工作計劃6篇(優(yōu)秀)
時光在流逝，從不停歇，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編精心整理的工作計劃6篇，歡迎大家分享。
工作計劃 篇1
20xx年是“五五普法”的第五年，結合社區(qū)實際，在總結“四五普法”和經驗和不足的基礎上，圍繞深化創(chuàng)建“平安社區(qū)”這一主題，深入開展法制宣傳教育，努力提高社區(qū)經濟、政治、文化和社會各個領域的法治化水平。為此，特制定20xx年普法工作計劃如下：
一、加強領導，明確責任分工
各工作站、各單位要把“五五普法”列入重要的議事日程，并納入年度綜治考核內容，要有年度計劃和檢查總結。要建立和調整工作小組，堅持主要領導親自抓，分管領導重點抓，同時把社區(qū)工作指導員作為參與和指導社區(qū)普法工作的重點，加強培訓學習，使之成為普法宣傳骨干，成為推動社區(qū)普法宣傳教育的.排頭兵。
二、注重實際，深化普法成果
繼續(xù)深入開展“以案說法”、“以案學法”活動，并以此為載體，加大對“五五普法”規(guī)劃的宣傳力度，進一步鞏固社區(qū)在過去十幾年來的法制宣傳成果。
�。ㄒ唬┮瓿珊吐鋵嵑闷辗ń逃托麄髻Y料的征訂任務，確保普法工作順利實施。
（二）以“學法制、講權利、講義務、講責任”為主題，重點開展以“尊重法律權威、依法行使權利、履行責任義務”為主要內容的公民意識教育和社會主義榮辱觀教育，落實普法宣傳教育“進單位、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進農村、進家庭”活動。
1、充分利用有線廣播電視的宣傳功能，增加時間時段，擴大宣傳內容，要有法律知識、典型案例、法在身邊等內容。
2、要充分利用黑板報、櫥窗、標語、橫幅等簡易實際，易行、易記的傳統(tǒng)手段進行廣泛動員宣傳。
3、加強各級干部的法制教育。主要學習《行政許可法》《物權法》等法律、法規(guī)。
4、加強青少年法制教育。重點宣傳《義務教育法》、《預防未成年人犯罪法》和《治安處罰法》。青少年法制教育要具體結合教育部門的計劃。
5、加強企業(yè)和外來人口的法制教育，重點是《交通法》、《安全生產法》、《安徽省外來人口管理條例》、《消防法》等內容。
6、完善以會代訓制度，加強法制宣傳骨干的培訓工作。
7、積極開展與平安創(chuàng)建相關的各項法律法規(guī)和大政方針的宣傳教育。
（三）通過大力宣傳“五五普法”規(guī)劃，進一步提高廣大公民的法治觀念和法制意識，促進全鎮(zhèn)依法治理工作，把各類違法犯罪現(xiàn)象控制在最小程度，各種矛盾糾紛控制在最小范圍，為社區(qū)的經濟社會發(fā)展提供良好的法治環(huán)境。
三、加強檢查，抓好督促落實
1、落實普法經費，做到�？顚Ｓ茫_�！拔逦迤辗ā惫ぷ骱鸵婪ㄖ卫砉ぷ黜樌_展。
2、建立健全各項制度措施，規(guī)范臺帳資料，做到年度有計劃、半年有小結，年終有總結。
3、強化依法行政，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。
工作計劃 篇2
一、指導思想
貫徹“為生命而教育”的思想，為學校培養(yǎng)舞蹈特長學生，使孩子們的個性特長得到發(fā)展。
二、工作目標
本學期的社團，主要思路還是把有舞蹈專長的孩子集中起來，全面、系統(tǒng)的訓練。訓練仍然以高年級有一定舞蹈基礎的`孩子為訓練對象，以能夠構建一個優(yōu)秀、精致的舞蹈團隊。
三、工作措施
1、本期社團訓練前期工作中將完成選拔、整合、統(tǒng)一等工作，在本學期里除保留上期舞蹈社團骨干學生以外，還將吸取一部分熱愛舞蹈并有較好的舞蹈基礎、舞蹈外部條件、舞蹈表演較好的孩子。
