幼兒園工作計劃

時間：2021-02-19 18:38:46 工作計劃范文我要投稿

【熱門】幼兒園工作計劃范文七篇

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將迎來新的挑戰(zhàn)，是時候抽出時間寫寫工作計劃了。但是工作計劃要寫什么內(nèi)容才是正確的呢？以下是小編為大家收集的幼兒園工作計劃7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【熱門】幼兒園工作計劃范文七篇

幼兒園工作計劃篇1

　　一、指導(dǎo)思想

　　隨著教育改革的不斷深入，人們越來越深刻地認識到教育作為一項系統(tǒng)工程，學(xué)前教育

　　必須和杜會教育、家庭教育同步進行、同步發(fā)展、相輔相成，缺少任何一個方面，都會影響著教育整體功能的發(fā)揮，所以，幼兒園教育必須與杜會教育、家庭教育相一致協(xié)調(diào)。通過多途徑的溝通交流方式及開展一系列豐富多彩的活動，讓家長全面了解幼兒園的保教工作，了解幼兒教育目的、內(nèi)容與方法，充分認識到為孩子創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境的重要性，并全面宣傳科學(xué)家教知識，幫助家長轉(zhuǎn)變教育觀念，改進教育方法，從而形成家園共育的良好局面，實現(xiàn)家園一體化教育。

　　二、工作目標(biāo)：

　　1、努力營造家園合力的教育環(huán)境，提高親子關(guān)系、師生關(guān)系、家園關(guān)系的親密度和融洽度。

　　2、結(jié)合本園家長的實際，找準(zhǔn)切入點，提高家長對幼兒園工作的參與度，豐富活動內(nèi)容與參與方式，辦好家長學(xué)校。

　　3、增強對家庭、社會的服務(wù)功能，明確服務(wù)意識，擴大服務(wù)范圍，提高服務(wù)水平。

　　三、具體措施：

　　（一）更新觀念，轉(zhuǎn)換角色，營造家園合力的教育環(huán)境新的課程互換新的教育，我們教師必須用《綱要》的新理念引領(lǐng)我們反思過去的工作，盡快完成角色轉(zhuǎn)換。

　　第一，真正把家長工作作為幼兒園工作的重要組成部分，高度重視，堅決抓好落實。要建立健全幼兒園家長工作制度，學(xué)期末將家長工作列入教師考核的重要內(nèi)容，真正使家長工作做到規(guī)范化、制度化、經(jīng)�；�。

　　第二，要把家長和教師作為共同促進幼兒發(fā)展的主體來看待。在共同教育幼兒的問題上，雙方要互相尊重、互相信任、平等合作，真誠溝通，同心同德完成育兒的使命。

　　第三，在家園溝通問題上，教師要切實樹立為家長服務(wù)的思想，把家長作為平等的合作伙伴，真心實意做家長的朋友，耐心傾聽他們的意見，切實幫助家長解決在育兒過程中遇到的問題。同時要換位思考，對家長產(chǎn)生的急躁情緒及沖動要冷靜思考，學(xué)會體諒。只要我們態(tài)度誠懇，方法得當(dāng)，就一定能贏得廣大家長的擁護、支持。相信通過老師的努力，一定會營造出一種相互尊重、平等合作的家園共育新天地。

　　（二）注重家長工作的實效性家長工作必須講求實效，不搞形式主義，目前，家園合作尚不夠深入，較多地停留在表面。表現(xiàn)在家長雖然每天進入幼兒園，進入班級，但來往的多、參與的少；間接參與較多、直接參與不夠，尤其是很少深入到幼兒園教育過程的深層次緊密配合課程。為此，幼兒園的家長工作應(yīng)讓家長深入教育過程，并將之與提高家長的教育水平、改善家庭教育有機地結(jié)合起來。本學(xué)期，將充分利用家長學(xué)校、家長園地、家長開放日、家園路路通等途徑，切實提高家長工作的實效性。

　�。ㄈ┥朴谧鰝€別家長工作由于遺傳、環(huán)境和教育不同，孩子發(fā)展?fàn)顩r各不相同，家長的素質(zhì)、教養(yǎng)水平也大相徑庭，因此教師做家長工作，幫助家長提高教育水平也要象教育幼兒一樣“因人而異”，根據(jù)家長不同的性格、不同的素質(zhì)，采用不同措施。同時教師要具有敏銳的洞察力，能透過幼兒的情感、態(tài)度、言行，察覺到家長在教育上的問題，有針對性地開展個別化家長工作，繼續(xù)做好家訪工作，做好家訪記錄，特別是新生首次家訪。

　�。ㄋ模┌l(fā)揮家委會的橋梁作用要充分發(fā)揮家長委員會作用，使其真正成為幼兒園與家長間的紐帶，增強教育合力。家委會成員應(yīng)積極參與幼兒園管理，了解幼兒園教育計劃和要求，同時反映家長對幼兒園的意見和要求，溝通協(xié)調(diào)家園關(guān)系，配合園方做好期末家長評議工作，召集家長對幼兒園的保育、教育、伙食、保健以及教師的教態(tài)與水平等方面進行全面評價，并將評議情況轉(zhuǎn)達給幼兒園，以便改進工作，提高教育質(zhì)量。

　�。ㄎ澹╅_辟家園合作的有效途徑

　　1、辦好家長學(xué)校幼兒園的家長學(xué)校是系統(tǒng)地開展幼兒家庭教育指導(dǎo)，提高家長家教能力和家教質(zhì)量、樹立正確成才觀的有效途徑。辦好家長學(xué)校，首先要做好家長的工作，只有在全面調(diào)查了解，

　　掌握家長的“所想、所需”的基礎(chǔ)上方能有效地辦好家長學(xué)校，在辦學(xué)過程中，遵循尊重家長、區(qū)別對待、雙向反饋的原則。本學(xué)期，我園將根據(jù)家庭與孩子的不同類型，根據(jù)家長的需要，以年級組為單位有針對性地開展家長授課活動。大、中、小班授課內(nèi)容分別為：幼小銜接工作、幼兒自理能力的培養(yǎng)、衛(wèi)生保健知識。

　　2、家長開放日活動家長通過觀摩可以從中具體了解幼兒園教育工作的內(nèi)容、方法；可親眼看到自己孩子在各方面的表現(xiàn)，得知孩子的發(fā)展水平及與伙伴交往的狀況，特別是可看到自己的孩子在與同齡幼兒相比較中顯示出的優(yōu)勢與不足，從而有助于家長深入了解孩子，與教師合作有針對性地教育孩子。同時，家長在觀摩與參與活動的過程中，還可以觀察到教師教養(yǎng)態(tài)度、教養(yǎng)方法、技能。但是，對家長的參與活動，教師要作必要的引導(dǎo)，告訴家長活動看什么，怎么看。比如要著重看孩子的主動性、積極性與創(chuàng)造性，看孩子怎樣與同伴相處，看孩子在原有基礎(chǔ)上的發(fā)展，不要總是把自己的孩子與別的孩子作橫向的攀比，以免產(chǎn)生消極的后果。本學(xué)期將舉行全園性開放活動。

