基層工作計(jì)劃范文六篇
時(shí)間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，是時(shí)候?qū)懸环菰敿?xì)的計(jì)劃了。擬起計(jì)劃來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的基層工作計(jì)劃6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
基層工作計(jì)劃 篇1
20xx年是我市統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)（以下簡稱“雙基”）重點(diǎn)推進(jìn)年。為進(jìn)一步打牢統(tǒng)計(jì)工作根基，規(guī)范基層統(tǒng)計(jì)工作，提高基層統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍能力，努力構(gòu)建基層統(tǒng)計(jì)工作新格局和新機(jī)制，結(jié)合我市實(shí)際，特制定20xx年全市統(tǒng)計(jì)雙基建設(shè)工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以保障“四大工程”建設(shè)、全面推進(jìn)企業(yè)一套表制度實(shí)施為核心，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步健全基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、提高隊(duì)伍素質(zhì)、改善工作環(huán)境、完善統(tǒng)計(jì)制度、暢通信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)基層統(tǒng)計(jì)工作法制化、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的工作目標(biāo)。
二、實(shí)施范圍
統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)的實(shí)施范圍是：各縣（市）區(qū)統(tǒng)計(jì)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位（重點(diǎn)是“三上”企業(yè)）。
三、工作內(nèi)容和目標(biāo)
（一）縣（市）區(qū)統(tǒng)計(jì)局
工作目標(biāo)：2家以上縣（市）區(qū)局通過省級規(guī)范化考核驗(yàn)收
1、5月份，召開基層基礎(chǔ)建設(shè)工作推進(jìn)會議。
2、5-6月份，各縣（市）區(qū)局按照國家統(tǒng)計(jì)局《縣級統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范》要求，開展規(guī)范化建設(shè)自查自評，并申報(bào)省級驗(yàn)收。市局根據(jù)對各地督導(dǎo)情況，推薦參加省局規(guī)范化驗(yàn)收。
3、7-8月份，組織參加省局規(guī)范化考核驗(yàn)收。
4、9-10月份，召開全市縣級統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)工作會議，交流總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面推進(jìn)縣級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)工作。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)
工作目標(biāo)：各縣（市）區(qū)50%左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)
1、5月中旬前，督促各縣（市）區(qū)局參照《市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》制定工作方案，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）完成規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)所要求的相關(guān)工作。
2、5月份，市局召開現(xiàn)場觀摩會，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)。各縣（市）區(qū)局組織對轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行驗(yàn)收，將結(jié)果報(bào)市局。
3、6-8月份，各縣（市）、區(qū)局指導(dǎo)未達(dá)標(biāo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）查漏補(bǔ)缺，并組織對考評不達(dá)標(biāo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）再次驗(yàn)收，將結(jié)果上報(bào)市局。
4、9-10月份，市局組織對已經(jīng)建立的11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）示范點(diǎn)和各地申報(bào)的先進(jìn)單位進(jìn)行驗(yàn)收，對各地考核驗(yàn)收情況進(jìn)行抽查，并將結(jié)果通報(bào)縣（市）區(qū)政府。
（三）“三上”企業(yè)