2、通過培訓將社團打造為精品，社團成員將實行淘汰方法，對于落選的孩子定給予鼓勵與肯定，并和其班主任進行溝通交流做好離團工作。
3、做好社團的常規(guī)訓練工作，系統(tǒng)地訓練學生的舞蹈基本功。
4、儲備好社團舞蹈作品，為學校的重大藝術活動和明年的藝術節(jié)做好節(jié)目準備。
5、和學生家長及班主任作好溝通聯(lián)系工作，爭取他們對舞蹈社團工作的支持。
6、對舞蹈社團的優(yōu)秀學生，支持和培訓他們參加成都市藝術人材選拔活動，為學校培養(yǎng)優(yōu)秀舞蹈人才。
四、工作內容
1、從第五周開始，我將開始進行舞蹈課的基礎與表演訓練，在訓練中，抓基礎要求學生統(tǒng)一訓練規(guī)格，制定期末完成目標，按照教案行課。
2、本學期任務重，不僅要達到期末時的考核標準，還要為今后的成都市藝術節(jié)中我校舞蹈節(jié)目部分而準備，所以在本學期訓練中，主要圍繞以藝術節(jié)所表演的節(jié)目需要的舞蹈素材、形象、技術技巧而作準備，充分打下基礎，并且完成成品節(jié)目的編創(chuàng)，拿出一個完整的以表演性為主的舞蹈節(jié)目。
五、工作要求
在本學期中我還將嚴格抓好課堂紀律保證課堂秩序，從上學期的工作總結來看，課堂較為松散，除老師外無明顯帶頭干部，起表率作用，本學期我將嚴格對待紀律問題，從課堂中的細節(jié)抓起，例：服裝、發(fā)式的統(tǒng)一，鞋衣位置的擺放、師生問好等一系列要求著手，做到抓小抓嚴形成良好的課堂風氣。并調用學生積極性，評選出舞蹈社團干部，例：班長、副班長、清潔委員等。充分發(fā)揮每位學生的領導才能在集體中找到自身價值，提升自信。
工作計劃 篇3
一、在加強自身建設上加大力度
1、加強領導班子的自身學習。要組織領導班子加強民主集中制和商會工作知識方面的學習，進一步提高自身素質和工作能力。
2、加強對領導班子成員的考核與選拔。
凡是不能接受商會章程和管理制度，不能履行義務和職責的領導班子成員，經幫助無效，應勸其辭職。
對新申請擔任商會領導的同志，應堅持嚴格考察、集體研究決定的原則，保證商會領導班子成員不僅具有一定的經濟實力，更要具備良好的.個人素質和熱心公益事業(yè)的奉獻精神。
3、加強秘書處辦事機構的建設，堅持公開招聘、嚴格管理、嚴格考核的原則，適應商會工作發(fā)展的需要。
二、加強財務管理，探索以會養(yǎng)會的新思路
在堅持按標準按時間要求收交會費，嚴格商會財務管理的同時，積極采取各種有效措施，增強商會的經濟實力，滿足商會生存與發(fā)展的基本要求。
三、積極開展為會員服務的活動
除了堅持為會員排憂解難外，要積極幫助會員應對金融危機帶來的困難，促進企業(yè)在危機中保生存、求發(fā)展。
要開展“豫商一幫一，同發(fā)展”的活動，以大帶小，以老帶新，促進會員共同致富。
四、在辦好網站的同時，恢復商會會刊的創(chuàng)辦，擴大商會的影響。
五、積極做好發(fā)展會員的工作
明年，秘書處要逐家走訪豫商企業(yè)，宣傳商會，了解需求，對符合條件的積極吸納他們入會。對品德優(yōu)秀、具有較大影響力的會員，應積極推薦他們擔任商會理事、常務理事，進入領導機構。
六、密切與政府機關、兄弟商會的聯(lián)系
要主動和政府機關溝通，發(fā)揮橋梁作用。要虛心學習兄弟商會的經驗，取長補短，促進本商會的發(fā)展。
七、開展幾項有影響、有意義商會又力所能及的社會公益活動
八、按要求完成社團組織的年審申報工作。
具體的工作計劃將圍繞上述要點，待下次會議專題研究。
河南商會秘書處
20xx年12月20日
工作計劃 篇4