　　3、家長助教探索家長助教是我們利用家長資源，實現(xiàn)家園互動的又一項舉措。我們要求教師就家長的興趣、特長、工作性質(zhì)等進行全面調(diào)查。根據(jù)家長的特點，邀請某些家長到幼兒園當(dāng)“老師”，設(shè)計組織活動，使家長教育資源猶如新鮮血液源源不斷地注入到幼兒園教育工作中。

　　4、家長園地本學(xué)期，我們將重視各種宣傳工作，拓展原有家長園地版面，鼓勵教師根據(jù)班級、家長以及教學(xué)的需要設(shè)計新穎的家長園地，形式多樣，突出新意，增加互動內(nèi)容，辦出特色和品

幼兒園工作計劃篇2

　　一、培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)重點

　　目標(biāo)：

　　1、組織全體教師學(xué)習(xí)《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，以教研組為依托，搭建教師交流“指南理念到行動”的平臺，讓更多的教師真正將“指南”融入教科研工作中，融入到一日工作的各個環(huán)節(jié)之中。

　　2、繼續(xù)加強教師的分層培養(yǎng)與指導(dǎo)，按教師實際教學(xué)能力水平，提出不同的教科研要求與任務(wù)，進行針對性的學(xué)習(xí)、教研活動。結(jié)合主題活動“我是中國娃”的園本研訓(xùn)，我園將組織大班教師就主題的主題價值、主題的區(qū)角開設(shè)、主題性游戲開設(shè)、課程設(shè)計、家長配合等方面進行研究，使教師對主題活動的建構(gòu)有進一步的了解，達到提升教師學(xué)科教學(xué)能力的目的。

　　3、繼續(xù)完善科研管理制度，堅持定時、定員、定點地開展教科研活動，并逐步提高教科研的實效性。

　　重點：

　　1、組織全體教師學(xué)習(xí)《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，結(jié)合幼兒園教師職業(yè)技能的有關(guān)要求，以教研組為依托，搭建教師交流“指南理念到行動”的平臺，讓更多的教師真正將“指南”融入教科研工作中，融入到一日工作的各個環(huán)節(jié)之中。鼓勵教師自學(xué)自練，并相應(yīng)舉行一些技能講座與培訓(xùn)，提高相應(yīng)的能力。要求教師們具有不斷學(xué)習(xí)的意識和能力，成為一個終身學(xué)習(xí)者，不斷學(xué)習(xí)、不斷反思，不斷地提高自己的專業(yè)水平。要全面、正確地了解幼兒身心現(xiàn)狀，把握幼兒發(fā)展進程及特點，不斷提高選擇、組織教學(xué)內(nèi)容和創(chuàng)設(shè)環(huán)境及領(lǐng)導(dǎo)管理的能力，在活動中根據(jù)情況及時調(diào)整活動目標(biāo)和自己的教學(xué)能力，達到良好的活動效果，努力使自己成為幼兒健康成長的促進者。本學(xué)期，配合區(qū)教研室活動，盡可能地提供機會讓教師多外出觀摩、聽課、聽講座、借班上課等，豐富經(jīng)驗，提高教育教學(xué)能力。

　　2、緊緊圍繞提升年輕教師學(xué)科教學(xué)能力的目標(biāo)，以課例研討為載體，教研組活動為依托，有效開展學(xué)科教學(xué)研討活動。本學(xué)期分四個教研組進行教學(xué)研究活動，分別從體育、音樂、語言、數(shù)學(xué)四個領(lǐng)域進行集體教育活動有效性的研究，各教研組要圍繞“關(guān)注幼兒經(jīng)驗，促進幼兒發(fā)展”的核心理念制定詳實可行的計劃，針對在教學(xué)工作中發(fā)現(xiàn)的實踐問題，定期組織教研活動，并做到有計劃、有記錄，以切實提高教學(xué)質(zhì)量。

　　3、繼續(xù)豐富教科研形式，加強教師的分層培養(yǎng)與指導(dǎo)，按教師實際教學(xué)能力水平，提出不同的要求與任務(wù)，進行針對性的學(xué)習(xí)、教研活動。嘗試讓教研組長或有特長的教師獨立承擔(dān)相關(guān)的教科研任務(wù)，例如：講座、公開課、觀摩活動等，任務(wù)的形式、內(nèi)容與要求放手讓骨干教師去設(shè)想、計劃于實施，業(yè)務(wù)園長只在必要時提供適當(dāng)?shù)膸椭�，把握好獲得的科學(xué)性與方向性，讓教師在教研活動中有主人意識，從而使教師在責(zé)任感的驅(qū)使下真正主動融入教科研工作中，達到增強教科研密度的目的，同時將教師參與教科研活動的情況，完成的任務(wù)進行考核量化、評比，成績記入“幼兒園教師績效評比”及個人業(yè)務(wù)檔案，教師在幼兒園搭建的平臺上有展示自己的機會，獲得成就感與滿足感，從而達到進一步增進教師參與教科研的積極性，形成教師參與教科研的良性循環(huán)。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容與安排

　　第二周：常規(guī)工作————班級計劃交流各主班教師第四周：學(xué)習(xí)《指南》，集體研討，寫出教育筆記

　　第六周：展示交流———幼兒園主題活動背景下班級環(huán)境的創(chuàng)設(shè)第八周：展評與賞析————教師美術(shù)作品的展示史娟

　　第十周：交流、分享———《指南》指導(dǎo)下健康活動的開展紀(jì)薔薇第十二周：觀摩、評析———《指南》指導(dǎo)下社會活動的開展曹文順第十四周：交流、分享———《指南》指導(dǎo)下語言活動的開展吳淑潔第十六周：交流、分享———《指南》指導(dǎo)下科學(xué)活動的開展閆淑霞第十八周：展示交流———幼兒園成長檔案的制作各教研組長、教師

　　三、保障措施與管理考核

　　1、保障措施：

　　為了加強園本培訓(xùn)的有效性，嚴格做到以下幾點：

　�。�1）嚴格考勤制度，參培教師必須準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，不得無故遲到、早退、缺席，遇到特殊情況不能在參加現(xiàn)場活動的需提前做好請假并及時學(xué)習(xí)相關(guān)資料。

　�。�2）培訓(xùn)期間嚴格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，認真做好學(xué)習(xí)筆記，認真完成培訓(xùn)作業(yè)，并及時上交。

　�。�3）能積極參與培訓(xùn)，在培訓(xùn)活動中積極提出自己的觀點和想法，

　　結(jié)合實際工作進行反思、總結(jié)和改進。

　　2、管理考核：幼兒園把教師參與園本培訓(xùn)的情況（考勤、作業(yè)完成情況等）作為教師績效評比與考核的重要依據(jù)，讓每位教師都積極參與園本研究工作，提高園本培訓(xùn)的有效性。

