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民辦學(xué)校教育教學(xué)工作總結(jié)范文
我校是201X年開辦的一所九年一貫制民辦學(xué)校。開辦一年多以來，學(xué)校發(fā)展態(tài)勢良好。20xx年學(xué)校新初一、新小一招生出現(xiàn)爆發(fā)式增長，報名人數(shù)遠(yuǎn)超計(jì)劃招生人數(shù)。歷次區(qū)考，我校成績名列前茅，戲曲廣播操比賽獲武漢市一等獎，戲曲聯(lián)唱比賽獲武漢市金獎等。學(xué)校辦學(xué)水平在一定區(qū)域內(nèi)獲得社會廣泛認(rèn)可、社會贊譽(yù)有加。
一所開辦一年多的新校，能夠迅速脫穎而出，取得較好的社會影響力，其關(guān)鍵就在于我校努力踐行“培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)、提升教育教學(xué)質(zhì)量、全力打造品牌學(xué)校”的辦學(xué)方略�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、確立“打造品牌”思路 師生員工共鑄�；�
保證和提升教育質(zhì)量，是學(xué)校的生存所在、發(fā)展所在、尊嚴(yán)所在，更是對學(xué)生、對家長、對社會的責(zé)任所在，民辦學(xué)校尤然。楊春湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校在辦學(xué)之初即確立了以“誠信為本、質(zhì)量立�！�、“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、有特色，全力打造優(yōu)質(zhì)品牌學(xué)�！钡霓k學(xué)思路。而培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)是學(xué)校教育的根本任務(wù)，也是檢驗(yàn)學(xué)校教育質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)。楊春湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校是一所新辦的民辦學(xué)校，要在優(yōu)勝劣汰的激烈教育競爭中求生存謀發(fā)展，站得住走得遠(yuǎn)，只能踐行努力“培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)、堅(jiān)持質(zhì)量立校、打造品牌之路”的辦學(xué)思路，舍此別無它途。
基于以上認(rèn)識，學(xué)校開辦之初即確立了“堅(jiān)持文化+特長的人才培養(yǎng)模式”，“從楊春湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校走出去的每一個學(xué)生，都應(yīng)該是品學(xué)兼優(yōu)、身心健康者”的辦學(xué)理念。
如今，“質(zhì)量立校”、“打造品牌”的共識已成為師生員工及家長的追求和信仰，并轉(zhuǎn)化為楊春湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校的�；��！皬�(qiáng)大的精神必將轉(zhuǎn)化為無窮的力量”。在�；甑母姓俸椭敢拢搪毠蹗従礃I(yè)、學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、家長配合學(xué)校已蔚然成風(fēng)。學(xué)校處處呈現(xiàn)出政通人和、教學(xué)相長、昂揚(yáng)向上的景象，為教育教學(xué)質(zhì)量的提升提供了強(qiáng)大的精神支撐。
二、提升教師學(xué)科素養(yǎng) 建設(shè)一流師資隊(duì)伍
教師是學(xué)校的核心競爭力。楊春湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校把組建一支高水平的教師隊(duì)伍當(dāng)作踐行辦學(xué)理念最重要的基礎(chǔ)工作來抓。只有素養(yǎng)優(yōu)良的教師，才能培養(yǎng)出核心素養(yǎng)優(yōu)良的學(xué)生。所以，學(xué)校十分重視素養(yǎng)優(yōu)良教師的選拔和培訓(xùn)。一年來，學(xué)校在這方面主要做了兩項(xiàng)工作：
其一，招聘優(yōu)師名師。
學(xué)校按照“高門檻、嚴(yán)把關(guān)”的原則，面向全國招聘優(yōu)師名師。招聘時對教師素養(yǎng)的具體要求是：專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、教學(xué)技藝精湛、教學(xué)業(yè)績優(yōu)異、勇于開拓創(chuàng)新、擅長教研教改、愛生愛崗敬業(yè)、注重為人師表、教師道德高尚。學(xué)校始終踐行“待遇吸引人、感情留住人、事業(yè)發(fā)展人、文化感召人”的招聘理念。
