團委年度工作總結通用

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此好好準備一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編精心整理的團委年度工作總結通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

團委年度工作總結通用1

　　開學有一個月了，在這一個月里，我們班委對待工作能夠做到一如既往的認真負責，帶領同學們組織或參加各種活動，從整體來看班級風氣端正，精神面貌良好。

　　值得欣慰的是，大家再次面對高數(shù)課時，都能夠拿出良好的聽課狀態(tài)，早已不是上學期昏昏沉沉的面孔，或許這里有大家渴望拿到高分的絕心，或許有對于上學期期末分數(shù)的惶恐，總之，希望并且鼓勵大家繼續(xù)堅持，有些事，好比學習，需要持之以恒，不能半途而廢，前幾節(jié)課努力聽講，之后又恢復到不好的狀態(tài)，可謂前功盡棄。

　　這個月，大家利用早操進行了運動會做操的訓練，我們是一個集體，單單一個人做的好不叫好，只有大家齊心努力，才會取得讓人注目的成績，對于參賽的同學我想說，無論最后結果怎樣，都是一件值得高興的事兒，因為我們用自己微弱的力量對旅游學院這個大家庭做出了應有的貢獻。

　　本月分團委組織的弘揚雷鋒精神，建行社會主義核心價值觀的征文比賽，班級同學積極參加，都希望能在比賽中為班級，為自己取得榮譽。相比其他班級參賽人數(shù)，我班在這方面占盡了優(yōu)勢，從這一點上也能看出，酒店同學上下齊心，不但充分支持班委的工作，更能將這份熱情投入到將來無論是學習還是生活中過去。

　　最近可能是剛開學的原因，大家還沒有完全投入到與室友相處的狀態(tài)中去，也許是放假行為舉止比較散的緣故，導致寢室同學之間有拌嘴與想法不同的情況出現(xiàn)，遇到類似問題，身為團支書，我將竭盡我所能，去處理好這方面人際關系的問題，時常為同學們做好心理工作，告訴大家凡事盡可能為別人著想，理解別人，畢竟生活在一個屋檐下，摩擦是不可避免的，只有尊重與理解，才能和平相處，成為中國好室友。

　　最后，面對即將到來的計算機二級和大學英語四級考試，希望大家能夠抓緊時間全面復習，為自己的大學生活添上絢麗的一筆。

團委年度工作總結通用2

　　20xx年物理學與電子工程學院團總支在黨總支的正確領導下，堅持內強素質，外塑形象，全面落實各項工作任務。深入學習和落實“135”學生工作思路，以強化、規(guī)范常規(guī)管理為基礎，以學風建設為重點，以大學生就業(yè)為導向，以教學團學一體化建設、思想政治教育項目化建設、創(chuàng)新基地建設為載體，深入開展“一個核心、兩條主線、六個模塊、四個聯(lián)系”的1264學生管理工作模式,著力打造品牌，凝練優(yōu)勢，創(chuàng)新成果，積極思考和探索學生工作的新思路和新方法，發(fā)揮黨員的先進性，以黨建帶團建，努力改善學風，培養(yǎng)品德好，專業(yè)知識扎實，應用能力強，綜合素質全面的應用型人才。較好的完成了各項工作任務。

　　一、促進學風建設活動，營造濃厚學習氛圍

　　團支部始終把提高青年的學風素質擺在首位，努力打造“學習型團支部”。不斷深入開展“學風建設年”活動，開展優(yōu)良學風達標班活動；制定學風建設相關文件，保障學風建設工作順利進行；設立學風建設的領導機構，加強學風行為監(jiān)管工作。采取相應措施大力加強學風建設的學習宣傳活動，逐漸培養(yǎng)形成良好的學風、教風、院風。全面提升學生學習素養(yǎng)、人格品質，規(guī)范學生的學習行為，培養(yǎng)學生的學習習慣，提高學生的學習認知，增強學生的學習能力。

　　1.完善學風建設長效機制，督察引導培養(yǎng)習慣。繼續(xù)做好早操和晚自習管理工作，提高管理質量。加強誠信考試教育，開展“強化學習規(guī)范、促進管理創(chuàng)優(yōu)”活動，培養(yǎng)學生良好習慣，促進其成長成才，進一步加強學風建設。