**年，**街道計生工作在經歷了衛(wèi)計合并的大變革、迎接了全面放開二孩政策的大轉變之后，直面新問題，適應新形勢，以圍繞“精細管理、精致服務”兩大重點為宗旨，以“人民群眾健康幸�！睘橹黝}，全面提升衛(wèi)計工作水平和服務質量，努力打造**街道衛(wèi)計工作幸福品牌。
**年衛(wèi)生計生工作要緊跟國家最新政策，以“爭一流、上水平”為總要求，認真貫徹落實上級衛(wèi)生計生工作會議精神，牢固樹立服務意識，把管理寓于服務之中，重點抓好健康醫(yī)療、服務體系、人口信息、健康扶貧和隊伍建設。在做好經常性工作的同時，加強與省市相關部門的溝通協(xié)調，爭取政策、資金、項目、人才上的支持，營造良好的外圍環(huán)境;認真學習上級新政策、新文件，牢牢把握衛(wèi)生計生改革發(fā)展方向，堅持高點定位，提升能力和水平。重點落實以下幾項工作：
（一）充分發(fā)揮我街中醫(yī)藥獨特資源優(yōu)勢，打造特色中醫(yī)名醫(yī)“治未病”健康工程的中醫(yī)藥健康幸福街區(qū)品牌
1、推行中醫(yī)健康管理服務。貫徹落實治未病健康工程，努力構建中醫(yī)特色明顯、技術適宜、形式多樣、服務規(guī)范的預防保健服務體系。不斷提高中醫(yī)預防保健服務能力和水平，滿足人民群眾的.多層次多樣化的中醫(yī)預防保健服務需求。充分利用轄區(qū)內中醫(yī)附一醫(yī)院中醫(yī)藥獨特資源，設立“治未病”健康管理中心。聘請各中醫(yī)醫(yī)生結合自身的職業(yè)特點和個人特長，定期到健康管理中心輪流坐診。聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)治未病科室，對不同類型的人群采取對應的中醫(yī)健康管理流程，并制定一對一的健康管理方案。對老年人群，通過填寫簡易體質辨識問卷調查；并根據調查分析結果，統(tǒng)計該片區(qū)老年人群的常見體質類型及慢性病、多發(fā)病的好發(fā)體質，綜合分析結果，制定不同體質類型的膳食指導及運動養(yǎng)生指導方案。對兒童中醫(yī)調養(yǎng)，根據目前常見的兒童肥胖、性早熟的現(xiàn)狀，進行防治宣教與指導；通過小兒推拿、刮痧、膳食指導等非藥物干預，改善小兒體質，提高兒童免疫力，對于其他人群如糖尿病、高血壓及孕產婦等分類進行中醫(yī)藥健康管理服務，進行中醫(yī)治未病干預評估及追蹤隨訪等工作。
2、繼續(xù)加大中醫(yī)健康知識培訓。開展中醫(yī)藥健康教育知識講座。邀請中醫(yī)附一醫(yī)院中醫(yī)治未病科室中醫(yī)類別醫(yī)師骨干，成立健康教育隊伍，每月在各社區(qū)向群眾普及中醫(yī)藥健康知識；開展中醫(yī)健康咨詢。組織社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)生團隊定期進行義診咨詢，包括合理營養(yǎng)，各種慢性病的防治知識，家庭心理教育等；開展以家庭為單位的中醫(yī)健康教育。內容可以包括食療藥膳，食補與藥補，冬令進補，情志調攝與氣功導引等；
3、中醫(yī)傳統(tǒng)運動推廣。結合今年健康促進區(qū)創(chuàng)建目標要求，倡導健康生活方式，推廣以中醫(yī)傳統(tǒng)運動為主、其他健身項目為輔的系列運動項目。各社區(qū)根據自身特點成立一支運動指導隊，編排適宜的養(yǎng)身操，開設養(yǎng)身操的教學課程，開展太極拳、健身氣功、五禽戲、鍵骨操、有氧健身等運動項目，通過培訓、比賽、交流座談等形式開展群眾喜聞樂見的文體活動。
（二）加大流動人口均等化服務建設，爭創(chuàng)市級流動人口服務均等化示范單位