學(xué)校知人善任、人盡其才，設(shè)立了“名師工作室”，充分發(fā)揮名師的示范、引領(lǐng)、骨干作用，并要求和支持每一個教師全力把自己打造成名師，為老師們搭建了一個充分施展才干、建功立業(yè)的事業(yè)平臺，讓老師們在這里擁有充分的獲得感、尊嚴(yán)感、榮譽(yù)感和歸屬感，而這些恰恰是民辦教師最不可或缺的心理需求。
其二，開展師資培訓(xùn)。
開展師資培訓(xùn)是提升教師素養(yǎng)的重要途徑。學(xué)校的師資培訓(xùn)分師德培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)兩個部分。
“德高為師，身正為范”。學(xué)校緊抓“師德六條”的學(xué)習(xí)貫徹不放松，通過教職工大會、校行政例會、班主任例會、專題報告會等形式，反復(fù)向教職工宣講遵守教師職業(yè)道德的重要性、必要性，宣講教職工中師德先進(jìn)的典型，彰顯高尚師德的正能量。學(xué)校還在教職工中倡導(dǎo)和建設(shè)“奮發(fā)有為的進(jìn)取文化、埋頭苦干的干事文化、勇挑重?fù)?dān)的擔(dān)當(dāng)文化、爭創(chuàng)業(yè)績的班組文化和團(tuán)結(jié)和諧的校園文化”，努力營造積極向上、寬松和諧的校園氛圍，從而使教職工愛生愛校、勤奮工作、爭創(chuàng)佳績、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法成為教師個人發(fā)展的自覺。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)是學(xué)校師資培訓(xùn)的另一重要組成部分。一年來，學(xué)校在教職工中組織了多場“培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)”專題研討會，有近10名教師的相關(guān)論文發(fā)表在《洪山教育》等刊物上。為推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)與教學(xué)教研的深度融合，學(xué)校成立了“微課學(xué)習(xí)小組”，所有中青年教師一律參加課件制作培訓(xùn)，一學(xué)期培訓(xùn)近20次，大幅提出了教師微課的理論與技能水平。學(xué)校還組織教師全員參與各項(xiàng)教學(xué)比武活動。
通過招聘名師優(yōu)師和師資培訓(xùn)，目前學(xué)校已組建了一支以名師優(yōu)師為主體的，德藝雙馨、教學(xué)理念先進(jìn)、教學(xué)技藝精湛、素養(yǎng)優(yōu)良的高水平師資隊(duì)伍，并實(shí)現(xiàn)了所有班級教師的優(yōu)化配置，從而為培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)、大幅提升教育教學(xué)質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。
三、堅(jiān)持質(zhì)量立校理念 創(chuàng)造優(yōu)異教學(xué)成績
曾有記者向我打探學(xué)校取得優(yōu)良教育質(zhì)量的“秘訣”，我的回答是：“我們的高質(zhì)量是學(xué)校管出來的，是老師教出來的，是學(xué)生學(xué)出來的，是家長幫出來的”！
認(rèn)真培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)必然會產(chǎn)生考試創(chuàng)佳績的效果。我們的理念是：學(xué)校教育的高質(zhì)量是全員質(zhì)量意識、全程質(zhì)量管理、全面優(yōu)化教學(xué)的結(jié)果。近一年來，學(xué)校圍繞“質(zhì)量立�！狈结�，重點(diǎn)制定并實(shí)施了四項(xiàng)舉措：
1、實(shí)行小班化教學(xué)
學(xué)校創(chuàng)辦之初就確立了小班化、精細(xì)化教學(xué)思路，每班班額40人。這有利于教師因材施教、精心施教、個別施教；有利于師生互動、生生互動，促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、主動發(fā)展；有利于學(xué)生公平、充分地分享優(yōu)質(zhì)教育資源；有利于提高課堂效率，提升教學(xué)質(zhì)量和促進(jìn)個性化成才。近一年小班化教學(xué)實(shí)踐證明，它對提高教育教學(xué)質(zhì)量起到了十分重要的作用。
2、打造高效課堂
“質(zhì)量立�！敝械馁|(zhì)量，首先指的課堂教學(xué)質(zhì)量，即課堂教學(xué)的高效能。高效課堂的具體體現(xiàn)是：在45分鐘的課堂時間內(nèi)，采用師生互動、生生互動、深入開展“互聯(lián)網(wǎng)+教育、享受學(xué)堂135課堂生態(tài)重構(gòu)”課堂教學(xué)模式改革，精耕課堂，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)的能力與習(xí)慣，真正成為課的主人，從而達(dá)到“四基”（基礎(chǔ)知識、基本技能、基本思想和基本方法）落實(shí)的最佳效果。