　　一、本園情況分析：

　　我園現(xiàn)有教師14人，有4人大學(xué)本科畢業(yè)，6人大專畢業(yè)，4人正在參加本、�？频暮趯W(xué)習(xí)或自考；現(xiàn)任教師中教齡最短的XX年，最長的20xx年，教師的工作經(jīng)驗較豐富，但個體的業(yè)務(wù)能力還參差不齊。建園四年來在園本培訓(xùn)方面我們已積累了一定的經(jīng)驗，但也存在一些不足，還有待于進一步改進。

　　二、教師培訓(xùn)：

　�。ㄒ唬┠繕�(biāo)：通過崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、外出參觀、課題研究、基本功考核等多種渠道，并以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為基本形式，提高教師的教育教學(xué)實踐能力及個人業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　�。ǘ┙處熍嘤�(xùn)措施：

　　1、開展園本教研，實現(xiàn)教師專業(yè)上的共同成長。

　　每位教師都是活生生的個體，都具有不同的能力和個性，在實際工作中都會遇到這樣、那樣的問題，也會產(chǎn)生這樣、那樣的想法，他們需要一個能施展才華發(fā)揮能力的平臺。本學(xué)期我園將把教研活動內(nèi)容與教師的實際工作經(jīng)驗相結(jié)合，再以實際工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)，進行一定的程度的碰撞、分享，這樣的形式對提高老師的教育行為、提升老師的教育理念最有幫助。而年級組的集體備課，能更為有效地促進參與進來的所有教師都能獲得新的認識，并在未來的實踐中做出新的嘗試，進而促進她們實現(xiàn)專業(yè)上的共同成長。所以說園本教研將為教師的專業(yè)成長構(gòu)筑一個理論與實踐的互動平臺，成為促進教師專業(yè)共同成長的主渠道。

　　2、園本教研的方式

　�。�1）定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動，提高教師的教育理論水平和教學(xué)實踐能力。園內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動已形成制度。通過課題交流互動的活動，進行課題研究及探討，以課題研究帶動教學(xué)研究，幫助老師解決實踐中存在的共性問題，促進教學(xué)能力的提高。

　�。�2）進行專題研究實踐。我園本學(xué)期加入了省級德育課題的研究，重點研究幼兒的習(xí)慣培養(yǎng)，研究課題為“好孩子，好習(xí)慣”。為使課題研究能落到實處，也為了在研究中提高教師的科研能力和執(zhí)教水平，我們將有計劃、有步驟地開展實驗研究，組織老師定期進行教學(xué)實驗與研討，使課題研究穩(wěn)步向前發(fā)展。

　　（3）觀摩研討。由教師們與業(yè)務(wù)園長商討進行教學(xué)活動觀摩，時間、內(nèi)容由老師在學(xué)期初就敲定，業(yè)務(wù)園長再組織全園教師觀摩，并讓教師自評、互評，形成一定的共識，提高教學(xué)實踐能力，調(diào)動教師的積極性。這是理論聯(lián)系實際的一種培訓(xùn)方法，讓教師把學(xué)到的理論運用于評析中。老師們在活動中要學(xué)會觀察、分析、評價，還要發(fā)表自己的看法，有助于老師獨立思考、反思教學(xué)。

　�。�4）堅持開展師徒弟結(jié)對、崗位練兵活動。教師們從自身實際出發(fā)，選定師傅，商定培訓(xùn)計劃，以師帶徒，全面提高全園教師的教育教學(xué)能力。組織青年教師積極參加各種業(yè)務(wù)評優(yōu)，為青年教師提供互相學(xué)習(xí)的良好機會，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，放手讓更多的青年教師上公開課、觀摩課，使她們較快獲得實踐經(jīng)驗，迅速成長為幼兒園的骨干教師。

　�。�5）創(chuàng)造機會讓教師外出參觀、學(xué)習(xí)、聽講座。要為教師提供多種學(xué)習(xí)機會，讓教師外出參觀、學(xué)習(xí)，或接受先進的理論，或參觀其他的實驗園，以提高教師的教育教學(xué)能力。

　�。�6）創(chuàng)造一切條件對教師進行教學(xué)技能培訓(xùn)。本學(xué)期我園進行幼兒“早期閱讀”的教學(xué)實踐，對于這個新的教材，我們將通過“頭腦風(fēng)暴會”“教學(xué)沙龍”等促教師們探索其教學(xué)手段及方法。此外，我們還將進行課題實驗研究培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)、美術(shù)新畫法培訓(xùn)等，以真正幫助教師解決工作中存在的新問題，更好地為教學(xué)服務(wù)。

　�。�7）踩實教師基本功的培訓(xùn)。本學(xué)期將改變以往每月做基本功作業(yè)的做法，在園內(nèi)設(shè)立教師基本功作業(yè)展示窗，每學(xué)期展示教師各項基本功作業(yè)一次，以點帶面，促進教師自身培訓(xùn)積極性提高。

　　（8）重視教師的繼續(xù)教育。鼓勵教師積極參加進修學(xué)習(xí)，以提高自身的學(xué)歷層次，迅速向大�；�、本科化發(fā)展。每位教師每年要完成繼續(xù)教育任務(wù)，要求教師利用時間自學(xué)幼兒教育理論，做好學(xué)習(xí)筆記，不斷提高專業(yè)理論水平。

幼兒園工作計劃篇3

　　一、指導(dǎo)思想

　　以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為指針，按照教育局的工作精神和南豐幼兒的統(tǒng)一布暑，團結(jié)與帶領(lǐng)全園教職員工，以“讓每個孩子快樂，讓每位家長放心”的目標(biāo)，以保教結(jié)合為原則，以貫徹安全工作為主線，以促進幼兒發(fā)展為目的，有效開展幼兒園工作，促進幼兒園可持續(xù)發(fā)展，真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。

　　二、主要工作及措施

　　1、營造良好的人文環(huán)境

　　以“愛崗敬業(yè)、團結(jié)奉獻”的園區(qū)精神為核心，提倡“互相幫助的人氣、默默奉獻的風(fēng)氣、求真創(chuàng)新的勇氣和不拘小節(jié)的大氣”，打造校園生活中的每一個細節(jié)，積極營造民主、開放的教學(xué)氛圍，以人為本的育人氛圍，健康和諧的人際氛圍，使全體教職員工形成一個共同的理念：在這塊地方工作著是我的幸福與快樂，使幼兒園成為教職員工快樂的工作樂園和精神家園。

　　2、深入個性的園本研討

　　根據(jù)本園區(qū)的實際，繼續(xù)做好我園個性化園本研討活動，促進園區(qū)保教質(zhì)量的提高。

　�。�1）常規(guī)研討活動。開展二次全園故事導(dǎo)行為主題的公開研討課活動、每學(xué)期一次的大游戲?qū)ｎ}研討活動、每月一次的千字教學(xué)經(jīng)驗分享活動和機動讀書心得交流活動。