1、宣傳教育服務。在流動人口相對集中的場所，通過免費發(fā)放宣傳品、舉辦婚育知識講座、刷新標語口號、開辟宣傳專欄等措施，加強宣傳、咨詢和倡導，普及人口和計劃生育政策、法律法規(guī)、家庭保健、避孕節(jié)育等科學知識，不斷提高流動人口計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康知識水平。流動人口計劃生育政策知曉率達到90%以上。
2、計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育服務。根據流動人口需求，為流出已婚育齡婦女免費落實避孕節(jié)育措施,并督促其在現(xiàn)居住地定期參加計劃生育基本服務項目檢查；為流入育齡婦女提供同等的優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育科普知識宣傳和普及。
3、生殖健康和避孕藥具發(fā)放服務。建立健全流動育齡婦女計劃生育信息檔案，充分利用計劃生育技術服務機構、社區(qū)服務中心，開展優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育和生殖保健服務。在全街主要街區(qū)、車站等流動人口聚集地設立發(fā)放點，使流動人口能夠便捷地獲得免費避孕藥具服務，確保流入已婚育齡人群避孕藥具發(fā)放率達到95%以上，滿足外來流入人口的避孕藥具需求。
4、生育關懷服務。深入開展流動人口生育關懷關愛活動，在流動人口集中的社區(qū)、企業(yè)、集貿市場等成立流動人口計生協(xié)會，實行自我管理、自我教育、自我服務，發(fā)揮基層計生協(xié)會和社區(qū)志愿者作用，走訪慰問流動人口計劃生育特困家庭。
5、便民維權服務。對于困難流動育齡婦女住院分娩的給予救助。設立并向社會公布計劃生育技術服務機構的電話和衛(wèi)計辦維權監(jiān)督電話，公布轄區(qū)內計生技術服務定點機構，公開辦事程序，保障流動人口各項法定權利的知情權、監(jiān)督權。探索實行“多證合一”，將婦幼保健手冊、生育服務登記、預防接種、婦幼健康等項目融合為一，讓衛(wèi)生計生部門和醫(yī)療機構能夠無縫對接，讓基層工作人員多出時間，在能更好更全的掌握到人口情況下，真正做好衛(wèi)生計生的服務工作，并能針對違法生育現(xiàn)象有更多的精力和時間進行處理。
工作計劃 篇5
20xx年8月30日，我上了開往-小學的校車，教學經歷開始了。由于小學師資力量不足，我一到校就正式承擔了初一五班和六班的數學教學工作，并擔任初一五班的副班主任。領導和老師告訴我，我已經成為正式老師，獨立負責兩個班的數學學習。當時真的壓力很大，因為這是我第一次站在講臺上作為正式老師講課。但這更令人高興，因為校長和領導非常信任我的能力和廣州大學的學生。那我一定要好好表現(xiàn)，好好努力，為廣州大學爭光，不辜負教學學校的信任和厚望。
一開學，我就站在講臺上講課。高一的.孩子剛剛進入小學，不適應小學的學習方式和學習環(huán)境，基本的課堂紀律無法維持。像幼兒園的習慣一樣，大一的學生上課總是隨意下座位。想扔垃圾的同學會直接去垃圾桶扔垃圾。想說話的同學上課會隨意插嘴。想喝水的同學會直接拿出水杯喝水。更何況他們不會向老師匯報，而是會走出教室去灌水。有些學生會不做作業(yè)就回家。
面對各種各樣的問題，我不斷向其他資深老師尋求解決方案。由此，我也獲得并學到了很多實用的東西。
首先，面對一年級的孩子，第一次見面，作為老師，要樹立威信。剛進一年級的學生要明白小學和幼兒園是不一樣的，學生也要明白老師說的話是有分量的，說什么都要記住。
第二，面對所有低年級的孩子，我還是需要以鼓勵為主，批評為輔。盡量給他們更多的關注和獎勵。畢竟是孩子，我們老師要多哄。即使嚴厲批評，最后還是要哄。