　　2.實施學風建設“示范班級培育計劃”。遴選一批班風正、學風濃的班級作為“培育班級”通過工作指導、學習培訓、經費支持等將其建設為學院、學校先進班集體。

　　3.開展以“六提高一降低”為目標的學風建設活動。聯(lián)合專業(yè)教學系部，努力提高課堂出勤率、英語四級過級率、三筆一字合格率、畢業(yè)生考研率、科研論文發(fā)表率、職業(yè)資格考證率，降低考試掛科率。

　　4.以專業(yè)學習為基礎，加強學生動手能力的培養(yǎng)。注重引導學生將理論知識與實踐相結合，充分利用實驗室、實習基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、社會實踐和各種競賽活動，培養(yǎng)和提高學生的實踐動手能力。

　　二、創(chuàng)新基地顯成效，基層團組織建設展特色

　　1.優(yōu)化學生干部隊伍結構，凝聚建設思路，發(fā)揮基地的輻射效應。推出基地的考核、淘汰與激勵措施，凝練基地的發(fā)展方向。

　　2.樹立和宣傳學生中的優(yōu)秀典型。重視并加強優(yōu)秀學生典型的挖掘、培養(yǎng)、表彰和宣傳工作，重視用身邊人、平凡事教育影響青年學生，宣傳自立自強、奮發(fā)成才的優(yōu)秀學生典型，充分發(fā)揮榜樣教育作用。

　　3.建立學生干部檔案，實行自下而上的推薦競聘制和自上而下的評價考核制度，全面規(guī)范學生干部工作，發(fā)揮學生干部的表率作用。

　　4.推行更加細化的工作機制，建立團組織工作日志和團學周工作計劃制度。把大學生干部隊伍建設創(chuàng)新基地與課外培養(yǎng)體結合起來，推進依托基地培養(yǎng)干部、發(fā)展班團支委隊伍的雙贏。

　　三、突出專業(yè)特色，培育精品活動

　　1.在秉承中創(chuàng)新、深化特色班級文化培育工作，努力提升校園文化品位。按照學院活動品牌化、系部活動特色化、班級活動大眾化的原則，籌辦迎新晚會、畢業(yè)典禮、表彰大會、田徑運動會等品牌活動，鼓勵專業(yè)系部、學生社團開展專業(yè)技能競賽、師范生教學技能大賽、單片機設計大賽、周末影院等特色活動，支持行政班級開展體育比賽、知識競賽、演講比賽、主題辯論賽等大眾化活動。

　　2.引導學生參加各類競賽活動，提高學生創(chuàng)新素質。加大學生課外科技活動獎勵力度，注重學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。通過不斷拓展科技創(chuàng)新活動的廣度和深度，搭建科研訓練平臺，積極調動廣大學生參與科技創(chuàng)新的熱情。

　　3.加強學生實踐能力的鍛造。通過建立和完善學生社會實踐長效機制，組織學生開展多形式、多層面的實踐活動。發(fā)揮優(yōu)勢，挖掘資源，促進學生社會實踐與學生的成長成才、勤工助學、服務社會相結合，引導學生接觸生活、了解社會，在社會實踐中受教育、展才干、樹形象、做貢獻。

　　四、發(fā)揮組織優(yōu)勢，明確職責定位，扎實常規(guī)工作

　　1.建立健全學生管理工作的。修訂編印《物電學院學生干部工作手冊》，教育引導學生自我管理。

　　2.加強日常管理，強化行為訓練。嚴查課堂出勤、請銷假制度，重點落實早操、早晚自習、公區(qū)衛(wèi)生等養(yǎng)成教育制度、努力使學生養(yǎng)成良好的行為習慣。

　　3.完善《學生德、智、體綜合素質測評辦法》，發(fā)揮測評體系的導向作用，進一步推進學生全面發(fā)展。

　　五、黨建帶團建，發(fā)揮黨員的先進性

　　1.高度重視、上下聯(lián)動，不斷深化黨建帶團建工作

　　“黨建帶團建”是黨對共青團工作領導的一種重要形式，是加強團的建設的關鍵。堅持“黨建帶團建”，能夠使共青團組織的先進性在新的歷史條件下得到更充分的體現(xiàn)，使青年的作用在新的歷史時期得到更充分的發(fā)揮，更好地為黨的各項工作服務，不斷鞏固黨的基礎。進一步加大黨建帶團建的工作力度，切實加強了對共青團工作的領導，把團的建設作為黨建工作的重要內容納入黨的`建設的總體計劃，積極強化整體意識和黨、團組織的密切配合，共同努力，形成合力，使團建工作在黨建工作的帶動下得到了同步發(fā)展。