工作目標(biāo)：“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員100%持證上崗，50%以上“三上”企業(yè)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。
1、4-5月份，市局制定“三上”企業(yè)規(guī)范化建設(shè)工作方案。各專業(yè)根據(jù)省局《省“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范（試行）》，指導(dǎo)企業(yè)開展規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動。
2、6-8月份，市局組織各縣（市）區(qū)局開展對各地企事業(yè)單位（重點(diǎn)是“三上”企業(yè)）統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，重點(diǎn)檢查統(tǒng)計(jì)人員持證上崗、依法統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)工作。
3、9-10月份，組織“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員參加統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員資格考試；結(jié)合統(tǒng)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，對“三上”企業(yè)人員開展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和統(tǒng)計(jì)法規(guī)培訓(xùn)。
四、組織實(shí)施
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提供保障
各縣（市）區(qū)局要高度重視統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)，要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本行政區(qū)域“雙基”建設(shè)工作。把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)作為貫徹落實(shí)《統(tǒng)計(jì)法》和省市有關(guān)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作意見和要求的重要措施，列入議事日程，制定專項(xiàng)工作計(jì)劃，積極籌措必要工作經(jīng)費(fèi)，為統(tǒng)計(jì)雙基建設(shè)提供良好保障。
（二）精心組織，指導(dǎo)落實(shí)
各縣（市）區(qū)局、市局各部門要每季檢查指導(dǎo)本地區(qū)、本專業(yè)的統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)工作，要把統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查、日常評比與統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)緊密結(jié)合起來。要突出抓好“雙基”工作典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，通過抓兩頭促中間的辦法，以點(diǎn)促面，點(diǎn)面結(jié)合，推動“雙基”工作扎實(shí)有效開展。
（三）量化考核，注重長效
各縣（市）區(qū)局要根據(jù)“雙基”工作的目標(biāo)任務(wù)，制定量化考核驗(yàn)收工作方案，積極謀求將鎮(zhèn)級和“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)列入當(dāng)?shù)卣畬︵l(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，加強(qiáng)對“雙基”各項(xiàng)工作的檢查督促和考核驗(yàn)收，探索建立統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作長效機(jī)制。
（四）重視宣傳，輿論引導(dǎo)
各地、各部門要通過多種新聞媒體，采用多種形式宣傳統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)的目的意義、要求做法和先進(jìn)典型，正確引導(dǎo)統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)工作，營造廣大基層統(tǒng)計(jì)人員積極參與、社會各界廣泛支持和配合的良好局面，促進(jìn)我市統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)工作順利開展。
基層工作計(jì)劃 篇2
xx社區(qū)在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實(shí)地，開拓創(chuàng)新，以為營造居民良好的生活空間，把環(huán)保的事辦到群眾身邊為目標(biāo)，在獲得市、區(qū)綠色社區(qū)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展創(chuàng)建省綠色社區(qū)活動。從各個方面繼續(xù)做好環(huán)保工作，現(xiàn)將本年工作計(jì)劃如下：
一、組成綠色社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，通過健全管理制，運(yùn)作公眾參與機(jī)制，來推動綠色社區(qū)工作的開展。