第三，每次學生做練習，排隊升國旗的時候，作為一個副班主任，我都會陪著看。我通常需要問學生更多的問題。在我上課的空余時間，我會經常去班級了解情況，盡量感謝你抽出時間和孩子們相處。這樣既能快速準確地記住學生的名字，又能讓他們熟悉我，和我培養(yǎng)感情，有利于教學活動。
最后，畢竟學生現(xiàn)在才一年級，自我意識低，自制力差。為了解決一些學生沒有完成作業(yè)或者忘記做作業(yè)的問題。我督促學生準備一份作業(yè)登記表，每天看他們抄作業(yè)。另外，我每天在課堂上留出幾分鐘來完成今晚給孩子們的數學作業(yè)。一些能快速完成的學生能完成它。而對于還沒做完的人來說，回家寫完作業(yè)也用不了多少時間。
學校領導和老師都跟我說教一年級會很累很辛苦。但是感覺9月份的實習生活很充實，學到了很多課本上學不到的經驗和知識。我覺得這些實踐經驗和技巧非常難得。所以，希望能分享給大家
工作計劃 篇6
這篇物業(yè)管理客服部工作計劃，主要從提高服務質量,規(guī)范前臺服務、規(guī)范服務流程,物業(yè)管理走向專業(yè)化等方面為自己制定了工作計劃，詳細內容點擊查看全文。
忙碌的20xx年即將過去�；厥卓蛣詹恳荒陙淼墓ぷ�,感慨頗深。這一年來客服部在公司各級領導的關心和支持下、在客服部全體人員的積極努力配合下、在發(fā)現(xiàn)、解決、總結中逐漸成熟,并且取得了一定的成績。
一、 提高服務質量,規(guī)范前臺服務。
自20xx年我部門提出"首問負責制"的工作方針后,20xx年是全面落實該方針的一年。在日常工作中無論遇到任何問題,我們都能作到各項工作不推諉,負責到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實,保證公司各項工作的連慣性,使工作在一個良性的狀態(tài)下進行,大大提高了我們的工作效率和服務質量。根據記錄統(tǒng)計,今年前臺的電話接聽量達26000余次,接待報修10300余次,其中接待業(yè)主日常報修7000余次,公共報修3300余次;日平均電話接聽量高達70余次,日平均接待來訪30余次,回訪平均每日20余次。
在"首問負責制"方針落實的同時,我們在7月份對前臺進行培訓。主要針對《前臺服務規(guī)范》、《前臺服務規(guī)范用語》、《儀態(tài)禮儀》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽禮儀》、〈舉止行為〉、〈前臺辦理業(yè)務規(guī)范用語〉等進行培訓。培訓后還進行了筆試和日檢查的形式進行考核,而且每周在前臺提出一個服務口號,如"微笑、問候、規(guī)范"等。我們根據平時成績到月底進行獎懲,使前臺的服務有了較大的提高,得到了廣大業(yè)主的認可。
二、規(guī)范服務流程,物業(yè)管理走向專業(yè)化。
隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施,以及其它相關法律、法規(guī)的日益健全,人們對物業(yè)公司的要求也越來越高。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀,而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進。在對園區(qū)的日常管理中,我們嚴格控制、加強巡視,發(fā)現(xiàn)園區(qū)內違章的操作和裝修,我們從管理服務角度出發(fā),善意勸導,及時制止,并且同公司的法律顧問多溝通,制定了相應的整改措施, 如私搭亂建小閣樓、安外置陽臺罩的,一經發(fā)現(xiàn)我們馬上下整改通知書,責令其立即整改。