　�。�2）特色研討活動：繼續(xù)深入開展好圖畫故事書閱讀活動。繼續(xù)以習(xí)慣養(yǎng)成故事閱讀、意志培養(yǎng)故事閱讀、情感培養(yǎng)故事閱讀、節(jié)日風(fēng)俗故事閱讀進行分月專題閱讀，并引導(dǎo)幼兒知以導(dǎo)行，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。同時按時組織好親子閱讀日記展評、自制繪本展評、故事表演等常規(guī)活動。

　　（3）繼續(xù)戶外班級特色活動：本學(xué)期各班引用上屆班級的戶外特色內(nèi)容進行，對原方案進行實踐和修正，以形成較完善的活動方案。

　�。�4）繼續(xù)加強教師基本功培訓(xùn)，組織教師參加好教師書院的相關(guān)培訓(xùn)。在編教師根據(jù)實際參加好相關(guān)繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷充實提高自己。

　�。�5）開拓小中大混齡游戲的空間：繼續(xù)做好每周一次的室內(nèi)“快樂大本營”大游戲區(qū)角活動，探索戶外大游戲混合活動的方式，拓寬幼兒交往的范圍和游戲的方式，以彌補班內(nèi)幼兒人數(shù)少、游戲內(nèi)容少的不足。

　　（6）開展班級微課程活動各班根據(jù)班級幼兒實際和時節(jié)，學(xué)期初確定好微課程內(nèi)容，注意日�；顒拥拈_展和資料的積累，在一定的階段內(nèi)形成一個微課程故事，并發(fā)布微信。

　　3、落實永恒的安全工作

　�。�1）加強安全防范工作。建立安全檢查制度，定期檢查設(shè)備的安全狀況。不斷完善接送制度，入園時，帶班教師要熱情迎接幼兒。離園時，各班教師要確定準(zhǔn)確無誤的把孩子交到每位家長手中。戶外活動時，班內(nèi)保教人員要全部到位，分點看護好幼兒活動，及時制止幼兒不安全苗頭性行為，確�；顒影踩�。室內(nèi)組織活動時，保育員要協(xié)助上課老師組織好活動，盡力提示幼兒參與活動之中。同時繼續(xù)執(zhí)行上放學(xué)值班制度，按安排表及時到崗，做好相關(guān)工作。做到層層把關(guān)，確保幼兒安全在園每一天。

　�。�2）抓好幼兒安全保健管理。

　　首先科學(xué)制訂幼兒膳食，培養(yǎng)幼兒用餐習(xí)慣，加強食品從采購、入庫、制作、入口等環(huán)節(jié)的管理，確保幼兒食品安全。

　　其次加強幼兒日常生活護理和幼兒物品消毒制度的執(zhí)行，加強檢查、督促，確保幼兒的環(huán)境衛(wèi)生安全。再次結(jié)合一日活動各環(huán)節(jié)，對幼兒進行安全教育，并結(jié)合安全教育專題活動上好安全專題課，組織相關(guān)逃生、防暴演練，使幼兒掌握一些自我保護的技能，提高幼兒的保護能力。

　�。�3）加強門衛(wèi)職能意識、加強巡視、日查、登記等工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時匯報、及時維修和排除，構(gòu)建安全、舒適、和諧、良好的育人環(huán)境

　　4、豐富密切的家社工作

　　（1）積極開展豐富多彩的家長活動：通過組織親子活動、家長會、以電話聯(lián)系、家訪、路路通等多種形式開展好家訪活動。

　�。�2）各班每月更新家長園地，認真填寫幼兒檔案，并通過“家長信箱”“調(diào)查問卷”等形式積極采納家長的好建議。

　�。�3）聯(lián)合街道辦志愿服務(wù)隊組織相關(guān)節(jié)日活動；利用暑期進行教師進社區(qū)教育活動。

　　三、具體工作分月安排：

　　二月份：

　　1、進行開學(xué)報名工作。

　　2、制訂各項工作計劃和課程作息安排；

　　3、做好各班入學(xué)前的各項準(zhǔn)備工作，如：環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境布置等。

　　4、做好開學(xué)相關(guān)迎檢工作，針對存在的安全、衛(wèi)生問題進行整改。

　　5、開始快樂大本營室內(nèi)大游戲活動；

　　6、制訂本學(xué)期各班故事閱讀計劃，并按計劃開展閱讀活動、

　　三月份：

　　1、開展三月“安全教育月”活動，上好相關(guān)專題課，開展好一個演練活動；

　　2、加強春季消毒、防病工作，做好清潔衛(wèi)生工作。

　　3、家長開放日活動；

　　4、研討并落實戶外大游戲活動形式；

　　5、確定微課程內(nèi)容，并開展相關(guān)活動和資料的收集。

　　四月份：

　　1、加強衛(wèi)生、食品檢查，預(yù)防春季傳染病發(fā)生。

　　2、進行第一次園內(nèi)研討課活動（中班）；

　　3、結(jié)合班級微課程活動情況，及時形成發(fā)布微信報道；

　　五月份：

　　1、結(jié)合節(jié)日進行教育（“五一”勞動節(jié)、母親節(jié)），并開展相關(guān)的慶�；顒印�

　　2、進行“六一”系列活動的準(zhǔn)備工作，組織好親子活動。

　　3、加強安全工作檢查，結(jié)合5、12進行逃生演練；

　　4、大游戲活動專題研討；

　　5、進行第二次園內(nèi)研討課活動（小班）；

　　6、進行親子自制繪本評比；

　　六月份：

　　1、籌劃并開展大班畢業(yè)典禮的慶�；顒�。

　　2、親子閱讀日記展評；

　　3、各班、清點財產(chǎn)、資產(chǎn)、資料歸檔。

　　4、做好防暑降溫工作，布置暑假活動；

幼兒園工作計劃篇4

　　本學(xué)期，在上級主管部門的關(guān)心、幫助、指導(dǎo)下，我園繼續(xù)以《規(guī)程》和新《綱要》精神為工作準(zhǔn)繩，以“促進幼兒和諧發(fā)展”為工作目標(biāo)，不斷強化內(nèi)部管理，積極開展教育教學(xué)研究，全體教職員工敬業(yè)精業(yè)、團結(jié)務(wù)實、努力創(chuàng)新，促使幼兒園保教質(zhì)量穩(wěn)步提升，幼兒園在社會及家長群體中贏得了良好的聲譽。下面，就從以下幾個方面全面回顧、總結(jié)本學(xué)期的工作情況。