二、建立綠色社區(qū)宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，通過黑板報(bào)、講座、文藝活動等宣傳教育手段，切實(shí)有效形成了人人愛惜綠色環(huán)境的文化氛圍。
認(rèn)真開展環(huán)保宣傳活動，利用各種會議，加大宣傳教育，利用各種單位宣傳欄、黑板報(bào)，廣泛進(jìn)行環(huán)保知識的宣傳，增強(qiáng)大家的環(huán)保意識，自覺地改善環(huán)境狀況，抵制和制止各種違反環(huán)保法律法規(guī)的不良行為。
三、在社區(qū)宣傳欄多做一些宣傳教育工作及預(yù)防疾病的措施，杜絕疾病的傳播，保證社區(qū)的安全、健康、居民的身體素質(zhì)。經(jīng)常性地開展滅蚊、滅蟑螂等消毒工作，堅(jiān)持做到“預(yù)防為主，防治結(jié)合”。
四、實(shí)施環(huán)境衛(wèi)生長效管理，路面、草地、樓道等場所都很潔凈，居民自覺將垃圾裝袋，基本杜絕垃圾亂倒亂扔現(xiàn)象。轄區(qū)周邊綠化及社區(qū)綠化帶精心養(yǎng)護(hù)、打藥，營造社區(qū)良好的生態(tài)環(huán)境。
社區(qū)的工作不但需要工作人員的努力開展，為民服務(wù)。同時(shí)，也需要廣大居民增強(qiáng)環(huán)保意識，積極配合工作人員的工作，實(shí)現(xiàn)社區(qū)共建的局面。
基層工作計(jì)劃 篇3
20xx年上半年在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門積極配合下，我調(diào)入餐飲部帶領(lǐng)全體同仁團(tuán)結(jié)一心，克服種種困難取得如下成績：
一、餐飲內(nèi)部建立內(nèi)部質(zhì)檢小組
徹底打破建店三年多來衛(wèi)生、紀(jì)律檢查的被動局面，率先組建餐飲部內(nèi)部質(zhì)檢小組。質(zhì)檢小組有餐飲部經(jīng)理任組長，小組成員有副經(jīng)理和幾名主管組成，每天中午11:15對餐飲部各區(qū)域進(jìn)行檢查，對查出的問題逐一整改落實(shí)，并按制度規(guī)定獎罰分明。運(yùn)行半年來一直得到酒店質(zhì)檢部監(jiān)督指導(dǎo)，質(zhì)檢成果才得以穩(wěn)步提高。
二、編寫修正最新餐飲部規(guī)章制度及最新擺臺標(biāo)準(zhǔn)
結(jié)合酒店實(shí)際，集思廣益組織編寫了相關(guān)的規(guī)章制度。如樓層小例會制度，要求每個樓層崗位除大例會外每天按時(shí)召開樓層小會議，總結(jié)本樓層的昨日不足，布置補(bǔ)充本樓層工作安排;對部分員工工作散漫，違紀(jì)違規(guī)，私拿偷吃等遺留的老問題也制訂了相應(yīng)的處理辦法，取得了明顯的效果;以及餐飲部勞動紀(jì)律;周計(jì)劃衛(wèi)生制度、最新擺臺標(biāo)準(zhǔn)等。
三、結(jié)合后廚部制定了新的餐具管理辦法
新辦法的實(shí)施，使餐具破損率比建店以來任何時(shí)期都低，有效地控制了前后餐具的破損公司。
四、背景音樂不間斷播放
通過我不懈努力，結(jié)合有關(guān)部門，徹底改寫了三星級酒店餐飲部無背景音樂播放的歷史。為客人營造了溫馨優(yōu)雅的用餐氛圍。
五、多次更換餐飲區(qū)域綠植
根據(jù)不同樓層、不同區(qū)域，不同需求，及時(shí)和花卉租賃公司聯(lián)系布置、調(diào)換各類花木，使用餐環(huán)境常變常新。并在各區(qū)域?qū)嵭芯G植養(yǎng)護(hù)責(zé)任制，極大保證了各區(qū)域各包廂綠植的存活率。
六、規(guī)范了倉庫和布草管理
徹底解決了多年來部門倉庫、布草無專人管理的局面，有效控制了布草無謂的流失和布草回收、清洗，物品領(lǐng)取無記錄等環(huán)節(jié)的混亂局面。
七、抓培訓(xùn)，抓落實(shí)
培訓(xùn)和落實(shí)，兩手都要抓，兩手都要硬。針對培訓(xùn)內(nèi)容，逐一進(jìn)行整改落實(shí)，一步一回頭，循序漸進(jìn)。通過一段時(shí)間的努力，餐飲部全體員工無論在儀容儀表、禮節(jié)禮貌，還是在服務(wù)流程、勞動紀(jì)律等方面均有質(zhì)的提高，提高了餐飲服務(wù)在客人中的美譽(yù)度。
八、對每一位部門管理人員在職能上做了較為細(xì)致的分工。使日常工作得以順利開展，尤其各類重大接待也均能圓滿完成。
九、制度面前人人平等
半年來，我一貫奉行制度面前人人平等。
要求員工做到的，管理人員應(yīng)首先做到，嚴(yán)格按制度獎懲，獎，大張旗鼓地獎，真正起到獎的效果;罰，罰和思想工作并進(jìn)，罰得讓違規(guī)人員心服口服，讓其他員工引以為戒。當(dāng)然，在成績面前我非常清醒，很多工作離酒店領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有很大差距。餐飲工作中仍存在一些不足之處：
1、仍有一部分員工服務(wù)意識的主觀能動性較差，機(jī)械性地去工作;部分員工自律性較差，如站位紀(jì)律、服務(wù)禮貌用語、餐中服務(wù)等，管理層在一個樣，領(lǐng)導(dǎo)不在又是另一種狀態(tài)，缺乏一個合格的服務(wù)員應(yīng)有的素質(zhì)。
2、部分員工仍缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識。
3、個別管理層在執(zhí)行力方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。
基層工作計(jì)劃 篇4
一、提升服務(wù)打造“及時(shí)雨型”人民調(diào)解委員會，努力擴(kuò)大人民調(diào)解委員會工作的覆蓋面。
