制定了各項規(guī)章制度、保證措施,并開展了各項質(zhì)量活動。首件產(chǎn)品認(rèn)證制度、質(zhì)量管理制度、質(zhì)量責(zé)任制、井架安裝通病質(zhì)量活動實施方案、施工現(xiàn)場質(zhì)量控制實施方案、原材料管理辦法、質(zhì)量事故預(yù)案、創(chuàng)優(yōu)措施等。
8、突出做法
在科技創(chuàng)新上,為達到“降本增效促進度”目的,分公司在建項目在工程建設(shè)中緊緊圍繞自身特點,不斷挖掘內(nèi)在潛力,堅持創(chuàng)新,大膽將新技術(shù)和新工藝運用到施工當(dāng)中。一工區(qū)在安徽慶發(fā)鐵礦井筒施工中,采用活動液壓支架吊盤技術(shù),加工了施工,取得了一定經(jīng)濟效益。
四、存在的問題
回顧一年的工作,我分公司在工作當(dāng)中出現(xiàn)了不少問題,雖說家丑不可外揚,但是工作中我們既然發(fā)現(xiàn)了問題,就要正視問題,勇于面對,錯了一次不要緊,關(guān)鍵是要看我們對事件的處理方法及以后的態(tài)度。現(xiàn)就主要問題總結(jié)如下:
1、鋼結(jié)構(gòu)制作間防腐外觀較差
主要原因分析:工人施工過程中,不明白施工標(biāo)準(zhǔn)的要求,一味圖快,造成質(zhì)量下降。
2、工序之間的交接
主要原因分析:職能部門人員責(zé)任心不強,未認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
五、改進措施及明年工作安排
1、改進措施
綜上所列問題,我們的問題主要出現(xiàn)在各職能部門人員缺乏責(zé)任心,甚至有的人任施工隊伍任意而為之,導(dǎo)致了不可挽救的局面。下一步我們將加強各人員的責(zé)任心教育,注重培養(yǎng)他們的思想教育,樹立建精品工程的信念,同時也要在平時的工作中逐步加強對他們的技術(shù)技能方面進行培養(yǎng)。
2、明年工作安排
。1)制定詳細的學(xué)習(xí)計劃,并認(rèn)真執(zhí)行。組建一支團結(jié)有力、技術(shù)過硬的班子。充分發(fā)揮全體參建人員的責(zé)任心、積極性,使項目施工穩(wěn)步發(fā)展。
。2)進一步完善內(nèi)業(yè)資料收集整理工作,為竣工驗收工作做好充分準(zhǔn)備。
(3)做到“人人談質(zhì)量,人人抓質(zhì)量,天天談質(zhì)量,天天抓質(zhì)量”,把質(zhì)量工作貫穿于施工的每個角落,施工不停,質(zhì)量不停,常抓不懈。
。4)始終堅持“百年大計質(zhì)量第一”的理念,不斷總結(jié)經(jīng)驗,認(rèn)清形勢。以質(zhì)量求生存,向質(zhì)量要效益,努力創(chuàng)優(yōu),力求質(zhì)量穩(wěn)步發(fā)展,努力創(chuàng)建精品工程。
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