三、 改變職能、建立提成制。
以往客服部對收費工作不夠重視,沒設專職收費人員,由樓宇管理員兼職收費,而且只在周六、日才收,造成樓宇管理員把巡視放在第一位,收費放在第二位,這樣樓宇管理員沒有壓力,收多收少都一樣,甚至收與不收一個樣,嚴重影響了收費率。所以,從本年度第二季度開始我們開始改革,取消樓宇管理員,設立專職收費員,將工資與收費率直接掛鉤,建立激勵機制,將不適應改革的樓宇管理員辭退。招聘專職收費員,通過改革證明是有效的。一期收費率從55%提高到58%;二期從60%提升到70%;三期從30%提升到40%。
四、加強培訓、提高業(yè)務水平。
物業(yè)管理行業(yè)是一個法制不健全的行業(yè),而且涉及范圍廣,專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要。但物業(yè)管理理論尚不成熟,實踐中缺乏經驗。市場環(huán)境逐步形成,步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學習,學習該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài),對于搞好我們的工作是很有益處的。
客服部是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門,員工的素質高低代表著企業(yè)的形象,所以我們一直不斷地搞好員工培訓、提高我們的'整體服務水平,我們培訓的主要內容有:
(一)搞好禮儀培訓、規(guī)范儀容儀表
良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺,物業(yè)管理首先是一個服務行業(yè),接待業(yè)主來訪,我們做到熱情周到、微笑服務、態(tài)度和藹、這樣即使業(yè)主帶著情緒來,我們的周到服務也會讓其消減一些,以使我們解決業(yè)主的問題這方面,陳經理專門給全部門員工做專業(yè)性的培訓,完全是酒店式服務規(guī)范來要求員工。如前臺接電話人員, 必須在鈴響三聲之內接起電話,第一句話先報家門"您好",天元物業(yè)×號×人為您服務"。前臺服務人員必須站立服務,無論是公司領導不是業(yè)主從前臺經過時要說"你好",這樣,即提升了客務部的形象,在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象,更突出了物業(yè)公司的服務性質。
(二)搞好專業(yè)知識培訓、提高專業(yè)技能
除了禮儀培訓以外,專業(yè)知識的培訓是主要的。我們定期給員工做這方面的培訓。主要是結合《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理企業(yè)收費管理辦法》等污染法規(guī)、學習相關法律知識,從法律上解決實際當中遇到的問題,我們還邀請工程部師傅給我們講解有關工程維修方面的知識,如業(yè)主報修,我們應能分清報修位置、基本處理方法、師傅應帶什么工具去、各部分工程質量保修期限是多少,是有清楚了這些問題,才能給業(yè)主宣傳、講。讓業(yè)主清楚明白物業(yè)管理不是永遠保修的,也不是交了物業(yè)管理費我們公司就什么都負責的,我們會拿一些經典案例,大家共同探討、分析、學習,發(fā)生糾紛物業(yè)公司空間承擔多大的責任等。都需要我們在工作中不斷學習、不斷積累經驗。
上文就是給您帶來的物業(yè)管理客服部工作計劃，希望可以更好的幫助到您!!
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