�。ㄒ唬┥罨嗣裾{(diào)解“四張網(wǎng)”建設(shè)。根據(jù)我縣民間糾紛發(fā)生情況及規(guī)律特點(diǎn)，依照《人民調(diào)解法》等有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)相關(guān)單位和組織建立健全人民調(diào)解組織。企事業(yè)單位人民調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)應(yīng)需設(shè)立，提升公信力，常年沒有或很少調(diào)解糾紛的，予以清理撤銷；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)人民調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)做實(shí)做強(qiáng)，及時(shí)化解適合人民調(diào)解方式解決的重大疑難糾紛；積極穩(wěn)妥推進(jìn)專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化資源配置，提高調(diào)解效能。
�。ǘ┨嵘寮壱�(guī)范化調(diào)委會建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。按照屬地管理的要求,進(jìn)一步鞏固健全基層人民調(diào)解組織，加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解工作，對農(nóng)民工工資、土地流轉(zhuǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域，主動協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門進(jìn)行調(diào)解,妥善做好政策解釋、宣傳教育和預(yù)防化解工作，爭取在年底新建村級規(guī)范化調(diào)委會5個。按照中央全國“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭要求，在摸排過程中發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪的線索及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門。加強(qiáng)人民調(diào)解信息化建設(shè)，在轄區(qū)建立微信群，及時(shí)掌握糾紛信息，更新維護(hù)12348寧夏法網(wǎng)平臺調(diào)解組織及調(diào)解員信息。
（三）積極鞏固發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)處機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與屬地原則，落實(shí)責(zé)任調(diào)解組織、調(diào)解員，確保矛盾糾紛和隱患的調(diào)處與預(yù)防件件有安排、事事有落實(shí)。做實(shí)做強(qiáng)婚姻家庭糾紛和勞動人事爭議糾紛等多發(fā)性糾紛的調(diào)處工作，定期組織調(diào)委會與人社局、婦聯(lián)開展聯(lián)席會議，對近期所發(fā)生的矛盾糾紛進(jìn)行精準(zhǔn)分析抓準(zhǔn)矛盾糾紛點(diǎn)，降低同類案件的發(fā)生率，確保矛盾糾紛和隱患得到及時(shí)有效化解與預(yù)防。依照我縣物業(yè)管理?xiàng)l例，結(jié)合我縣康泰花園物業(yè)糾紛調(diào)委會發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，下一步將依托住建局，打造我縣物業(yè)調(diào)解委員會。
�。ㄋ模┨剿鞔蛟旖煌ㄊ鹿蕮p害賠償糾紛調(diào)委會品牌。落實(shí)人民調(diào)解各項(xiàng)制度，加強(qiáng)法制宣傳教育，依法調(diào)解，情理兼顧，引導(dǎo)糾紛當(dāng)事人依法化解矛盾糾紛。同時(shí)，加強(qiáng)“警司聯(lián)調(diào)”，在糾紛調(diào)處過程中，堅(jiān)持整合資源，積極和辦案民警協(xié)商，及時(shí)溝通糾紛化解情況；推動將保險(xiǎn)公司納入調(diào)委會，協(xié)商確定理賠標(biāo)準(zhǔn)和金額，實(shí)現(xiàn)“讓信息多跑路，讓群眾少跑腿”目標(biāo)，確保當(dāng)事人賠付款及時(shí)給付到位，切實(shí)提高交通事故糾紛調(diào)處的工作效率。
二、多措并舉組建“工匠型”人民調(diào)解隊(duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解員隊(duì)伍向?qū)I(yè)化、精細(xì)化邁進(jìn)。
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)人民調(diào)解員管理考核辦法。結(jié)合我局初步擬定的《鹽池縣專職人民調(diào)解員管理辦法（討論稿）》，進(jìn)一步細(xì)化人民調(diào)解員管理及薪酬考核制度。
（二）細(xì)化落實(shí)集中培訓(xùn)與分級培訓(xùn)。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分級組織、縣人民調(diào)解員集中培訓(xùn)“雙輪驅(qū)動”模式，提供物業(yè)、環(huán)保、工傷等糾紛調(diào)處“菜單式”課程，邀請專家、律師和模范調(diào)解員傳授調(diào)解“匠藝”�？h局計(jì)劃在4月開展一場調(diào)解業(yè)務(wù)知識講座，在8月開展一場心理咨詢講座。