　　2.突出重點，落實“五抓”，大力推進黨建帶團建工作

　　黨建帶團建，其根本是要緊緊抓住工作中的重點問題。黨支部針對黨建帶團建工作中突出的重點問題，狠抓關鍵環(huán)節(jié)的落實，集中力量開展工作，大力推進了工作的開展。

　　六、加大就業(yè)指導力度，提升就業(yè)能力和就業(yè)質量

　　1.強化就業(yè)指導�？偨Y歷屆畢業(yè)生就業(yè)工作經驗并結合當前實際，有針對性地積極開展就業(yè)指導講座

　　2.規(guī)范就業(yè)管理。繼續(xù)實施畢業(yè)生就業(yè)工作月報制度。扎實做好畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書統(tǒng)計回收工作。

　　3.拓展就業(yè)市場。加強畢業(yè)生就業(yè)市場拓展工作，瞄準高端就業(yè)市場，完善重點地區(qū)、重點行業(yè)來我院招聘的常態(tài)工作機制。

　　4.注重調查研究。通過工作調研為完善各專業(yè)人才培養(yǎng)方案提供政策支持�？偨Y經驗，尋找差距，完善畢業(yè)生跟蹤調查報告。

　　七、抓好安全穩(wěn)定工作，強化安全教育宣傳

　　1.做好特殊群體學生的教育管理工作，對特殊群體學生進行分類建檔，與家長保持聯(lián)系。定期召開專題調研會，及時掌握學生思想動態(tài)，杜絕發(fā)生重大群體和人身傷害事件。

　　2.利用課堂教學、主題團會、現(xiàn)代媒體、集體活動、黑板報、展板等多種形式，開展以預防交通事故、防火、防盜、防詐騙、防傳銷、防人身侵害等為重點的專題教育活動，提高學生的安全意識和防范能力。

　　3.開展珍愛生命教育活動，提高學生抗挫折能力。借鑒以往成功經驗，采取針對性措施，引導學生正確對待經濟困難、情感困惑、學業(yè)受挫、就業(yè)困難等問題。

　　4.牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，加強對學生公寓的檢查、管理力度，著重對夜不歸寢現(xiàn)象進行集中整治。聘請專家做有關網絡安全、人身安全等方面的報告，強化學生自我保護意識。

　　5.抓好大學生心理健康教育工作，提高學生心理素質。加強心理健康教育的普及和宣傳，開展心理健康教育培訓，堅持對學生心理健康普查。

　　八、20xx年團支部工作開展過程中存在的問題

　　一年來，我們在黨組織和校團委的正確領導下，通過全項目團員青年的不懈努力，工作中取得了一些成績，但是按照上級團組織要求，還有一定的差距。

　　1.宣傳工作還不夠到位，活動開展次數(shù)不夠，信息報送工作還不夠及時。

　　2.團支部工作大膽創(chuàng)新意識較弱，應在平穩(wěn)開展工作的同時，應力求新突破，把團支部工作做大做強。

團委年度工作總結通用3

　　為進一步深化我校增強共青團員意識的主題教育活動，加強共青團組織建設，增強團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。為校團委工作輸入新鮮血液，校團委決定于3月12—3月27日在全校范圍內進行團委委員選拔，在各系主管領導、分團委書記的大力支持下，團委委員招新工作經過16天順利完成，共有63名同學加入了校團委，光榮的成為了校團委實習委員。下面將本次工作進行總結：

　　(一)組織有序

　　為使團委委員選拔工作順利進行，團委制定了選拔工作實施方案，成立了競聘評議小組和評議辦公室，根據(jù)實施方案又制定了系統(tǒng)、詳細的工作計劃，團委方書記作為競聘評議組長全程參與招聘工作，團委老師及各系分團委書記認真負責組織推薦、筆試、面試的工作。評議辦公室的所有成員都能各司其責，16天里，從各系推薦、筆試、面試到最后的名單確定，每一項工作都能按部就班，每一項工作都能做到井然有序，確保了選拔工作的順利進行