　　一、扎扎實實抓后勤管理。

　　1．優(yōu)化育人環(huán)境。我們進一步樹立環(huán)境育人的理念，將環(huán)境創(chuàng)設(shè)融入課程實施的過程中，要求老師在主題活動的計劃、實施過程中，對主題墻、游戲區(qū)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)要隨著教育目標(biāo)的變化而不斷調(diào)整，并要充分考慮幼兒的需求、重視幼兒的主動參與性，讓孩子真正在與周圍環(huán)境的互動中主動發(fā)展。我們也要求老師及保育員注重環(huán)境的整潔、有序，要引導(dǎo)及教育孩子在日常生活中注意及時整理材料、有序擺放物品，體驗生活在干凈、整潔的環(huán)境中的舒適感。本學(xué)期，我們按計劃進行了班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比，老師們在相互介紹、觀摩中獲得了環(huán)境創(chuàng)設(shè)的有益經(jīng)驗。

　　2．加強安全工作。我們進一步貫徹落實上級部門關(guān)于加強安全工作的有關(guān)文件精神，嚴格執(zhí)行《綱要》中有關(guān)衛(wèi)生保健和安全工作的要求，加強工作責(zé)任心，層層落實責(zé)任制，努力做到安全工作經(jīng)�；�、制度化，確保每位孩子安全、快樂的成長。我們嚴格做到每月對園舍、設(shè)施設(shè)備進行安全檢查，做到早發(fā)現(xiàn)早排除，對水電、門窗、大型活動器具等都定期檢查，并做好檢查記錄；重視對幼兒的安全知識教育，提高幼兒安全意識；嚴格接送制度，要求家長將孩子送至班級門口，接孩子時出示接送卡；嚴格門衛(wèi)制度，對進入校園的人員進行盤查、登記。戶外活動時要求保教人員全部到位，以確保幼兒的安全。

　　3．嚴格衛(wèi)生保健制度。認真做好保健工作，進一步貫徹《江蘇省托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健評分細則》中的要求，規(guī)范做好幼兒園晨檢、消毒、防病工作。我們加強晨間檢查，做到一看、二問、三摸、四查，嚴禁幼兒帶危險品入園。及時做好傳染病的預(yù)防工作，傳染病多發(fā)季節(jié)我們要求保育員勤開窗通風(fēng)，加強消毒，發(fā)現(xiàn)傳染病及時隔離。我們重視幼兒的用餐管理，要求保教人員加強餐點活動的護導(dǎo)，注重培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。本學(xué)期中由于幼兒園衛(wèi)生保健工作到位，措施得當(dāng)，促使孩子生長發(fā)育良好，幼兒園保育工作也獲得了家長的一致好評。

　　二、循序漸進抓教育科研。

　　1．扎實推進課題研究。

　　我園的教科研工作已經(jīng)滲透到教師日常工作的各個環(huán)節(jié),我們做計劃、做主題活動、寫活動反思，都是在建構(gòu)有地方特色的園本化的課程，這也是我園“十五”滾動課題《利用地區(qū)資源，建構(gòu)園本課程》的中心工作。本學(xué)期“十五”課題已經(jīng)全面進入結(jié)題階段。我們對于課題研究過程當(dāng)中積累的.有園本特色的課程內(nèi)容進行整理，同時也進行了這樣的思考：我們積累的有園本特色的活動案例該以怎樣的形式呈現(xiàn)？怎樣利用這些特色案例使我園的課程凸顯本地特色？課題研究的中心任務(wù)已經(jīng)得到了拓展與延伸，目前我們已經(jīng)對“特色案例”進行了全面得整理，并準(zhǔn)備匯編成冊。在以后的研究中我們將依托《綜合活動叢書》這個課程文本，結(jié)合我園的“特色案例”匯編，使幼兒園的課程園本化過程更能突出地方特色，也能更適合本園實際。

　　課題《對農(nóng)村0——3歲兒童早期家庭教育指導(dǎo)的研究》已進入實施階段。本學(xué)期我們利用了宣傳小報、講座、示范親子游戲等形式給予家長在“早期教育”方面實實在在的影響，也幫助本地家長提高了早期家庭教育能力。值得一提的是，我們在課題研究過程中逐漸與鎮(zhèn)婦聯(lián)、醫(yī)院兒保科、村婦女主任取得了工作上的初步協(xié)調(diào)與聯(lián)系，他們幫助我們收集參加活動人員的信息，幫助我們發(fā)放宣傳小報、醫(yī)院兒保專家還承擔(dān)了專題講座的任務(wù)，我們成了課題研究共同體，一起為提高農(nóng)村家長的育兒能力而努力。更重要的是許多年輕的家長在培訓(xùn)中有收獲，他們獲得了有益的經(jīng)驗。

　　2．深入開展園本教研活動。

　　本學(xué)期，我們提出“常態(tài)化”的研究。因為關(guān)于游戲的園本教研活動已經(jīng)歷經(jīng)兩年，我們從游戲環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、老師對游戲的指導(dǎo)與觀察、在主題活動的開展中把握生成游戲主題的契機等方面組織老師進行了實踐與研究，也獲得了一些經(jīng)驗。因此我們要求老師們自覺地把以往在教研活動中獲得的經(jīng)驗在日常教學(xué)中進行再實踐。要從空間和時間上保證幼兒游戲的開展，突出游戲在幼兒一日活動中的價值，并注重日常的觀察指導(dǎo)及根據(jù)幼兒游戲情況不斷調(diào)整自己的指導(dǎo)策略，對幼兒的每一次游戲都進行實錄及情況分析。而教研活動時我們就利用集中研討的形式圍繞各班的游戲?qū)嶄洶咐M行剖析，研究的過程是這樣的：各班準(zhǔn)備一份游戲?qū)嶄洝谘杏懼谐鍪景咐蠹覈@案例進行研討。在教研活動中我們發(fā)現(xiàn)，老師們很會看問題，會從不同的角度來進行討論，如游戲目標(biāo)的制定、游戲?qū)嶄浀姆椒�、老師的介入等，因此大家獲得了許多指導(dǎo)幼兒游戲的經(jīng)驗。相信這些經(jīng)驗也可以不斷地促使老師改進各自的實踐工作。

　　“一課三研”也扎扎實實的開展了。本學(xué)期，中班年級承擔(dān)了教研任務(wù)。教研組和她們一起商量選定課題，一起設(shè)計活動方案，并進行了一研、兩研、三研。研究過程中我們了解到了在活動中要讓孩子獲得主動愉快的體驗，老師要注意很多的細節(jié)，如活動材料的提供、老師的提問技巧、老師的引導(dǎo)策略等等，這些方面如果稍不注意目標(biāo)就很難達成。所以，“一課三研”活動使老師們在課堂教學(xué)策略方面獲得了很多的感悟。

　　三、有的放矢抓教師專業(yè)化發(fā)展。

　　1．提高園領(lǐng)導(dǎo)班子的管理能力。幼兒園辦園質(zhì)量如何與園領(lǐng)導(dǎo)的管理水平有直接的聯(lián)系。本學(xué)期，我園領(lǐng)導(dǎo)班子一方面加強思想政治理論學(xué)習(xí)和教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高思想政治覺悟。另一方面也加強了專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并能深入教學(xué)第一線，不斷提升自己的教育教學(xué)能力。