（三）優(yōu)化基層人民調(diào)解員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。匯集專業(yè)人才，強(qiáng)化專職調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)，邀請專業(yè)法律服務(wù)人員以調(diào)解志愿者身份為人民調(diào)解工作專業(yè)性、權(quán)威性“智撐”，成功打造一支“高智慧型”調(diào)解隊(duì)伍。
�。ㄋ模┲鸩浇M建人民調(diào)解專家?guī)�。充分利用社會資源，推舉吸收熱心公益事業(yè)的退休法官、檢察官、律師、公證員等法律工作者和具有相關(guān)專業(yè)知識的專家學(xué)者以及不同行業(yè)的社會志愿者參與到人民調(diào)解工作中。逐步組建人民調(diào)解專家?guī)欤瑸槿嗣裾{(diào)解組織化解矛盾糾紛提供專業(yè)咨詢。
三、繼續(xù)推行四聯(lián)機(jī)制，加強(qiáng)五調(diào)對接，構(gòu)建“大調(diào)解”格局.深入推廣“四聯(lián)機(jī)制”，積極參與社會治安綜合治理，防范和化解了大量的矛盾糾紛，形成較為完善的“大調(diào)解”格局。結(jié)合麻黃山鄉(xiāng)惠民訴訟服務(wù)站取得的良好實(shí)效，下一步我局將聯(lián)合鹽池縣人民法院在我縣高沙窩鎮(zhèn)、惠安堡鎮(zhèn)、馮記溝鄉(xiāng)建立惠民訴訟服務(wù)站，為群眾提供“一站式”法律服務(wù)。
四、加強(qiáng)人民調(diào)解典型案例報(bào)送工作，提升司法行政工作質(zhì)量和水平。司法行政案例庫建設(shè)是司法部部署的一項(xiàng)重要工作，要求選編的案例應(yīng)當(dāng)具有代表性、典型性，充分反映人民調(diào)解工作的性質(zhì)、特點(diǎn)、優(yōu)勢、成效，突出釋法明理、專業(yè)論證、調(diào)解方法和工作機(jī)制等內(nèi)容。根據(jù)司法部20xx年度司法行政案例選編工作部署，要求4月至9月每月行專類人民調(diào)解案例、其他人民調(diào)解案例各2篇，其余月份每月各1篇。我局將繼續(xù)在案例格式規(guī)范、法律適用、保密處理、文字水平等方面按照有關(guān)要求認(rèn)真進(jìn)行審核，確保選編案例質(zhì)量。并堅(jiān)持通過“以案釋法”形式，向人民群眾普及日常法律知識，做到“調(diào)解一起，教育一片”的目標(biāo)。
五、大力整合法律服務(wù)資源，推動人民調(diào)解工作中心建設(shè)。人民調(diào)解工作以切實(shí)解決群眾難題為宗旨，堅(jiān)決秉承人民調(diào)解不收費(fèi)的原則，加強(qiáng)橫向與基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)配合、縱向與法律援助中心服務(wù)聯(lián)合，建立對接聯(lián)動、相互溝通的人民調(diào)解工作中心。
司法所工作：
以開展司法所建設(shè)“提質(zhì)增效年”活動為抓手，提高工作能力和服務(wù)水平。
（一）推動司法所建設(shè)提檔升級，實(shí)行精細(xì)化管理。鞏固星級司法所建設(shè)成果，補(bǔ)齊短板。實(shí)施司法所建設(shè)“321”工程，促進(jìn)司法所工作程序、制度、檔案、平臺建設(shè)更加規(guī)范。即實(shí)行“3個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一工作程序、案卷管理、平臺建設(shè)；抓好“2個強(qiáng)化”，即強(qiáng)化管理考核、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，注重“1個提高”，即提升工作效能。加強(qiáng)日�？己吮O(jiān)督和定期考核監(jiān)督，實(shí)行細(xì)化、量化百分制考評。
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)型司法所建設(shè)，確保全面履行責(zé)任。司法所要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和配檔表，積極開展內(nèi)容豐富、實(shí)效性強(qiáng)的`學(xué)習(xí)活動。通過集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、工作指導(dǎo)等方式，加強(qiáng)司法所工作人員的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力和水平，使司法所成為基層“調(diào)處糾紛的陣地，法制宣傳的課堂，安置幫教的渠道，法律援助的橋梁”。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化基層業(yè)務(wù)管理軟件應(yīng)用，提高信息化水平。指導(dǎo)各司法所熟練掌握各應(yīng)用系統(tǒng)，加強(qiáng)日常管理和維護(hù)，及時(shí)更新；保證系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常、數(shù)據(jù)完備；電子檔案與文書檔案同步保存。各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤，工作信息錄入數(shù)量足、質(zhì)量高。
基層工作計(jì)劃 篇5