學(xué)校成立了“高效課堂學(xué)習(xí)交流”小組，定期進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，并要求人人寫學(xué)習(xí)心得和論文。學(xué)校全力推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)和教學(xué)教研的深度融合，成立了“微課學(xué)習(xí)小組”，所有中青年教師一律參加課件制作培訓(xùn)，一學(xué)期培訓(xùn)近20次，大幅提升了教師微課的理論水平和技能水平。
3、落實(shí)個性化輔導(dǎo)
因材施教、精心施教的關(guān)鍵是落實(shí)個性化的輔導(dǎo)。學(xué)生中存在著知識基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)成績和心理素質(zhì)的差異，學(xué)校要求班主任和科任教師為每一個學(xué)生制定一套個性化輔導(dǎo)方案，方案要求具體到每一個學(xué)科，具體到夯實(shí)基礎(chǔ)知識，指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法、排除心理障礙等細(xì)節(jié)。不同的學(xué)生采用不同的標(biāo)準(zhǔn)、不同的方法，做到量身定制、精準(zhǔn)到位。
由于認(rèn)真實(shí)施了個性化輔導(dǎo)、教師們雖然付出了艱辛的勞動，但不同層次的學(xué)生都在原有的基礎(chǔ)上，在知識基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)成績、心理素質(zhì)等方面均有明顯進(jìn)步。
4、推行全過程管理
學(xué)校對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的全過程管理，備、教、改、導(dǎo)、考、析、研各教學(xué)環(huán)節(jié)都貫徹了“制度、監(jiān)控、考核、激勵”的8字方針，以過程與終端相結(jié)合的質(zhì)量管理機(jī)制和質(zhì)量評價體系，取代單一的終端質(zhì)量管理和終端評價。
例如作業(yè)質(zhì)量管理，為摒棄那種死擂學(xué)生，無限擠壓學(xué)生課外時間，布置大量不加選擇、不分層次的家庭作業(yè)題�！皯�(zhàn)術(shù)”，學(xué)校組織教師利用寒暑時間精心編撰了初中語、數(shù)、外、物《楊春湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校同步練習(xí)冊》，《練習(xí)冊》緊扣教材和中考考綱，內(nèi)容精當(dāng)，難度適中，雙基落實(shí)、針對性強(qiáng)。使用這套《練習(xí)冊》，較好地實(shí)現(xiàn)了作業(yè)質(zhì)量的過程管理。
四、培養(yǎng)學(xué)生興趣特長 全面發(fā)展核心素養(yǎng)
發(fā)展學(xué)生核心素養(yǎng)是學(xué)校教育的根本任務(wù)，也是檢驗(yàn)學(xué)校教育質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)。核心素養(yǎng)包含人文底蘊(yùn)、科學(xué)精神、學(xué)會學(xué)習(xí)、健康生活、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、實(shí)踐創(chuàng)新等六大要素。圍繞發(fā)展學(xué)生核心素養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生精彩成長。學(xué)校近一年來主要開展了四項(xiàng)工作：
1、堅(jiān)持“文化+特長”的人才培養(yǎng)模式
學(xué)校在切實(shí)抓好文化課教學(xué)的同時，還按照“一生一特長”的原則，規(guī)定每個學(xué)生要根據(jù)自己的特長和興趣選報一個興趣特長班。目前學(xué)校已開設(shè)機(jī)器人、生物科技、音樂、主持人、舞蹈、戲曲、美術(shù)、跆拳道、足球、籃球、青春文學(xué)社、奧數(shù)、英語口語等十幾個興趣特長班，每周四下午課外一個半小時開課，深受學(xué)生、家長歡迎和好評�，F(xiàn)在，學(xué)校被確定為“漢劇傳承基地”，并被評為“武漢市戲曲進(jìn)校園先進(jìn)示范學(xué)�！薄Ｗ罱�，我校代表洪山區(qū)參加武漢市教育局組織的全市中小學(xué)生“戲曲廣播操”比賽并勇奪一等獎。在隨后進(jìn)行的全市中小學(xué)校園戲曲現(xiàn)場展演比賽中，我校25名學(xué)生表演的《漢劇聯(lián)唱————唱念做打十大行》代表洪山區(qū)參加決賽，一舉奪得金獎。
2、認(rèn)真開展有特色有成效的德育工作
學(xué)校堅(jiān)持召開每周一晨會、周五班隊(duì)會和每學(xué)期1—2次的家長會；組織志愿者活動、戲曲進(jìn)校園活動、傳統(tǒng)經(jīng)典進(jìn)校園活動及春游、秋游活動；“楊春湖杯”之籃球賽、廣播操比賽、環(huán)楊春湖馬拉松比賽等活動。舉辦全國道德模范吳天祥報告會、高校專家學(xué)者報告會、校園風(fēng)箏節(jié)、元旦師生聯(lián)歡會、趣味運(yùn)動會；組織學(xué)生參觀革命遺址，等等。