　　2．加強骨干教師培養(yǎng)。本學(xué)期，對于幾位年級組長層面的教師，我們要求她們憑借自己的業(yè)務(wù)優(yōu)勢對年輕的教師進行傳、幫、帶，做好青年教師的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；同時加強鍛煉她們的協(xié)調(diào)、組織能力，要求她們負責(zé)召集年級組成員每周進行主題活動的計劃總結(jié)，進行課程審議，把握年級組課程實施的進程。鼓勵她們更要加強自己業(yè)務(wù)能力的鍛煉，在實踐中勇于創(chuàng)新，敢于承擔(dān)各級各類公開教學(xué)的任務(wù)，不斷提高自己教育教學(xué)綜合能力。本學(xué)期，有一位教師順利通過區(qū)“學(xué)科帶頭人”的考核，兩位教師成為區(qū)“骨干教師”候選人。

　　3．加強青年教師培養(yǎng)。

　　(1)重視非幼教專業(yè)教師的上崗培訓(xùn)。繼續(xù)加強非幼教專業(yè)教師彈琴、繪畫、唱歌等技能技巧的強化訓(xùn)練，要求她們多練、多用，并迅速掌握；督促她們積極參加區(qū)教研室組織的上崗培訓(xùn)，做到學(xué)時飽滿、態(tài)度認真、表現(xiàn)突出；為他們配備了經(jīng)驗豐富的教師對她們各項工作進行傳、幫、帶，幫助他們較快掌握教育教學(xué)常規(guī)。本學(xué)期中，我們也對她們加強了隨堂聽課，每次聽課都做到有記錄、有交流、有反饋；學(xué)期末也對新上崗一年的教師進行了半日活動考核，了解到她們都有不同程度的進步。

　　(2)注重競賽活動的促進作用。幼兒園對各級各類、各種形式的競賽活動的信息，都加大了宣傳的力度，鼓勵教師積極參加論文評比、案例評比，評課選優(yōu)等活動，讓競賽促進老師多想、多寫、多反思，多出成績。本學(xué)期抓住了吳中區(qū)第五屆青年教師評課選優(yōu)的契機，鼓勵參賽老師早準(zhǔn)備、下苦工、多練習(xí)，共推薦四人參加說課比賽，其中有兩人獲一等獎、兩人獲二等獎。

　　回顧本學(xué)期的工作，我們在看到我們進步的同時也清晰的認識到：幼兒園要發(fā)展、要提高，需要我們努力的地方還很多。如：領(lǐng)導(dǎo)班子的管理能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待加強；骨干教師隊伍要不斷充實；保教人員理念轉(zhuǎn)化為教學(xué)實踐的能力有待進一步提高。但我們相信只要勇于實踐、敢于創(chuàng)新，我們一定會取得新的進步的！

幼兒園工作計劃篇5

　　一、指導(dǎo)思想

　　200X年是我園在競爭中求得更大發(fā)展的一年。以全面貫徹落實《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為核心；以打造白鴿品牌、塑造白鴿新形象為重點；以全面啟動內(nèi)部體制改革為切入點；以舉辦白鴿首屆文化節(jié)為契機，創(chuàng)新思路、優(yōu)化環(huán)境、濃重特色、提高質(zhì)量，開創(chuàng)我園各項工作的新局面，以優(yōu)異成績迎接示范園的復(fù)檢工作，為推動我市幼兒教育事業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻。

　　二、工作目標(biāo)

　�、弊ンw制改革，促內(nèi)部活力的增強。

　　⒉抓隊伍建設(shè)，促綜合素質(zhì)的提升。

　�、匙コ晒故�，促辦園聲譽的提高。

　�、醋ピO(shè)施改造，促教育環(huán)境的優(yōu)化。

　�、底ゼ覉@合作，促幼兒和諧的發(fā)展。

　　三、重點工作

　�、备鶕�(jù)市教育局20xx年工作要點的總體要求，結(jié)合幼兒園的工作實際，全面啟動第二輪的工資分配制度改革，本著按崗、按責(zé)、按質(zhì)、按績、按貢獻的分配原則，進一步完善激勵機制，做到優(yōu)勞優(yōu)得、獎懲分明，真正調(diào)動全園教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　�、布訌娦畔⑿麄鞴ぷ�，擴大社會影響，提高競爭能力。

　�、排e辦白鴿幼兒園首屆文化節(jié)。

　　a、活動時間：20xx年6月1日（開幕式）——7月15日（閉幕式）

　　b、活動宗旨：宣傳白鴿教育理念，展示教師、幼兒、家長整體素質(zhì)，提高社會知名度和名園效應(yīng)，充分發(fā)揮省級示范園的作用，推動鞍山幼兒教育事業(yè)的健康發(fā)展。

　　c、活動內(nèi)容：教職工業(yè)務(wù)、技能的全面展示；幼兒綜合素質(zhì)展示和表演競賽，家長參與的親子活動等。

　　要求：制定好首屆文化節(jié)的實施方案，各部門、班級要做好一切籌備工作。

　�、聘鶕�(jù)幼兒園的工作，有計劃定期在各新聞媒體進行宣傳，向社會傳播先進的教育理念和育兒方法。(上半年重點結(jié)合“六一”慶祝活動，下半年重點圍繞特色活動)

　　⑶辦好、辦活家園橋月報，使之具有學(xué)習(xí)、指導(dǎo)、交流、展示、娛樂等多種作用。

　�、燃铀傩畔⒒M程，豐富網(wǎng)頁內(nèi)容，提高網(wǎng)站質(zhì)量，特別是全園教師要積極參與，充分利用信息網(wǎng)站為教學(xué)服務(wù)，使之成為信息交流互動的平臺，成為家長獲得科學(xué)育兒的站，實現(xiàn)資源共享。

　�、炒罱ㄅc國際、國內(nèi)、省內(nèi)一流幼兒園交流互動的平臺，聘請專家來園進行理論指導(dǎo)與實踐診斷，相互學(xué)習(xí)、共同提高。

　�、捶€(wěn)步發(fā)展長托班，在不斷提高服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，確立課程標(biāo)準(zhǔn)(增加蒙臺梭利教學(xué))，規(guī)范各崗位工作流程，并通過各項展示活動加大宣傳力度，讓的家長和社區(qū)了解長托班的工作和質(zhì)量，擴大生源，真正把長托部辦成名符其實的寄宿制幼兒園。

　�、蹈母锝處煿芾砟Ｊ剑龠M其積極主動發(fā)展。

　　⑴教師可根據(jù)能力、興趣、愿望自選教科研實驗項目，并申報實驗理由及初步設(shè)想，經(jīng)幼兒園評審最終確立其實驗人，在課題負責(zé)人的組織下潛心研究、不斷總結(jié)、定期向全園展示開放，發(fā)揮以點帶面輻射作用。