xxxx年xxxx鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織工作以規(guī)范制度、創(chuàng)新機(jī)制、突出特色、提升品牌為主要目標(biāo)，以“四抓四促”為工作重點(diǎn)，繼續(xù)創(chuàng)農(nóng)組工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，具體工作計(jì)劃如下：
一、抓學(xué)習(xí)教育、促素質(zhì)能力提高。
1、健全黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每月開展集中學(xué)習(xí)不少于1次。抓好干部教育在線學(xué)習(xí)，超額完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
2、健全村支部三會一課制度。做到鄉(xiāng)村黨員電教終端站點(diǎn)維護(hù)較好，播出正常。
3、成立xxxx鎮(zhèn)業(yè)余黨校并有效發(fā)揮作用，定期開展對鎮(zhèn)干、村干、農(nóng)村黨員及發(fā)展對象的政策、理論、法律、技能、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)教育，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，適時(shí)組織相關(guān)人員到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)。
二、抓班子隊(duì)伍、促堡壘作用發(fā)揮。
4、擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，在非公企業(yè)、協(xié)會等新興社會組織和流動黨員集中地建立黨支部，做到成熟一個建立一個，并確保新建黨組織作用的有效發(fā)揮。
5、抓好鎮(zhèn)、村兩級班子建設(shè)，不斷充實(shí)優(yōu)化鎮(zhèn)黨政班子成員和二級機(jī)構(gòu)人員，選優(yōu)配強(qiáng)村兩委班子，突出各支部書記的選配。
6、著力整頓軟弱渙散基層黨組織，按要求抓好白沙村黨支部的鞏固提高工作和羅鋪村黨支部的整頓工作，建立健全整頓提高的長效機(jī)制。
7、加強(qiáng)對駐泉州、上海兩個已建流動黨支部的聯(lián)系管理，發(fā)揮流動黨組織的服務(wù)黨員和為家鄉(xiāng)建設(shè)做貢獻(xiàn)功能，發(fā)揮流動黨員的“雙向帶動”作用；加強(qiáng)對恒益公司等非公企業(yè)支部的指導(dǎo)，督促規(guī)范非公企業(yè)支部組織生活正常開展、作用充分發(fā)揮。
8、認(rèn)真貫徹縣委出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，切實(shí)抓好村干部隊(duì)伍建設(shè)。
9、抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用“的黨員發(fā)展總要求，嚴(yán)格按照《發(fā)展黨員工作細(xì)則》發(fā)展黨員，做到每個支部每年發(fā)展黨員1-2名，培養(yǎng)入黨積極分子2名以上，做到程序規(guī)范，重點(diǎn)發(fā)展35歲以下的青年黨員、女黨員、高中以上文化程度黨員，不斷優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，把好黨員的進(jìn)口關(guān)。開展好黨員評議，認(rèn)真慎重開展不合格黨員的處置工作，不斷疏通黨員出口。
三、抓活動開展、促服務(wù)水平提升。
10、鞏固黨的群眾路線教育活動成果，繼續(xù)抓好整改落實(shí)的“回頭看”活動，建立完善整改落實(shí)的長效機(jī)制。開展好“小學(xué)教”活動，把規(guī)定動作做到位，確保黨員受教育、群眾得實(shí)惠。
11、深化“雙培雙帶”先鋒工程，結(jié)合美好鄉(xiāng)村建設(shè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育一批黨員創(chuàng)業(yè)示范戶，培育1-2個產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整精品示范村，在發(fā)展創(chuàng)業(yè)能手中培養(yǎng)一批黨員干部，樹立1-2個在全縣范圍內(nèi)有影響和示范帶動作用明顯的組織建設(shè)品牌村。
12、開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，發(fā)揮無職黨員在美好鄉(xiāng)村建設(shè)、公益事業(yè)發(fā)展、傳播文明新風(fēng)、環(huán)境衛(wèi)生管護(hù)、矛盾糾紛調(diào)解中的積極作用。
13、深化城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對活動，繼續(xù)組織開展我鎮(zhèn)各支部與合肥市廬陽區(qū)大楊鎮(zhèn)下轄黨組織的結(jié)對活動；按照要求組織11個村黨支部與縣4個選派單位黨組織和7個鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)單位黨組建聯(lián)合黨支部，并開展好相關(guān)活動，以達(dá)到組織共建、黨員共管、干部共育、發(fā)展共贏、困難共幫、資源共享為的目的。
14、開展“五個好“村黨組織和星級黨員創(chuàng)評活動，“七一”期間開展慶祝建黨94周年系列活動，并評選表彰一批先進(jìn)基層黨組織和星級黨員。