學(xué)校建立了《楊春湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校學(xué)生個人成長檔案》，全程記錄學(xué)生在校發(fā)展核心素養(yǎng)的軌跡，用過程評價促進(jìn)學(xué)生成人成才。
3、努力培養(yǎng)良好的校風(fēng)班風(fēng)學(xué)風(fēng)
“校風(fēng)好、班風(fēng)好、學(xué)風(fēng)好”是廣大學(xué)生、家長和教育主管部門對楊春湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校的一致評價。學(xué)校制定并嚴(yán)格執(zhí)行了《校紀(jì)校規(guī)》及各班的《班規(guī)》，開展了班級和學(xué)生的“文明之星”評比活動及“學(xué)習(xí)優(yōu)秀生”的評比活動�！拔拿髦恰痹u比內(nèi)容涵蓋了課堂紀(jì)律、晨會、課間操、眼保健操、清潔衛(wèi)生及學(xué)生文明習(xí)慣等方面。“班級文明之星”由政教處每天評比打分，“學(xué)生文明之星”由班級評比，每周一晨會由政教處宣布上周的評比結(jié)果，并予以表彰。每次期中、期末考試后，學(xué)校都要開展評選及表彰“三生”活動，獲“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”（區(qū)前10名 ）、“學(xué)習(xí)特優(yōu)生”（區(qū)前100名 ）、“學(xué)習(xí)優(yōu)秀生”稱號的學(xué)生均要在全校師生大會上登臺領(lǐng)獎，并上校光榮榜。
4、編寫校本教材《武漢地域特色文化》
為培養(yǎng)學(xué)生“知武漢、愛武漢、愛家鄉(xiāng)”的家國情懷，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)，在市區(qū)教科院的支持幫助下，學(xué)校成立了“校本教材《武漢地域特色文化》”編寫課題小組，并于201X年12月舉行洪山區(qū)教育科研“十三五”規(guī)劃重點(diǎn)課題—《校本教材“武漢地域特色文化”編撰》的開題儀式。此課題計(jì)劃用兩年時間，完成簡介武漢的歷史、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、旅游、民俗等概況的校本教材編撰工作。目前，此課題研究進(jìn)展順利。課題完成后，不僅能大幅提升學(xué)校的教研水平，還將有力促進(jìn)學(xué)生核心素養(yǎng)的發(fā)展。
五、提供可靠后勤保障 切實(shí)服務(wù)教育教學(xué)
為解決遠(yuǎn)道學(xué)生上學(xué)放學(xué)交通的困難，學(xué)校組建了擁有8臺國標(biāo)校車的校車隊(duì)。校車運(yùn)行以來，通過精細(xì)管理，做到了安全、準(zhǔn)點(diǎn)、舒適，學(xué)生、家長十分滿意，洪山區(qū)交通大隊(duì)也贊賞有加，并被評為“武漢市優(yōu)秀校車隊(duì)”。
學(xué)校興辦了設(shè)施先進(jìn)、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)的大型餐廳，為師生提供品種豐富、衛(wèi)生可口、價格合理的早中餐。每層樓都配備直飲水機(jī)，方便學(xué)生隨時飲用。熱情周到的服務(wù)，贏得師生及家長的良好口碑。學(xué)校實(shí)行封閉式管理，高度重視安保工作，強(qiáng)調(diào)安全第一，打造平安校園。規(guī)范健全的安保制度，訓(xùn)練有素的安保隊(duì)伍、先進(jìn)完備的安保設(shè)施和科學(xué)嚴(yán)格的安保管理，營造了平安、穩(wěn)定、和諧的校園環(huán)境，保證了校車運(yùn)行安全和師生在校的人身安全、食品衛(wèi)生安全。
總的來說，過去一年，在洪山區(qū)教育局 的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校全體教職工同舟共濟(jì)，全力以赴抓好既定目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，有力推進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快的開展，但這只是萬里長征走完了第一步，離打造優(yōu)質(zhì)品牌學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)還有很長的路要走。在新時代以新面貌、新要求、新標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌做好各項(xiàng)工作，把民辦學(xué)校的職責(zé)真正履行到位。我們要珍惜發(fā)展機(jī)遇，齊心協(xié)力，奮發(fā)有為，看齊核心守底線，擼起袖子加油干，嚴(yán)慎細(xì)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，向社會和家長交出滿意的答卷，為洪山區(qū)的普教事業(yè)爭光添彩！
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