　�、平贪浮㈦S筆的批閱時間采取定期檢查、抽查相結(jié)合，自送與抽檢相結(jié)合。

　　⒍開展豐富多彩的親子活動，讓家長在參與活動中學(xué)會與幼兒溝通，從而尊重、理解幼兒，成為幼兒成長過程中的支持者、引導(dǎo)者、合作者。

　�、芬�(guī)范各年齡段體育活動內(nèi)容、形式和組織方式，特別是保證戶外活動的時間和活動質(zhì)量，并作為考核評價教師的一項重要內(nèi)容。學(xué)前班做好六月份全市舉行的體育成果大巡游活動的排練工作。

　　⒏繼續(xù)完成國家、省、市的科研課題并注重課題的研究性、反思性、實效性，把承擔(dān)教科研課題、開展教研活動作為教師崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，著力培養(yǎng)出的省、市級骨干教師。

　�、箤求w外墻、正門前、正廳、走廊環(huán)境、教室門進行全面規(guī)劃改造，從造型、風(fēng)格、色彩等方面，創(chuàng)設(shè)具有現(xiàn)代氣息、充滿童趣的幼兒喜歡的樂園。

幼兒園工作計劃篇6

　　一、班級情況分析

　　經(jīng)上半學(xué)期的綜合能力鍛煉后，孩子們在不同程度上都有所提高。下學(xué)期現(xiàn)有幼兒４６名（其中有10名是新生）。能熟練地整理床鋪及個人物品（個別幼兒還需多引導(dǎo)，如：活動中自我保護的意識有了一定增強，但男生中還要加強自護意識的養(yǎng)成，糾正個別幼兒的攻擊性行為。臨近春夏季，活動中的保護和自我保護是本學(xué)期生活活動中的重點。20%為優(yōu)，75%為良，5%一般。認知發(fā)展方面，由于開展了主題活動，孩子們學(xué)會了初步搜集資料的方法，能大膽地與同伴、老師交流。熟練地進行6以內(nèi)的數(shù)學(xué)換算講述能力有所提高，詞匯量還需豐富。孩子們普遍有強烈的繪畫欲望，觀察和模仿的能力得到提高，能理解并進行主題畫。20%為優(yōu)，75%為良，5%一般。社會性發(fā)展方面，孩子的集體榮譽感在體育活動中得到發(fā)展，有較強的意識，有為集體爭光的想法。社區(qū)活動需要加強。本學(xué)期可結(jié)合“走進大自然”的宗旨，多開展戶外運動和勞動。

　　二、班級特色

　　繼續(xù)發(fā)揮幼兒在美術(shù)上的優(yōu)勢，幫助其掌握一些美術(shù)技法，學(xué)會有想象地創(chuàng)作畫。繼續(xù)在區(qū)角活動中加強手工制作。在實施主題教學(xué)活動的基礎(chǔ)上，開展體育專題活動，并形成特色，有一定的資料記錄。

　　三、班級管理目標(biāo)

　�。ㄒ唬┙處�

　　1.自覺遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度，明確個人職責(zé)。教師之間要相互信任、互相幫助，開展批評與自我批評；

　　2.服從班組長的管理。班級財產(chǎn)人人有責(zé)。每月召開1~2次班會，處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題；

　　3.共同做好上半年的幼兒體檢及預(yù)防接種工作。保育員要做好班級的衛(wèi)生與消毒工作。認真?zhèn)湔n，寫保教筆記，上好生活活動課；

　　4.發(fā)揮教師特長，開展體育專題教學(xué)活動。撰寫教學(xué)活動方案、教育筆記和論文，積極投稿。積極參加幼教學(xué)術(shù)交流活動；

　　5.有奉獻精神，積極參與創(chuàng)示范園的各項準(zhǔn)備工作。開展有特色的教學(xué)活動，幫助幼兒建立良好的學(xué)習(xí)行為習(xí)慣；

　　6.有針對性的與家長溝通，正確處理發(fā)生的問題。

　�。ǘ┯變杭凹议L工作

　　1.不溺愛、不偏倚孩子，平等對待。出現(xiàn)問題及時與家長溝通、解決；

　　2.提供愉快的生活環(huán)境，保證出勤率在85%以上。加強對幼兒的護理，讓孩子學(xué)會照顧自己；

　　3.春夏季細菌多、蚊蟲多，做好消毒、保潔工作；

　　4.提高家長在教育中所起到的作用，形成正確的家庭教育觀念。提供多渠道培養(yǎng)幼兒積極的學(xué)習(xí)態(tài)度；

　　5.帶孩子參加社區(qū)、戶外活動，增強幼兒的社會交往能力和集體意識。

　　四、班級工作內(nèi)容

　　（一）環(huán)境創(chuàng)設(shè)

　　結(jié)合主題活動創(chuàng)設(shè)相對應(yīng)的環(huán)境，活動區(qū)角投放與主題活動相關(guān)的操作材料供幼兒使

　　（二）家長工作

　　1.學(xué)期初召開家長會，介紹本學(xué)期教學(xué)安排及體育專題計劃，提高家長對家庭教育重要性的認識；

　　2.結(jié)合開展的主題活動內(nèi)容，將需要家長參與和支持的事項公布在“家長園地”。開辟家長之間育兒經(jīng)驗交流的專欄，鼓勵家長投稿；

　　3.多渠道地與家長交流，虛心聽取家長對班級工作的建議，并合理地改善；

　　4.定期舉辦家長開放日，發(fā)放家長問卷，每月發(fā)放一次；

　　5.對于家長的建議及工作中出現(xiàn)的問題，班組在不失公允的情況下進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)。

　　指導(dǎo)思想

　　“積極地發(fā)展孩子的情商，鍛煉健康的體格”是本學(xué)期工作的重點。讓孩子走進大自然，走進生活，接觸身邊的科技，認識身體的奧秘。逐漸學(xué)會：生活中的自護，會一定的體育技能，對生命有一定的了解；有較強的集體榮譽感和責(zé)任意識；有一定的組織能力和自己解決問題的能力；能欣賞美的事物，有想象地進行創(chuàng)作；整體認讀，有較好的閱讀和書寫習(xí)慣；會發(fā)起問題，學(xué)做實驗記錄；愿意并期待上小學(xué)。