15、開展好鎮(zhèn)村兩級黨組織及書記的“一諾雙述雙評”活動。按照“雙向承諾”要求，認(rèn)真貫徹縣委出臺的《關(guān)于健全完善基層黨建工作三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度的意見》，認(rèn)真組織開展承諾兌諾活動和聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考活動，不斷提升履職盡責(zé)能力。
四、抓制度規(guī)范、促組織保障加強(qiáng)。
16、健全農(nóng)組工作月安排、季督查、半年考核制度，強(qiáng)化農(nóng)組工作經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。
17、健全選派（聘）干部例會制度，加強(qiáng)對選派（聘）干部的管理服務(wù)工作。
18、堅(jiān)持黨會年會制度，及時(shí)召開中共xxxx鎮(zhèn)第十次代表大會四次會議，出臺并通過關(guān)于加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的若干規(guī)定，實(shí)行黨委述職、黨代表測評黨委成員、黨代表提案制度。
19、堅(jiān)持和完善“四議兩公開”的決策議事制度，認(rèn)真抓好村務(wù)公開、黨務(wù)公開，特別抓好鎮(zhèn)村的財(cái)務(wù)公開。健全黨員議事會制度，發(fā)揮好黨員議事會的作用。
20、加強(qiáng)村級辦公場所規(guī)范化建設(shè)，新建羅鋪、琥珀兩村村部力爭年內(nèi)投入使用。繼續(xù)推進(jìn)為民便民服務(wù)體系建設(shè)，拓寬為民服務(wù)全程代理，建設(shè)提升鎮(zhèn)村為民辦事大廳，實(shí)行涉農(nóng)服務(wù)部門和村干集中辦公。推行為民服務(wù)網(wǎng)格化管理，積極開展“背包服務(wù)”。
21、抓住機(jī)遇、狠下功夫、多措并舉、加大投入，加快村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，消除空殼村，解決有錢服務(wù)、有錢辦事問題。認(rèn)真落實(shí)相關(guān)政策，加大轉(zhuǎn)移支付力度，不斷提高村級辦公經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和村干部待遇，增強(qiáng)村干工作的主動性、積極性。
22、實(shí)行黨建工作痕跡化管理，做到黨建工作開展的記錄規(guī)范、檔案齊全、專柜存檔、擺放有序、有檔可查。并完成上級組織部門交辦的其他工作任務(wù)。
基層工作計(jì)劃 篇6
一年以來，發(fā)展規(guī)劃科工作在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)的精神，以穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)為中心，堅(jiān)持依法管理，依法統(tǒng)計(jì)原則，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，改革考核辦法，狠抓基礎(chǔ)信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性，積極推進(jìn)計(jì)劃生育信息化建設(shè)，不斷規(guī)范計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，充分發(fā)揮了發(fā)規(guī)工作職能作用，取得了一定成績�，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下： 一、狠抓基層基礎(chǔ)，不斷提高統(tǒng)計(jì)工作水平夯實(shí)基礎(chǔ)，做好基層的統(tǒng)計(jì)（管理）和服務(wù)工作，是全面提高人口與計(jì)劃生育工作整體水平的關(guān)鍵。今年，我們在基層基礎(chǔ)方面，做到三個加強(qiáng)。（一）加強(qiáng)村級隊(duì)伍建設(shè)。村級計(jì)生服務(wù)員處在統(tǒng)計(jì)（管理）網(wǎng)絡(luò)最底層，承擔(dān)著大量基礎(chǔ)工作，她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力決定村級計(jì)劃生育工作質(zhì)量。為此，針對各街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)充實(shí)調(diào)整村級計(jì)生服務(wù)員隊(duì)伍，并開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)的情況，我們及時(shí)對她們進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，一年來，我們直接參與授課 7 次，培訓(xùn)人數(shù) 685 人次。（二）加強(qiáng)街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)計(jì)生專干計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)操作業(yè)務(wù)水平。重新梳理了一遍網(wǎng)絡(luò)版邏輯查詢系統(tǒng)知識。（三）加強(qiáng)日常規(guī)范管理。為了使鄉(xiāng)村兩級建好、管好卡、冊、單，做到不重登、不漏報(bào)、不錯登，符合邏輯，我們對這些日常性管理工作進(jìn)行規(guī)范，要求信息及時(shí)、準(zhǔn)確、全面管理與各項(xiàng)服務(wù)并重。
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