　　(二)選拔人數(shù)多

　　參加校團委委員選拔的人數(shù)達到254人，其中進入面試的有人，最終確定了63名同學作為校團委的實習委員。各部具體情況如下：

　　組織部：申報111人進入面試32人，確定18人

　　宣傳部：申報37人進入面試20人，確定8人

　　秘書處：申報29人進入面試15人，確定6人

　　綜合部：申報13人進入面試10人，確定8人

　　社團管理中心：申報30人進入面試19人，確定9人

　　文藝部：申報23人進入面試13人，確定6人

　　體育部：申報11人進入面試10人，確定8人

　　(三)活動秉承“公平公開公正”原則

　　為了確保本次活動做到公平、公正、公開。校團委面試環(huán)節(jié)選擇公開式面試，保證每個競聘同學都能參與面試的整個過程，做到了招聘的公開化。并將錄取結果公布一周。在評議過程中采取打分制，確保了本次選拔的公正、公平。

　　(四)招新工作得到各系大力支持

　　本次校團委委員的選拔工作得到了各系分管領導和分團委書記的高度重視，他們在系里進行了廣泛的宣傳，并動員學生踴躍報名，詳細講解團委各個部的工作職能。而且各系都非常重視在系內都進行了初選，根據(jù)學生的自身特點引導幫助他們選擇適合自己的部門，從而保證了寫自薦書的同學能做到擇其優(yōu)而選其位。最后由分團委書記簽字確定了最后的推薦名單。本次活動的成功與各系的大力支持是分不開的。

　　(五)選拔工作注重道德培養(yǎng)

　　樹道德之新風，立誠信之根基。本次工作我們制作了考試誠信承諾書，校團委號召同學們在考試中自覺遵守考場紀律，杜絕一切作弊行為。所有考生都簽了誠信考試承諾書，并且都能嚴格遵守考風考紀，此項工作弘揚了誠信美德也樹立了道德之風。

　　(六)招聘工作細致、認真

　　團委書記和老師在筆試過程中全程參與，體現(xiàn)了校團委對本次考試的高度重視。參加筆試的同學熱情高漲，答題態(tài)度認真，考場秩序井然，各部部長將試卷分類收集后進行了認真的審核，經初評后按一定比例進行篩選，由于每一名寫自薦書的同學都非常優(yōu)秀，都有自己的特長，這讓我們在確定面試人數(shù)的問題上遇到了很大的困難，但我們深入各系，聽取各系主要學生干部的意見，了解該生的思想道德素質、學習成績、工作能力及人際關系。在反復比對，深入研究后確定了面試名單。

　　筆試后經開會討論最終決定各部部長針對各部需要進行不同的面試提問，使部門選拔更具專業(yè)化。我們主要針對個人的整體素質進行考察，并就其所報部門相應涉及問題把問題具體化，將工作中遇到的具體問題對他們進行了現(xiàn)場問答。面試過程中有的同學因為緊張并沒發(fā)揮出應有的水平，但讓我們興奮的是大部分的同學發(fā)揮水平較高，可謂臥虎藏龍人才濟濟經過評選，最后確定了新一屆校團委實習委員。

　　招新工作已經結束回首整個過程我們在工作中仍存在許多不足之處：

　　1面試時有個別同學對所報部門的工作職能的認識還有偏差，可見我們的宣傳工作還不全面。

　　2.溝通協(xié)調工作仍有漏洞，筆試的時候沒有和廣播站及時溝通停止廣播，在一定程度上破壞了考場安靜。

　　招新工作已經圓滿結束，各部的工作正在逐步展開，在完成新老委員的交替中逐漸走向正軌，各部實習委員也在努力的熟悉工作，為兩個月的試用期做好充足的準備。此次招新工作總體來說是成功的，這與團委領導的正確指導，各系的鼎立支持，充分的準備，全體團委成員的努力是分不開的。但存在的問題也不容忽視，我們會正視這一問題，吸取經驗，為以后工作能更好、更圓滿的開展下去做不懈的努力!

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