　　每月具體安排

　　結(jié)合主題教學(xué)和體育專題進行。

　　三月：

　　1.加強體育鍛煉，做好三月份的幼兒體檢工作和疫苗接種工作；

　　2.圍繞“生病的時候”開展主題教學(xué)活動，幫助幼兒認識自己的身體構(gòu)造和較常見疾病的預(yù)防，有正確對待疾病的態(tài)度；

　　3.開辟種植地。開展體育專題活動；

　　4.更新區(qū)角活動材料，更新活動室環(huán)境。

　　四月：

　　1.以“植物，我們的朋友”開展主題探索活動；

　　2.中旬組織家長開放日放風(fēng)箏比賽；

　　3.走進大自然，學(xué)會搜集資料，學(xué)做記錄；

　　4.制作主題展板，介紹活動進程；

　　5.準(zhǔn)備市示范園檢查工作。

　　五月：

　　1.圍繞“克隆，變變變”開展主題活動；

　　2.迎接市示范園檢查；

　　3.體育專題活動：去鄉(xiāng)村；

　　4.準(zhǔn)備“六一”團體操比賽。準(zhǔn)備畢業(yè)典禮內(nèi)容。

　　六月：

　　1.開展“動物王國”、“我要上小學(xué)了”主題活動；

　　2.“六一”團體操比賽；

　　3.體育專題活動：打水仗等；

　　4.舉行畢業(yè)班典禮，發(fā)證書、作業(yè)袋。

幼兒園工作計劃篇7

　　一、指導(dǎo)思想

　　為落實區(qū)府（20xx）12號文件精神，進一步加大幼兒園分配制度改革的力度，建立教職工檔案工資和實際工資投入相分離的，適應(yīng)我園特點的，以崗位為基礎(chǔ)的園內(nèi)分配制度。

　　二、原則

　　1、以崗位定待遇的原則。

　　2、重貢獻，重實績的原則。

　　3、向教學(xué)第一線人員傾斜的原則。（將工作量、工作難易程度與經(jīng)濟相掛鉤）

　　4、合理拉開檔次的原則。

　　5、待遇配比，風(fēng)險共擔(dān)的原則。

　　三、實施辦法與內(nèi)容

　　1、對教職工的原工資、津貼、補貼、獎金等進行重新組合，再加上幼兒園投入，實行以幼兒園崗位工資為主的分配制度。

　　2、在幼兒園分配總額中，由基礎(chǔ)工資、崗位工資與績效獎勵三部分構(gòu)成，所占比例分別為20%左右、50%左右及30%左右。

　　3、崗位工資和績效獎勵按系數(shù)予以發(fā)放。園級副職：系數(shù)1.3；工會、團支部、人事：系數(shù)1.2；科研主任、財務(wù)：系數(shù)1.1；教師：系數(shù)1；職工：系數(shù)0.8。

　　基礎(chǔ)工資

　　各類人員的職務(wù)工資、10%、教齡津貼、車貼、房貼、保健、工貼、八類、效貼、醫(yī)補及部分崗貼等，各自計算。（注：教師的10%，現(xiàn)因各種原因離開教學(xué)崗位半年以上，10%部分暫停發(fā)放。享受職工補貼）

　　崗位工資

　　崗位中每人300元，節(jié)編獎、事業(yè)津貼200元、教育工作者津貼30元、書報費60元、伙補90元、物價補貼67元、地區(qū)補貼40元等重新分配。（共計787元）

　　1、崗位等級工資：學(xué)校依據(jù)崗位的難易程度、責(zé)任大小、崗位所需的專業(yè)知識程度、工作量大小及對工作態(tài)度、水平、成績的考評定級。共設(shè)三崗2級6等，崗位等級差為第一崗第二崗50—100元，第三崗等級差20元。

　　第一崗：正班主任、保健老師。A檔：1100元；B檔：1050元。

　　第二崗：副班主任。A檔：1000元；B檔：950元。

　　第三崗：后勤人員。A檔：900元；B檔：880元。

　　說明：1、崗位工資按本學(xué)期崗位定崗。

　　2、檔次按上學(xué)期考核分定本學(xué)期A、B檔。

　　⑴ 考核與獎金掛鉤，具體方法為一級負責(zé)一級制，級級相扣，同漲同跌。若考核與同類人員有明顯差異，則在B等基礎(chǔ)上下降50—100元。

　　⑵ 職級上下浮動：上�。簩W(xué)期考評名列前茅即現(xiàn)崗位人員中排上學(xué)期考核分數(shù)的名次（正班前一名，副班前一名，后勤第一名）；科研論文（有課題的）獲區(qū)一等獎、市二等獎；高級教師教育工作滿20年及以上，均可上浮1檔。上浮二檔封頂。下浮：年度考評在后一位（正班、副班、后勤各一名），考核與同崗位有明顯差異的下浮1檔；連續(xù)二年考評最后一名，第三年跟班學(xué)習(xí)，只享有市規(guī)定的基本生活費。

　　2、崗位津貼：

　�、� 職務(wù)

　　園級副職：職能效益獎按工作成績有教委期末作一次性獎勵工會主席、人事干部、團支部書記：300元

　　科研主任：250元

　　注：以上人員1人兼職不重復(fù)享受。

　�、� 崗位津貼：

　　正班主任：100元

　　副班主任：40元

　　保健教師：60元

　　營養(yǎng)員、保育員、門衛(wèi)：20元

　�、� 崗位補助津貼：

　　教研組長：100元

　　家教主任100元

　　科技輔導(dǎo)員：100元

　　報帳員：100元

　　女工、工會組長：100元

　　信息網(wǎng)絡(luò)管理員：20元

　　食堂、保育員負責(zé)人：20元

　�、� 超學(xué)額費：任教班額托班20人、小班25人、中班30人、大班35人以上。

　　臨時代課費：每天40元（按每周五天計算）。

　　臨時代工費：每天20元（按每周五天計算）。

　　績效獎勵

　�、� 月考核獎勵：依據(jù)每月教職工保教工作、師德考核等情況，予以獎勵，常規(guī)考核獎400元，

　　師德、文明組室考核獎100元（一學(xué)期）。

　�、� 安全獎：安全獎100元，確保全園教職工、幼兒安全無事故。

　　⑶ 年終績效獎勵（全部由學(xué)校投入）：依據(jù)年度幼兒園保教工作考核結(jié)果定等級，獎勵金額視當(dāng)年幼兒園經(jīng)濟效益而定。

　�、� 各類活動賽事獎：

　　教職工在園級以上的各類活動比賽中得獎情況與獎金掛鉤：科研論文、德育論文、家教、心理、案例等獲市以上等第獎的獎勵1000——300元；獲區(qū)等第獎獎勵500——50元。同時采用積分制度，作為學(xué)年度考評、評選優(yōu)秀、職稱晉升的依據(jù)。

　�、� 若違反以下條例，則扣除當(dāng)月部分工資乃至只發(fā)基本生活費。

　　A、師德一票否決制

　　B、違反教師行為規(guī)范，不服從幼兒園安排、違反教育教學(xué)常規(guī)、嚴重失職影響幼兒園聲譽等，

　　視情節(jié)輕重、后果大小，一次扣除100—500元。

　　C、遲到、早退10分鐘內(nèi)，一次扣15元。半個小時之內(nèi)一次扣30元，一小時之內(nèi)作半天事假，一小時以上半天之內(nèi)（11：20）作半天曠工處理，病假一天扣50元，事假一天扣100元，曠工一天扣200元。病事假累計滿10天，扣半月崗位工資和月考核獎，滿一月，扣除當(dāng)月崗位工資和考核獎。

　　注：

　　1、崗位工資一學(xué)期調(diào)整一次。

　　2、此方案xx年9月正式實施，解釋權(quán)屬人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組。

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